[人社]特殊工种提前退休，工龄怎么算？_市民心声
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[人社]特殊工种提前退休，工龄怎么算？
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[人社]特殊工种提前退休，工龄怎么算？
ID:1583859　
作者: ( 15:54:22) &
请问市社保局有关领导：&&&本人于1974年下乡，77年11月参军，81年3月进国有企业干锻工职业至2003年止。（2001年7月后企业改制为合同制工人，而且还签署了合同书）2001年以后社保及医保都是我个人一直续交至今。今年我已经年满五十六岁了。请问我在从事锻工职业时间段，我的工龄应该是多少？按照国家规定应该怎么算？谢谢。(联系邮件或QQ号：)芜湖市民心声网 http://www.
部门答复意见共1条
在 11:49:23答复如下：
&&&&您好！由于您没有提供您所在的行业，不了解您的具体情况，因此不能明确您所从事的工作是否属于特殊工种。现提供以下内容，供您参考。特殊工种是按国家公布的各行业特殊工种目录确认。若您所在的行业将锻工纳入到国家公布的特殊工种的范围，并且您所从事的锻工连续工作满九年，可办理提前退休手续，关于特殊工种的工龄在95年12月以前的可以折算，96年后的不再折算。
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回应：[人社]特殊工种提前退休，工龄怎么算？
ID:1585198　
作者: ( 11:49:23) &
&&&&您好！由于您没有提供您所在的行业，不了解您的具体情况，因此不能明确您所从事的工作是否属于特殊工种。现提供以下内容，供您参考。特殊工种是按国家公布的各行业特殊工种目录确认。若您所在的行业将锻工纳入到国家公布的特殊工种的范围，并且您所从事的锻工连续工作满九年，可办理提前退休手续，关于特殊工种的工龄在95年12月以前的可以折算，96年后的不再折算。
回应：[人社]特殊工种提前退休，工龄怎么算？
ID:1585305　
作者: ( 14:43:05) &
&&&&市人社局您好，我原在芜湖“安徽省江南汽车修理厂”国有单位工作（81年4月进厂，74年3月下放）一直从事锻工（高温）工作。2001年7月改制为合同制工人至2003年6月也是锻工，8月份解体。后经人介绍进了一家私有企业至今年4月止，因身体原因住院开刀。在医院住了三个月，在家又休养了一个月，回去上班老板就不要我了，我只好回家等待退休。今年我已经五十六岁了，一辈子工作了几十年，自2001年后都是自己缴纳社保和医保（所谓的个体）。据说特殊工种有折合工龄，因此我很想知道我的总工龄是多少。
[人社]特殊工种不提前退休，工龄怎么算？
ID:1596789　
作者: ( 11:46:18) &
&&&&我70年在铜陵铜官山矿任电工，86年调到芜湖纺织系统任电工，2000年企业转制到一外资企业任电工，2012年2月正常退休，请问我70年至86年的工龄能否执行一年加三个月的规定。
回应：[人社]特殊工种提前退休，工龄怎么算？
ID:1631674　
作者: ( 10:17:25) &
&&&&特殊工种退休不应已55岁算工龄，应以60岁算工龄。如按55岁算工龄没有享受特殊工种的待遇，只是一个提前退休人员。
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法律支持：
主办：芜湖市人民政府 承办：芜湖市人民政府办公室 联系电话：如何办理特殊工种的提前退休_百度知道
如何办理特殊工种的提前退休
办理特殊工种提前退休（根据国家的相应政策制定）　　　申办对象资格:　　1、条件　　（1）男年满55周岁，女年满45周岁；　　（2）单位在职人员1992年底以前参加工作的连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；　　（3）在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年，或者在井下和高温工种岗位上工作累计满9年，或者在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的确定；　　（4）经市劳动和社会保障局或区、县社保局审核，从事特殊工种的年限已记入养老保险个人帐户。　　2、特殊工种范围　　（1）市属单位按劳动部或本行业主管部门1992年底前已确定，并经原市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种范围确认；　　（2）行业特殊工种范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行；　　（3）区县属单位按原市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种范围确认。　　申办手续:　　（1）《从事特殊工种职工退休审批表》；　　（2）单位提供本人从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温和其他有害身体健康工种的原始凭证（如档案记载、工资调整表、人事调动记载卡、健康监护卡等）及复印件。（如社保局对该人员从事特殊工种工作年限已认定的不再提供）　　办理程序:　　办理特殊工种提前退休手续，须填写《养老人员养老金申报表》申3表，单位向区县社会保险经办机构申报，区县社会保险经办机构从受理至办理结束需十个工作日，如须报上级主管部门核定，需适当延长办理期限，最长为一个月。
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成都市人力资源和社会保障局关于进一步加强全市特殊工种提前退休审批工作的通知
来源：区人社局
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 成都市人力资源和社会保障局关于进一步加强全市特殊工种提前退休审批工作的通知
各区（市）县人力资源和社会保障局，高新区人事劳动和社会保障局，局机关相关处（室），局属相关单位：
&&& 为进一步加强我市特殊工种提前退休审批工作，规范审批程序，加强监督管理，现就我市特殊工种提前退休审批工作有关事项通知如下：
&&& 一、加强组织领导
&&& 特殊工种提前退休审批是一项政策性强、群众关注度高的工作，关系到社保基金的安全和广大职工的切身利益。各单位要高度重视，加强组织领导，严格按照国家和省有关文件规定执行，坚持跨行业不比照、无目录不纳入，实行责任管理，明确专人办理，严格把关，杜绝弄虚作假，切实维护职工享受养老保险的合法权益，确保社保基金安全。
&&& 二、严格审批原则
&&& 特殊工种提前退休审批要坚持以审查职工个人完整原始档案为主，旁证资料为辅的原则。单位或职工个人提交的有本人明确工种记载相关原始旁证资料，经市和区（市）县人力资源和社会保障行政部门审查认定后，可以作为档案补充资料。
&&& 三、实行企业特殊工种提前退休申报备案制度
&&& （一）企业特殊工种备案。设有特殊工种的国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业），应建立特殊工种管理档案，完整记录本单位职工从事特殊工种的名称、职工姓名及人数、从事特殊工种起止时间及变换工种（工作）岗位等情况，并填写《企业职工特殊工种年度备案表》（附件1），经企业内部公示无异议后，报参保所在地人力资源和社会保障行政部门备案。
&&& （二）企业职工申报提前退休备案。国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业）职工申请特殊工种提前退休，企业需在职工达到提前退休年龄前一年，对职工从事特殊工种经历在企业内部进行公示，公示无异议后，由企业将《企业下年度符合特殊工种提前退休职工名册》（附件2）及公示佐证材料一并报参保所在地人力资源和社会保障行政部门备案。
&&& （三）备案流程。企业于每年9-11月将本年度《企业职工特殊工种年度备案表》及《企业下年度符合特殊工种提前退休职工名册》在企业内部公示5个工作日（公示情况拍照形成电子文档），公示期内无异议的，由企业劳资部门、工会组织、企业负责人在《企业职工特殊工种年度备案表》及《企业下年度符合特殊工种提前退休职工名册》上签署公示意见后，附相应电子文档（EXCEL格式）一并报参保所在地人力资源社会保障行政部门备案。未按要求备案的企业，企业参保所在地人力资源和社会保障行政部门将暂停其特殊工种提前退休审批。
区（市）县人力资源和社会保障行政部门对本辖区国有企业上报的备案情况进行年度审核、登记，确认汇总后报市人力资源和社会保障行政部门备案。
行政审批处（科）将企业备案材料送养老处（科）确认后，由养老处（科）通知社保经办机构。
&&& 四、实行提前申报和个人档案真实性承诺制度
职工符合特殊工种提前退休条件，应当自愿向企业提出申请，企业在职工达到提前退休年龄前一个月，向参保所在地人力资源和社会保障行政部门提交申报材料，并附由申请人自愿签定的《职工个人档案资料真实性承诺书》（附件3）。
&&& 五、实行审批和会商相结合制度
&&& （一）受理。人力资源和社会保障行政部门应按国家规定受理申请人申报材料，同时应将企业申报的职工从事特殊工种档案原始资料及相关信息，录入成都市特殊工种提前退休审批信息数据库。
&&& 1．申请人申报的材料符合国家规定的，市和区（市）县人力资源和社会保障行政部门应当予以受理，并出具受理通知书。符合国家规定的特殊工种提前退休条件的，予以审批。
&&& 2．申请人申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，市和区（市）县人力资源和社会保障行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部内容。申请人补正材料符合国家规定的，市和区（市）县人力资源和社会保障行政部门应当予以受理。符合国家规定的特殊工种提前退休条件的，予以审批。
&&& 3．申请人的申请不属于特殊工种提前退休范围的，市和区（市）县人力资源和社会保障行政部门应当面告知申请人并出具不予受理通知书。
&&& （二）会商。市和区（市）县人力资源和社会保障行政部门在受理和审批环节中，对特别复杂和重大疑难情况难以作出受理、不予受理或审批决定的事项，需要通过会商解决的，由行政审批处（科）提出，并报分管局领导同意，可由分管局领导召集行政审批、养老保险、纪检监察、基金监督、社保经办机构等部门参与，对特殊工种提前退休相关事项进行会商，形成会议纪要，由行政审批处（科）作出受理、不予受理或审批决定。
&&& （三）审批决定。市和区（市）县人力资源和社会保障行政部门按规定和流程审查已受理的特殊工种提前退休申报材料，对符合国家规定的公示5个工作日。经公示无异议后，于职工达到提前退休年龄当月，在《成都市职工特殊工种提前退休审批表》的&市人力资源和社会保障局审批意见&栏签署审批意见，并加盖&成都市人力资源和社会保障局提前退休审批专用章&，通过成都市特殊工种提前退休审批信息数据库办结审批手续。区（市）县人力资源和社会保障行政部门应将审批结果按季度报市人力资源和社会保障行政部门备案（备案表详见附件5）。
市和区（市）县社保经办机构在办理待遇计发时，发现特殊工种提前退休审批决定与企业备案材料不一致的，应及时向本级人力资源和社会保障行政部门报告。
&&& 六、加强档案管理
&&& 各档案管理单位要按照档案管理规定，加强职工档案资料管理，严格执行借阅、复印档案资料登记制度，不得外借档案资料，自觉维护国家特殊工种提前退休政策的严肃性。经审批通过符合特殊工种提前退休的职工个人档案，由职工参保所在地社保经办机构保存；经审批未予通过的，各级人力资源和社会保障行政部门通过成都市特殊工种提前退休审批信息数据库实施台账管理，并退还职工个人档案。
&&& 七、明确职能职责
&&& （一）市人力资源和社会保障局负责全市特殊工种提前退休审批工作的监督和管理。
&&& 1．城乡养老保险处负责全市特殊工种提前退休政策落实情况的监督和管理。
&&& 2．行政审批处负责在市本级参保企业职工、个体人员特殊工种提前退休事项的审批工作，并指导、管理区(市)县特殊工种提前退休审批工作。
&&& 3．纪检监察处、社保基金监督处和市劳动保障监察总队负责全市特殊工种提前退休审批工作的监督和案件查处。
&&& 4．信息化建设处负责全市特殊工种提前退休审批工作信息化平台建设和维护。
&&& （二）各区（市）县人力资源和社会保障局受市人力资源和社会保障局委托，承担本地参保企业职工、个体人员特殊工种提前退休审批工作。
&&& （三）市及区（市）县社保局负责对全市特殊工种提前退休审批后的待遇计发和配合追收违法套取的社会保险基金相关工作。
&&& 八、实行责任追究制度
&&& 任何单位和个人有弄虚作假，私刻公章、涂改编造职工档案等行为办理特殊工种提前退休，骗取社会保险基金的，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重的，依法追究刑事责任。
&&& 九、实行年度考核制度
&&& 市人力资源和社会保障局将把全市特殊工种提前退休审批工作纳入年度考核，每年对区（市）县人力资源和社会保障行政部门特殊工种提前退休审批工作情况定期进行监督检查，并在全市范围内通报检查结果。
&&& 本通知自日起施行，国家另有规定的从其规定。
&&& 附件：1．企业职工特殊工种年度备案表
&&&&&&&&&2．企业下年度符合特殊工种提前退休职工名册
&&&&&&&& 3．职工个人档案资料真实性承诺书
&&&&&&&&& 4．成都市职工特殊工种提前退休审批表
&& &&&&&& 5．区（市）县特殊工种提前退休审批备案表
&&&&&&&&&&&&&&&&&& 成都市人力资源和社会保障局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
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