长春人才市场8月将举行14场招聘会，找工作的你别错过！
记者获悉，长春人才市场8月份将举行14场招聘会，正在找工作的读者不要错过机会。具体安排如下：
8月1日大型综合性人才招聘会
8月3日汽车及零部件、轨道客车、装备制造、机械、计算机、光电信息行业专场招聘会
8月5日长春市2017夏季未就业高校毕业生就业洽谈会
8月8日 “幸福长春”民营中小企业暨科技专场招聘会
8月10日房地产、建筑、装饰工程、新能源、新材料、金融、生物医药、化工行业专场招聘会
8月12日大型综合性人才招聘会
8月15日大型综合性人才招聘会
8月17日农林牧渔、食品及轻工行业物流、文化、旅游、广播、新闻、水利、环境、公共设施管理行业专场招聘会
8月19日大型综合性人才招聘会
8月22日大型综合性人才招聘会
8月24日 电子商务、商贸易服务、教育、培训、餐饮业、居民服务行业专场招聘会
8月26日 大型综合性人才招聘会
8月29日大型综合性人才招聘会
8月31日 汽车及零部件、轨道客车、装备制造、机械、计算机及光电信息行业专场招聘会
地址：长春市安达街229号
现场招聘咨询电话：4/22
来源 | 东亚经贸新闻
作者| 毕成功
编辑 | 陈芳馨
责任编辑：
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今日搜狐热点长春市人才放大招！开春30场招聘会！_网易新闻
长春市人才放大招！开春30场招聘会！
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春节长假过后，长春人才市场又迎来了传统的现场招聘求职旺季，企业需求人数比去年增长19%。2月9日，新文化记者从长春市人才市场获悉，2-3月份将举办30场现场招聘会，其中综合性人才招聘会12场，各类专场招聘会18场。新年新气象想在新的一年换工作，没问题长春人才市场开始放大招啦！将举行30场招聘会长春人才市场在2月4日和7日举办了“综合性人才招聘会”和“大型综合性人才招聘会暨中高级人才洽谈会”，呈现供需两旺态势。据统计，两场招聘会吸引用人单位319家次，入市求职人员达6478人，提供工作岗位3867个，需求6865人，涵盖机械、物流、房地产、IT、电商等各个行业。平均每家次入市单位需求人数相比去年同期增长19%左右。据了解，下场招聘会的用人单位网络展位预定也已经爆满，节后的求职招聘高峰已经到来。“2017年依然是一个毕业生高峰年，因此，尽管这些招聘会是综合性的招聘会，但大学毕业生仍在求职人员中占较大比重，特别是春节前夕还没有落实工作单位的应届毕业生成了春节长假后长春人才市场求职的‘主力军’。”长春人才市场的工作人员介绍。许多应届高校毕业生纷纷提前结束假期主动返校，甚至有家住外地偏远地区的学生也长途奔袭，来赶这场人才交流大会的“早班车”。近期前来预订展位的单位，民营企业数量最大，占用人单位总数的97%以上。除了本地企业，还有一些外地企业来长招聘，他们表纷纷表示，来长招聘人才，一是因为长春的人才素质高，综合能力强，二是因为长春的人才大市场知名度高，规模大，人气旺，成功率也高。据介绍，2-3月份，长春人才市场将举办30场现场招聘会，其中综合性人才招聘会12场，各类专场招聘会18场。另外，为改善长春市求职就业状况，长春人才市场对求职者实行就业实名制，即求职者凭身份证登录人才网的数据库，将个人求职信息录入之后，长春人才市场将根据这些信息对求职者进行多种方式的就业匹配，大大提高求职成功率。给你想要的控制好你砰砰跳的小心脏你准备好了吗？！招聘会的具体时间，是如何安排的呢？↓↓↓2017年2月现场招聘会计划1日星期六 & &综合人才招聘会2日星期二 & &大型综合人才招聘会暨中高级人才洽谈会3日星期四 & 综合人才招聘会4日星期六 & &2017长春市返乡高校毕业生专场招聘会5日星期二
&大型综合人才招聘会6日星期四 管理、行政、人事、文秘、法律、旅游、教育类专场招聘会7日星期六 “幸福长春”2017高校毕业生专场招聘会8日星期二 大型综合性人才招聘会9日星期三 “幸福长春”民营中小企业公益专场招聘会10日星期四 新材料、新能源、电商、营销、策划、媒介、金融、财会、贸易专场11日星期六 大型综合性人才招聘会12日星期二 “幸福长春”2017支柱型产业暨其他大中型企业人才招聘会小编为你总结9条招聘会注意事项1进入人才市场不宜太晚。 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。2交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。3参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。4充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。5善咨询、问明白。 应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。6听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。7多小心、防受骗。 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。8重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。9留下必需的资料。因为大部门企业不会当场拍板；像会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待；签约一定要慎重。新文化 记者 李威
本文来源：新文化报
责任编辑：cc_jsz_贾世卓
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