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内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗人民政府举办全旗行政执法人员法律培训班
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　　 为深入贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，进一步加强法治政府建设，提高行政执法人员的法律素质，规范行政执法行为，7月23日至24日，赤峰市阿旗人民政府举办全旗行政执法人员法律培训班。全旗各行政执法部门行政执法人员近700余人参加培训。
　　此次培训邀请了赤峰市人民政府办公厅行政复议处处长赵建业，赤峰市中级人民法院行政庭副庭长鹿春林进行授课。他们分别从行政执法实务及行政诉讼案件剖析等相关内容进行专题讲座。
　　此次培训，对于促进我旗行政机关依法行政，推进我旗的依法行政进程具有十分重要的意义。同时对促进我旗执法人员端正执法思想，转变执法观念，提高执法质量，推动全旗行政执法水平再上新台阶奠定了良好的基础。
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京ICP备0505517参加《全国人力资源社会保障系统依法行政培训班》学习体会来源:上传者:浪漫日光时间:
全面推行社会保障 情系民生依法行政
&&参加《全国人力资源社会保障系统依法行政培训班》学习体会
四月的阳光温暖而又明媚，处处都花团锦簇，春意盎然，伴随着十八大的胜利召开，乘着党中央决定继续深化改革的春风。国民社会保障体系在这新的历史时期，承载了更多的社会事务与社会责任，在这新的发展阶段，继续全面推行社会保障体系的建立与健全，需要我们这些社会保障工作人员在这个阶段不断加强学习，不断提高自身理论业务素养，为进一步深化、完善社会保障工作做好业务技能与知识储备。
XX区劳动和社会保障局党组书记、局长XXX同志充分认识到新时期、新任务、新要求的迫切需要，积极联系人力资源社会保障部法规司**教育培训中心，组织一批干部赴**学习。我就是这一批学员中的一员。这次培训的主要内容是：提高在人力资源社会保障工作中依法行政的能力。
四月八日，国家人力资源社会保障部法规司副司长余明勤同志讲了《人社系统依法行政工作的形势和任务》，他从什么是法，到怎样依法行政，到依什么法，深入地剖析法的表现形式，以及现实中表现出来的突出问题。我认为，他所讲的两个突出问题，非常具有代表性：
1、 我们在现实工作中，有依据&首长指示&行政行为；
2、 依据地方性&红头文件&行政行为。
我认为这两个问题可以归纳为一个，即指令性行政行为。在看
待这一问题的时候，我个人理解有二个原则需要遵循：1、这种行政行为在程度上是否合法，因为在执行行政行为的过程中，合法的程序是看这种行政行为是否违法的重要表现，因为法的表现形式有两种，即程序法和实体法，而程序法是法律关系主体如何才能享有法定权利和义务，以及如何维护自身权益应当遵循的方法和程序。所以，不管具体的行政行为是否是指令性行政行为。2、在行使行政行为的时候，是否违反了行政程序的基本原则，即公开、效率、公正，如果在实施行政行为时违反了这三个基本原则，那么这种指令性行政行为即为违法的行政行为。
当然，在具体的工作当中，要参照其他的法律、法规，合理运用这些法律，正确的实施行政行为，避免出现行政行为的不合理。
四月九日，江西财经大学王柱国教授讲《依法行政理论与实践》一课。这一课着重讲解行政程序，他强调，行政程序是行政法的核心和重心，行政程序来自约束行政权的要求，也来自行政管理科学性与民主性的要求。另外他讲述了行政程序的基本制度，即：
1、 信息公开制度；
2、 教示制度；
3、 听证制度；
4、 回避制度；
5、 说明理由制度；
6、 参与制度；
7、 时效制度。
王柱国教授的课，使我在理论层理解了行政程序的重要性和必
要性，这七种制度，将在以后的工作当中时刻提醒和告诫自己要正确的实施行政行为。
下午，人社部办公厅秘书长荣玉英讲授《起草规范性文件应注意的结构与文字问题》。这一课着重讲述了在起草各个文件时应遵守的原则和相关的注意事项。
四月十一日，人社部法规司处长王学琳着重解释了《人力资源社会保障行政复议办法》的有关问题，王学琳处长特别强调了行政复议的范围，这也是我们在日常工作中经常会遇到的情形。
一、 可以依法申请行政复议的情形：
1、 对人力资源社会保障部门作出的警告、罚款、没收违法所得、依法予以关闭，吊销许可证等行政处罚决定不服的；
2、 对人社部门作出的行政处理决定不服的；
3、 对人社部门作出的行政许可，审批不服的；
4、 对人社部门作出的行政确认不服的；
5、 认为人社部门不履行法定职责的；
6、 认为人社部门违法的；
7、 认为人社部门的行政行为侵犯其合法权益的。
二、 不能申请行政复议的情形有：
1、 人社部门作出的行政处分或者其他人事处理决定；
2、 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议；
3、 劳动能力鉴定委员会的行为；
4、 仲裁委员会的仲裁，调解等行为；
5、 已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的；
6、 提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；
7、 法律、行政法规规定的其他情形。
另外，王学琳处长还特别指出，申请行政复议的申请人应当提
供相应的证明材料。
四月十二日，国务院法制办方军讲授《行政复议制度与依法行政要求》。我体会较深的是第4点，建立一个良好的避险制度。复议案件由法制机构提出意见，业务经办机构签署意见共同负责。诉讼案件由业务机构提出意见，法制机构进行审查。
上午，各地方学员就这次培训课程内容分组进行了交流，大家
各抒己见，仁者见仁，都谈了自己的意见和处理方法。我在交流当中具体谈了对工伤认定中收集材料和劳动关系认定的看法，自己也从其他同志的经验中学到了很多创新的方法，受益匪浅。
通过这次学习，使我深深的体会到：只有严格的依法行政，才是完善健全国民社会保障体系发展的有力保证。
就此次学习经历，我非常感谢局领导给了我此次机会，使我的理论、实践操作水平有了很大提高，使我在以后的工作中能够更加熟练的掌握各项工作技能与方法，为XX区广大群众的社会保障工作提供更加优质、高效的服务。
下午，在开满鲜花的院子里，大家相互祝福，分手告别。我们享受着四月的暖阳，满怀愉悦的心情，踏上了回家的旅途。
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中新网合肥3月11日电 (赵强李振威)11日上午10时07分，六安市城区纺织厂大桥附近发生一起持枪挟持人质事件。犯罪嫌疑人在逃窜过程中曾向警察射击，先后有两名路人被流弹击伤，均为中年妇女，正在救治过程中，伤情稳定。目前，警方已经控制现场，人质全部获救。&& 2014年临沂人力资源助理培训哪家好？哪里有人事专业培训的？临沂邦文人力资源管理培训临沂哪里可以学三级人力资源管理师|临沂人力资源管理师培训学校| 课程内容 模块一 1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系 2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等 3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧 模块二 1、劳动合同法相关内容解读 2、劳动合同签订与管理技巧 3、企业内部人事档案建立 4、规章制度制订与管理 模块三 1、本地户籍人员招工录用手续办理与办理地点 2、本地户籍人员退工手续办理与办理地点 3、招退工办理注意事项 4、本地户籍人员档案如何进行管理，管理部门和优劣分析 模块四 1、外地劳动力管理实务 2、工作居住证办理实务 3、人才引进政策 4、外地生源进扬州政策 5、外国劳动力管理 模块五 1、社会保险办理手续及办理地点 2、养老金计算方法 3、医疗保险具体享受待遇介绍 4、失业保险享受待遇及条件 5、生育保险享受待遇及条件 6、工伤保险认定申报、享受待遇 模块六 1、外地户籍人员招工录用手续办理实务 2、外地户籍人员相关手续办理 3、招退工办理注意事项 4、外地人员居住证办理条件等 5、人才引进最新政策介绍 6、外地应届毕业生进扬手续办理流程等 7、外国劳动力相关国家法律规定 8、外国人就业证和居留许可证办理
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报名日期：周一至周日 8:30―21:00 节假日照常报名。 招生地址：临沂市兰山区红旗路1号金鼎国际广场7楼734室（邦文教育培训机构） 友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
交通路线： 【路线1】：& 6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下 【路线2】：& 7路; 22路& 至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场 【路线3】：& 9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
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据央视报道：今天10:06，安徽六安一驾驶员拒绝警方检查，连开4枪致一民警受伤。随后驾驶员跳车挟持一过路老人，与特警展开对峙。在警方解救老人后，驾驶员手持2把枪逃入附近网吧，将里面17人劫为人质。18:40嫌疑人投降被警方抓获，人质获释。
中新网合肥3月11日电 (赵强李振威)11日上午10时07分，六安市城区纺织厂大桥附近发生一起持枪挟持人质事件。犯罪嫌疑人在逃窜过程中曾向警察射击，先后有两名路人被流弹击伤，均为中年妇女，正在救治过程中，伤情稳定。目前，警方已经控制现场，人质全部获救。
据了解，事发六安皋城路大桥桥面上，当时警车正在追击一辆灰色面包车；被逼停后，嫌犯下车又劫持了一辆三轮车，骑车妇女受伤；之后，嫌犯乘机逃走。
目前，涉嫌持抢拒捕并一度劫持人质的嫌犯躲入六安皋城路大轿西头一家网吧内，武警、特警、刑警、交警等各警种赶到，围堵在外。警方正在向室内喊话。狙击手已就位，布置在网吧附近高楼中。
据六安警方18.40分最新消息，经过近八个小时的对峙后，持枪劫持网吧犯罪嫌疑人屠某在警方及其家人的劝说下，主动释放人质，弃械投降，从网吧走了出来，随后被六安警方迅速控制，至此3.11网吧持枪劫持人质案件成功处置。(完)}