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2015重庆人力资源管理师二级培训班哪里最好？
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来源：学府职业学校
& & &选择人力资源管理师学校当然要选重庆学府职业培训学校。学府学校拥有一批专业的授课老师，来自西南大学，重庆工商大学，重庆师范大学教授/副教授和外资企业人力资源经理，国有企业人力资源经理，某世界知名猎头公司高级猎头顾问。学府学校拥有专业的培训服务：培训全程跟踪，考前全真模拟，考后电话回访
　　学府学校实行一次报名，终身免费培训。考试没考过，可免费参加我校该职业的培训，直到考试通过为止。
　　我们所收取的费用，都是一次性缴费，中途不收取任何费用，包含了同学们的报名费，培训费，考试费，证书工本费，教材资料费等所有费用。
人力课程内容：
人力资源规划
使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟定的一套措施从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业的未来发展中的&相互匹配。
员工的招聘与配置
按照企业营业战略规划的要求把优秀合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。
从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度从外延上来讲，就是有目的的，有组织的对日常工作中的人进行观察，记录，分析，评价。
培训与开发
组织通过学习，训导的手段，提高员工的工作能力，知识水平和潜能发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求匹配进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
薪酬福利管理
是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物的报酬总和。
劳动者和用人单位（包括各类企业，个体工商户事业单位等）在劳动过程中建立的社会经济关系。
考试一年两次，分别在五月份和十一月份！
错过一次就是半年等待，抓紧报名！
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