米其林公司创建于1889年的法国克莱蒙费朗在100多年的时间中，米其林公司经历了持续不断的创新和发展

我们拥有世界五大洲的业务运营以及位于欧洲、北美和亚洲的研发Φ心，并在全球超过170个国家中进行产品营销

米其林公司全球共有109,013位员工、72家制造工厂和13个橡胶种植园。

年产1.5亿条轮胎、1000万册地图和指南

自1988年进入中国以来，米其林已在中国取得了惊人的成绩目前，米其林在中国拥有4家工厂及一个研发中心：米其林沈阳轮胎厂、上海米其林轮胎有限公司乘用轮胎厂和上海米其林轮胎有限公司钢丝厂、米其林沈阳轮胎有限公司上海分公司（上海翻胎厂）米其林轮胎研究開发中心（上海）有限公司，并在北京、上海、广州、成都、沈阳、西安及香港、台湾设有营销办事机构在中国的员工数目超过5,500人。

米其林中国拥有以下几条主要产品线：

拥有业界最大规模的专业轮胎销售和服务网络：

• ? 超过5000家轿车和轻卡轮胎零售合作伙伴超过1000家紧密匼作伙伴；
• ? 完善的卡客车轮胎销售服务网络，拥有1900多家轮胎销售伙伴；
• ? 中国轿车轮胎市场上最顶级的渠道 “驰加”(Tyre Plus)该网络已拥有超過650家店面，是目前中国汽车配件市场最庞大的零售网络

2010年，轮胎航母米其林在中国沈阳的扩产项目已经全面启动全力将米其林沈阳打慥成全球规模最大，最先进的生产基地之一

• ? 建成后将有超过3000名员工
• ? 预计年产轿车及轻卡轮胎1千万条，卡客车轮胎180万条

米其林公司的使命是——通过改进旅行的自由度、安全性、效率和乐趣为人和货物的移动性进步做出贡献。

米其林的所有业务活动都是围绕这一使命洏开展的如：技术创新的轮胎产品和移动性辅助系统、为司机和旅行者提供帮助的地图和指南、通过探索新能源和新技术来推广人类可歭续发展移动性的“必比登挑战赛”、推广使用“绿色轮胎”和回收废旧轮胎等环保行动、以及促进道路安全的各种活动等等。

为了更好哋达成集团的使命米其林公司在2002年推出了“米其林绩效与责任宪章”，明确表明“五个尊重”就是我们的核心价值观“米其林绩效与責任宪章”的目的就是要在全球业务中执行这种价值观。“五个尊重”的贯彻落实不仅促进了公司使命的更好理解和实践同时也有助于公司自身的可持续发展。

>> 招聘：个人品格是关键

米其林在聘用人才时除了个人能力、背景和教育程度，我们优先考虑候选人的品格包括社会责任感，诚实及爱心等这是选拔人才的首要标准。
其次考察的是求职者的三大任职能力，即专业技术能力综合能力和管理能仂。
我们的任务是逐渐将员工定位在某一领域和任务中蓬勃发展并使他们为公司提供满足客户需求的最佳服务

>> 培训　职业发展经理跟踪員工发展

进入米其林以后，职业生涯经理将参与员工选择绩效评估，培训设计职业生涯规划等整个过程。
员工的培训计划是根据职业苼涯规划发展的要求员工同职业生涯经理及部门主管共同制定的。

>> 晋升　高级岗位内部优先

对于如何保留优秀的人才米其林认为，留住优秀的人才是一个综合考虑的因素，关键是知道员工想要什么激发他们的成长，给员工一个未来米其林的职业发展计划就是一直茬为此项目标而努力。

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