美乐家的提成制度
在讲美乐家制度前，我先讲一下微商的制度。
微商现在主要有两种制度，第一种是比较传统的，就是优先代理模式，就是你先遇到谁，你就是谁的下家。就比如我做微商时，我是个总代。
我的拿货价是50元，我要招募团队，我就要招一级代理，我给一级代理的价格是60元，一级代理要想做大，也必须招募代理，他招的代理就是二级代理，那么二级代理拿货价就是70元，二级代理要想壮大就必须招募三级代理。这样依次类推。
&但是我是总代我要是想不断壮大，就要不停招募代理，只要我愿意，我可以不停的找代理，在我招募代理的过程中，难免会碰撞到三级代理，四级，五级，，，&
一级代理在发展的时候，难免会遇到4级，五级，，
三级代理就会把五级，六级抢过来。这样就造成一个结果，所有人都往上面流，就这样从下面一直崩塌，崩塌到最后，就全部是一级，二级。对不对。那么
三级，四级组建的团队，一击击溃，很容易挂彩。
后来有的公司想到一个点子，想到一个升级模式。代价很高，比如你4级的人
你想升上去给你一个合理合情的空间，比如你一次性代理多少万的货，比如你是4级，你想做一级的货，那么你一次性定30W
的货，那就给你做一级的货，相对于稍微延缓了失败的速度，但是情况是一样的，为什么微商品牌撑不过半年，原因也是一样的，给你造了一个梦，我就狠狠心升级，花几个几十万拿个总代，但是随着升级的人越来越多，发现一个问题，发现这个货卖不掉。总代越来越多，就存在在竞争关系，不管你多少万了，你就是拿一盒
5盒，都给你，为了甩货嘛。这既是很多人做微商，开始做的兴冲冲，越到后面越难做，越到后面越苦逼，最后没办法只能转型美乐家。
因为这是必然的结果，还有一种结果是不但是体制的问题，微商拿货那么多，最主要的问题，返单很困难，因为微商产品都是概念性产品。随便找个工厂出个牌子就可以炒作起来。
产品质量跟不上，又没有很大的渠道去出货，全都压在自己手里，所以转型是他们唯一的的出路。
这就是现在微商的模式。
下面给大家讲一下美乐家的模式
首先美乐家第一个宏观的模式
是每个月消费340，最高不能超过1500.。了解的人应该都知道，这个其实是保护消费者和保护经营者的一个目的，就像现在的微商，或者是直销，我管你买多少东西，你买一百万最好，买的越多利润越多对吧。但是美乐家很特殊，他规定了下限，也规定了上限，，目的就是防止有人为了业绩去囤货，最后造成不必要的损失。
微商的口号是什么？不囤货成不了大咖，但是美乐家没有这么做，美乐家还是非常人性话的一个地方，并不是依靠一次性卖多少货来维持公司的生存，为什么有这样的胆量呢，因为她相信公司产品的一个回购率95%。
用了就相信你一定会用下去，你会再来买。而微商呢就不用了，你这次拿了下次不知道拿不拿了，所以让你一次拿越多越好，也是这个原因。
那下面我们来看一下美乐家的结构图，依然以追梦老师作为例子
这是追梦老师的起始阶段，最开始加入美乐家时候的样子，这5个杠杠的含义是什么？我有5条主线，假如我招了5个小伙伴，
微商其实也有主线的，但是跟美乐家的主线是有区别的，美乐家起始主线只有5条，但是微商是不设限的，就是以前跟我做微商的人都知道，只有我追梦老师想，我可以招一千个一级，一万个一级，只要我想我都可以去做。
所以美乐家很有意思，亲推可以无限招，但是你能力强，你只能放5条主线，你找到的多出来的人，剩下的人要想办法回补和帮助底下的人，假如我只有5个小伙伴ABCDE，然后我又找到第六个F
，但是我5条线满了后，我的第六个小伙伴是没办法放在我的第一代的，美乐家是有7代，就是说可以7带提成，所以我第六个小伙伴，虽然是我的亲推，但是我的主线满了，我就必须回补我的5个小伙伴，就是我要把我的第六个小伙伴放在这5位小伙伴的下面。
这个F是我追梦老师招的亲推，是我的小伙伴，但是我放在了我的亲推A的地下，就这一个环节，虽然是很简单的一个环节，但是充分体现了美乐家助人达标的理念。
你会说F是我找到的人，放在A下面
我不是很吃亏吗？其实不是这样的，这就是美乐家为什么成功的原因，就是上面能力强，可以带着底下人一起强。我把F放在A底下，但是我依然享受亲推的14%-20%的提成。间接的F
和A产生了互补的关系，当F在消费的时候，A一样能享受F
7%的提成，当F在消费的时候，一样给我享受14%-20%的提成，并且F所做的业绩和A
是有帮助的，就比如A
晋升一个级别需要2万，而F做了1万，那么A只要做1W就可以了，他们是互补的。
大家能看懂
美乐家这种助人达标的意思吗？
比如我又找到第7个小伙伴G
，那我还可以回补给A
这样非常好，我依然能享受F和
G 14%-20%的提成，间接的A
什么都没干，因为我给他互补了F和G
他同样可以
和 G的7%。是不是互利互惠呢？
更恐怖的是 F
和 G也会发展啊。
因为我回补了F和G
一直在发展人，他们底下的人也一直在发展人，那么A
都在享受 F和G下面的7代提成。如果我回补的这个F和G
非常优秀的话，那么A做起来就非常的轻松。对不对？
互助互爱，我回补了F
帮助A成长，那么A
也可以帮助F和G成长，因为A也在发展，当A发展到有潜力的，有能力的人完全可以把他回补给F和G。这就是感恩的心。
美乐家是助人达标的，任何直销是没有的，只有美乐家才有的。
所以当时跟我微商的小伙伴们，你现在让他回去做微商，做总代，他都不会去了。所以已进入美乐家，我们之间是永远绑在一起的，就算你不成长，我也要拽着你成长，因为只有你们成长了，我才能成长。不但要帮助你们成长还要扶着你们成长，包括每一个美乐家人，都要是这种心态，因为每个人都是交织在一起的，都要拿出博爱的心，去帮助每个人成长，这就是美乐家助人达标。
这个是助人达标共创美好未来的体系。这个也叫排线。这个了解就可以了，将来你有亲推，自然就会懂。
美乐家的提成，和奖金。
其实很多人在咨询我怎么做美乐家的时候，都喜欢问这个问题，美乐家怎么赚钱啊？一般问这个问题的人，我一般都很少搭理他，记住，在美乐家肯定是能赚到钱，但是如果你是冲着钱来，那就不一定能赚到钱了。
如果你冲着钱你可以去炒股，你可以做微商，可以赌博，可以做投资等等，但是利欲熏心到美乐家只能一无所获。只有真正的爱上美乐家我才愿意跟你讲怎么去赚钱。
在这里 不讲太多级别，现已初级的D &SD级别来讲。
首先D 就是我们俗称的 总监，这个级别就是邀请10个人来换用美乐家环保产品， D才是真正意义上的经营者。
1：经营美乐家基本是0成本，美乐家每个月消费340，如果你认为这是成本的话，那么到了D
这个级别，这个成本就没有了，每个月的奖金提成足够你消费了，你一旦到了D
，就代表你一辈子拥有了免费使用产品的超市。
2：组织架构提成从7%
1～9人：消费总点数Ｘ7%
&&2&10～19人：消费总点数Ｘ14%
当你成为真正经营者的话
你可以享受14%的消费点数提成，这个14%
指得是亲推，如果是你底下的人推荐一律是7%，享受7代提成。
这个级别属于个人英雄级别，只要你够亲推人数，推荐10个到D
这个级别开始就到了互助的时候。这里也是体现美乐家助人达标的理念，有的人能力很强但是无法帮助到底下人是不行的，需要的是用你的能力帮助你底下的人来复制成功的你那是最好的。
开始 直推的人需要13个人，但是有一个间接的前提，就是需要一个直接D，就是你的亲推里面，你需要培养一个 D出来，你才能顺利晋升。
你就是要帮助他，你的方法，你的经验，你学习到的要领和经验，要传授给他，你能做到直推13个人
肯定是有办法的，有经验的，那就是把你方法教给他们，让他们来复制你，他们的成功才能铸就你的更大成功。
下面讲SD 这个级别，SD这个基本非常重要，就是代表美乐家小伙伴脱贫的指标。
就是代表 你要培养5个D
，就是你在美乐家帮助5个人成为D 之后，你自己也就脱离了贫困，SD
这个级别的持续收入是每个月2万。
美乐家亲推可以无限，但是主线只能5条。
下面讲下奖金
以20人为例，到底能拿多少钱。
以A为例，假设这个月A推荐了20人，假如这个20人购买了大套进会员，因为大套是非常划算的，折扣在4.7折，且只有新会员才能购买，并且一生只能买一次，所以如果你是定位经营的，基本都是购买大套餐。
1，消费点数提成，20人的消费提成是20%
一个大套餐是00
27000 X 20% = 5400元
2，每月推荐大于等于8人，
有卓越推荐奖，额外奖励推荐人 1600元，
每月推荐大于4-7人，有绩优推荐奖，额外奖励600元。
3.晋升奖，
D的晋升奖是
D2的晋升奖为 1300元。
4.大套入会，每推荐一个人用大套，公司奖励一个人200元，200
X 20 =4000元。所以大套对 推荐人 和 使用人 都有好处。
所以A的奖金提成应该是： 0+1300 +
5，培育奖。
&1&推荐人是SD以下级别：亲推D进阶到D~SD时，推荐人每次可以获得其进阶奖金的50%做为培育奖
&2&推荐人是SD以上级别：1）亲推D进阶到D~SD时，推荐人每次可以获得其进阶奖金的100%做为培育奖
2)亲推D进阶到SD2～SD9时，推荐人每次可以获得2000元或4000元做为培育奖（需推荐人近6个月内培育2个新D或者3个月内培育1个新D,则可以领取4000元的培育奖，否则为2000元培育奖
3)亲推D进阶到ED～ED9时，推荐人每次可以获得3400元或6800元做为培育奖（需推荐人近6个月内培育2个新D或者3个月内培育1个新D,则可以领取6800元的培育奖，否则为3400元培育奖
注：以上所有培育奖金领取的条件是：推荐人级别≥亲推级别
美乐家奖金制度
1、在讨论收入的大小和快慢之前，首先要分清楚美乐家的收入跟其他所有销售型公司（卖房卖车卖保险卖直销产品）提供的暂时收入的性质区分。
2、美乐家经营者的收入来源于顾客主动向美乐家消费经营者被动产生月现金流的分红，所以是被动收入，是持续收入。
3、美乐家是世界上唯一可提供持续收入的平台，绝无仅有。千载难逢的事业良机！真正看懂美乐家事业的持续收入，你才能看懂美乐家事业跟其他事业的区别！
4、有资格参与本奖金制度分红的会员最低级别的要求是总监D
5、成为D的条件：
&1&自己是优惠顾客（每月消费340元产品）；
&2&累计推荐10个以上340元优惠顾客，只有达到D的级别才可以跟美乐家（中国）签署加盟商协议和分红协议，参与其全部奖金分红计划！
一、直接推荐顾客奖：
&&（消费点数
会员消费额 / 15 &美金对人民币汇率，目前是6.3左右）
1& 1～9人：消费总点数Ｘ7%
&&2&10～19人：消费总点数Ｘ14%
人及以上：消费总点数Ｘ20%
新优惠顾客入会的当月消费点数的27%作为推荐人的佣金，
次月续订分红比例就按照直推顾客数量来分配，订单不但预存部分不享受当月推荐奖金。
二、超值套装推荐奖：新会员入会前三个月内第一次购买1350的超值套装
&额外奖励推荐人200元（新会员在入会的三个月内最多可以购买2个超值套装）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
三、绩优推荐奖：任何一个月内推荐4～7人，并且其都主动消费（不启动预备订单或自动送货订单）三个月以上（含），额外奖励推荐人600元。
四、卓越推荐奖：任何一个月内推荐≥8人，并且其都主动消费（不启动预备订单或自动送货订单）三个月以上（含），额外奖励推荐人1600元。
五、组织间接奖：宽5深7代矩阵组织内所有推荐客户(含非直接推荐顾客)终身享有其第二个月续订开始每月消费点数
7%的分红。
六、晋阶奖金：
共37个阶衔（650～800万元一次性奖励）
注：&1&D～D9要求每月本人消费区间为340～1500元。
SD以上每月本人消费区间为750～1500元.&2&D2以上各级别进阶奖金分三个月发放，每月发放1/3，
进阶条件是当月组织续订率超过90%，并且维持或者超过进阶阶段。如果续订率不达标则延迟到下个达标月发放，
如一直不达标则第三个月一起发放，如果维持不了进阶聘阶级别则相应进阶奖金取消。
PEG的含义：就是你的直接推荐人的
代整组点数总和，比如您直接推荐五个人A,B,C,D,E，
他们7代整组业绩点数各为1万点，那你的PEG就是5万点，那你的晋阶佣金PEG10%，
美金。大约消费15元RMB＝1点
＝1美金业绩=6.3人民币
七、培育奖金：
&1&推荐人是SD以下级别：亲推D进阶到D~SD时，推荐人每次可以获得其进阶奖金的50%做为培育奖
&2&推荐人是SD以上级别：1）亲推D进阶到D~SD时，推荐人每次可以获得其进阶奖金的100%做为培育奖
2)亲推D进阶到SD2～SD9时，推荐人每次可以获得2000元或4000元做为培育奖（需推荐人近6个月内培育2个新D或者3个月内培育1个新D,则可以领取4000元的培育奖，否则为2000元培育奖
3)亲推D进阶到ED～ED9时，推荐人每次可以获得3400元或6800元做为培育奖（需推荐人近6个月内培育2个新D或者3个月内培育1个新D,则可以领取6800元的培育奖，否则为3400元培育奖
注：以上所有培育奖金领取的条件是：推荐人级别≥亲推级别
八、车马津贴：
SD~SD9每月额外领取3100元车马经贴
&ED~ED9每月额外领取7600元车马经贴，补贴领导人在全国各地开发市场的启动经费。
九、领导分红：
：每月销售全国总营业额2%分红，按权重分
&2&CD～PD：每月销售全国总营业额2%分红，按权重分
&&&&每月可以获得PEG业绩的2%作为活动佣金
&&&&每一年可领取其组织业绩综合的1%作为年终奖金
十：公司每个月都有额外业务促销奖励及每年不少于5次FTT国内外奖励旅游。具体细则请参照业务部每月业务促销公告。
美乐家制度优势：只有美乐家，找对一个人都可以年薪百万！
一条线可以赚钱
低级别也可赚钱（低级别拥有70%以上的整体拨出比）
真正的互助，炭火原理，让进阶更容易
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