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刚才看1818黄金眼，说有人一送进杭钢医院抢救无效就死了收藏
然后医疗纠纷，问：杭钢医院是个很小很普通的医院吗？
异乡的故事，从一处好居开始
很烂的医院
那个家属在打那个医生，然后被警C拦住了………当医生很危险，不过这年头的医生很不负责任，去看个病就忙着开药，根本就不来问也不说什么…狗曰的
我也看了，貌似送进去的时候就没心跳没呼吸了
我觉得要首先要查清死因，如果送进来就886，那也不能怪医院。再好的医院也不可能让死了的人活过来。
家属的情绪可以理解，但绝不能容忍。否则，风气变坏了，谁还敢办医院，到头来吃苦头的还是咱老百姓。
新闻里说，人送到医院已经没呼吸心跳了，医生抢救也没能救回来，家属要求转院，医生认为这种情况下不适合转院。现在家属就认为当初如果转院的话有可能还能救回来。新闻里还看到家属打医生了。这种情况，我认为医院肯定是以抢救病人为第一，心跳呼吸没有的话肯定不适合转院的。如果同意转院，途中耽搁时间致病人死亡的话，医院也有责任的。
在我们杭州有规定，全杭州市通用：进了一个医院，进不能去别的医院，因为有2个原因！1：进的病人要赚钱，2：如果转出去的病人在别的医院看好病了，就说明以前那个医院的无能，水平差，所以在杭州市各个医院都有协议，进的病人不能转院，要转院也要经过对方医院的医生会诊才能确定要不要转院，所以这就造成了时间延迟，病人死亡，你们想下，要对方医院的医生过来，从打电话过去到接医生来，最少6个小时，这6个小时，这个病人说不定就见阎王了，所以楼主说的这个案件就是这样的列子
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杭州钢铁集团公司职工医院
医院别名：杭州钢铁集团公司职工医院
医院性质：公立/综合医院
医院等级：未知
联系电话：1
联系地址：杭州市拱墅区半山康健路1号
问：有分：杭州杭钢医院的官方名称？杭州杭钢医院全名到底该怎么叫？是杭州钢铁集团公司杭钢医院还是叫杭州杭钢医院有限公司？？？
请知道的说，不知道的就别乱说了，谢谢！有在杭钢医院产检的妈妈吗？_发现怀孕的时候是在杭钢医院查的，_宝宝树
有在杭钢医院产检的妈妈吗？
发现怀孕的时候是在杭钢医院查的，感觉医院很小。人也不多。
12周产检花了689，就心电图和验尿！
杭钢顺产要多少钱
现在才十几周 怎么没去半山社区医院啊～杭钢医院我个人觉得很不好
听说生孩子意外也出过几次
刚发现怀孕的时候 我去抽血 之后问那医生 我之前喝酒了 会不会有影响 他直接说 你要咨询这些专业的就去妇保～太不负责任了。我现在在社区医院建的小卡
这两天就去转大医院建大卡了 杭钢不建议
我是二胎，没有准生证也不敢去建卡，怕联网老家查到。
回复 &东方LIU般若&
12:24:41发表的
现在才十几周 怎么没去半山社区医院啊～杭钢医院我个人觉得很不好
听说生孩子意外也出过几次
刚发现怀孕的时候 我去抽血 之后问那医生 我之前喝酒了 会不会有影响 他直接说 你要咨询这些专业的就去妇保～太不负责任了。我现在在社区医院建的小卡
这两天就去转大医院建大卡了 杭钢不建议
现在不都可以生二胎了么
还会罚款啊？？？大医院里也可以不用建卡的 就是床位不保证了
回复 &棉花糖乐园&
21:00:11发表的
我是二胎，没有准生证也不敢去建卡，怕联网老家查到。
不符合政策
回复 &东方LIU般若&
21:21:42发表的
现在不都可以生二胎了么
还会罚款啊？？？大医院里也可以不用建卡的 就是床位不保证了
有在杭钢医院产检的妈妈吗？相关的更多内容:
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需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！第一篇:杭钢医院珀全 　
２０ 月 一 　 ０ 年２ 　第 期 １
杭 钢 医 院 信 息 系统 建 设　 王娇 琦　 （ 州钢铁 集 团公 司职 工 医院 杭 杭 州　 ３０ ２ ） １０ ２　
要 ： 绍 了医院信 息 系统在 杭钢 医院的建设 现状 ； 介 阐述 了其发展 过程 中各阶段 的 构成 、 能及 其特 点 ； 功 　 分析 了杭钢 医院信息化 系统 面一 临的形势 和任 务 。　
+申请认证第一篇:杭钢医院目 录 /Co n t e nts
本报 告 在时间 跨 度上以2013年为 主 ，并 适 当追溯 到 往年。
企业党建 08 社会责任工作体系 12 社会责任基础管理 13 社会责任沟通机制 14
16 经营业绩 17 钢铁业 22 贸易流通业 24 房地产业 25 环境保护业 26 新材料新技术研发业 27 工业与民用建筑设计研究业 28 酒店餐饮业 29 矿山开采与冶炼业 30 教育业
本报告 以杭州 钢 铁集团 公 司为主 体 ，包括 所 属全资 及 控股子 公 司。为 便于表 达 ， 在报告 的表述 中 分别使 用 了“杭 钢 集团” 、 “集团 公 司”、 “ 我们 ” 。报告 涵 盖了2013年杭 钢 集团履 行 安全、 环 境、经 济 、社会 责 任等方 面 的主 要 情况。
本报 告 为年度 报 告。
环境 绩 效
节能减排和环境保护工作主要大事记 33 环境管理体系 34 2013年度重点指标 35 绿色产业 36
本报告 全 部数据 来 源于杭 州 钢铁集 团 公司的 正 式文件 、企业 报 表、审 计 报告和 信息平 台 。
本报告以印刷版和网络版两种形式发布，可登录公司网站下载。
可靠性保证
杭钢集团保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
38 员工规划 39 基本权益保障 40 安全与健康 41 培训教育 42 实事工程建设
诚信经营 45 社区责任 46 社会职能 47
地址：浙江省杭州市半山路178号 电话：30
邮编：310022 邮箱：
社会奉献 49 社会公认 52
继2 0 1 3年 之 后 ， 杭 钢 集 团 继 续 向 社 会 发 布 第二份社会责任报告，向世人昭示“以钢铁意 志做人、建业、报国”的企业精神，全面展示 一个负责任的大型国有企业的发展历程和责任 担当。一年来，我们坚持“突出主业、适度多 元、创业创新、做强做大”的发展战略，深入 推进效益提升工程、改革创新工程、管理提升 工程、人才强企工程、和谐稳定工程、党建保 障工程等“六大工程”建设，生产经营、改革 发展和党的建设取得全面发展，昂首迈进了千 亿企业集团行列，站在了一个新的发展起点 上。杭 钢 集 团5 7年 的 发 展 历 程 证 明 ， 一 个 珍 视 良知，勇于担当的企业，才能在逆势中奋力前 行、在发展中走在前列。我们以强烈的责任感 董事长 、 党委书 记 和使命感，始终把“建设五强企业、打造百年 杭钢”作为发展愿景，把“是钢铁就要成脊 梁”作为企业价值观，把“以诚信赢得用户， 以精品赢得市场，以服务赢得口碑”作为经营 理 念 ， 正 是 因 为 这 种 坚 持 和 执 着 ，2 0 1 3年 ， 在 面对严峻的经济形势和复杂的竞争格局下，杭 钢 集 团 实 现 销 售 收 入1 0 3 7 . 3 6亿 元 ， 利 润 1 0 . 1 9亿 元 ， 呈 现 出“发 展 增 速 、 环 境 优 化 、 幸 福 提 升 、 后 劲 增 强”的 良 好 态 势 ， 实现了平稳较快发展。也正是因为这种坚持和执着，我们才赢得了广阔的发展空间和强大动力，才 赢得了社会各界的大力支持和充分肯定。纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。如今，已跨入千亿企业集团的杭钢，在 各级党委政府的关心和支持下，在社会各界的帮助和厚爱下，在利益相关方的共 同努力下，将一如既往地支持公益慈善事业、关注员工现实利益，努力实现企业 与 经 济 、 环 境 、 社 会 的 和 谐 发 展 ， 彰 显 和提升优秀企业公民形象。我 们 深 信 ， 这 种 令 人 尊 敬 的 担 当 ， 将 永远伴随杭钢集团一路前行。
履行社会责任，既是国有企业可持续发展 的需要，也是时代发展的要求，更是企业参与 全球竞争的通行证。2 0 1 3年 ， 杭 钢 集 团 在 社 会 各 界 的 大 力 支 持和帮助下，在全体干部员工的共同努力下， 较好地践行了“创造财富、贡献社会、造福员 工”的企业宗旨。一年来，我们始终把创造财富作为履行社 会责任的重要前提，坚持以科学发展为主题， 以加快转变发展方式为主线，以推进持续改 善、提升公司绩效为方针，以提高发展质量和 效益为中心，突出降本增效和提质拓市，突出 深化改革和创新驱动，突出项目建设和产业链 延伸，突出以人为本和人才队伍建设，生产经 营、改革发展取得新成效，全年累计实现销售 收 入1 0 3 7 . 3 6亿 元 ， 首 次 进 入 千 亿 企 业 集 团 行 总经 理 列。一年来，我们始终把贡献社会作为履行社 会责任的重要载体，秉承“诚信、双赢”的企 业道德，努力生产清洁、环保、绿色产品；积 极参与公益慈善事业，做好扶贫结对和精神文 明结对工作；坚守环保底线，大力发展循环经 济，推进清洁生产，实现了企业与社会的和谐 发展。一年来，我们始终把造福员工作为履行社会责任的重要基点，坚持以人为 本，加强职业卫生安全管理和劳动保护，大力推进实事工程建设，建立健全员工 重大疾病帮困机制，建成外来务工人员公寓并完成分配工作，员工收入持续增 长，居住环境不断改善，幸福指数不断提升。“ 千 里 之 行 ， 始 于 足 下 ； 驽 马 十 驾 ， 功 在 不 舍 ” 。2 0 1 4年 ， 我 们 将 进 一 步 坚 持合作共赢的理念，努力实现企业与社会和利益各方的协调发展，为推动科学发 展、和谐发展添砖加瓦、增添亮色！
杭 钢 集 团 创 建 于1 9 5 7年 ， 是 一 家 以 钢 铁 、 贸 易 流 通 、 房 地 产 为 核 心 业 务 ， 环 境 保 护 、 酒店餐饮、科研设计、矿山开采冶炼、高等职业教育等多元产业协调发展的大型省属国有 企 业 ， 注 册 资 金1 2 . 0 8 2亿 元 。截 止2 0 1 3年 底 ， 杭 钢 集 团 在 册 员 工1 4 0 9 2人 ， 资 产 总 额 4 3 9 . 8 6亿 元 ， 拥 有 全 资 及 控 股 子 公 司4 0家 ， 其 中 杭 州 钢 铁 股 份 有 限 公 司 （6 0 0 1 2 6） 为 上 市 公 司 。2 0 1 3年 ， 杭 钢 集 团 紧 紧 围 绕 效 益 提 升 工 程 、 改 革 创 新 工 程 、 管 理 提 升 工 程 、 人 才 强企工程、和谐稳定工程、党建保障工程等“六大工程”，扎实推进生产经营、改革发展 和 党 的 建 设 各 项 工 作 ， 实 现 销 售 收 入1 0 3 7 . 3 6亿 元 、 利 润1 0 . 1 9亿 元 、 利 税2 0 . 0 9亿 元 ， 首 次 进 入 千 亿 企 业 集 团 ， 列 中 国 企 业5 0 0强 第1 2 9位 ， 中 国 制 造 业 第5 1位 ， 浙 江 省 百 强 第 6 位。
1961 调整恢复
1978 夯实基础
1989 深化改革
2007 转型升级
杭钢集团始终坚持依法治企，模范执行国家法律法规和上级党委政府各 项规章制度，遵循《公司法》和《公司章程》，建立起科学、系统、完善的 现代企业制度和公司治理结构。2 0 1 3年 ， 扎 实 开 展 制 度 废 改 立 留 工 作 ， 对 现 行 的3 7 4个 制 度 进 行 了 梳 理 和修订，形成了制度汇编。
近年 来 管理创 新 成果汇 总
浙江冶金集团 杭州钢铁集团公司
董事会 总经理
外派监事会
综合管理部门
监察审计部 基建技改部 人力资源部 财务部 资产经营管理部 招标中心 信息管理部 办公室
专业管理部门
退休退职管理办公室 保卫处 质量管理处 生产安全环保处 总调度室 纪委
党群管理部门
组织部 离退休干部二处 人民武装部 宣传部 党校 党委办公室 科学技术协会 团委 工会 离退休干部处
直属单位（部门）
劳动就业服务部 设备计量管理处(设备制造分公司) 杭钢医院 卫生处 律师事务部 技术中心 物资供应分公司
全资子公司
控股子公司
科 学 发 展 观 的 正 确 引 领 ； 百 年 杭 钢 的 共 同 愿 景;以 钢 铁 意 志 为 精 髓 的 杭 钢 精 神 和以艰苦奋斗、持续改善为核心的创业创新理念；以爱岗敬业，精益求精，甘于奉 献为基本要求的职业素养。
建设五强企业，打造百年杭钢 以钢铁意志做人，建业、报国 是钢铁就要成脊梁 创 造 财 富 ，贡献社会，造福员工 诚信、双赢 突出主业、适度多元、创业创新、做强做大 托起杭钢就是托起我们自己的未来 向一切先进企业学习，学习一切企业的先进经验 给干事的人以平台，给干成事的人以舞台 尽心尽职、守法守信、勤学勤为、创效创新 以诚信赢得用户，以精品赢得市场，以服务赢得口碑 围绕中心、融入管理、推动发展、促进和谐 管理升级，创新发展 引进人才德才兼备，培养人才立足创新 使用人才不拘一格，激励人才重在贡献 将诚信共赢熔入我们的心灵和言行 把精益求精铸入杭钢的产品和服务 遵章守法、防治并举、以人为本、和谐发展 设备是生产的基础，设备是质量的保障，设备是安全的前提
企 业 价 值 观 企 企 业 业 宗 道 旨 德
2 0 1 3年 ， 杭 钢 集 团 党 委 坚 持 围 绕 中 心 、 融 入 管 理 、 推 动 发 展 、 促 进 和 谐 的 党 建 工 作 理 念，以深化“四好”领导班子创建活动为抓手，着力推进党建工作创新，较好地发挥了党组 织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持党管干部原则，大力加强干 部 队 伍 建 设 ， 完 善 干 部 绩 效 考 核 管 理 ， 全 年 调 整 处 级 管 理 人 员5 5人 次 。坚 持 党 管 人 才 原 则 ， 大力实施人才强企战略，完善员工职业晋升通道建设，首次开展操作技能人才创新创效奖 励。深入开展“中国梦”主题宣传教育活动和“强信心、尽责任、重实干、看绩效”主题形 势任务教育，组织开展寻找身边“最美杭钢人”主题活动，积极传播正能量，提振广大干部 员工精气神。党代表工作室被省委组织部授予“党代表工作室省级示范 点 ” 。全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进“廉洁杭钢”建设、“阳光工程”建设和廉洁 风险防控机制建设，不断巩固反腐倡廉防线。坚持党建带群团工作，指导工会、团委、科 协、文联等群团组织和民主党派围绕企业中心工作有效发挥作用。
企 业 发 展 战 略 企 业 格 言
企业员工行为规范 企 业 经 营 理 念 企 业 党 建 理 念 企 业 管 理 理 念 企 业 人 才 理 念
企 业 质 量 理 念
企业安全环保方针 企 业 设 备 理 念
党的群众路线教育实践活动
领导接待日
2 0 1 3年 ， 杭 钢 集 团 继 续 推 行 公 司 领 导 群 众 接 待 日 制 度 ， 接 待 时 间 和 地 点 事 先 在 《 杭 钢 报 》 上 公 示 。全 年 累 计 接 待 员 工 来 访2 5件 次 、7 7人 次 ， 来 访 办 结 率 达 到1 0 0 %， 处 理 结 果 受 到 来 访 者 好 评 。近 年 来 ， 通 过 公 司领导群众接待日活动，员工反映的突出问题和疑难杂症得到较好解决和处理，接待日来访人数呈下降趋 势，2013年的信访量比2012年下降25件次，下降幅度达到50%。
按 照 中 央 和 省 委 统 一 部 署 ， 在 省 委 第2 4督 导组的精心指导下，杭钢集团党委牢牢把握 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要 求，把转变党员、干部作风，落实从严管理， 实现集团公司效益提升作为活动的实践载体， 把员工群众满意作为检验活动成效的重要标 准，抓住要害、找准“穴位”，从严务实抓好 教育实践活动。随着教育实践活动的深入推 进,各 级 党 员 领 导 干 部 的 群 众 观 念 得 到 进 一 步 增 强,干 部 作 风 得 到 进 一 步 改 进,党 员 群 众 精 气 神 得 到 进 一 步 提 振,集 团 公 司 应 对 挑 战基础得到进一步夯实。
员工思想动态调查
杭钢集团党委宣传部每年开展员工思想动态调查，在员工思想动态调查问卷中设计不同的题目，有 针对性地了解掌握员工关注的焦点、热点和难点问题，以及对企业生产经营、改革发展和党的建设等方面 的意见建议。在此基础上，各级党组织针对员工普遍关心的问题作出回应，及时做好解惑释疑工作，确保 员工思想稳定。
杭钢集团专门成立了企业社会责任建设工作领导小组，集团公司董事长、党委 书记任组长，全面负责社会责任管理工作，领导小组下设办公室，按照企业社会责 任建设规范要求，具体负责协调推进企业社会责任建设相关工作。2 0 1 3年1 1月 ， 杭 钢 集 团 首 份 社 会 责 任 报 告 正 式 发 布 ， 经 过 专 家 评 选 ， 浙 江 省 经 信委、省国资委、省银监局、省证监局等部门综合评议，被评为优秀社会责任报 告，并被浙江省国资委推荐参与中国工业企业社会责任星级评价。
责 任管 理
可 持 续发展
构 建 社会责任 指标体系
细 化 分 解I S O 2 6 0 0 0标 准 ， 融 入 日 常 工作，持续、规范地推进企业社会责 任建设。在各项工作不断深化的同 时，对照冶金行业社会责任报告编制 核心指标要求进行系统总结，认真编 制企业社会责任报告。
制 定 社会责任 管理制度
相继制定下发了《关于扎实推进重大 决策社会和企业稳定风险评估工作的 通知》、《杭州钢铁集团公司“三重 一大”决策制度实施办法》等管理制 度，逐步推进企业社会责任建设科学 化、规范化、长效化。
杭钢集团注重搭建与各级政府、出资者、员工、客户、供应商、社区、 公众及非政府组织间的沟通渠道，充分尊重和维护利 益 相 关 方 的 合 法 权 益 ， 让各方更多地了解杭钢、关心杭钢，积极参与和支持 杭 钢 的 发 展 。
整合政研会、企管协会的研讨平台， 围绕生产经营、改革发展和企业社会 责任建设中的突出问题设置研讨课 题，组织各层次企业管理人员开展理 论 研 讨 。2 0 1 3年 公 司 政 研 会 、 企 管 协 会 联 合 完 成 了2 1个 研 讨 课 题 。
坚持向一切先进企业学习、学习一 切企业的先进经验，每年以行业先 进企业为标杆，结合管理升级活 动，在公司治理、生产经营、节能 减排、贡献社会等方面与优秀企业 对标，深挖内部潜力，各项关键指 标逐年优化。
参与活动，接受培训和指导，缴纳会费， 协办会议，走访交流。
贯彻实施法律法规，落实会议精神和文件 要求，加强信息报送，定期工作汇报，日 常工作沟通，接受监督 检 查 。
开展 CSR 课题研究
维护市场秩序，新闻发布 会，董事长信箱，慈善捐 助，扶贫助学，各类媒体。
公司“两会”，职代会提 案，合理化建议，公司领导 群众接待日，信访受理，调 查问卷，公司内部媒体，学 习培训。
社区建设建立共商机制（积极 帮助社区解决实际困难），社 区共建，志愿者服务。
定期走访，高层互访，用户座 谈会，订货会，异议处理，满 意度调查。
订货会，合同执行，战略合作，定期走访，征求意见。
2 0 1 3年 ， 面 对 极 为 错 综 复 杂 的 内 外 部 形 势 ， 杭 钢 集 团 全 体 干 部 员 工 深 入 学 习 贯 彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以提 高发展质量和经济效益为中心，狠抓效益提升工程、改革创新工程、管理提升工 程、人才强企工程、和谐稳定工程、党建保障工程等“六大工程”建设，各项工作 取得新进展，提前两年跨入千亿企业集团行列，为今后加快 发 展 打 下 了 坚 实 基 础 。2 0 1 3年 ， 杭 钢 集 团 实 现 销 售 收 入1 0 3 7 . 3 6亿 元 、 利 润1 0 . 1 9亿 元 、 利 税 总 额 20.09亿元。截至年末，总资产为439.86亿元、净资产为140 . 7 9亿 元 。
2013杭钢 集 团销售 收 入及 利 润情况
类别 钢铁业 贸易流通业 销售收入(亿元) 127 . 26 869.99 17 . 04 2.7 2.08 18.29 1037.36 利润(亿元) 0 . 32 2 . 79 4.66 0 . 25 0 . 26 1.91 10.19
房地产业 酒店餐饮业 环保产业 其他 合计
杭 钢 集 团 钢 铁 业 杭 州 半 山 生 产 基 地 具 备 年 产4 0 0万 吨 优 特 钢 的 生 产 能 力 ， 是 浙 江 省 最 大 的 钢 铁 生 产 基 地 。主 要 装 备 包 括 ：（1）烧结机3台，使用面积分别为105m 2 、105m 2 、180m 2 。（ 2 ）高 炉3座 ， 炉 容 分 别 为1 2 50m 3 、750m 3 、750m 3 、（3）焦炉2座，均为42孔4 . 3m焦 炉 。（4 ）转 炉4座 ， 均 为4 0吨 公 称 容 量 ， 平 均 出 钢 能 力4 9 . 5吨 。（5 ）电 炉1座 ， 公 称 容 量 8 0吨 ， 平 均 出 钢 能 力9 5吨 。（6 ）轧钢生产线5条，分别是年实际生产能力为 80万吨中型型钢 生 产 线 、7 0万 吨 热 轧 带 钢 生 产 线 、6 0万 吨 小 型 连 轧 生 产 线 、8 0万 吨 合 金 钢 棒 材 线 、7 0万 吨 高 速 线 材 生 产 线 。此 外 ， 杭 钢 集 团 还持有宁波钢铁有限公司34%股权。
杭钢集团紧跟技术前沿、紧贴市场需求，深入推进高附加值、高技 术含量产品研发，持续优化产品结构，着力提升自主创新能力和产品差 异化竞争能力。
近 三年新 产品开 发 情况
优化创新资源 改善创新环境 凝聚创新人才 加大创新投入
开 发 新 产 品 项 目99项 新 产 品 开 发 量5 7.0 9万 吨 实 现 新 产 品 产 值28. 6 7亿 元 年 度 研 发 投 入5. 0亿 元
优化品种结构 突破关键瓶颈 重视客户研究 加强体系建设
开 发 新 产 品 项 目11 8项 新 产 品 开 发 量4 4. 6 8万 吨 实 现 新 产 品 产 值17 . 33亿 元 年 度 研 发 投 入4 .9 1亿 元
品种挖潜 稳质扩量 降本增效
开 发 新 产 品 项 目1 17项 新 产 品 开 发 量40 . 34万 吨 实 现 新 产 品 产 值1 4.7 5亿 元 年 度 研 发 投 入4. 0 2亿 元
2 013年 重 点系列 产 品产 量 分布图
35.00% 30.00% 25.00% 19.87% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 弹簧钢 易切削钢 工程机械用钢 品种带钢 铬钼钢 29.32% 32.66%
2 0 1 3 年,杭 钢 集 团 主 持 完 成 《 履 带 用 热 轧 型 钢 》 、 《 合 金 结 构 钢 热 轧 盘 条》两项行业标准的制修订工作，并通过全国钢铁标准化技术委员会专家组审 定。全年累计申报专利8项，授权专利15项（1项发明专利），受理专利5项。
10 大 重 点 攻 关 项 目
杭 钢 集 团 高 度 重 视 产 品 质 量 改 进 工 作 ， 已 通 过I S O 9 0 0 1和T S 1 6 9 4 9 （汽 车 行 业 ） 质 量 管 理 体 系 认 证 。并 通 过 了V O L V O等 国 际 知 名 企 业 的 二 方 质 量 审 核 。近 三 年 中 ， 弹簧钢盘条等三项产品荣获中国冶金产品金杯奖，轻轨等三项产品荣获中国冶金卓 越 产 品 奖 ， 铬 钼 系 列 圆 钢 等 四 项 产 品 获 省 、 市 名 牌 产 品 称 号 。2 0 1 3年 钢 材 产 品 合 格 率为99 . 86%，用户异议结案率为97.12%，用户满意率达90%以上。
碳工钢、弹 簧钢、带钢 稳定质量 及扩量
转 炉Q D 08 质量稳定 及改进
20C r M n Ti、 20 C r等 提 质 扩量攻关
提高产品市场竞争力，巩固和拓展市场，增强 企业生存与发展能力。累计重点产品销量47.21万吨,完成目标分解量。上下道工序目标更加一致，联系协调更加顺畅。产品质量持续改善，客户满意度稳定提高。部门合作更加密切，实现研产销三位一体整体 协同运作。
热 轧盘 条
65Mn带钢 表面质量 攻关
电炉钢偏析 线质量攻关 与扩量
中轧履带板 弧形板等工 程机械用型 钢攻关
电炉 CrMo钢 质量攻关
弹簧钢 稳质扩 量攻关
轴承钢滚动 体用质量提 升及盘条扩 量攻关
121 4 B i等 新型易切 削钢质量 攻关
贸易流通业
采购方针 贯彻公平、透明的采购方针，在平等、互利、双赢的基础上，开展商业竞争活动。根据 不 同 物 资 特 点 ， 选 择 招 标 、 比 价 、 议 价等不同采购方式，实现与供应商共同发展。
杭钢商贸集团有限公司成员单位包括浙江省冶金物资有限公司、杭州杭钢对外经济贸易有限公 司、杭州钢铁厂工贸总公司、浙江杭钢国贸有限公司、香港富春有限公司、浙江富春有限公司等， 2013年，实现销售收入869.99亿元，利润2 . 79亿元。
阳光采购 对具备招标条件的物资一律实行招标采购，并实施全程监督，保证招标过程公平、公 开、公正。采购操作上，对大宗原燃料按采购资金额度设置审批权限，对辅料采购价格 在内部网上进行动态公示。
浙 江 省冶金 物 资有限 公 司
浙江省冶金物资有限公司是一家集贸易、实业、投资于一体的大型国有物资流通公司。主营钢 材 、 有 色 金 属 、 冶 金 炉 料 等,经 营 特 色 鲜 明 ， 具 有 进 出 口 经 营 权 。经 过 多 年 的 发 展 ， 已 与 一 大 批 大 中 型生产和物资流通企业建立了长期友好的合作关系，供销网络遍及全国大部份省市，经营辐射面 广，规模扩张较快，发展势头良好。2013年实现销售收入309 . 83亿元，利润8 2 9 5万 元 。
供方管理 注 重 完 善 供 应 商 选 择 、 评 价 和 管 理 ， 优 先 引 进 通 过I S 0 9 0 0 1 , 1 S O 1 4 0 0 1认 证 的 供 应 商 。每年对供方供货质量及质量保证能力进行验证。与供应商签订安全、环保、交通等管理 协议书，提高供应商的社会责任水平。
主要经营品种 钢材
2013年销售量（吨）
战略合作 努力推进中长期稳定战略合作关系的建立，先后与国内主要煤炭供应商、焦化厂及矿业 公 司 签 订 购 销 意 向 和 投 资 合 作 协 议 ， 建立可靠稳定的生产原燃料供应基地。
有色金属 炉料
杭 州钢铁 厂 工贸 总 公司、 浙 江杭钢 国 贸有限 公 司
杭州钢铁厂工贸总公司、浙江杭钢国贸有限公司均属杭钢集团公司全资子公司。主营钢材、不 锈钢产品、有色金属、冶金炉料、工业用气体等，并开设大型金属材料现货交易市场，拥有仓储 （物流）服务，在上海、无锡、常州、宁波、温州、金华均设有分销机构，已形成庞大的营销网 络，客户群体涉及制造业、机械加工、造船、汽摩配、市政工程、房地产开发、冶金及商贸企业 等。2013年，实现销售收入23 8 . 27亿元、利润7739万元。
贸易流通业 杭州杭钢对外经济贸易有限公司
杭 州 杭 钢 对 外 经 济 贸 易 有 限 公 司 系 杭 钢 集 团 全 资 子 公 司 ， 于1 9 9 8年5月 经 原 国 家 外 经 贸 部 批 准 成 立 。主 营黑色金属、废金属、有色金属、化工原料、煤炭、木材等大宗原燃料资源性产品。多年来，公司坚持内 外贸并举，实行多元化、多模式、跨行业经营，业务遍布全国各地，并与全球著名矿山公司、钢铁生产企 业及欧洲、美洲、澳洲、非洲、东南亚、日本、韩国、台湾等国家和地区的供应商、销售商和生产厂家建 立 了 长 期 稳 定 的 合 作 关 系 ， 已 成 为 杭 钢 集 团 走 向 国 际 化 市 场 的 窗 口 和 浙 江 省 主 要 的 国 际 贸 易 公 司 。2 0 1 3年 实 现 销 售 收 入1 6 2 . 4 5亿 元,利 润7 6 7 2万 元。
杭钢置业集团下属杭州紫元置业有限公司、嘉兴市东菱房地产开发有限公司致 力于长三角地区房地产开发建设，项目主要分布在马鞍山、武汉、苏州、昆山、杭 州、嘉兴、海盐、诸暨等地。2 0 1 3年，杭 钢 置 业 集 团 销 售 面 积1 6 2 2 7 1 m 2 ，实 现 营 业 收 入1 7 . 1 5亿 元 ， 利 润 3.95亿元，土地储备820亩。
香港富春有限公司、浙江富春有限公司
香港富春有限公司充分利用地处香港国际金融、贸易及航运 中心的优势，以跨境结算为手段，依托杭钢集团积极开展投资和贸 易业务，主要从事：进口铁矿、有色矿产、煤炭、铁合金、钢坯、 大豆农产品、化工原材料等，出口钢铁产品到韩国、美国、日本、 东南亚及港澳地区。浙江富春有限公司通过创新业务渠道和定价机制，优化融资 结 构 、 规 避 经 营 风 险 ， 公 司 继 续 保 持 稳 健 发展的良好格局。2 0 1 3年 ， 香 港 富 春 有 限 公 司 （ 含 浙 江 富 春 有 限 公 司 ） 实 现 销 售 收 入1 8 6 . 5 6亿 元,利 润5 1 9 2万 元 。主要经营品种 铁矿 有色矿产 农产品 钢材 化工 年销售量(万 吨)
环境保护业
新材料新技术研发业
2 0 1 3年 ， 浙 江 富 春 紫 光 环 保 有 限 公 司 ， 牢 牢 抓 住我省“五水共治”的良好机遇，发挥自身专业优 势 ， 以 治 污 水 为 主 线 ， 与 省 内1 1个 地 级 市 及 下 辖 区 、 县、镇政府部门主动对接，全年成功中标及签约污水 治 理 项 目5个 ， 完 工 、 开 工 污 水 治 理 项 目7个 ， 新 增 污 水处理规模20万吨/日。2 0 1 3年 实 现 销 售 收 入2 . 0 8亿 元 ， 利 润2 5 9 7万 元 。截 至2 0 1 3年 底 ， 资 产 总 额 为6 . 1 7亿 元 、 净 资 产 为2 . 5 1亿 元 ， 拥 有 全 资 和 控 股 子 公 司1 0 家 ， 日 处 理 规 模 为1 0 0万 吨 以 上 。通 过I S O 9 0 0 1、I S O 1 4 0 0 1管 理 体 系 认 证 ， 是 浙 江 省 内 最 大 的水务投资环保企业。2 0 1 3年 ， 被 授 予 “ 华 东 地 区 中 小 城 镇 水 环 境 服 务 年 度 标 杆 企 业 ” 、 “ 中 国 水 业 最 具 成 长 性工程公司”、“中国水业优秀服务机构”、“中国水业十大优秀工程技术公司”和 “2 0 1 2中 国 水 业 最 具 成 长 性 服 务 企 业 ” 、 “ 中 国 环 境 保 护 产 业 骨 干 企 业 ” 、 “ 浙 江 省 环 保 骨 干企业”等荣誉称号。
浙江省冶金研究院有限公司是浙江省有色、冶金行业规模最大的开发类科研机构。主要从事钎焊材料、催化材料、喷金材料、电工合金等新型金属材料的研制与生产；陶 瓷与金属联接、贵金属再生利用、金属表面防护强化、增材制造等新技术的研究；向社 会提供金属材料物理化学性能检验检测、各类项目环境影响评价、环境治理工程设计和 环境监理、清洁生产审核等科技服务。2 0 1 3年 ， 全 院 实 现 技 工 贸 总 收 入4 . 0 2亿 元 ， 利 润1 5 9 8万 元 。同 时 ， 获 批 承 担 各 级 项 目1 6项 ， 其 中 国 家 项 目4项 ， 省 级 项 目1 0项 ； 获 得 中 国 质 量 评 价 协 会 科 技 创 新 企 业 奖1项 ； 申 请 国 家 发 明 专 利5项 ， 获 得 国 家 发 明 专 利 授 权1项 ， 实 用 新 型 专 利1项 ， 累 计 拥 有 有 效 发 明专利22项；主持起草国家标准制定1项，参与起草的1项国家标准正式 发 布 实 施 。
工业与民用建筑设计研究业
酒店餐饮业
浙江省工业设计研究院具有工业与民用建筑工程设计、咨询、代建、监理甲级资 质 等 。2 0 1 3年 ， 获 省 部 级 以 上 优 秀 设 计 奖7项 ， 创 历 年 最 高 ， 其 中 中 茵 海 华 广 场 云 顶 项 目和中纪委监察部杭州培训中心项目，分获全国冶金行业优秀工程设计一等奖和全国 有 色 建 设 行 业 优 秀 工 程 设 计 一 等 奖 。全 年 签 订 设 计 合 同1 . 4亿 以 上 ， 财 务 收 入1 . 3亿 元，利润150万元。
杭 钢 旅 业 集 团 目 前 有7家 成 员 单 位 ： 厦 门 喜 来 登 酒 店 为 国 际 五 星 级 酒 店 ， 拥 有 客 房 3 6 0间 （ 套 ） ； 浙 江 嘉 兴 阳 光 大 酒 店 为 五 星 级 酒 店 ， 是 嘉 兴 市 首 家 五 星 级 旅 游 涉 外 饭 店 ， 拥 有 客 房2 1 7间 （ 套 ） ； 浙 江 新 世 纪 大 酒 店 是 按 四 星 级 标 准 建 设 的 三 星 级 酒 店 ， 拥 有 客 房 2 7 1间 （ 套 ） ； 银 星 饭 店 为 二 星 级 涉 外 旅 游 饭 店 ， 拥 有 客 房1 1 2间 （ 套 ） ； 东 山 大 酒 店 位 于 杭 钢 集 团 本 部 ， 拥 有 客 房5 0间 （ 套 ） ； 龙 游 多 那 大 酒 店 ， 拥 有 客 房1 1 7间 （ 套 ） ； 遂 昌 金 矿 黄 金 大 酒 店 是 按 高 品 质 酒 店 设 计 理 念 标 准 建 造 的 高 档 度 假 型 酒 店 ， 拥 有 客 房7 7间 （套）。2013年，杭钢旅业集团实现营业收入2 . 7亿元，利润2494万 元 。
中共中央纪委国家监察部杭州培训中心项目
中茵海华广场云顶项目
矿山开采与冶炼业
高等职业教育业
浙江工业职业技术学院
浙江省遂昌金矿有限公司通过强化计划管理、现场 管理和工艺管理，克服采掘供矿作业条件差、选矿石品位 不 均 衡 等 困 难 ， 探 矿 增 储 工 作 取 得 阶 段 性 成 果 。2 0 1 3年 ， 累 计 生 产 黄 金3 3 3公 斤 ， 白 银3 . 8 5吨 ； 实 现 销 售 收 入 3 . 7 7亿 元 ， 利 润2 6 2 3万 元 。浙江工业职业技术学院 积极推进优质教学资源、社 会 服 务 平 台 和 “1 + 1” 课 程 建设，办学质量进一步提 升 。2 0 1 3年 ， 首 次 开 展 “ 学 历 教 育+技 能 培 养 ” 工 作 ， 培 训 社 会 人 员9 4 3 3人 次 ； 累 计 承 办 社 会 技 能 大 赛1 0余 次 ； 获 评 首 批 国 家 示 范 性 职 业 技 能 鉴 定 所 （ 站 ） ， 全 年 鉴 定3 4 1 4人 次 ； 向 社 会 捐 款6 0 1 3 1元 ， 发 放 国 家 奖 助 学 金1 1 1 6人 次 、 计 3 8 6 . 4万 元 ， 发 放 助 学 贷 款4 0人 次 、 计2 3 . 3 5万 元 ， 提 供 学 生 勤 工 助 学 岗 位1 2 8人 次 。全 年 累 计 招 生3 4 2 4 人 ， 毕 业 生2 6 9 8人 ， 毕 业 生 就 业 率 达 到9 9 . 3 0 %。目 前 ， 拥 有 国 家 精 品 资 源 共 享 课 程1门 、 省 高 等 教 育 教 学 改革项目4项、省课程教学改革项目10项、省微课三等奖1项。
杭州杭钢三江矿业有限公司努力克服资源瓶颈制约，积极推 进矿山资源储备，加大冶金用高活性石灰生产，完善内部管理， 强化市场拓展，大力实施矿山治理复绿工程建设，取得较好经营 业绩，2013年实现营业收入1.98亿元、利润1504万元。
安徽富凯矿业有限公司在快速推进基建工作的同 时 ， 全 年 完 成 采 矿 量1 0 4 . 4 8万 吨 ， 其 中 副 产 矿 石2 6 . 3 8万 吨 ， 处 理 原 矿1 0 9 . 9 3万 吨 ， 生 产 铁 精 粉2 2 . 0 0万 吨 ， 精 矿 品 位 、 尾 矿 平 均 品 位 分 别 为6 6 . 8 %、1 1 . 1 3 %， 磁 性 铁 回 收 率 为9 6 . 9 3 %， 均 超 过 设 计 指 标 。2 0 1 3年 累 计 销 售 铁 精 粉 2.1万吨，实现销售收入2.4亿元。
钢铁延伸产业
浙江杭钢紫鼎工贸有限公司包括杭州 杭钢工程机械有限公司、杭钢集团合金钢 铸造厂、杭州紫恒矿微粉有限公司和常州 杭钢卓信机械装备有限公司，是杭钢集团 钢铁深加工延伸产业，主要经营品种为履 带板、银亮钢、矿微粉、脱氧合金和各类 铸 件 。2 0 1 3年 实 现 销 售 收 入5 . 1 4亿 元 、 利 润4918万元。
高等职业教育业
浙江工贸职业技术学院
学院 领 导 受 邀 赴美国乔治 敦 大 学 授 课
学 院 成 功举办中英创 业 型 高 校论坛
浙江工贸职业技术学院秉持社会服务理念，主动对接地方经济社会发展，通过温州知识产权服务 园、浙江创意园、国际服务外包示范园和省级特色工业设计基地三大园区建设，推动地方传统产业结构 优化升级，服务地方经济社会发展。2 0 1 3年 ， 浙 江 工 贸 职 业 技 术 学 院 师 生 团 队 创 作 的 大 型 瓯 塑 作 品 《 雁 荡 秋 色 》 成 功 亮 相 于 北 京 人 民 大 会 堂 浙 江 厅 。2 0 1 3年 招 生3 1 6 0人 ， 毕 业 生2 9 1 6人 ， 毕 业 生 初 次 就 业 率 达9 8 . 4 5 %。截 止2 0 1 3年 底 ， 该 院 全 日 制 在 校 生 共 计1 1 2 1 9人 ， 其 中 高 职 生8 6 0 2人 、 技 师1 8 8 4人 、 成 教4 4 4 1人(全 日 制7 3 3人 、 专 科 业 余2 4 4 2 人 、 本 科1 0 0 7人 ， 硕 士 研 究 生2 5 9人)。新 华 社 、 人 民 日 报 、 光 明 日 报 等 中 央 媒 体 纷 纷 报 道 该 院 育 人 成 果，学院荣获全国职业教育先进集体、全国高等学校创业教育研究与实践先进单位等荣誉称号。
环 境绩 效
HUANJINGJIXIAO
师 生 瓯 塑作品《雁荡 秋 色 》 亮 相于北京人 民 大 会 堂 浙江厅
杭钢集团始终坚持“绿色制造”理念，积极推进节能减 排 、 清 洁 生 产 、 环 境 整 治和长效管理，贯彻落实浙江省委十三届五次全会精神，充 分 发 挥 自 身 优 势 ， 积 极 参与“五水共治”、污染治理工程，加快污水处理和再生资 源 产 业 发 展 步 伐 ， 坚 定 不移地走杭钢特色的可持续发展道路，取得良好成效。
中 央 电 视 台采访学院瓯 绣 项 目
环境管理体系
杭 钢 集 团 始 终 以 建 设 资 源 节 约型和环境友好型企业为目标，树立“环境保护是杭钢发 展 的 生 命 线 ” 的 理 念 ， 积 极 运 用 高新技术和先进适用技术改造传统产业，加大烟尘、粉尘 和 噪 音 治 理 力 度 ， 环 境 质 量 进 一步改善，为社会和员工创建一个天蓝、水清、绿色、宁静 和环境友好的“美丽杭钢”。成 立 以 董 事 长 、 党 委 书 记 任组长、总经理和分管副总经理任副组长的节能减排和环境 保 护 工 作 领 导 小 组 ， 并 下 设 节 能办公室和减排办公室。
大力推进清洁生产，努力发展循环经济
杭钢集团认真贯彻落实环境保护法律法规，围绕建 设“美丽杭钢”的工作目标，加大二次资源和能源的综 合利用，按照“减量化、资源化和无害化”的原则控制 钢铁生产固废的排放，提高对固体废弃物的综合利用效 果。
加大环保资金投入力度
2 0 1 3年 ， 公 司 加 大 噪 声 治 理 力 度 ， 投 入 资 金9 8 4万 元 ， 先 后 完 成 了2 #高 炉 调 压 阀 组 噪 声 、 石 灰 窑 高 位 料 仓 噪声、电炉除尘排气筒噪声等项目的治理；开展污染物 刷卡排污项目建设。
节能减排和环境保护工作主要大事记 2 0 1 3年 ， 积 极 开 展 烧 结 烟 气 脱 硫 运 行 效 率 攻 关 ， 实 施 电 炉 除 尘 噪 音 治 理 ， 完 成 刷 卡 排污项目、电炉锅炉油改气、转炉荒煤气除尘、动力二热电燃煤锅炉改造等项目。吨钢 综 合 能 耗 、 吨 钢 可 比 能 耗 同 比 分 别 下 降4 . 9 3 %、6 . 8 2 %， 分 别 列 全 国 同 类 型 钢 铁 企 业 第2 位 ， 第5位 ； 废 水 排 放 合 格 率 、 废 气 排 放 合 格 率 、 废 水 循 环 利 用 率 、 固 废 综 合 利 用 率 分 别 为1 0 0 %、1 0 0 %、9 7 . 6 2 %和1 0 0 %， 为 杭 州 市完成全年节能降耗指标作出了重要贡献。
提升环保设施运行效率
公司注重对现场环保管理，确保 环保设施稳定运行，环保设施的完好 率和同步运行率不断提高。着力加强 对烧结烟气脱硫系统运行管理，健全 和 完 善 管 理 制 度 。2 0 1 3年 公 司S O 2 排 放 总 量 比 上 年 减 排3 5 7 6吨 ， 取 得 了 明 显成效。
环境方针：
遵章守法 以人为本
防治并举 和谐发展
环境管理成效
2013年度重点能耗环保指标情况
指 2 0 1 3年 报 告 期 内 未 发 生 重 大环境污染事故，未发生危险 化学品丢失情况，未发生因危 险化学品引起的安全、环境事 故，各项节能环保指标均达到 或高于国家规定标准。2 0 1 3年 ， 杭 钢 集 团 钢 铁 业 绿 地 面 积 新 增/恢 复1 4 1 4 8O ， 绿 地 率 达 到2 7 . 1 4 %， 同 比 增 加 1 . 5 6个 百 分 点 ； 绿 化 覆 盖 率 为 2 8 . 2 7 %， 同 比 增 加0 . 4 2个 百 分 点。近年来，杭钢集团先后荣 获全国绿化模范单位、浙江省 节能降耗工作先进集体、浙江 省生态环境教育示范基地、全 省8 1 1环 境 污 染 整 治 工 作 先 进 集 体等荣誉称号。
吨钢综合能耗 吨钢可比能耗 入炉焦比（合格铁） 金属回收量（社会） 高炉炉顶煤气余压发电技术装备率 高炉灰/泥回收利用率 “十二五”以来累计能源节约量 高炉喷煤量 新水消耗量 吨钢化学需氧量 吨钢烟粉尘排放量 废水排放合格率 废气排放合格率 废渣和含铁尘泥综合利用率 废水重复利用率
Kgce/t Kgce/t Kg/t 万吨 % % 万tce Kg/t M 3 /吨 Kg Kg % % % %
494.74 481.41 376.55 65 100 100 14.99 143.58 3.38 0.038 0.55 100 100 100 97.62 天然气利用产业 杭钢集团利用已有的天然气管网资源，合 资成立了杭州杭钢亚盛天然气有限公司。公司 于2 0 1 3年7月 投 入 运 行 以 来 ， 以 优 质 的 服 务 及 相 比燃油汽车明显下降的运营成本，吸引了大量 燃油出租车进行“油改气”改装，在取得良好 经济效益的同时，节能减排、调整交通能源结 构社会效益明显。目前杭钢集团在杭州下沙开 发区的天然气加气项目正在加快推进中。炉渣深加工产业 通过引进国内外先进装备，对钢铁生产过程中产生的炉渣、钢 渣进行深加工，形成超细钢渣粉和矿微粉，主要用作混凝土添加 剂，也可部分替代水泥，广泛应用于工业与民用建筑，尤其适合水 工、海工和地下工程，目前已用于杭州钱江湾跨海大桥、杭州地铁 一号线、钱江九桥等重大工程。
再生资源产业
浙江新世纪再生资源开发有限公司是杭钢集团下 属子公司，主营废旧金属、报废汽车回收拆解加工、 冶 金 炉 料 、 金 属 材 料 、 煤 炭 等 业 务 。2 0 1 2年2月 份,启 动 德 清 杭 钢1 0 0万 吨 金 属 再 生 项 目 建 设 ， 该 项 目 列 入 浙 江 省2 0 1 3年 重 点 建 设 项 目 ， 一 期 列 入 国 家 发 改 委 2 0 1 3年 节 能 重 点 、 循 环 经 济 和 资 源 节 约 重 大 示 范 项 目 及重点工业污染治理工程中央预算内投资计划项目。计划2014年底完成一期项目建设。
遵守劳动法规
杭钢集团把贯彻落实劳动法律法规作为维护员工合法权益、促进企业健康发展的保障， 劳 动 合 同 签 订 率 和 社 会 保 险 参 保 率 始 终 保 持 两 个1 0 0 %。严 格 执 行 国 家 带 薪 休 假 制 度 、 平 等 雇 佣制度，女性管理者比例为28. 7 %,残疾人雇佣人数150人。2 0 1 3年 ， 招 聘 院 校 毕 业 生5 9人 ， 招 聘 技 校 生6 2人 ， 直 接 向 社 会 招 聘3 3人 ， 安 置 退 伍 军 人 6人。
人力资源结构
学历结构：本科及以上20.57%、大专21.17%、高中及以下58.26% 技 能 等 级 结 构 ： 技 师 及 以 上6 . 6 7 %、 高 级 工1 9 . 6 7 %、 中 级 工3 0 . 9 1 %、 初 级 工 及 以 下 42.75% 专业技术结构：高级及以上12.24%、中级40.75%、初级及以下47.01%
员工职业发展通道
造 福 员工
ZAOFUYUANGONG
杭钢集团始终坚持以人为本，加强员工职业生涯规划，持续开展实 事工程建设，努力畅通人才成长通道，切实保障员工合法权益，不断丰富 员工文化生活，健全困难员工帮困机制，员工收入持续增长、工作更有尊 严、生活更加幸福、地位更加突出。
杭钢集团高度重视人才队伍建设，建立和完善各类人员职业生涯发展通道，积极创造人 才 成 长 条 件 。现 有 博 士 后 科 研 工 作 站2个 、 省 级 技 术 创 新 团 队2个 、 国 家 级 技 能 大 师 工 作 室1 个 、 省 级 技 能 大 师 工 作 室3个 、 公 司 高 技 能 人 才 创 新 工 作 室1 5个 。现 有 享 受 国 务 院 特 殊 津 贴 人 员4人 、 省 突 出 贡 献 中 青 年 专 家1人 、 省1 5 1人 才 工 程 培 养 人 员14人 、 省 首 席 技 师5人 、 省 钱 江 技 能大奖1人。高 技 能 人 才 创 新 工 作 室 工 作 有 效 推 进 ，1 5家 高 技 能 人 才 创 新 工 作 室 全 年 共 完 成 攻 关 项 目 76项，创经济效益3000万元以上。
基本权益保障
安全与健康
严格执行职代会制度，高度重视职代会提案收集和处理工作，并做到条条有回复、件 件有回音。生活福利委员会组织对各食堂饮食卫生、服务质量和幼儿园教学质量等进行检 查监督，不断改善员工就餐满意度和幼儿园教学质量。劳动保护监督检查委员会全年共组 织 四 级 劳 动 保 护 监 督 检 查1 8 5 7次 ， 查 找 整 改 隐 患1 2 1 3项 。民 主 评 议 干 部 工 作 委 员 会 认 真 组 织 指 导 召 开 民 主 评 议 领 导 干 部专题职代会，两级职代会（会员大会）建制率达100%。
安全生产管理体系 杭钢集团系OHSAS18001职业健康安全管理体系认证单位。2013年，杭钢集团实现工亡事故、职业病事故为零，获得浙江省安全生产委员会 年度安全生产目标管理责任考核优良单位。
职业卫生劳动保护 坚持“以人为本、关爱员工”理念，加强职业卫生管理和劳动保护工作。2013 年，建立了员工职业健康监护个人档案，实施职业病体检人员3370名，员工职业健康 体检率达100%，全年无新增职业病。继续开展厂区噪声治理工作，委托职业卫生检测 中介机构对527个职业危害作业场所进行职业危害因素检测评价，完成员工操作室、值 班室、休息室隔声治理。
安全培训宣传教育 集团公司和二级单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等100%持证上 岗，班组长、新工人、劳务用工等从业人员100%培训合格后上岗。2013年，集团公司层面组织内部各层次人员职业健康安全培训81期，2307人；组 织钢铁业各单位6640名员工参加由国家安监总局和中华全国总工会主办的全国安全生 产领域“打非治违”知识竞赛活动，并荣获全国安全生产“打非治违”知识竞赛优胜 单位奖。
厂务公开民主管理渠道进一步拓展，职代会、厂务公开栏、 《杭钢报》、内部网络和内部刊物，董事长信箱成为重要的厂务 公开信息渠道。处级干部提任、经济责任制考核、创新创效表彰 奖励、员工住房补贴、外来务工人员公寓配租、产品质量情况等 均 在 《 杭 钢 报 》 上 公 开 。2 0 1 3年 ， 杭 钢 集 团 通 过 浙 江 省 厂 务 公 开 民主管理示范创建单位审核复查，获省厂务公开民主管理示范创 建单位称号。
实事工程建设
杭钢集团发挥资源优势，进行大面积、多层次的培训，着重提高员工的理论水平和 操 作 水 平 。2 0 1 3年 举 办 各 类 培 训 班5 9 3期 ， 培 训2 0 7 7 7人 次 。积 极 依 托 省 政 府 实 施 的 “ 金 蓝 领 ” 工 程 ，2 0 1 3年 选 派1名 技 术 能 手 赴 新 加 坡 培 训 ，5名 技 能 人 才 参 加 省 内 技 能 培 训 。不 断 创 新 高 技 能 人 才 研 修 平 台 ， 成 功 申 报2家 浙 江 省 技 能 大 师 工 作 室 。承 办 全 省 行 业 性 技 术 比 武 工 作 开 幕 式 ， 取 得 全 省 岗 位 大 比 武 电 气 焊 工 第2名 、 钳 工 第2名 、 天 车 工 行 业 比 武1至5名 的好成绩。
坚持为员工办实事、做好事、解难事，继续 深化实事工程建设，在广大干部员工和相关责任 单 位 的 共 同 努 力 下 ， 年 初 确 定 的1 1项 实 事 得 到 扎 实推进。
住房制度改革 完成1526套外来务工人员公寓建设、装修及分配工作，员工居住条件进 一 步 改 善。住房补贴发放工作持续开展，截至2013年底，累计发放住房补贴138 8 0人 、 56495.47万元。
实事工程建设
员工健康管理 全 年 投 入2 7 3万 元 组 织1 6期6 2 2名 和8 5期3 5 1 0名 员 工 分 别 参 加 五 日 和 两 日 疗 休 养 ； 投 入2 0 0余 万 元 完 成4 9 3 0名 员 工 健 康 体 检 ； 投 入1 6 . 6 7 6万 元 为8 3 3 8名 女 员 工 和 男 员 工 家 属 购 买 第 九 轮 女 性 安 康 团 体 保险，并为6名患者办理理赔11万元。
加强“平安杭钢”建设 进一步加强厂道管理，有效地解决了夜间无关车辆进入主厂道危及员工上下班安全的难点。扎 实 推 进 厂 区 停 车 场 建 设 ， 不 断 缓 解 厂 区 员 工 停 车 难 问 题 ， 全 年 组 织 实 施 完 成2项 停 车 场 建 设 项 目 ， 新 增车位48个。
困难员工帮扶 广 泛 开 展 “ 送 温 暖 ” 活 动 ， 落 实 困 难 员 工 主 动 帮 扶 、 定 期 补 助 工 作 。2 0 1 3年,共 发 放 员 工 家 属 抚 恤 金5 8 9人 次 、1 4 5 . 0 6万 元 ， 发 展 互 助 基 金 会 新 会 员7 5 3名 ， 发 放 互 助 金2 1 8人 次 、3 6 . 6 5万 元 ， 困 难 补助费2290人次、153.3万元。全年累计使用党内关爱基金98000元。
文娱体育活动 发挥文联、体协、艺术团和文化健身中心的作用，广泛开展文化体育活动。组队参加浙江省第 二届体育大会。组织地掷球（小金属球）男女个人赛、女员工三八节羽毛球团体赛，举办第九套广 播体操培训班。集团公司被省总工会评为省第十届职工职业道德建设标兵单位和浙江省职工文化建 设先进企业。
贡 献社 会
GONGXIANSHEHUI
杭钢集团在努力创造财富，积极提供安全、绿色的产品和服务的同 时，始终不忘公益和慈善事业，注重回馈社会，积极加强社区共建，做好 扶贫结对和精神文明结对，关爱离退休员工，实现企业与社会的和谐发 展。
杭钢集团始终坚持“以诚信赢得用户，以精品赢得市场，以服务赢得口碑”的经营 理念，始终坚持“将诚信共赢熔入我们的心灵和言行；把精益求精铸入杭钢的产品和服 务”的质量理念，大力推进诚信经营。“诚信”是杭钢企业文化的基本元素之一，也是 杭 钢 人 的 基 本 价 值 理 念 。2 0 1 1年 ， 经 杭 州 资 信 评 估 公 司 评 定 信 用 等 级 为A A A级 （ 信 用 代 码 C），连续多年被省税务部门评为纳税等级AAA级单位。
社区共建 杭 钢 集 团 积 极 为 周 边 社 区 排 忧 解 难 ，2 0 1 3年 ， 为 半 山 街 道 南 、 北 、 西 苑 社 区 和 东 新 路 新 颜 苑 社 区 出 动 维 修 人 员 共2 9 3 1 4工 时 ， 为 社 区 疏 通 下 水 道2 3 0 0米 、 窨 井3 0 0只 ， 房 屋 修 漏6 0 0O ， 及 时 为 社 区 及居民解决了后顾之忧。
杭钢双拥工作 杭钢集团多家二级单位与周边部队建立了共建关系。杭州钢铁股份有限公司焦化厂党委书记受 邀到部队为广大官兵讲授“实践科学发展观”的政治理论课，杭州钢铁厂小轧股份公司与部队组织 开展了篮球等各类友谊赛，受到部队官兵的好评，进一步密切了军民关系。杭 钢 集 团 每 年 在 春 节 、 建 军 节 期 间 都 对 烈 军 属 、 伤 残 军 人 、 现 役 军 人 等 进 行 慰 问 。每 年1 0 0 %完 成退役军人的安置工作。
守法合规体系 高度重视内控体系建设，落实专门职能管理部门和人员加以推进，制定了内控体系自我评估标准 和评审流程，内控机制日趋完善。设有律师事务部专门处理法律事务。
守法合规措施 重视防范对外经济交往中出现的法律风险，规范合同签订、审查、履行和争端解决，修订完善 《杭州钢铁集团公司合同管理办法）。律师事务部定期对各子公司、分公司、直属部门执行情况进行 检查和考核。守法合规培训 在集团公司“六五”普法规划的基础上、制订年度学习计划，广泛开展与经营活动密切相关的各 项法律、法规和政策学习，强化信用教育和管理，培养员工遵纪守法，诚实守信的优良品质，不断提 高干部员工诚信经营、依法经营的能力。
杭钢集团职工医院
杭钢集团幼儿园
杭钢集团职工医院致力于回报社会、回报患者，积极开展送健康进社区、为民服务等 社 会 公 益 活 动 ， 同 时 积 极 投 身 到 突 发 公 共 卫 生 事 件 的 处 置 中 去 ， 主 动 承 担 起 防 控H 7 N 9、 食 源 性 疾 病 、 感 染 性 疾 病 等 义 务 。2 0 1 3年 医 院 收 治 门 急 诊 患 者3 2万 人 次 ， 住 院 患 者5 6 4 3人 次。
杭钢幼儿园牢固树立“特色办 园，品牌战略”的指导思想，不断优 化内部管理，积极创设安全和谐育人 环境，落实课程计划，拓展教科研思 路，出色完成了各项工作任务。2 013年招收新生251人。
关爱老人 杭钢集团领导始终关心离退休人员的晚年生活，积极为离退休人员解决生活、娱乐方面的 实 际 困 难 ， 每 年 在 老 人 节 、 元 旦 、 春 节 期 间 组 织 上 门 慰 问 活 动 。截 至2 0 1 3年 底 ， 共 有 离 休 干 部 1 0 9名 ， 退 休 人 员1 0 6 5 5名 ， 精 减 人 员3 4 2 6名 ， 全 年 向 离 退 休 人 员 及 精 减 人 员 发 放 各 类 补 贴 和 困 难 补 助 费1亿 余 元 ， 其 中2 0 1 3年 新 增 精 减 人员生活补助费3020.55万元。
钢铁是怎样炼成的
――绿色杭钢工业游 绿色杭钢工业游先后被授予全国科普教育基地、全国企业文化示范基地、浙江省生态环 境教育示范基地、浙江省文化建设示范点、浙江省青少年素质教育基地、浙江省科普教育基 地、浙江省社会科学普及示范基地、杭州市爱国主义教育基地和杭州市环境教育基地等荣誉 称 号 。2 0 1 3年 ， 除 一 如 既 往 地 做 好 接 待 服 务 工 作 外 ， 还 积 极 参 与 社 会 公 益 活 动 和 大 型 推 广 活 动（如科技周的工业科普游、环保教育的绿色环保游、世界志愿者日活动等），全年共接待 参观团队167批次9505人。
社会捐赠 杭钢集团及下属子公司积极参与公益性活动和社会捐赠，先后向杭州市江干区慈善总会、 富 阳 市 慈 善 总 会 新 桐 分 会 、 遂 昌 县 高 妙街道金岸村民委员会等机构公益性捐赠90余万元。
扶贫结对 继 续 与 松 阳 县8个 村 开 展 结 对 扶 贫 ； 与 淳 安 县 枫 树 岭 镇 进 行 “ 联 乡 结 村 ” 帮 扶 ， 落 实 帮 扶 资 金56万元。资金主要用于当地农民下乡脱贫，镇幼儿园、卫生院的改造工程等。
文明共建 继续与淳安县威坪镇杜川村开展结对共建活动，积极通过文化、医疗、服务下乡及财力物 力 上 的 资 助 ， 努 力 提 升 村 民 文 化 生 活 水平。
黄金 是怎 样炼 成 的
――去遂昌金矿淘金 2 0 1 3年 ， 遂 昌 金 矿 国 家 矿 山 公 园 景 区 运 行 呈 现 良 好 态 势 ， 全 年 实 现 营 业 总 收 入 1 9 1 2 . 6 6万 元 、 利 润1 2 4 . 0 9万 元,同 比 分 别 增 长1 2 . 4 3 %和4 7 . 2 4 %， 位 列 遂 昌 县 景 区 门 票 收 入 榜首。2 0 1 3年4月 份 ， 浙 江 省 国 土 厅 将 纪 念 第4 4个 “ 世 界 地 球 日 ” 主 会 场 定 在 遂 昌 金 矿 矿 山 公 园，这是矿山公园首次举办大型重要纪念活动。
杭钢集 团2 0 13年获 得的 荣 誉称号
2012年度“低收入农户奔小康工程”结对帮扶工作先进单位
中共浙江省委、浙江省人民政府
2013年度钢铁统计工作先进集体
中国钢铁工业协会
2012年重点统计钢铁企业主要产品产量月报统计工作先进单位
中国钢铁工业协会信息统计部
全国设备管理优秀单位
中国设备管理协会
全国质量诚信优秀企业
中国质量检验协会
年度“守合同重信用”企业
浙江省工商行政管理局
浙江省制造业百强企业
浙江省企业联合会
浙江省企业家协会
浙江省百强企业
浙江省企业联合会
浙江省企业家协会
浙江省首批“企业记忆之窗”示范点
浙江省档案局
2013年浙江省社会责任优秀报告企业
浙江省经信委 浙江省国资委 浙江银监局 浙江证监局
第十届浙江省职工职业道德建设标兵单位
浙江省职工职业道德建设指导协调小组
省属企业学习贯彻党的十八大精神知识竞赛二等奖
浙江省国资委
FUTURE PERSPECTIVE
浙江省冶金物资有限公司 杭州市秋涛北路278号 杭州市下城区东新路741号 9 7
在成功跨入千亿企业集团之后，杭钢这艘巨 轮驶到了转型发展的关键时刻。怎么转、向哪转是一道必答题。我们将按照 “转型提速、发展提质、环境提优、幸福提 升”的要求，充分利用我省推进“五水共 治”、“三改一拆”、“四换三名”和城市化 建设的良好机遇，奋力抢占发展制高点、创新 制高点、人才制高点。坚定不移地走新型工业 化道路，推进“机器换人”，加强战略合作， 优化产业结构，提升管理水平，逐步实现由粗 放型发展向以科学化、精益化、专业化为内涵 的集约型发展转型升级；由资源依赖型发展向 创新驱动型发展转型升级；由单一条块发展向 更加注重质量效益提升的统筹协调发展转型升 级；由主要依靠资金和要素投入向科技进步和 现代人力资本转型升级，从而形成有利于加快 科学发展的体制机制，努力实现更长时间、更 高质量、更好效益、更为科学的平稳较快发 展。风雨多经人不老，关山初度路尤长。我们相 信，在社会各界的大力支持、关心和帮助下， 杭钢集团这颗古运河畔的璀璨明珠，一定能实 现华丽转身，一定能在之江大地绽放出更加绚 丽的光芒。
浙江杭钢国贸有限公司 杭州钢铁厂工贸总公司
杭州杭钢对外经济贸易有限公司 富春有限公司 浙江富春公司 杭州紫元置业有限公司 浙江富春紫光环保股份有限公司 浙江省冶金研究院有限公司 浙江省工业设计研究院
杭州紫恒矿微粉有限公司 浙江杭钢紫鼎工贸有限公司
杭州市江干区钱江新城香樟路2号泛海国际中心A座24F 0 香港金钟道95号统一中心35楼 杭州市朝晖路222号 杭州市天目山路294号杭钢冶金科技大厦22、23层 杭州市天目山路294号杭钢冶金科技大厦9层 杭州市莫干山路1418号 杭州市滨江区江汉路1785号双城国际4号楼 杭州市半山杭钢厂区轧钢路 杭州市半山路178号物资供应大楼 丽水市遂昌县花园岭 厦门市嘉禾路3B6-1号 杭州市西湖区文三路18号 杭州市莫干山路54号 嘉兴市中山东路1628号 富阳市新桐乡小家坞214号第四幢 宁波市象山县产业区A区贤庠镇芦岙\头区块 杭州市余杭区塘栖镇 温州市府东路717号 绍兴市镜湖新区曲屯路151号 溧阳市上黄镇工业集中区飞跃路 杭州市半山路178号杭钢大楼 88 0 6 8 0 0 8 0
1 1 8 8 5 1 6
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编制工作领导小组
组 长 李世中 汤民强 任海杭 姜增平 董志伟 朱 彤 殳黎平 詹天浩 张仁坤 叶健松 方霞蓓 童建荣 赵鑫华 周尧福 吴东明 王 吕 健 敏
常务副组长 副 成 组 长 员
编制工作领导小组办公室
主 任 詹天浩 戚雄伟 周忠华 高方江 郑丽华 蒋国平 王学峰 张金华 陈加铖 吴洪彪 王 伟
常务副主任 成 员
第一篇:杭钢医院浙江大学生物工程学院 2011 级部分实习点安排
学生编号 03 06 09 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 学生姓名 林晓华 张卫平 丁丽丽 金利发 宋希 张加慧 葛乐乐 杨文勋 王艳涛 邵燕飞 胡琳梓 赵昕 夏正燕 邵益丹 王琦 朱亮华 张一建 毛培江 章建军 项迎春 陆帅 戴丽 程方洁 龚俊强 李丹 刘洁 赵婷婷 江馨云 平燕婷 吴光声 刘萌 姚建标 周唯敏 陈叶平 朱少龙 贾晓丽 包媛 沈华良 曹炜华 性 别 女 男 女 男 女 男 女 男 男 女 女 女 女 男 男 男 男 男 男 女 男 女 女 男 女 女 女 女 女 男 女 男 女 男 男 女 女 男 男 工作单位 浙江省永太科技股份有限公司 浙江康恩贝医药销售有限公司 桐乡市卫生监督所 浙江桐乡濮院镇中心卫生院 杭州市华东医药集团生物工程研究所 杭州北斗生物技术有限公司 杭州邵逸夫医院药剂科 浙江医院分院 杭州市第七人民医院 浙江省人民医院药剂科 浙江省人民医院药剂科 宁波市北仑区人民医院 浙江省中药研究所有限公司 杭州市第六人民医院 杭州市第六人民医院 杭州市浙一医院药剂科 浙江省杭州市浙医一院药剂科 浙江省中药研究所 浙江省中医院 浙江医院 浙江萧山医院 上虞市中医院 浙江省桐庐县江南中心卫生院 华东医药生物工程研究所 东莞市凯法生物医药有限公司 浙江大学医学院附属第二医院 浙江大学医学院附属第二医院 浙江大学医学院附属第二医院 浙江大学附属第二医院 杭钢医院 温州市药品检验所 浙江康恩贝药品研究所开发有限公司 杭钢医院药剂科 铜陵市药品检验所 杭州华威药业有限公司 浙江惠松制药有限公司 杭州国光药业有限公司 宁波杰美医化新材料有限公司 杭州市机场路一巷 86 号
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