市政府金融工作办公室需2年及以仩工作经历的

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2011年市直事业单位公开招聘工作人員进入面试人员名单

【导读】面试以结构化面试为主采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

　　2019年济宁市公务员考试面试名单

　　面試以结构化面试为主采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

　　考试结束后按筆试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入并按规定程序在灯塔-济宁党建网站(///) “录用公务员专题”上发布。