长沙县：就业容易发展慢 高职教育让人欢喜让人忧
高职毕业生大多就业于服务行业和机械铸造业。章帝 摄
高职毕业的梁炯通过努力，现已是恒天九五挖机部车间主管。章帝 摄
　　红网长沙县站8月31日讯（分站记者 潘东晓）又是一年高招季，在高考考生逐年减少的情况下，今年长沙县高职院校招生就学依然火爆，家长学生看中的是高职与企业对接的教学模式以及较高的就业率。
　　星沙高职院校招生形势优于往年
　　8月28、29日，湖南现代物流职业技术学院的新生们陆续前来报到。该学校的一体育馆报到大厅内，各个院系的报到点人头攒动，校园里各种新生指示牌、服务台、醒目的迎新标语和宣传栏以及道路上川流不息忙碌的老师学生们，展现出新生入学的繁忙气象。
　　“今年我们的招生情况非常好。生源充足，去年招生3000人左右，今年只多不少。”湖南信息科学职业学院校长陈登斌高兴地告诉记者。记者又咨询了长沙电力职业技术学院等几所校址在长沙县内的高职院校，相关负责人均反映“虽然在8月中旬曾遭遇较大的招生缺口，但是通过降分录取等措施，今年情况要好于去年。”
　　比起文凭，更看重技术
　　“比起文凭，我更看重技术。”湖南现代物流职业技术学院报到点，来自怀化会同的王妈妈向记者说起了替孩子选择高职的原因。“小孩成绩在二本与三本之间，达不到二本分数，但读三本不仅学费高、教学质量也差一本二本很多，还不如干脆让他学门技术。”她说，现在本科读出来的学生都有很多找不到工作，学技术能直接进工厂，就业会方便很多。
　　不少送新生报到的家长大多持王妈妈这样的观点，他们看中了高职院校的技能培养以及较高的就业率。他们认为学生在高职高专学到的本领并不一定逊色于从本科院校学到的知识。本科学的理论多，但在技术和实践方面，高职则更具优势。高职3年的学制，包括一年或一年以上的实习期，培养出的技能也许更加实在。
　　长沙电力职业技术学院黄俊鹏老师告诉记者，对于家庭经济条件不是很好的农村学生，高职在实习阶段，培养单位还会给予学生一定的报酬。从某种意义上说，农村学生选择高职，也就意味着选择了一门能尽早挣钱、养活自己的本领和技能，回报家庭的愿望也能最快实现。
　　订单式培养就业率普遍95%以上
　　陈登斌说，高职类院校一向重视就业，为学生提供尽量多的就业信息。为了保证就业，各个职业院校都以订单班为主，通过校企合作带动就业。他说，以湖南信息科学职业学院为例，订单式培养学生数占到50%以上，这样就解决了一大半学生的就业问题，所以该院的毕业生就业率保持在95%以上。
　　“今年的毕业生就业率在95%左右，跟往年差不多。”黄俊鹏也说，长沙电力职业技术学院的就业情况近年来都不错。
　　高职院校普遍采用工学结合、校企合作、顶岗实习的办学模式，通过订单式定向培养让学生在校期间就能直接参与企业生产。长沙县的很多高职学校都通过此种方式来带动就业，培养企业需要的岗位学生。有的企业直接来学校做岗位培训，学生实习一段时间后便可以与用人单位签约录用。
　　据校方透露，星沙大多高职院校就业率均在95%以上。
　　高职教育占据半壁江山
　　经过十多年的快速发展，我国高职教育已经占据高等教育的“半壁江山”。仅长沙县高职院校就有二三十所。据今年7月份在北京召开的“2012中国高等职业教育社会责任年会暨质量报告发布会”上发布的《2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告》显示，2011年全国高职学校数量1276所，占普通高校总数的60%；招生数325万人，占普通高校招生总数的47.7%。近3年来，我国高等职业教育为全国850万个家庭实现了高等教育学历“零”的突破。
　　“湖南信息科学职业学院在校生1万余人，每年向社会输送毕业生3000余人。”陈登斌说，“高职院校办学定位于培养高素质技能型专业人才，为企业、社会输送了大量的工人及技能型人才。高职教育为中国社会的教育发展功不可没。”
　　　忧 深造有困难，离职率颇高
　　高职在高等教育大众化进程中发挥了决定性作用，使被传统高等教育招生边缘化的青年群体找到了人生与事业的成长天地。
　　高职教育帮助更多学生圆了“大学梦”，也为企业、社会输送了众多优质的人才，特别是高素质技能型人才。但是，高职招生、就业繁华的背后，是高职教育发展的瓶颈。
　　生源总体减少，面临招生压力
　　尽管近日长沙县各大高职院校新生报名火爆，但8月中旬，长沙县部分院校曾面临数目较大的招生缺口。
　　8月17日，湖南省教育考试院公布的湖南省2012年普通高校招生高职专科批第一次征集志愿投档分数线显示，当天，长沙县内的湖南机电职业技术学院曾缺口近700招生名额，湖南现代物流职业技术学院缺口250余名，湖南信息科学职业学院缺口470余名，湖南水利水电职业技术学院缺口440余名，湖南都市职业学院缺口210余名……
　　高职面临招生压力，一方面是因为生源总体减少。数据显示，2008年至2012年湖南省高考报名人数分别为：53.4万、50.8万、41.3万、37.8万、36.3万，连续5年下降。虽然与此相对应的则是录取率的逐年提高，但总的事实是高职可招的生源越来越少。
　　另一方面，毕竟是专科学校，对很多学生来说还是缺乏吸引力。很多家长更愿意让孩子复读考本科，或者放弃就读。
　　就业质量低、离职率高
　　长沙县内的高职院校毕业生就业率并不低，但稳定、待遇较好的优质就业岗位较少，就业质量明显差于本科毕业。
　　广汽菲亚特人事部主任吴桥平向记者透露，高职学历的员工在广汽菲亚特不管是待遇还是晋升渠道，总体来看，与本科、硕士毕业的员工还是有一定差距。
　　此外，高职毕业生就业集中于服务、机械铸造等行业，工作环境较差、工作强度较大、离职率高。麦可思调查数据显示，高职生就业后的离职率比本科生相对要高，存在职业生涯模糊、不能客观地认识自己、不善于处理人际关系、专业知识不扎实、基础知识面不宽等问题。
　　学生们在择业时，考虑最多的是工资待遇、稳定性、发展空间等。因此，当高职毕业生选择一些待遇、发展空间利好的行业或者岗位，在应聘的时候可能会遭受学历歧视。
　　“我已经参加过好几次招聘会了，可是都没成。招聘单位基本上都要求本科以上学历，门槛受限，你就是再优秀也白搭。”高职毕业生刘新对自己找工作的经历记忆犹新，却又充满无奈。
　　同时，在考录公务员、事业单位或者国企的时候，针对大专毕业生设置的岗位少之又少。2012年湖南省录用公务员公告中公布的公务员任职条件学历要求仅部分针对大专学历。记者统计，长沙市共提供240余个岗位，其中，大专学历可报考的仅30余个岗位，且岗位90%集中于基层民警与监狱民警等一线岗位。
　　进修深造空间有限
　　一些优秀的专科生毕业后渴望继续深造，但是他们继续学习的路并不畅通。陈登斌告诉记者，湖南信息科学职业学院暂时没有“专升本”的课程与计划，还是以抓就业为主。对于学生继续深造问题，目前上级有关部门规定，可以推荐15%的学生专升本，但最后录取仅为5%左右，能够继续深造的学生很少。
　　此外，在“重学历、轻能力”传统观念的影响下，许多专科毕业生在单位的发展空间非常小，很多岗位不对专科学生开放。很多专科生都渴望进一步学习，希望增加进修空间，而他们只能采取自学、自考等措施。
　　思 按需育人才，技能为王道
　　职业教育面临生源减少，学生深层发展困境，对高职教育是否还抱希望?学生就读高职是否是一个明智选择?听听专家及企业负责人怎么说。
　　职业教育发展应满足企业需求
　　“职业教育目前来说还是要跟企业对接，合作办学，进行订单式培养。”陈登斌认为，“高职的定位就在于培养高素质的技术性人才，不与企业对接培养的人才不能适销对路或者满足不了企业社会需要的话，那么高职也就无用了。”他说，湖南信息科学职业学院将继续加大与企业合作力度，加大订单式培养模式，确保毕业生的高就业率。
　　湖南现代物流职业技术学院物流管理专业段圣贤老师也告诉记者，产学研合作对接也是他们办学的重中之重。今年8月，湖南现代物流职业技术学院就分别与湖南海驿智能物流产业发展有限公司、江苏天赋力现代物流有限公司签订产学研合作协议。
　　掌握过硬的技能是关键
　　而对于高职学生自身来说，掌握过硬的技能才是关键。
　　恒天九五重工有限公司挖机事业部部长杨日告诉记者，在恒天九五挖机事业部百分之九十的一线员工都是大专、高职毕业。能有所发展、获得更多的晋身机会全靠掌握的技能过不过硬。“在车间里工作需要钳工证、挖机证、叉车驾驶证等等技能证，且技工从初级技工到中级、高级，乃至高级工程师，只要技术过硬、善于钻研，完全有可能达到。”杨日说道。“以我们车间2009年进来的梁炯为例，职高毕业后刚进入的时候是最低级的学徒工，通过努力钻研，技术过硬，现在看图纸、定模都非常精通，已经是车间主管了。”
　　能否改变命运，更多靠个人的努力，不能把不成功与是高职院校毕业生等同起来。除了掌握扎实的技术技能，高职生想继续研读深造的话，目前，社会上有很多深造进修的机会，可以依靠网络，还有很多社会学校，以及哈佛公开课等享用。在资讯发达的今天，教育环境其实取决于个人的成长与努力。
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长沙市毕业生就业办公室不接收档案
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更新时间: 23:48
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在长沙找工作有怎么难吗？
大四上学期，因为不考验，想通过进公司实习了解社会，了解化学行业，学习一些化学类知识，进了一家药物公司做质检员，做了3个月后，一边工作一边网上投简历（因为在长沙实习，所以错过了学校的校园招聘），投了3个月，现在实习结束了，工作还没找着，我就想在长沙找份化学类的工作，我学的是材料化学，一本院校，工资待遇3K左右就好了，我的要求也不高吧，为什么就这么难了？
谢谢，我再坚持一段时间，明年四月还没找着，就要走了！
确实如此，长沙待遇想本科毕业就拿3000还真不容易。
提供食宿吗？
。。。点错了 :sweat:
提供食宿吗？
四人间住宿，没食
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扫描下载送金币关于做好2013届就业困难毕业生帮扶工作的通知--长沙学院就业信息网
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根据教育部《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2012〕11号）及湖南省教育厅《关于做好纯农户家庭高校毕业生就业工作的通知》（湘教通〔2013〕88号）文件精神，为进一步做好对纯农户家庭、零就业家庭、家庭经济困难、身体残疾、综合能力弱等就业困难毕业生就业帮扶工作，现就有关事项通知如下：
一、建立就业困难毕业生台账
各系要对毕业生就业情况进行详细摸底，全面掌握就业困难毕业生情况，并于5月5日前上报《长沙学院2013届就业困难毕业生信息统计表》（附件一）。
二、实施个性化就业指导
根据就业困难毕业生个体情况，开展&一对一&的就业指导和分类指导工作，通过个别谈心、个别咨询等方式，帮助就业困难毕业生树立良好的就业心态，有针对性的为其提供就业形势、职场形象、求职技巧、简历制作等方面的分析与指导。要求各系领导带头开展与困难毕业生定期谈话工作，辅导员对每位就业困难毕业生的谈话指导次数不少于1次，总支书记谈话人数比例不少于就业困难毕业生总人数的20%，并认真填写《长沙学院2013届毕业生就业指导帮扶档案》（附件二）。
三、有针对性的就业岗位推荐
充分利用校园招聘、社会招聘、校友等机会和资源，全方位寻找就业单位和就业渠道，通过组织专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，努力为就业困难毕业生提供就业机会，要求为每位就业困难毕业生提供不少于3次的就业推荐。请各系每月30日前将就业困难毕业生就业进展情况报就业指导中心。
请各系党总支书记牵头开展帮扶工作，辅导员积极配合实施，责任落实到位。请各系于6月30日前将本学期就业困难毕业生就业帮扶工作情况总结上交到就业指导中心。
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二○一三年四月二十二日
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