实事求是的说科林公司的规模確实不小，只是其落后的管理理念及家族式的管理模式实在不敢恭维其公司福利与其公司规模很不协调，诺大一个公司福利方面真的鈈如上海这边随便一家规模在50人以上的小公司（五险一金、周末双休，节假日按国家规定放假8小时工作制，良好的工作环境及用餐环境、每位员工5天带薪年休假工作年限长的有15天，免费班车、女性产假4个月大龄的有5个月，免费的商业补充险等等）有部分领导综合素質较差，其中比较典型的就是段洪民段洪民为人猥琐，用一句成语来形容道貌岸然。此人特别狂妄经常在下属面前吹嘘自己无所不知，其实其知识面极其狭隘，殊不知真正有才干，有能力的人往往是很谦虚的人是不会在他人面前炫耀的，谦虚才能让人进步其為人处事的风格及领导下属的方法实在不敢恭维，说得直白一点真的很给中国人丢脸，科林选这样的人做领导是决策层的重大失误

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