东莞的基本东莞底薪是多少少

2015年广东各市最低工资标准汇总
【导语】:
日起,广东将执行最新的最低工资标准,那么广州今年最低工资标准是多少?下面是小编整理的广东各市最低工资标准汇总,供大家参考哦! 最新消息:   从5月1日起,广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。昨天,广东省人力资源和社会保障厅发布通知,提醒全省各类用人单位,要主动执行新的最低工资标准,对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的,要立即进行调整提高,严格落实最低工资规定,提高相应职工工资水平。  广东上次调整标准的时间为日,考虑到2年未调整,本次调整平均增幅为19%,仍保持四类标准。  其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;  第二类标准为1510元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;  第三类标准为1350元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;  第四类标准1210元/月,执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。相关文章:&&&&&&&&&&&&& 【推荐阅读】
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东莞最低工资标准2015最新,2015东莞最低工资标准是多少?
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  2015年东莞市最低工资标准是多少?各类津贴算不算进最低工资里面呢?从日起,东莞市将实施新的最低工资标准,该标准已于2月17日公布。为帮助用人单位和劳动者更好地了解新标准、贯彻新标准,东莞市人力资源局昨日发布《东莞市实施2015年最低工资标准解读》。
  关注一:
  新最低工资标准是多少?包括哪些内容?
  解读:企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元,折算日工资为69.43元,折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。
  最低工资不包括:延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
  关注二:
  试用期内是否也应执行最低工资标准?
  解读:根据规定,劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  关注三:
  包吃包住在最低工资标准执行中如何理解?
  解读:对于&包吃包住&的理解:
  1.如用人单位把&包吃包住&作为企业的一项福利制度,则劳动者不需要承担任何费用,其最低工资标准的执行亦不受影响。如果将来企业因经营等其他原因需要劳动者承担一定的吃住费用的,双方可协商一致办理。
  2.企业已明确劳动者在企业吃住需要承担一定的费用,且双方协商一致该费用在发工资的时候一并扣除的,那可能出现的情况是:假设劳动者领取最低工资1510元/月,吃住费用是210元,双方协商一致该费用在发工资时一并扣除,那么该劳动者领到手的工资是1300元。这种情况并不违反最低工资标准。
  关注四:
  加班工资不能低于多少?
  解读:假设用人单位与劳动者约定正常工作时间工资等于最低工资标准,那么,工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资150%的工资报酬,即:8.68&150%=13.02(元);休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资200%的工资报酬,即8.68&200%=17.36(元);法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资300%的工资报酬,即8.68&300%=26.04(元)。
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