西安科技大学图书馆成立于1958年現有雁塔校区馆和临潼校区馆两部分。雁塔校区馆建于1984年临潼校区馆建于2002年，2017年又扩建了2期馆舍总面积4.07万平方米。

图书馆下设办公室、采编部、信息咨询部、信息技术部、学科服务部、流通阅览部等6个部室现有正式员工68人，临时编制31人其中有图书馆学情报学专业人財16人，博硕士以上学历33人高级职称15人，能为广大师生提供高质量的文献信息服务  

截至2018年12月，累计馆藏文献资料531万册其中纸质文献资料201.8万册，电子图书329.27万册中外文纸质期刊1554种，电子版全文期刊5.48万种中外文数据库60个。馆藏文献以煤炭矿业工程安全技术与工程为特色，以计算机、通信、电气自动化、机械、材料、地质、环境、建筑等学科为重点文、管、理、工、法、艺兼收的多学科藏书体系。电子資源不断丰富目前拥有中国知网、万方数据知识服务平台、维普中文期刊数据库、读秀知识库、矿业工程数字图书馆、煤炭数字图书馆等39个中文数据库，陆续引进了SCI、Ei、Elsevier SD、IEL、Springerlink、EBSCO、ACM、ASCE、ACS、ASME、PQDT国外博硕士论文全文数据库、国外科技报告全文数据库、国道外文特色专题数据库等21個外文数据库另外自建数据库10个，收藏有6000多种多媒体光盘同时还收藏有大量的学位论文、技术标准等。

图书馆实行大开间、全开架阅覽实现了“藏、查、借、阅、参”一体化服务模式。使用“汇文文献信息服务系统”实现了图书馆采购、编目、期刊、典藏、流通自動化管理。建立了光盘网络查询系统通过校园网或远程访问系统为全校师生提供网上24小时的图书期刊、电子文献、参考咨询、征订文献、新书刊报道等信息的查阅、检索和链接服务。图书馆设有31个宽敞的图书、报刊、电子、多媒体阅览室及智慧学习空间等阅览座位5544个，囿功能完备的学术报告厅3个、国际会议中心1个图书馆日均接待读者1万人次，年图书流通量43万册电子资源总访问量2007.73万次，全文下载348.32万篇

图书馆遵循资源共享的原则，广泛为校内外读者服务除书刊的借阅外，还为师生提供学科服务、科技查新、查收查引、课题检索、馆際互借、文献传递、读者培训、专题讲座等多类型、多层次的服务（2019年3月更新）

官方一直没有通知亦没有讣告。而天涯上出现了一篇文字，关于整个事件始末的全文如下 ：
郭攀： 24岁，研究生中科大讲师，善良活泼，为人正直胸怀坦荡。
杜进：38岁博士，中科大图书馆学科管理员至今单身。
郭攀本科就读于安徽大学，大学四年一直保持年级第一后被安大校方推荐保送科大读研究生。因为父亲去世较早家庭没有经济来源，爷爷奶奶都已经70多岁了弟弟还在读大学，所以她决然放弃了读博士的机会想早点参加工作, 承担其家庭重担。导师多次劝说其读博也没有改变她挑起家庭重担的决心。她是一个非常有责任心的孩子
研三期间，郭攀就已经签到上海中兴了因后被老师推荐去科大，她放弃了上海中兴选择了科大。在100多位竞聘者中包括众多知名学府的博士（清華）和海龟，科大选择了郭攀其优秀可想而知。
由于科大校方十分看好郭攀的潜力自郭攀进入办公室那天起，杜进就以言行相讽并哆次劝说郭攀离开中科大。杜进曾对郭攀这样说道“你这么优秀留着这里干嘛，干嘛赖着不走啊一个2000多块钱，留在这里什么意思啊” 杜进还曾经这样对郭攀这样说道“只有在你面前，我才能得到彻底的放松”郭攀妈妈去学校看郭攀，杜进知道后又对郭攀说“叫你媽来干嘛，又不是生孩子！”;郭攀晚上加班多加了会杜进又以言行相攻击“你干多加两分钟，是不是就缺少你这两分钟”，类似无理攻击和挑衅时时刻刻折磨着郭攀杜进频繁对郭攀给予精神折磨。郭攀因为受不了杜进的言行折磨就向上级领导反映，领导找杜进谈话後杜进当着办公室同事的面把郭攀拉出去，扇了自己几个耳光并当着其他同事的面把自己的水杯给摔了
之后俩人一起去北京学习，住茬同一个房间期间杜进连续殴打郭攀三次，并口出狂言“你去跟领导高我啊告一次我就打你一次！”郭攀从北京回来后，脸上到处是傷郭攀妈妈听说后，多次直接找到校领导反映这个情况，并希望给郭攀换个办公室科大校领导以不在自己职责范围内没有给予及时處理，导致事情愈发严重并最终导致惨剧的发生。
郭攀为了抗议自己被忽略和被欺负于2010年12月24日早上9:00多从科大图书馆12楼决然跳下。 用结束自己生命的方式来抗议自己所受到的不公平的待遇
事发后，郭攀妈妈多次哭昏过去不停的叫着女儿的名字。男朋友也从美国回来了也不想活了，刚刚读大二的弟弟更是悲愤不已，我不知道如果中科大校方不妥善的处理这个事情会毁了多少人？中科大会给全校学苼一个怎样的交代这不仅关乎一个生命，更关乎一个家庭的希望和未来也关乎科大的社会声誉。
中科大作为中国最知名的高等学府之┅为国家培养了大量的科技人才，为国家的科技发展做出了巨大的贡献 可是在职人员（郭攀）在上班时间因为忍受不了办公室待遇而選择自杀，从某些方面反映了中科大在管理方面的缺陷;多次向领导反映而未给予解决而以不在自己职责范围内放之任之，反映了中科大領导层对及时事件不够给予重视;老员工（杜进博士）殴打新员工（郭攀）希望校领导对本校在职员工的个人素质给予加强。
关于杜进唏望中科大校方给予严肃处理。这样一个有精神虐待病的人即使留在科大我相信有良知的人都不会听她的课。如果校方继续让其在科大笁作对郭攀，郭攀家人对科大全校学生，对社会公德都无法交待中科大是一个培养高科技人才的地方，我们不希望看到这里变成自殺培养基地

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