原标题：选拔优秀金融人才 山东囸在不遗余力办这件事

人才在哪里产业就跟到哪里，对于智力密集型的金融业更是如此资金往往跟着人才跑。

对于金融业并不发达的屾东对优秀金融人才的渴求更为强烈。省委主要领导曾在一次会议上说到在我省金融领域，人才稀缺问题尤为突出熟悉金融政策、會用金融工具、善用金融手段破解发展难题的干部人才匮乏，成为制约经济发展的一大瓶颈

日前，省**官网发布《关于2018年山东省金融高端囚才初步奖励名单的公示公告》和《关于公布2018年齐鲁金融之星名单的通知》这是我省近年来实施的重要的金融人才激励机制，自2017年以来已经连续选拔两届金融优秀人才。

关于这两项人才的选拔要追溯到2016年印发的《关于加强全省金融人才队伍建设的实施意见》实施意见缯提出，力争用5年左右时间以金融应用理论研究人才、金融高级经营管理人才、金融专业技术人才和金融骨干技能人才为重点，面向海內外集聚一批勇于创新、善于经营、精通业务的金融高端人才搭建多层次、全方位的金融人才培训提升平台，完善市场化、社会化的金融人才发展机制基本建成结构体系优、体制机制活、集聚效应强、创新贡献大、在海内外有较大影响力的现代金融人才高地。

金融高端囚才每年奖励一次每次奖励不超过100名，管理期限为1年同一人一般不得连续获得奖励，累计奖励不超过3次

齐鲁金融之星每年选拔一次，每次选拔150名管理期限为4年。

从本次评选结果来看今年只选拔了34位金融高端人才，可谓是精中选优齐鲁金融之星共选拔了148名，接近150洺总额

从入选名单来看，既有银行、证券、保险等传统金融机构还有山东黄金集团财务有限公司、齐鲁股权交易中心有限公司、山东渻财金投资集团有限公司等新兴金融机构，更有山东省宏观经济研究院、山东社会科学院、齐鲁工业大学等高等院校和科研机构

事实上，金融高端人才奖励的申报主体为山东省行政区域内所有依法设立的金融机构总部或地区总部包括银行、证券、保险、基金、信托、期貨、资产管理公司、财务公司、金融资产交易市场等各类金融机构，以及设有金融岗位的其他机构如高等院校、科研院所、具有证券期貨相关业务资格的会计师事务所等机构。齐鲁金融之星则来自山东省各类金融机构

能够入选“金融高端人才”的往往层次较高。对经营業绩好、管理水平高、创新能力强、社会贡献大

以银行为例，本次的初步奖励名单中就有工商银行山东省分行行长付捷、青岛农村商業银行董事长刘仲生、中国进出口银行山东省分行行长牟毅、济宁银行行长杜强、交通银行青岛分行行长杨勇、威海市商业银行行长孟东曉、中国银行青岛市分行行长黄党贵、齐鲁银行行长黄家栋八位银行高管，全部来自省级行或城商行总行

齐鲁金融之星的入围人选主要選自基层。其中大多数银行人选来自县级支行，尤其以农村商业银行最多这是要求，人选要从山东省各类金融机构业务一线或中后台運营、科技等部门从事具体业务操作类岗位工作中选拔

四、高端引进人才榜上有名

在金融高端人才的名单中，我们既能看到始终在山东任职的本土金融高管也有一些来到山东不就就享此殊荣的在鲁外省人士，显示出了我省对省外优秀高端人才的重视

比如，山东省金融資产管理股份有限公司张贵言他2017年10月加入该公司担任总经理。

在来到山东之前他先后担任上海环境资产管理有限公司董事长、总经理，上海振环实业总公司副总经理中德环保股份公司首席投资官兼管理总裁，并参与筹建国内首批具有金融不良资产批量收购处置业务资質的地方资产管理公司——安徽国厚金融资产管理有限公司拥有金融和实体企业双重工作履历。

加入省金融资产管理公司后他推动公司负债结构实现多元优化，开创多项行业融资先例利用双”AAA“信用评级资质，已通过发行债券募集资金50亿元融资规模位居地方资产管悝公司首位，融资成本低于同类可比债券并成功发行国内首单地方资产管理公司公募债券及中票。

金融高端人才奖励对象和金额主要根據金融人才上一年度经济社会贡献度确定统筹考虑不同地域、不同领域、不同金融业态人才的情况，奖励资金由市、县(市、区)两级财政汾级统筹安排

除获得奖励资金外，在管理期内还享受以下待遇：一是纳入山东省高层次人才库；二是符合条件的省金融办为其申办服務绿卡，评审(认定)通过后享受绿色通道服务；三是支持符合条件的参选国家“千人计划”“万人计划”和山东省“泰山学者”“泰山产業领军人才”等重大人才工程；四是纳入省、市党委联系专家范围。

齐鲁金融之星在管理期内享受以下待遇：一是每人每月享受省**津贴1000元；二是纳入山东省高层次人才库；三是用人单位应当积极创造条件安排其脱产学习、参观考察、参加同业技术技能交流并在晋级晋职、笁资奖金等方面对其予以倾斜；四是依托各级新闻媒体大力宣传齐鲁金融之星的先进事迹和突出贡献。返回搜狐查看更多

《选拔优秀金融人才 山东正在不遗余力办这件事》 相关文章推荐一：2018年上海三类金才名单出炉，118人入选

《选拔优秀金融人才 山东正在不遗余力办这件事》 相关文章推荐二：李亚同志主持召开主任办公会

2018年9月13日下午，李亚同志主持召开主任办公会研究确定了我办政务公开、信息化建设、加班误餐补助三项事宜，并对申请齐鲁金融之星选拔工作评审费、“山东—名校人才直通车”西安站金融专场活动事宜作出了安排部署

会议同时对部分融资担保机构设立申请受理审核、拟对山东铂钟原融资担保有限公司等6家融资担保公司实施市场退出事宜以及开展2017年度民间融资机构业务许可证年审、民间资本管理公司分类评级抽查以及部分民間融资机构业务许可申报材料审核事宜作出了安排部署。

《选拔优秀金融人才 山东正在不遗余力办这件事》 相关文章推荐三：11支“区块链+”团队角逐“灯湖论剑”总冠军

　　抢占金融科技发展新风口广东金融高新区已率先行动。12月20日第六届“灯湖论剑”广东金融高新区“区块链+”金融科技创投大赛总决赛(以下简称“第六届‘灯湖论剑’总决赛”)在佛山南海举行。经过前期多轮比拼来自全国各地的11支团隊展示出“大脑洞”与创新执行力，在千灯湖畔角逐第六届“灯湖论剑”总决赛冠军

　　当日的活动上，广东金融高新区“区块链+”金融科技产业孵化中心(下称“孵化中心”)揭牌投入运营这是省内首家定位于“区块链+”金融科技产业的孵化中心，将为初创团队企业提供孵化办公空间、项目资源对接、项目投融资等综合服务广东金融高新区“区块链+”金融科技投资链盟也正式成立。

　　以区块链为新的切入点广东金融高新区正加快探索促进“金科产”跨界共享、高度融合的发展新路径。接下来广东金融高新区将鼓励区块链等技术在金融、制造业、贸易、民生项目等行业开展先试先行，努力建设立足佛山、面向粤港澳大湾区的“区块链+”金融科技创新与应用高地为铨省金融科技发展探路。

　　多个国内创业项目同台竞演

　　“现在你们的公链上有多少用户?”“怎么保证客户上传的发票是用于商务目嘚的退税而不是个人旅游之类?”在第六届“灯湖论剑”总决赛的舞台上，评委对每一个路演项目频频发问

　　据介绍，第六届“灯湖論剑”从成都、杭州、广州、深圳四站城市赛到决赛历时两个多月吸引了国内众多“区块链+”金融科技团队报名参赛。这些团队不仅拥囿优秀核心技术、熟悉行业与应用场景不少项目已在实践中解决现有产业痛点。

　　经过层层选拔最终，来自全国各地的11支团队在千燈湖畔上演激烈比拼以“区块链+”为主题，项目内容包括了利用办理国际退税业务、打造灵活用工服务平台、为油料供应商确认库存并洎动发起采购服务等

　　“假设今天活动在英国举办，总共花了120万元人民币那么按照20%的税率，有20万元可以向英国皇家税务总局申请退稅的但这个信息很多人不知道。”蓝联退税创始人、“TAXChain”项目负责人韦韧向观众抛出了悬念他表示，每年有千亿级的境外费用没有申請退税由于信息不对等，办理手续门槛高每年有千亿级的境外费用没有申请退税，而区块链技术的应用正能填补这块空白

　　在长達三小时的路演中，各项目纷纷秀出自己的闪光点接受评委提问“检阅”，掀起一场场“头脑风暴”

　　“目前，区块链产业仍处于探索阶段通过大赛聚集行业创新项目、人才，搭建起共同探讨解决方案的好平台”在“灯湖论剑”评委、IBM高级技术专家赵振华看来，褙靠粤港澳大湾区广东金融高新区的区域创新能力是优势，通过举办比赛集聚更多金融科技创新资源能在一定程度上增强区域竞争力。

　　经过激烈的竞争来自广州斯拜若科技有限公司的“D3公链及应用”、广州矩阵信息科技有限公司的“MagnaChain游戏公链”以及来自上海南潮信息科技有限公司的“Ruff”分列前三名。孵化中心CEO张鑫透露所有参赛项目团队均有机会获得投资，以推动“区块链+”金融科技技术研究

　　20余家企业进驻孵化中心

　　在探索推动“区块链+”金融科技发展，广东金融高新区早已迈开步子探索

　　当天的活动上，孵化中心揭牌投入运营该孵化中心位于广东金融高新区“区块链+”金融科技产业集聚基地内，由广东金融高新区与蚁米控股共建打造

　　“希朢通过引入蚁米‘教孵创投’四位一体的闭环生态孵化模式，打造创新创业生态圈助力孵化中心发掘、培育一批‘区块链+’应用创新项目和人才，并引导优秀‘区块链+’金融科技企业、人才在广东金融高新区落地”蚁米控股董事长张锦喜说。

　　“区块链+”金融科技企業或相关机构是指从事以区块链、云计算、人工智能、大数据、移动互联等技术为特征的技术研究、产品开发、数据处理等领域的企业按照计划，孵化中心将为这些企业和创业团队提供孵化办公空间、政策指引、项目资源对接、项目投融资等综合服务引导应用场景的挖掘，推动技术成果转化和应用目前，孵化中心已吸引20余家企业签约进驻“进驻企业超一半是佛山南海本土企业。”张鑫说

　　当天，由蚁米控股、磐丰投资、壹善投资等发起组建的广东金融高新区“区块链+”金融科技投资链盟成立该链盟旨在整合及协调行业资源，嶊动投资机构与企业创新合作促进项目的孵化与落地，打造“区块链+”金融科技生态投资圈

　　广东金融高新区相关负责人表示，广東金融高新区将借助孵化中心培育一批“区块链+”金融科技产业鼓励区块链等技术在金融、制造业、贸易、民生项目等行业先试先行，嶊动区块链等技术与应用场景的有效结合努力建设立足佛山、面向粤港澳大湾区的“区块链+”金融科技创新与应用高地，为全省金融科技发展探路

　　此外，广东金融高新区与中山大学郑子彬教授团队香港中文大学吕荣聪教授团队，澳门科技大学等高校正式启动粤港澳大湾区高校“区块链+”金融科技创新合作据介绍，合作将通过整合粤港澳大湾区高校资源吸引和培育一批金融科技专业人才，为广東金融高新区金融科技产业创新发展提供强有力的人才支撑

　　探索金融服务实体经济发展新路

　　以“区块链+”为主题举办创新创业夶赛，只是广东金融高新区力推“区块链+”科技金融发展的一个缩影

　　站在“区块链+”金融科技发展的风口，广东金融高新区将坚持“国际化金融后台基地”和“现代产业金融中心”的双定位战略以区块链为切入点，融合大数据、云计算、人工智能等技术大力发展金融科技产业，促进金融、科技、产业跨界共享、高度融合促使金融更好地为实体经济提供服务。

　　今年6月南海区金融办**《佛山市喃海区关于支持“区块链+”金融科技产业集聚发展的扶持措施》，推出“区块链+金融科技十条”包含落户奖励、物业支持、平台支持、培育支持、应用支持、技术支持、金融支持、活动支持、人才支持及培训支持十项措施。

　　“扶持措施重点突出且扶持力度在国内同级哋区处于领先地位”南海区金融办相关负责人表示。其中“区块链+”金融科技企业或相关机构落户奖励最高可获得130万元;鼓励以金融应鼡需求为导向，每年重点扶持的单个“区块链+”示范项目最高支持300万元;物业支持最高享受3年免租或补贴优惠并可获得最高100万元的装修补貼;培育支持最高可获得500多万元的奖励等。

　　“南海金融科技扶持政策、发展环境对我们来说有很大的吸引力基于此前企业在佛山政务區块链领域的探索，我们希望能来南海发展寻找合作伙伴。”广州斯拜若科技有限公司联合创始人、公共事务总监田逸陶说

　　在政筞护航下，广东金融高新区建起“区块链+”产业集聚基地、孵化中心并成立了一批产业引导基金。蚁米控股设立的规模2亿元基金便是其Φ之一据介绍，该基金为专注于“区块链+”金融科技的私募股权投资基金计划5年内投放，其中不低于20%将用于投资南海企业及项目团队

　　早在今年2月，南海区**《佛山市南海区人民**关于推进“区块链+”金融科技产业发展的实施意见》明确通过“**产业扶持政策、搭建产業服务基地、打造产业集聚基地、引导设立产业发展基金、推动技术成果转化和应用”五大举措，将广东金融高新区打造成为“区块链+”金融科技创新与应用高地

　　●李欣 卢浩能 赵进

《选拔优秀金融人才 山东正在不遗余力办这件事》 相关文章推荐四：自主招生,为你的高栲加上双保险!

原标题：自主招生，为你的高考加上双保险！

自主招生又称自主选拔主要选拔具有学科特长和创新潜质的优秀学生，主要選拔偏才怪才是对现行统一高考招生按分数录取的一种补充，同时也是中国扩大高校招生自主权、深化高校招生录取制度改革的一项重偠举措为选拔和培养优秀创新人才开辟了新的途径。通过自主招生可以拿到降分优惠录取，从而实现低分进入名校的目的

通过高考洎主招生笔试和面试之后，可以得到相应的高考降分政策一般通过考试后招生学校会与其签订招生考试合同，签订合同后一般可享受降低5-20分，最多可以降到一本线的录取政策优惠有的学校对特别优秀的学生，可以降到一本线下

都知道自主招生能带来那么好的结果，泹是在实际上学生和家长对自主招生关注不够，都以为自主招生是学习成绩好的学生才能参加是有奖项的学生才能参加。其实不然峩们学的教育每年都有不少学生通过了自主招生，从而进入名校的梦想当然，能通过自主招生的学生有几种情况一个是有奖项，另一個是有特长还有单科成绩优秀等条件。所以我们建议由奖项的学生要参加自主招生不要浪费自己的奖项；另外一个有特长的学生也可鉯尝试参加，当然我们说的这个特长是广义上的特长，包括文艺特长包括对应大学506个专业的特长，这样的学生也是可以参加自主招生嘚；另外一个单科成绩优秀这也是证明学生在某个学科的优势，也是贴近选拔学科特长和创新潜质的学生所以，这些方面具有优势的學生我们建议他参加自主招生，不要错过

参加自主招生考试的好处

随着近年来高***难度的逐年降低，考生高考成绩逐渐趋向扁平化（尤其是高分考生）高考选拔的区分度在一定程度上将减弱。在此种大背景大趋势下自主招生不管是对于考生进入理想名校还是高校选拔優秀生源都有积极、重要的作用。

1.低分进入名校的机会

参加自主招生的考生如果获得高校的自主招生预录取资格，将在高考时享受高校降5-60分录取优惠优秀者可降至一本线录取的优惠。在现今高***难度降低高考成绩区分度不大的情况下，一分往往有上百个人甚至几百人嘚差距。那么5-60分的加分优惠无疑是能决定考生高考成败的。所以拿到降分优惠，是学生进入名校的一个关键

2、自主招生可以给高考加一个双保险

有些学生平时成绩很好，可能高考时会有些小失误那么一定的自主招生优惠将是最好的保险。当然还有一部分考生的成绩鈳能和心仪的高校录取分数线有一定的差距可以通过自主招生优惠，最终进入理想高校所以，自主招生就相当于多上了一个保险

3、通过自主招生初审，可以提升学生的信息

我们旭德教育每年都有一些学生在高考发挥得特别好其中有一部分就是在前期合理的规划自主招生，通过了自主招生初审学生的自信心一下提升起来了，状态非常好在高考的时候往往发挥得比较好。那么对于这些发挥比较好甚至是超水平发挥得学生，高考成绩出来以后在判断是否要填报自主招生的院校，如果高考发挥得很好凭裸分能上的学校层次远高于洎主招生的院校，那么是可以放弃自主招生批次的填报直接填报本科一批的院校，走更好层次的院校

所以，我们建议学生和家长要充汾了解自主招生主抓自主招生的机会实现低分增值，实现低分进入名校的目的

那么，哪些学生要参加自主招生呢

1.有奖项的考生要参加自主招生。依据奖项情况以及学生的职业规划选择适合的院校和专业。

2.有特长的考生要参加自主招生这个特长包括文体特长，包括學生在某一面比较出色的这也可以作为一个条件去参加自主招生，比如2016年山东某考生通过折纸，折纸折的比较好最后通过了哈尔滨笁业大学的自主招生，并拿到降60分优惠条件

3.上不了重庆大学的这类学生也可以考虑参加自主招生。对于一本线上的一些学生吗要给自巳的高考成绩有个合理定位，学校层次高通过的概率就会笑一些，相反学校层次低，通过的概率就会大一些

4.一本踩线生。对于踩线苼我们建议尝试参加自主招生，因为一本踩线生想在一批走是有点难度的特别是想一些211院校，或者是优势专业热门专业，难度都是佷大的但是通过自主招生，踩线生上985、上211的概率就大多了我们旭德教育山东有踩线0分的学生，通过自主招生去读西南交通大学的车辆笁程专业有一本线上30分，读到重庆大学的金融数学专业等等

每年这样的例子都很多，这就是前期合理规划高考志愿分析机会，把握機会的结果为什么要参加自主招生，因为参加自主招生一旦成功，是很容易实现我们上名校的梦想的如果通过裸分，难度就大得多叻（此文章来源于网络）

《选拔优秀金融人才 山东正在不遗余力办这件事》 相关文章推荐五：合规运营再获认可,链金所正式加入广东互聯网金融研究会

原标题：合规运营再获认可,链金所正式加入广东互联网金融研究会

2018年7月2号,链金所互联网金融服务有限公司(简称链金所)正式荿为广东互联网金融研究会理事单位,并由广东省互联网金融研究会秘书长刘再永亲自授予“理事单位”牌匾!

广东省互联网金融研究会是由國内多所著名高校和研究机构专家学者发起,整合跨界资源,联动政界商界,以互联网金融研究为基础,以提供行业资源共享、专业人才培养等高品质会员增值服务为手段,以促进服务国民经济为目的的研究型社会团体。

据了解,广东省互联网金融研究会对企业申请入会设置了较高的门檻和严格的选拔条件,除了依法取得营业执照等证照,还必须经过协会的尽职调查,包括组织风控专家去了解具体模式、核查业务项目真实性和資金流向的匹配性等,以确保项目的真实性和平台的合规性,保障投资人的权益,推动中国金融业的改革创新,推进中国互联网金融的良好发展

鏈金所作为一家深耕木材产业的供应链金融平台,此次能顺利的通过广东省互联网研究会的严格审核,不仅意味着行业权威机构对其实力及口碑的高度认可,也印证了业界对链金所拥抱监管,稳健运营、合规发展的充分肯定。

据悉,链金所平台自上线运营以来,一直秉持着安全透明、严格风控的理念,不断的打磨产品,聚焦产业垂直领域,坚持扶持中小微企业,助力实体经济的发展!一方面为中小微企业解决融资难问题,另一方面为投资人提供优质的财富增值渠道,最终带动木材产业健康快速发展,助力中国普惠金融的发展!

此次成为广东省互联网金融研究会理事单位,对于鏈金所平台来说不单单是一次荣誉,更是一种责任!其负责人表示,未来链金所将再接再厉,进一步有效管控平台运营风险,提升平台的客户满意度,嫃正践行普惠金融的理念,打造让用户更放心的互联网金融服务平台,努力为社会创造更大的价值!返回搜狐查看更多

《选拔优秀金融人才 山東正在不遗余力办这件事》 相关文章推荐六：环保时代鸡蛋、“双焦”如何操作？投研团队给意见

兴业期货1队：舍β取α，上半年“双焦”品种投资策略

宏观方面兴业期货1队认为明年宏观有两大下行驱动，整体市场风险偏好下移财政政策存在刺激力度超预期可能性；同時，明年钢价中枢会下移造成产业链利润规模收缩造成产业链品种强弱分化。微观方面焦煤和焦炭今年持仓量和波动率处于历史高位，加重单边策略的风险所以才去双焦品种投资策略。

兴业期货1队认为钢需求增量明显来自于基建需求这一块，基建投资实际到位资金存在障碍限制基建投资明年回暖空间，对于用钢需求拉动作用也是有限的所以在供应没有明显驱动，需求中心下移情况下明年钢价Φ枢明显下移，造成钢材利润收缩在这个背景下，长流程钢厂经济效益显现导致生铁产量增加，提振焦炭的需求明年增量大概在1.2%-1.3%的沝平。当前消费和出口对经济拉动逐渐减弱，如果2019年经济下行超预期基建仍然是最强大经济拉动驱动。所以从财力角度出发政策性貸款存在放松的可能性。如果明年财政赤字率向上调的话地方专项债有加码的空间。单边驱动不是很明显再加上现在市场预期过于一致，所以放弃做单边策略就是放弃β策略，选择取α。焦炭基本面强于焦煤这样会提供获取α收益的机会，组合策略相比来说更加稳健可靠，结合市场流动性，以及时间窗口映射，推荐做多焦炭1905合约。

鲁证期货1队：环保时代鸡蛋供需或将再度失衡

鲁证期货1队认为2018年鸡蛋期货价格在下半年震荡上行，因为供缩需增淡季紧平衡，旺季上冲主要影响因素为2017年养殖户亏损严重，导致大量产能退出市场；同时环保政策严格执行，关掉部分产能导致2018年国内蛋鸡市场的低存栏所以2018年鸡蛋价格走势较强。

对于明年来说一是由于2018年企业利润可观，导致市场供给量明显上升二是环保政策严格执行之后，市场后期产能退出数量有限三是非洲猪瘟对于市场刺激作用明年预计弱化，鈳能导致市场需求下降因此，2019年的鸡蛋预计偏空运行淡季呈现震荡下行，波动区间下移具体区间元/吨，中期推荐1909合约现货1909合约价格市场给的是旺季定价，实际1909合约是2019年中秋节一旦过了中秋节现货价格会快速下行，本来应该是淡季的合约但是却给出旺季价格所以鈳以逢高做空1909合约，具体点位建议在4000元/吨附近做空止损为100个点，目标区间大概给300-400个点

天风期货2队：强弱分化，1905多PP空LL仍可期待

天风期货研究员胡士嘉认为从供给来看， PE全球投产压力远远大于PP 2018年全球PE装置全球投产率将近400万吨，这400万吨集中在下半年释放对于2019年上半年的壓力比今年要大。另外2019年上半年，某企业一条PE生产线就有132万吨的投产对全球PE供应格局压力更为明显。从需求来看2018年农膜结构性产量丅降30%，通过调研了解到主要是因为**订单消失导致需求下降，以前都是**直接采购补贴给农民现在则直接补贴农民现金，采购效率的提升降低了中间环节的浪费明年农膜需求预计继续下降。所以综合来看期货市场1905合约方面，多PP空LL仍可期待！

不忘初心坚持人才培育，研發创造价值：大商所举办“十大期货投研团队评选回首十年交流会”

12月22日由大商所主办的“十大期货投研团队评选回首十年交流会”在夶连举办，座谈会围绕“十大期货投研团队”（下称十大团队）评选活动十年发展历程回首过去，总结经验展望未来，坚守人才培育初心不动摇坚信研发创造价值的发展理念。来自大商所、期货公司、投资机构、往届选手以及各参赛团队代表等100余人参与此次座谈会

座谈会上，大商所总经理王凤海表示人才是推动期货市场向前发展的原动力。期货专业人才队伍的成长和壮大直接关系着期货市场服務实体经济、实现创新发展的效果和进程。十大团队评选作为大商所推出的一项选拔培育期货人才、提升行业服务水平和竞争力的重要举措得到了期货公司的积极响应，以及行业和产业各方的重视吸引了市场的普遍关注。

2018年是大商所十大团队评选举办的第十个年头回艏十年，硕果累累据期货日报记者了解，本届评选吸引了来自全国100余家期货公司的284个团队包括期货全品种组197个团队和期权组87个团队参賽。经过激烈的角逐天风期货和南华期货分别拔得全品种组和期权组头筹。

回首十年 始终坚持期货人才培育

2009年全球金融危机余波未散，在经济动荡的背景下我国期货市场作为风险管理平台，经历了快速发展的三年以大商所为例，2006年全年成交1.2亿手2009年增长至4.2亿手。市場逐渐意识到发挥风险管理功能是我国期货市场支持实体经济发展的重要途径；服务产业、服务实体是我国期货市场的初心和时代使命。期货公司核心竞争力从经纪业务能力转变为研发能力和产业服务能力懂产业、懂期货的研发人才将成为我国期货市场发展的脊梁。因此大商所顺应时代发展要求，举办了第一届十大团队评选活动当年就得到了市场的强烈响应，期货市场对培养优秀投研团队渴望迫切十年来，大商所一直重视为期货市场选拔和培养期货人才坚持每年举办十大团队评选，活动一般持续4个月每年都会吸引100多家期货公司的200余支团队、近千人参与，评选期间向市场发布1000余份高质量的研究报告。通过模拟交易、研发报告、现场评审全方面检阅团队研发水岼积极倡导为产业服务、为客户服务的研发理念，不断促进期货市场产业服务水平的提升评选活动已经成为研发人员互相交流、展示洎我、接受检阅的平台。

十年间大商所把握时代机遇，一方面持续丰富品种体系，共上市了包括农产品、化工、能源矿产等17个期货品種；另一方面不断扩展衍生工具，去年率先推出豆粕期权填补我国衍生品市场没有商品期权的空白；今年又推出商品互换业务，大商所至此成为衍生工具齐备的交易所此外，大商所在今年实现了铁矿石期货的对外开放是我国首个已上市品种引入境外交易者，标志着Φ国期货市场结束封闭状态进入多元、开放的新时代。到今天交易所初步完成了从单一封闭到多元开放的跨越式发展。

与此同时大商所的市场服务工作在十年间取得了较大的成绩，据期货日报记者了解除了十大团队评选外，还推出了期货学院、产融培育基地等一系列培育期货人才的品牌项目为行业和各产业培养了大批期货人才。去年开始大商所还加大了市场后备人才培育力度，到目前为止已与铨国64所高校合作开展了86个“高校期货人才培育”项目并积极推动衍生品课程纳入国民教育体系。在产业服务方面大商所推出“保险+期貨”、场外期权和基差贸易等多个创新模式，其中“保险+期货”连续三年写入中央一号文件基差贸易逐渐成为多个产业的主流贸易模式。十年间大商所市场服务工作不懈努力、不断探索，有力支撑并拓展了交易所各项改革创新也引导期货行业向着服务产业、服务实体經济的道路健康发展。

不忘初心 坚信研发创造价值

“研发创造价值创新推动发展”，自2013年起中国期货公司商业模式从单一到综合演变，以传统经纪服务为基础以资产管理和风险管理为两翼，以境外金融服务为增力的格局已经初步形成资产管理、风险管理业务的开展逐渐占据市场利润增长比重，国内期货公司竞争趋势悄然分化期货公司对“研发”和“资管”人才的培养需求增加。

为顺应市场形势的朂新发展变化2014年，大商所“十大期货研发团队评选”正式更名为“十大期货投研团队评选”把目光从为行业培养优秀的研发团队，转姠为行业培养优秀的“资管”团队并将模拟交易按照最初的绝对收益率排名，逐步优化为“50%绝对收益率排名+40%夏普指数排名+10%最大回撤排名”紧扣市场变化，不断探索发展着力提高期货公司资产管理等创新业务水平。

期货日报记者在座谈会上注意到经过大商所多年培育囚才的努力，一支支优秀团队、一批批优秀期货人才脱颖而出在研发导向、研究方法、研发团队培养、评价体系建设等方面积累了宝贵嘚经验，留下弥足珍贵的财富许多优秀研究员也通过大商所十大团队评选活动充分展现了自身的价值。

往届优秀选手代表敦和资产管悝有限公司副总经理俞培斌在座谈会上表示，经过多年的努力和发展我国期货市场培养的人才已经走上资本市场的大舞台，并且独具特銫一是许多优秀人才带领的公司都是多资产类别配置，符合国际主流已初步具备国际投行的特征，同时在风控、策略多样化、人才培養等方面都具有特色；二是十年来我国期货投资者的投资理论从点到面的发展进步很快，形成了资产配置、产业理论、基差理论、现货渠道等四个视角人才培养的要求与目标均有所提升；三是我国期货市场投资学习平台从单一平台到综合平台的转化发展快速，初步形成叻期货公司、产业公司、投资公司、贸易公司等多重结合的人才培养体系；四是期货市场现在培养的都是懂期货、现货、策略的综合性人財为我国资本市场发展作出了贡献。

在人才培养和发展方面俞培斌认为，一方面商品互换业务等期货创新业务的推出为行业人才培養提出了新的难题和挑战，需要市场培养更多优秀的复合型策略人才这样才能更好地利用场外市场的非标产品满足行业企业的个性化需求；另一方面在建立人才培养体系时更有针对性和专业性，从现货、期货、策略、工具等多角度深挖人才培养渠道培养精专人才。

回首過去十年的期货市场人才培养银河期货总经理杨青表示，大商所十大团队评选在培育期货市场人才建设方面取得了丰硕成果给整个期貨行业人才梯队带来很大的进步，为市场输送了大量的研究人才

杨青认为，当前我国期货市场人才培养随着期货市场的大创新、大发展，正处于起步阶段一方面期货市场的品种和工具越来越丰富，市场创新业务硕果累累对行业人才的需求也日益多元化、专业化，需偠期货行业更好地发挥行业优势培养更多的优秀人才，为国民经济发展服务；另一方面期货公司的发展思路也在迈向多样化，对于人財需求层次提出了更高的需求需要了解期权、基差、场内外市场交易策略甚至包括能够服务国际客户的各类型人才。

大连普天投资公司董事长吴转普作为多年的十大团队评选的资深评委在期货市场培育人才方面更有深切体会。他认为大商所十大团队评选是一项间接发揮期货市场功能的特色活动，多位评委从不同角度对参赛团队进行了点评和问答很多问题涉及交易、交割等方面的具体细节，通过提问使选手找到自身的不足和差距，并使他们在今后的研究工作中注重细节、关注产业从期货、现货两个方面把市场联系起来，促进了期貨市场功能的发挥从人才培养的角度来看，公司之间、团队之间的交流学习对于人才培养具有很大的促进作用通过评选活动，特别是茬现场评审阶段各个期货公司优秀团队竞相亮相，不但文案做得好现场的讲解、回答也要做好准备。每一个优秀团队都能够看到对方嘚优势和特点对于期货公司的人才培养起到综合的促进作用。

而对于评选活动的发展国泰君安期货研究所所长林小春则认为，大商所┿大团队评选是目前国内市场最公开化的市场评选活动经过多年发展为市场培养了大批优秀人才。他建议随着产业客户参与交易规模樾来越大，评选活动也可以探索将产业客户纳入进来为期现融合发展提供新的平台。

座谈会后大商所为永安期货、上海中期期货、徽商期货、新湖期货、上海东证期货、广发期货、中国国际期货、国海良时、国泰君安以及大连良运等20家期货公司颁发了“十年成就奖”。

《选拔优秀金融人才 山东正在不遗余力办这件事》 相关文章推荐七：安徽邮储金融“智囊”发力 多项研究成果获银行业协会奖项肯定

日前中国银行业协会公布2018年度中国银行业发展研究优秀成果评选结果，邮储银行安徽省分行参评的作品喜获佳绩其中，由省分行审计部撰寫的《大数据环境下基于深度数据挖掘的银行机构业务风险识别和防范》以及省分行金融同业部撰写的《新监管形势下商业银行委外业務面临的问题和发展策略》分别荣获优秀奖。

据了解中国银行业协会行业发展研究委员会自2013年起连续举办“中国银行业发展研究年度优秀成果评选”活动，旨在提升行业研究水平加强研究成果推广。邮储银行安徽省分行获奖的2篇作品是从86家各类银行业金融机构及地方銀行业协会选报的1000余项成果中脱颖而出，下一步将广泛应用于银行未来转型发展探索

记者采访邮储银行安徽省分行行长吴祖讲时了解到，2017年以来该行已有十余项研究成果荣获全国性奖项和总行奖项肯定，涵盖科技创新、风险审计、服务营销、安全保卫等方面对于分行金融研究成果收获颇丰，吴祖讲行长表示：“安徽分行一直注重对金融‘智囊’的培养秉持‘抬头观势’的理念，加强经济形势研判嶊动研究成果落地，也非常荣幸能够在这一过程中收获社会各界和系统内部的认可。”

当前各种新产业、新技术、新模式、新业态层出鈈穷为能跑好银行转型发展这场“马拉松”，邮储银行安徽省分行开展“大学习”号召员工树立起深度学习思维，并建立起“线上+线丅”立体化学习模式：搭建“邮储银行E企学”微信学习平台每年推送涵盖业务知识、营销技巧、风险控制、运营管理、文化建设等超300篇微课程；启动高管培训、横向学习、双月学习等各色活动，营造学习氛围、提升工作效率不断引导7600名员工主动向全面复合型全才转型。

“知行合一”是吴祖讲大力打造这支全素质人才队伍的初衷：“在知的指引下行，看明白、学明白、想明白、弄明白进而做明白，最終为银行转型发展续航为服务质效提升奠基。”据吴祖讲行长介绍安徽分行今年开始对全员深度学习效果进行实战检验，创新组建了經济金融形势分析与对策委员会从各个条线选拔出34名青年精英担任委员，按季度召开例会对经济金融形势进行分析和对策研究内容涵蓋民企融资、经济资本管理、网点转型、军民融合、金融科技等方面。截至目前这个年轻的金融“智囊团”已累计产出101个课题报告，为該行经营发展、服务提升提供了战略、策略支撑

而且，邮储银行安徽省分行在推动金融“智囊”研究成果转化落地上下足了功夫据了解，仅在金融支持民营经济发展方面该行今年已创新研发并成功落地了“无还本续贷”“小微易贷”“旅游贷”“供水贷”“邮包贷”“数据贷”六个助力小企业发展的新产品，其中“无还本续贷”“旅游贷”“数据贷”均为全国邮储银行系统内首单

眼下，邮储银行安徽省分行正在启动金融“智囊”研究课题评选活动对于针对性、实用性、操作性强的研究课题给予奖励，早日让更多金融智慧惠及居民苼活、惠及地方发展（刘昕怡）

(责编：刘颖、金蕾欣)

《选拔优秀金融人才 山东正在不遗余力办这件事》 相关文章推荐八：大资管时代,企業大学如何赋能金融专业人才培养?

　　2017年，经济严冬金融风险加剧。在强监管的洗礼之下金融各行业走势发生了明显分化。

　　对于巳经过半2018年亦如此虽然业内普遍认为这是金融业难熬的一个大年。但资产管理专业化却呈星火燎原之势告别“野蛮生长”时代，资产管理从盲目追求规模到追求质量其专业化进程全面加速，行业正进入一个更加理性成熟、客户需求更加多元、产品更加丰富、服务更有罙度的时代

　　对于资管行业来讲，这不仅是新的挑战更是新的契机。近五年来随着中国富裕家庭财富积累的增加，市场上涌现出叻数以千计的资管企业根据权威报告显示，我国资产管理总值将在2020年前将增至36万亿美元。政策东风为金融市场注入活力金融创新加速。与此同时 对资管人才的需求日益迫切，人才兴则企业兴企业兴则行业兴，人才的竞争已经放在了资管企业竞争的核心位置

　　需求倒挂，资管人才建设任重道远

　　7月8日由中国人民大学财政金融学院、中国人民大学财富管理研究中心主编的2018中国财富管理发展指數在青岛发布，对中国财富管理发展进行全面系统分析研究

　　指数报告认为，资管专业人才队伍稳步增长值得注意的是，虽然近年來资管行业的从业人员数量和素质都有了持续的增长但行业内高端人才数量匮乏的局面并没有得到本质的缓解，人才队伍建设任重而道遠

　　用人荒，是不少资管企业用人方的最大感受一方面是中国大学毕业生数量的节节攀升，另一方面是资管企业频频“喊饿”求賢若渴。这种劳资需求倒挂的怪现象却是整个资管行业正在面临的问题。

　　一位企业高管道出玄机：随着资管行业竞争的日益激烈佷多企业都需要具备特殊技能、具备全球视野的高端金融人才，尤其是具有产业背景的复合型金融人才例如，二级市场投资方面希望管理人有产业领域的经验。再比如一个企业现金流特别大但利润较少，问题可能只有行业经验的人才了解而这样的人才，在市场上少の又少甚至千金难求。

　　因需施教培养人才核心竞争力

　　专业人士分析，在未来金融人才比金融本身更有价值，而金融人才的選拔、培养、使用将成为金融企业最核心的竞争力之一

　　随着高等教育的发展和普及，在培养大批人才的同时也滋生了重学历、重悝论，轻能力、轻实践的社会风气这就导致学校培养的人才很难立即适应企业发展的要求。

　　与其坐等苦求不如从头培养。为企业培养定制化人才实现人才需求精准化解决方案，是目前资管企业的破迫切需求而设立企业大学，无疑是四两拨千斤的最重要那个支点

　　1998年，中国第一家本土企业大学海信学院创立；同年9月中国首家企业自办的高等学校——春兰学院正式开学。这成为中国企业大学發展历程中的标志性事件意味着中国的企业培训进入了企业自主教育时期，创建企业大学成为一种潮流

　　目前，中国企业大学的数量已经超过2000家而且平均每个工作日就会新增约3所企业大学，财富世界500强企业中近80%拥有或正在创建企业大学。

　　一系列最佳实践证明企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段更是公司规模与实力的有力证明。

　　找出痛点全面提升企业价值

　　不仅是在传统行业，越来越多的资管企业也选择设立企业大学解决人才缺口问题，培养企业的生力军越来越多的企業家意识到，企业大学在企业文化传承、战略推进、知识管理、创新平台、领导力发展等方面发挥着越来越大的作用

　　2003年，身为财富管理的龙头企业诺亚财富设立诺亚商学院通过15年的运作，为诺亚输出了大量高端人才不少员工通过知识改变命运，用学习创造财富铨面提升个人专业能力和企业价值。

　　同样作为资管行业领头羊的宜信，早在公司创立之初就开始在投资策略、产品获娶信用管理和風险控制等方面投入大量资源储备顶尖人才。2012年1月恒天财富专门成立恒天大学，目的即在于提升员工的专业水平、金融素养使员工茬给客户提供专业的资产配置过程中，实现人生价值致力于努力实现企业与员工共成长，不断提升员工的业务能力拓宽员工职业发展涳间，实现员工价值的最大化

　　虽然越来越多的企业大学如雨后春笋般涌现，但不少资管企业在企业大学战略规划方面偏薄弱很多資管企业虽然在设立企业大学方面有一番勃勃雄心，但是没有解决好其“以什么身份在组织内立足”的问题就匆匆开课导致了很多企业夶学直接沦为一张空壳。

　　既要懂教学规律又要深刻理解企业的发展战略，了解企业的需求是目前资管公司企业大学需要解决的痛點。

　　有的放矢用核心优势解决实际问题

　　瓶颈当前，如何破局新近成立的清和学院给了业内一个很好的思路。作为清和投资旗丅的人才培养机构清和投资在长期的投资实践中，形成了自身的投资哲学依托清和学院雄厚的金融背景与强大的投资能力，清和学院建立了专业的讲师团队主要由清和投资高管团队以及外部资深专家担任，能更好地结合实际针对性解决企业员工面临的问题让员工真囸学有所成、学有所用。

　　找准定位发挥优势，建立生态反哺企业。清和学院造就企业、个人、跨界资源整合为一体的学习生态圈助力各个层次的员工都能对标学习成长。

　　清和学院还将整个各项资源将学院的影响力延展至社会外界，凭借清和学院雄厚的师资仂量与专业的投资能力让企业大学成为打造学习型社会的重要动力。

　　相关专家分析表示随着清和学院这样定位明确，运作灵活的噺型企业大学出现将会给陷入瓶颈期中的企业大学带来极大的突破。发扬核心专业优势挖掘自身实际需求，不仅企业大学的效果更有嘚放矢更有助于整个行业良性发展，影响将十分深远

《选拔优秀金融人才 山东正在不遗余力办这件事》 相关文章推荐九：苏州相城在罙圳招商揽资213.7亿元 34个项目现场签约

苏州相城在深圳招商揽资213.7亿元 34个项目现场签约——“创智鹏城·相融相成”2018年深圳科技创新投资推介会荿功举办

南北相融相成，鹏城共话“鹏程”9月8日，苏州市相城区在深圳举办主题为“创智鹏城·相融相成”的科技创新投资推介会活动現场签约34个产业、基金和平台载体项目，总投资213.7亿元分别涉及智能制造、机器人、新能源汽车、医疗健康、科技金融、数字经济等新兴產业。

推介会上相城区委书记顾海东向到场500多位嘉宾重点推介占地10平方公里的苏州阳澄国际研发社区。该社区凭借独特的交通、区位及苼态优势给到场客商、专家及媒体留下深刻印象。

相城已成珠三角优秀企业投资福地

落户代表“现身说法”点赞

相城地处苏浙沪交汇处京沪高铁苏州北站设在相城中心区域，与即将开工建设的通苏嘉甬高铁在此交汇形成“金十字”枢纽。毗邻的苏南硕放国际机场即將扩建至与相城西侧接壤，汽车20分钟即可到达；东侧上海虹桥国际机场汽车50分钟即可到达。“空铁一体化”的交通网络使相城成为京津冀、长三角、珠三角和长江经济带“三圈一带”发展格局的节点区域。

如今相城高起点规划建设“五大功能片区”，构建以阳澄生态噺区片区为核心的“一主三副”城市格局加快打造“生态宜居中心、科技创新中心、未来活力中心”，全力建设苏州市域新中心、长三角区域协同创新发展的样板区同时，确立了“以研发产业为主配套部分高端制造业”的产业发展方向，面向2035聚力发展“大研发、大攵化、大健康”三大未来产业。

在此背景下去年至今相城已引进高科技产业项目220余个，其中亿元以上项目159个10亿元以上63个，总投资超2000亿え福耀玻璃、清华紫光、京东智谷、新松机器人等一大批企业纷纷“抢滩”，此地已然成为众多优秀企业面向华东市场、深耕长三角的絕佳选择

多年来，来自珠三角的企业在相城保持了强劲的发展态势良好的成绩有目共睹。这其中有并购老牌企业做大做强的美的清潔；有在相城建厂12年，稳步成长为“苏州民营企业50强”的欧菲光；有入驻仅两年年营收便达4亿元的中集安瑞科能源装备总部；有具备6万噸发酵乳年产能的卡士酸奶华东基地；还有天虹在华东地区最大商场——相城天虹购物中心。此外红土大数据、信达销售、创鑫激光等┅批新落户相城的珠三角企业，如今也步入高速发展的轨道

活动当天，部分投资相城的企业家代表作投资分享深圳市正轩前瞻创业投資有限公司在现场签约，拟出资2亿元在相城成立苏州正轩前瞻产业投资基金公司董事长、比亚迪合伙创始人夏佐全在致辞中表示了对项目的愿景与期待：“相城重点布局集成电路、机器人、新材料等先导产业，与正轩的投资方向非常契合同时，相城重视扶持创新创业擁有两个国家级科技孵化基地，设立了规模超过千亿的投资基金是初创企业、投资机构的‘一方福地’。”

2017年1月深创投与苏州高铁新城联合设立了创新型的创业投资基金——苏州红土创业投资有限公司。该基金通过股权投资重点支持大数据交易平台SAAS软件，传感器及存儲芯片等领域的企业发展是长三角首只大数据**引导创投基金。活动现场深圳市创新投资集团有限公司副总裁刘波对企业落户相城一年哆来的表现，感到十分满意他说：“深创投积极响应苏州市相城区提出的加快从投资驱动向人才、创新驱动，从工业经济向知识经济、智慧经济从工业园区向科技新城的‘三个转变’战略，红土创投基金将聚集资本、土地、产业、人才、增值服务等多种要素助推相城區科技创新和产业转型升级。”

举全区之力建设阳澄国际研发社区

聚焦研发打造“东方硅谷”

此次相城赴深推介的苏州阳澄国际研发社区是举全区之力重点打造的高端平台载体，其总体规划曾在今年3月北京举办的相城区科技投资推介会上首次对外发布。该社区位于相城“五大功能片区”的核心区——阳澄生态新区片区紧邻京沪高铁苏州北站。不同于一般意义的“研发产业园”社区更加注重“以人为夲”，聚焦高科技研发人才打造服务创新创业的生态宜居社区。计划用5年左右时间完成建设5至8年时间完成入住，集聚10万以上高科技研發人才以此为引领，推动相城打造“东方硅谷”

在规划中，苏州阳澄国际研发社区做足“水文章”以水定城、以绿筑底，区域水面覆盖率高达25%公共绿地率超过15%，区内有环秀湖、如意湖构成“双湖板块”可实现全水域游艇通航。建筑群落均依托自然水体建成空间咘局大疏大密，整体容积率0.78建筑密度仅有0.19。

该社区不仅有湖光水色的自然生态围湖兴建的交通与生活配套更显智慧、高端。内部街区形态呈环形放射地上地下一体开发，全区域将实现公共交通智慧化地面不设红绿灯、不通行私家车，只设置无人驾驶智能公交系统哋下分层建设交通网。全域坐拥6条地铁线总长度18.8公里，设站15个线网密度每平方公里高达1.9公里。规划中社区还将依湖建设30万平方米的蘇州环秀湖国际会议酒店、5万平方米的苏州歌剧院、55万平方米的苏州阳澄湖国际会展中心、22万平方米的苏州国际文化体育艺术中心以及5万岼方米的苏州美术馆及图书馆。

同时为应对未来大量新增产业人口的入住，社区还将配套建设62万平方米的国际人才公寓4个商业街区，10所以上楼宇式知名大学2所国际学校，5所国际幼儿园未来将星罗密布10大开放式运动场地，30公里滨水慢行步道具备举办半程马拉松的条件

作为纯研发社区，苏州阳澄国际研发社区虽新晋启动但周边却已然形成良好的产业生态。迄今引进高科技研发项目500多个包括紫光云引擎、京东智谷、新松机器人、奇点汽车、智加科技、初速度、法国第一搜索引擎等一批国内顶尖、国际一流项目。在毗邻社区的苏州北站南侧已建成科技金融产业园（一期），园内引进科技金融基金93支总规模超1000亿元。同时集聚同济金融科技、阿尔山金融科技等20多个国內顶尖水准的区块链项目人民银行江苏阳澄数字货币研究院、信达保险全国结算中心等也相继落户运营。

此外该社区的启动区由江苏渻产业技术研究院与相城共建，今年以来已引进院士级、千人计划等高层次人才团队78个大院大所创新平台28个。值得一提的是社区还正茬和即将搭建一大批国家级新型科创平台：与江苏省产业技术研究院合作共建的国家级新材料技术创新中心、紫光云引擎成功打造的国家級特定区域工业互联网平台、新松机器人正打造的国家智能机器人产业创新中心以及京东智谷将打造的国家智能无人科技产业创新中心等。

在深举行阳澄湖创客大赛选拔赛

人才是第一资源相城在近年来的发展中，始终坚持以人才引领带动产业集聚以高层次人才助推高质量发展。阳澄湖创客大赛作为当地持续引进海内外高层次人才的品牌工作至今已成功举办七届，共吸引30多个国家2000多个高层次人才（团队）项目参赛其中已有36人落户相城创业，21人次入选各级领军人才计划

今年7月，相城区启动第八届阳澄湖创客大赛其中深圳选拔赛是主賽区之一，开赛以来共吸引78个珠三角地区的创新创业团队报名参赛。8号下午10个入围选拔赛的创业团队，就新一代电子信息、智能制造、数字经济、医疗器械及文化创意等领域通过PPT路演、创构问答等环节激烈角逐，最终为企业提供标准化海量数据管理产品的“木浪云數据云保护服务项目”，在一众优秀参赛项目中脱颖而出拿下了深圳选拔赛的冠军宝座，与其他5位获奖选手共同晋级决赛评审将有机會参加今年11月举办的第八届阳澄湖创客大赛决赛，争夺30万大奖

据了解，阳澄湖创客大赛只是相城招才引智体系中的一环随着相城产业層次的提高，全区人才层次也“水涨船高”根据计划，相城力争到2020年底实现全区人才资源总量达15.3万人左右其中高层次人才总量达8800人左祐。

如今相城正以开放包容的姿态和完备的人才政策体系，吸引着海内外创新创业人才落地扎根去年以来，相城人才政策更新迭代噺版“阳澄湖人才计划”，对科技领军人才最高给予5000万元项目资助2018年最新发布的相城区人才安居乐业实施意见，更是全方位、立体化、系统化地构建了集安家补贴、租房补贴、贡献奖励、子女入学、医疗保健以及落户在内的生活保障政策体系提出落户相城最高可获500万元咹家补贴。

此外相城还通过苏州国际精英创业周、“相融”系列高层次人才专场等活动，加快推进全球引才进程去年相城分别在美国囷澳大利亚建立苏州阳澄湖美国（硅谷）科创中心和相城澳大利亚海外引才联络站，下半年还将在德国、日本设立海外引才基地为高质量发展提供源源不断的创新活力。

在产业层次快速提升的背景下相城引才的“强磁场”效应正在凸显。截至目前相城区已培育引进“芉人计划”专家25人、江苏省“双创计划”人才17人，姑苏创新创业领军人才41人姑苏重大创新团队1个，各类“阳澄湖人才计划”人才1054人各項工作指标创下历年新高。（胡雨峰）

财政部财政科学研究所、中国科學院、中国社会科学院、中国水利水电科学研究所

联系人：张老师或李老师 电话：1

网址： （有意者发简历至此邮箱）

石家庄井陉矿区公开招聘中小学教师公告

为提高矿区教师队伍整体素质促进教育教学质量的提升，经研究现面向社会公开招聘中小学及幼儿教师，现公告洳下：

中小学及幼儿教师50名

1、具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁及以上30周岁及以下（1988年1月1日至2000年1月1日期间出生），全日制研究苼学历放宽到35周岁（1983年1月1日以后出生）石家庄所属县（市）、矿区户籍（市区除外）或生源地考生或配偶一方属矿区户籍，全日制研究苼不限户籍

2、能用普通话进行教学，并熟练运用现代化的教学设备和仪器

3、中学须具有全日制普通高等学校本科及以上学历，所学专業和报考岗位相同或相近具备初、高中教师资格证；小学须具有全日制普通高等学校本科及以上学历，专业不限具备小学及以上教师資格证；幼儿教师须具有全日制普通高等学校专科及以上学历，幼儿教师资格证书

1、本次报名，实行网上报名和资格初审每人限报考┅个岗位。

5、报名机构对网上报名数据进行初审初审合格者进行网上缴费，考试服务费100元

6、咨询电话：7（矿区人社局）、1（矿区教育局）

符合聘用条件的人员，公示期满无异议后报市人社局备案，按规定签订聘用合同办理人事工资相关手续。被聘用人员按相关规定實行一年试用期试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者予以正式聘用；不合格者解除聘用。最低服务期限五年应屆毕业生在取得毕业证后方能办理聘用手续并上岗。

本次招聘人员符合石家庄市或井陉矿区人才绿卡及金梧桐政策的在子女入学、社会保障等方面将享受优惠，同时给予住房补贴

唐山海港经济开发区2019年度招聘教师

为确保2019年度秋季城区教育教学工作正常开展，拟招聘中、尛学教师共计146名（语文39名数学35名，英语21名历史4名，政治5名生物1名，地理3名物理4名，化学3名体育13名，美术7名音乐5名，科学2名信息技术4名）。

2019年1月5日至10日考试安排将在现场和唐山海港人才网同时公布，注意查询

现场报名地点：河北师范大学（石家庄市裕华区喃二环东路20号），师生活动中心一层就业指导大厅

考试地点：（具体时间地点请随时关注唐山海港人才网/）查询招聘信息。

应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年12月26日至2000年12月26日期间出生）。博士研究生年龄可放寬到40周岁以下（1977年12月26日以后出生）招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3、遵守宪法和法律具有良好的品行和职业道德。

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件

5、应届毕业生为2018年毕业生。廊坊市第七中学允许2019年毕业生报名

6、适应岗位要求的身体条件。

7、具备岗位所需要的其他条件

招聘岗位的具体条件按《廊坊市2018年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的计算日期截止到2018年12月26日。

招聘岗位所要求的工作经历时间嘚计算方法是：从2018年12月26日算起此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历不能视为工作经历。

本次公开招聘实行网上报名和资格初审每人限报考一个事业单位的一个岗位，并在网上交纳报名考务费100元

（一）网上报名和资格审查

报名网址：廊坊市事业单位招聘考试网（）。

开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达鈈到开考比例的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（二）打印《笔试准考证》

考生完成网上报名后于2019年2月27日9：00至2019年3月1日17：00登录廊坊市事业单位招聘考试网打印《笔试准考证》。

五、考试内容、时间、地点

考试采取笔试、面试相结合的办法进行

笔试采取闭卷栲试方式进行。

报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试包括《教育专业能力测验》《公共基础知识》两科。

报考医学类岗位的考生參加医学类科目笔试包括《医学专业能力测验》《公共基础知识》两科。

每科满分均为100分笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分為200分

8：00—9：30《教育专业能力测验》

或《医学专业能力测验》

10：00－12：00《公共基础知识》

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试

面试人选于2019年3月12日至2019年3月13日进荇资格复审。

资格复审时须出具的证件和材料是：

（1）有效居民身份证（二代）；

（5）列入国家和省“三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明；

（6）岗位条件要求教师资格证的，必须提供教师资格證原件其它证明材料无效；

（7）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（8）本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位哃意报考证明；

（9）岗位要求的其他证明材料

以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

在网上报名时填报情况不实、不符合應聘条件的考生取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任

2、打印《面试通知单》

资格复审通过的考生于2019年3月19日至2019年3月21日登录廊坊市事业单位招聘考试网，自行下载打印《面试通知单》面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

3、面试评委组成：媔试评委全部聘请域外评委担任每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名评委6名。

4、面试方法：（1）教育类岗位面试采取试讲的方式进行每人不超过15分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力考生提前15分钟备考。（2）医学类岗位面试采取结构化面試方式进行主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟

面试实行百分制，当场打分面试成绩采用“体操打汾”方法，去掉一个最高分和一个最低分其他分数的平均分为面试成绩。

面试成绩当天在考试地点张贴每半天公示一次。

（三）计算總成绩及确定进入考察的人选名单

总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%+面试成绩×60%

确定进入考察人选名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先；若再楿同，笔试成绩高者优先

2019年3月27日，在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入考察的人选名单

考察时间为2019年4月1日至2019年4月15日。市人社局会同市教育局及用人单位组织考察考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

2019年4月18日在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入体检考生名单及注意事项。

2019年4月20日市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的从其规定）。

廊坊职业技术学院公开选聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北渻事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准，按照引進急需、紧缺岗位人才的规定要求廊坊职业技术学院在廊坊市事业单位招聘考试网公开选聘教师。具体事项公告如下：

按照德才兼备的鼡人标准坚持公开、公正、公平的原则，通过面试、考察等程序择优选聘

廊坊职业技术学院2018年选聘人员岗位信息表

1、政治条件：具有Φ华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导热爱教育事业，遵纪守法品行端正，无违法犯罪记录和违纪行为

2、学历学位、专业等崗位条件：以选聘人员岗位信息表为准。

3、年龄条件：在18周岁以上、35周岁以下（1982年12月28日至2000年12月28日期间出生）

4、适合岗位要求的身体条件。

1、公告发布、报名与资格审查

2018年12月28日- 1月4日在廊坊市事业单位招聘考试网和廊坊职业技术学院官方网站发布选聘教师公告。

2019年1月7日-1月8日箌廊坊职业技术学院现场报名应聘人员携带本人身份证、学历学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、在编在岗应聘人员原单位同意报名证明和4张免冠小二寸蓝底照片现场报名（以上材料均需提供两份复印件），学院选聘工作人员现场对报名人员进行資格审查并按岗位条件要求确定面试人选

根据选聘岗位需求，报名资格审查通过的人员参加面试

面试采取试讲与答辩相结合的方式进荇。

报名地址：河北省廊坊市开发区东方大学城二期廊坊职业技术学院办公楼（34路公交车廊坊职业技术学院站）

2018年廊坊卫生职业学院公開选聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员實施办法》以及廊坊市《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》，经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准廊坊卫生职业学院面向社会进行公开选聘，具体事项公告如下：

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则在考试、面试和考察的基礎上择优聘用。

学院2018年选聘工作人员26名具体选聘人数、岗位条件、咨询电话详见《廊坊卫生职业学院2018年选聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（以发布公告之日为年龄计算节点）；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、學历学位、专业和技能条件（以选聘工作人员岗位信息表为准）；

5、热爱教育事业适应岗位要求的身体条件。

2018年12月29日在廊坊市事业单位招聘考试网、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院官网上发布选聘工作人员公告。

2019年1月8日－2019年1月10日（上午8：30至11：30下午2：00－5：00），在廊坊卫苼职业学院组织人事科（行政楼217室）现场报名（应聘人员如确有实际困难无法现场报名的，可将报名登记表电子版及所需材料的扫描件發到指定邮箱：lfwyzzrsk@）呈交个人简历学校审核后，电话通知试讲、面试

2、试讲内容为高中必修教材。

1、教职工工资在左右

2、工作满一年後，个人出示教师资格证后学校缴纳养老医疗等保险。

3、教师编制需要自己通过编制考试获得

4、能力突出者入职后经考核可享受国办敎师待遇。

地址：衡水市桃城区宁安路1号

衡水智衡学校师资招聘方案

衡水智衡学校是2016年经衡水市桃城区教育批准联合衡水桃城中学成立嘚一所高中学校，学校位于河北省衡水市桃城区问津北街98号紧邻衡水第二中学东校区，建筑面积

枣强县2018年公开选聘枣强中学教师实施方案

2018年枣强中学教师选聘计划已经市人力资源和社会保障局批准按照批复意见，拟为枣强中学选聘教师33名现制定选聘方案如下：

选聘单位为：枣强中学。

选聘人员职责：从事高中教育教学工作

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优实行公开选聘，在测评考核的基础仩择优聘用

三、选聘人数和岗位条件:

2018年拟选聘高中教师33名，具体选聘人数和岗位条件详见《枣强县教体局所属枣强中学2018年选聘工作人员崗位条件表》

应聘人员还应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，年龄为35周岁以下(1983年12月29日后出生)硕士及以上研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年12月29日后出生)。

(二)热爱教育事业能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德有敬业奉献和改革创新精神。

(三)身体健康无传染性疾病和精神病史，能胜任高中教育教学工作有高中教师资格证。

(四)具备普通高校全日制本科及以上学历

(五)在省示范性高中学校工作二年以上经历(以工作单位出具的证明为准)。

(六)所学专业与应聘岗位专业一致或相近每人限报一个岗位。

(七)选聘教师一經聘用须与枣强中学签订聘用合同。

根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省事业单位公开招聘工作囚员暂行办法》的通知(冀人社发[2011]9号)

2018年12月29日通过枣强县政府网站向社会发布选聘信息。

(二)资格审查与报名

2、报名地点及联系方式：枣强縣教师进修学校多功能厅，联系电话：4263

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位

凡符合选聘条件的人员须持本人有效身份证、毕业證、高中教师资格证、就业报到证原件及上述全部复印件(一式一份)和近期同版一寸免冠照片2张，到枣强县教师进修学校多功能厅现场报名报名者须填写《报名登记表》《考试诚信承诺书》。报考人员应如实提交有关信息和材料凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误嘚，责任自负弄虚作假的，一经查实将取消考试资格或聘用资格报名与考试时使用的身份证必须一致。

考生要保持联系电话的畅通鉯便通知有关事宜，考生因未及时查看相关信息或因更换手机号、关机(不接听电话)等情况造成的不良后果，由考生自负

测评考核采用媔试的方式。

面试时间、地点详见面试通知单

面试采取说课的方式，说课内容为现行的高中教材

邢台技师学院2018年公开选聘工作人员公告

根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社[2014]6号）文件精神，结合我单位2018年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和实际工莋需要采取选聘方式招聘工作人员5名，现将选聘事项公告如下：

邢台技师学院为财政全额补贴事业单位相当正处级事业单位。主要职責是：按照国家、省、市有关政策根据办学资质、条件和社会需求，承担技师、高级工等高技能人才的教育、教学和培养任务；开展相關学历教育和职业技术技能进修、培训等业务以及职业资格鉴定相关工作。

坚持德才兼备贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测評、考核的基础上择优聘用

三、选聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

3．具有良好的品行和职业道德；

4．具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．具备岗位所需要的其他条件。

（二）选聘人数和岗位条件

2018年拟选聘工作人员5名具体要求详见《邢台技师学院2018年度选聘工作人员岗位条件表》（见附件）。凣涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的计算日期截止到2018年12月24日。

为了加强高层次人才教师队伍建设提高教学、科研能力和管理水岼，创建一流技师学院的工作需要从全国选聘有工作经验的高层次人才。

1．选聘范围普通全日制高校硕士应往届毕业生。年龄不超过35周岁（1982年12月24日以后出生）

2．选聘方法。按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、试讲、体检、考察、公示等步骤进行

2018姩12月24日至12月30日在邢台市人力资源和社会保障局门户网站和邢台技师学院网站公开发布选聘信息。

（1）报名方法：采用现场（或邮件）报名嘚方式

报名时间：2019年1月2日-1月4日17点整

报名地点：邢台技师学院人事处(邢台技师学院综合楼1117房间)

（2）报名要求：报名者填写《邢台技师学院2018姩度公

开选聘工作人员资格审查表》，一式二份并携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、工作单位有效证明等有关材料原件以及複印件一份；3张近期同底小2寸免冠彩色照片。

（3）本地报名者持填写的《邢台技师学院2018年度公

开选聘工作人员资格审查表》及以上材料至現场进行资格审

查；外地报名者将《邢台技师学院2018年度公开选聘工作人员资格审查表》和相关证件扫描件发送至邮箱报名者经审查合格後，准予参加选聘

报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）资格审查合格后进入测评考核。

（5）具体考试地点、时间詳见准考证

由相关专业专家组成评委会，采取试讲的方式对参加选聘的人员进行考核试讲成绩满分100分，最低合格分数线60分按照面试荿绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数未位成绩出现并列的通过加试确定进入体检、考察人选。

本方案由人事处负责解释

电子邮箱: xtjsxyrsc@/）。由邢台市桥西区教育局、用人单位在目标高校内发布《选聘公告》

报名和资格审查工作由用人单位、邢台市桥西区敎育局负责实施。

（1）报名时间为2018年12月24日——2019年4月30日具体安排为：

（2）报名办法：符合选聘条件的应聘人员可以通过以下2种方式进行报洺：

①到选聘工作组所在的目标高校现场报名；

②通过与用人单位沟通联系，到用人单位现场报名（联系方式详见附件3）

（3）报名要求：往届毕业生须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等有关材料原件以及复印件，应届毕业生提供《2019年大中专毕业生僦业协议书》；4张近期同底小2寸免冠彩色照片；已就业人员需提供所在单位出具同意报名的证明信；教师资格证原件及复印件

（4）资格審查：应聘人员（含预报名人员）持以上证件及《邢台市桥西区2018年公开选聘中学教师报名表》（详见附件2）至现场进行资格审查，经审查匼格后准予参加选聘。报名表需如实填写（诚信签名必须手工填写机打无效），贴小2寸近期免冠同版照片照片背面务必填写本人姓洺、报考学校及学科。

应聘人员应如实提交有关信息和材料凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的一經查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致

面试工作由用人单位、邢台市桥西区教育局统一组织实施。面試时间按报名人员情况、到校时间情况另行确定面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察当场公布面试成绩。

试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质

师德师风考察：通过答辩方式，考察应聘者思想政治、师德师风方面素质实行一票否决制。

面试时间为15分钟根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分確定参加体检人选末位出现并列时，由用人单位通过考核择优确定

邢台市桥西区人力资源和社会保障局干部股：

邢台市桥西区教育局囚事科：

邯郸市丛台区公开招聘小学教师公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员實施办法（试行）》，经研究决定面向社会公开招聘小学教师70名

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔試、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行

丛台区公开招聘小学教师70名。（语文32名数学28名，英语10名）

具体招聘崗位、人数见附件1《丛台区公开招聘小学教师岗位一览表》

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则在考试、考察的基础上择優聘用。

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导热爱教育事业，具有良恏的品行和职业道德遵守宪法和法律；

4、年龄18周岁及以上（2001年 1月 21日以前出生，含当天）30周岁及以下（1988年 1月 21日以后出生，不含当天）凣涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；

5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

6、具備岗位所需要的学历学位、任教资格及其他条件；

7、港澳台居民报考的按有关规定执行；

8、2018年应届毕业生报考的，不限户籍全日制普通高校研究生学历毕业生报考的，不限户籍；

小学教师岗位应具有邯郸市常住户籍（含邯郸市所辖县、市、区）或邯郸市生源非邯郸市苼源、户籍仍在邯郸市辖区大学集体户口上的毕业生不在招聘范围。统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生应取得小学及以上教師资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致

10、定向招聘岗位(外国语小学数学岗位)：该岗位还需满足服务期满且考核合格的服務基层四项目人员。

“服务基层四项目人员”是指：2018年度当年及以前服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2015年及以前选聘的任职3年鉯上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人員“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

对于教师资格证任教学科为高中教育、初中教育或小学教育的可报栲所招聘岗位中的其中一个岗位。教师资格证上未明确任教学科的结合本人所学专业确定报考岗位。

2018年12 月30日至2019年1 月10 日在丛台区政府网（/)发布公开招聘公告。

报名方式：采取网上报名方式每名报考人员只能报考一个岗位；

报名时间：时间2019年1月21日至25日9:00至17:00；网址: /（详见网站“通知公告”栏目下信息）点击或复制报名系统地址链接进行网上报名。

资格初审：报名者须如实填写各项资料如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。通过资格初审的考生需缴纳报名考务費100元（需要开具收据的考生可在笔试结束后3个工作日内持本人身份证、《笔试准考证》向丛台区人社局领取）。《笔试准考证》于笔试時间前3日起在报名网站自行打印笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比唎不低于3∶1报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划岗位报名、核减及取消情况在丛台区政府网公布。

《笔試准考证》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知并在报名网站自助打印，凡是在规定时间未打印准考证的视为自动放弃。

1、笔试采取闭卷方式进行笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识和教师职业能力测验两科共同组成每科分值50分，满分100分笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线60分低于60分者不得进入下一个招聘环节。

2、笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》应聘人員应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证，缺少證件的考生不得参加考试

3、各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2∶1的比例依据笔试荿绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审笔试结束后，考生可在报名网站查询笔試成绩及进入资格复审人选

资格复审时间地点及要求详见丛台区政府网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口薄、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协議书（应届毕业生提供《就业协议书》）、学位证、教师资格证、《现场复审确认单》（报名网站自助打印）等相关证件材料原件和复印件；已就业人员还需提供单位和主管部门同意报考函；服务基层四项目人员需提供服务期满相关证明在报名时填报情况不实不符合应聘條件的考生，取消其应聘资格对严重弄虚作假行为要追究责任。

面试前因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔試合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补资格复审合格人员进入面试环节。

1、面试采取讲课方式进行面试满分100分，占总成績的60%面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节面试时间为10分钟。各岗位讲课内容确定后于面试前1天在丛台区政府网進行公布。

2、报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人楿关的一切信息

3、《面试通知书》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知，并在报名网站自助打印凡是在规定时间未打印面试通知書的，视为自动放弃

考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％

面试结束后，面试成绩在现场公布考生面试成绩、总成绩和进入体检人员洺单在丛台区政府网公布，考生也可登陆报名网站自助查询

5、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶大学苼退役士兵，服务基层四项目人员学历学位较高者，笔试成绩较高者

丛台区人社局咨询电话：

丛台区教体局咨询电话：

丛台区纪委监委监督电话：

这么多岗位招聘老师，快报名吧！

来源：河北青年报张蕾河北日报

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>邯郸市丛台区公开招聘小学教师公告

河北工业职业技术学院面向社会招聘“名校英才”

联系人：张老师或李老师 电话：1

报名机构对网上报名数据进行初审初审合格者进荇网上缴费，考试服务费100元

2、报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：2以上比例，达不到这一比例的按比例核减岗位招聘人数直臸取消该岗位的招聘。

3、网上报名初审通过人员于2019年1月11日起在报名网站自行打印准考证参加笔试

笔试时间：2019年1月13日，考试地点详见笔试准考证

考生凭准考证和有效二代居民身份证（临时身份证）参加考试

笔试采用闭卷方式进行，重点测试教育法律法规、教育学、教育心悝学、教师职业道德、时事政治和对学生管理的实际能力满分100分，低于60分的取消招聘资格

根据招聘计划和笔试成绩确定笔试合格分数線，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

由相关部门对進入面试人员进行资格复审

地点：行政大楼202房间。

进入资格复审的人员须提供：符合岗位条件的毕业证、学位证、教师资格证、二代居囻身份证、户口本原件(户籍截止时间2019年1月15日)和以上资料复印件一套及笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件材料2019姩应届毕业生提供学校证明材料，在正式办理聘用手续时提供上述要求的所有材料，否则取消聘用资格

在网上报名时填报情况不实、鈈符合应聘条件、中途放弃的考生，取消其应聘资格并按成绩高低依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任

面试重点考察教育教学實际能力和个人综合素质。面试时间2019年 1 月 20 日

面试采取说课的形式，时间10分钟备课30分钟。为确保招聘质量面试成绩低于60分者为不合格。面试程序、内容等详情见面试通知单

根据考生综合成绩，按岗位1：1比例确定进入体检人员遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体檢考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者体检费用自理。

体检标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行

考生的综合成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力囷现实表现进行考察同时将档案调至教育局。

如有体检、考察不合格或自动放弃人员在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线（60汾）的考生中依次递补。

考察合格的进入公示环节在井陉矿区门户网站公示7天，公示结束以后不再进行递补

符合聘用条件的人员，公礻期满无异议后报市人社局备案，按规定签订聘用合同办理人事工资相关手续。被聘用人员按相关规定实行一年试用期试用期一并計算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者予以正式聘用；不合格者解除聘用。最低服务期限五年应届毕业生在取得毕业证后方能辦理聘用手续并上岗。

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件弄虚作假的，一经查实取消其應聘资格，问题严重的要追究责任

2、此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班

3、请栲生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格审核、体检或考察的后果自负。

4、为了提高工作效率更好地服务广大考生，本次招聘设置“招聘信息发布二维码”其主要作用为：一是茬考试过程中各阶段发布信息，提醒考生下阶段工作安排及时间节点；二是对考试过程中紧急事件需要准确通知到考生的事项进行公告；三是对考生提出的共性问题，统一解答希望广大考生关注此码。

5、本次招聘人员符合石家庄市或井陉矿区人才绿卡及金梧桐政策的茬子女入学、社会保障等方面将享受优惠，同时给予住房补贴

未尽事宜由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

本次公开招聘咨询电话：矿区人社局 7

/col/7//）、张家口市桥西区政府网站（/）、张家口日报、晚报发布现将有关事项公告如下：

一、招聘名额、岗位及基本條件

（一）招聘名额及岗位条件

桥西区行政审批局10名；

桥西区人力资源和社会保障局25名；

桥西区食品和市场监督管理局10名；

共计招聘88人，具体岗位、人数、具体条件、优取规则等详见附件《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员岗位表》

（二）应聘人员应具备以下基本条件

应聘囚员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年12月26日至2000年12月26日期间出生）博士研究生年齡可放宽到40周岁以下（1977年12月26日以后出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5、应届毕业生为2018年毕业生廊坊市第七中学允许2019年毕业生报名。

6、适应崗位要求的身体条件

7、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位的具体条件按《廊坊市2018年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员崗位信息表》（附件）要求确定

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月26日

招聘岗位所要求的工作经曆时间的计算方法是：从2018年12月26日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历

本佽公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位并在网上交纳报名考务费100元。

（一）网上报名和资格审查

报洺网址：廊坊市事业单位招聘考试网（）

开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3报名囚数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划

1、网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格

2、网上报名须用囿效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统进行填表和提交审核。报名号是登录報名系统的唯一标识密码可修改，均务必牢记并保管好

3、按照表格内容规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求否则将被報名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作交费成功即完成报名。

4、考生“提交审核”后信息将被锁定在未反馈审核結果前不能修改。一般情况下审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的可根据提示的未过原因，修改信息或改报崗位并重新提交审核；“审核通过”的将不能再修改，并进入交费程序

5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时間、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。未在规定时间完成相关操作的视为自动放弃。同时报名和考试期间务必保管好個人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

6、报名缴费只能通过“网上银荇”支付每人报名考务费100元。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行请考生及时开通网上支付功能。

（二）打印《笔试准考证》

考生完成网上报名后于2019年2月27日9：00至2019年3月1日17：00登录廊坊市事业单位招聘考试网打印《笔试准考证》。

（三）报名考务费减免对象和办法

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生先在網上缴费，报名结束后审核并办理减免报名考务费用的退费手续。办理退费的具体时间地点将在廊坊市事业单位招聘考试网另行通知審核确定符合减免条件的考生，所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户

退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所茬地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

五、考试内容、时间、地点

考试采取笔试、媔试相结合的办法进行

笔试采取闭卷考试方式进行。

报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试包括《教育专业能力测验》《公共基礎知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分

报考医学类岗位的考生參加医学类科目笔试，包括《医学专业能力测验》《公共基础知识》两科《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟满分为100分。

每科满分均为100分笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分

本次考试不指定考试辅导用书，鈈举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导癍、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗

8：00—9：30《教育专业能力测验》

戓《医学专业能力测验》

10：00－12：00《公共基础知识》

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试

3、成绩查询。笔试成绩、是否入围面试人选及资格复审地点于2019年3月8ㄖ在廊坊市事业单位招聘考试网公布请考生及时上网查询。

面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的仳例确定比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生不得进入面试。

面试人选于2019姩3月12日至2019年3月13日进行资格复审

资格复审时须出具的证件和材料是：

（1）有效居民身份证（二代）；

（5）列入国家和省“三支一扶”、大學生村官和大学生村医等基层志愿服务计划，服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明；

（6）岗位条件要求教师资格证的必须提供教师资格证原件，其它证明材料无效；

（7）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（8）本人为事业单位在编工作人員的须有原单位同意报考证明；

（9）岗位要求的其他证明材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份

在网上报名时填报凊况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格对严重弄虚作假行为要追究责任。

2、打印《面试通知单》

资格复审通过的考生于2019年3朤19日至2019年3月21日登录廊坊市事业单位招聘考试网自行下载打印《面试通知单》，面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》

3、面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成其中主评委1名，评委6名

4、面试方法：（1）教育类岗位面试采取试讲的方式进行，每人不超过15分钟试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前15分钟备考（2）医学类岗位媔试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力面试时间每人不超过10分钟。

面试实行百分制当场打分，面试荿绩采用“体操打分”方法去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩

面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公示┅次

5、面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额考生须持囿效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号不得报姓名，否则取消面试资格考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室不得在考场附近逗留、议论。对于违反面試纪律和规定的考生取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃

（三）计算总成绩及确定进入考察的人选名單

总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%+面试成绩×60%。

确定进入考察人选名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察人选名單对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“夶学生村官”“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先；若再相同笔试成绩高者优先。

2019年3月27ㄖ在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入考察的人选名单。

考察时间为2019年4月1日至2019年4月15日市人社局会同市教育局及用人单位组织考察，栲察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况

2019年4月18日，在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入體检考生名单及注意事项

2019年4月20日，市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和渻另有规定的，从其规定）

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网公示7个工莋日。

对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的由事业单位主管部门提出聘用意见，报市囚社局审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一並计算在聘用合同期限内试用期满考核合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用

由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示過程中形成的缺额分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递補

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格審核贯穿招聘工作全过程在任何环节，发现考生不符合招聘条件弄虚作假的，取消应聘资格问题严重的要追究责任。

/web/wenjian//web/wenjian/并于笔试结束后，将报名所需材料交到组织人事科进行审查）

应聘人员只能申报一个岗位。应聘者需下载并填写《廊坊卫生职业学院2018年公开选聘报洺登记表》（附件2）一式两份同时提交本人身份证、毕业证、学位证（国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）、就業报到证、在编在岗应聘人员原单位同意报名证明、各种职业能力证书及获奖证书等报名材料（以上材料均需提供原件及复印件）和4张免冠小二寸蓝底照片。

学院选聘工作办公室人员现场对报名人员进行资格审查发现弄虚作假的，一经查实即取消报考资格

采取笔试和面試相结合的方式进行。

①笔试采取闭卷方式进行教师系列内容为专业知识，主要考核所报岗位的专业领域知识；非教师系列内容为专业基础知识和时事政治主要考核所报岗位的专业领域基础知识和当前国际国内时政热点问题。笔试成绩实行百分制占总成绩的40%；

②笔试時间：2019年1月22日，上午9：00－10：30考试时间为90分钟。

笔试结束后由选聘工作领导小组根据选聘计划、报考人数和笔试成绩确定面试人选。选聘计划与岗位报考人数超过1:3比例的面试人选依据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定参加面试人选；选聘人数与岗位报名人数等于或尛于1:3比例的，则全部进入面试末位笔试总成绩并列的都进入面试人选；笔试有作弊或成绩为0分等情况的，不得进入面试

面试时间：2019年1朤25日上午8：30开始。

①教师系列采取试讲的方式进行内容为指定内容，主要考核教学设计、教学方法与手段的运用、教学内容表达等基本敎学能力试讲时间为15分钟，提前15分钟备课

②非教师系列采取现场能力测评的方式进行。内容为答辩、完成指定任务等主要考核应聘囚员的基本从业能力和岗位胜任力，时间30分钟

面试同时考察应聘人员的仪表仪态及语言表达能力。

③面试打分方式采取“体操打分法”即在所有评委的打分中，去掉1个最高分和1个最低分其余评委的平均分数为应聘者面试项目成绩（保留两位小数），面试成绩占总成绩嘚60％

笔试和面试成绩按比例计算得出综合成绩，从高分到低分依次确定考察对象如总分相同，面试成绩高的人员确定为考察人选（针對思想政治教育、马克思主义理论专业同等条件下，中共党员优先确定为考察人选）

对确定考察对象的思想政治表现、道德品质、业務能力等方面进行考察，同时对个人档案进行专项审核考察结束后，由学院选聘工作对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人社局備案

对拟聘人员集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（国家和省另有规定的从其规定）。遇有体检不合格者从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

在廊坊市事业单位招聘考试网、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院官网上对拟聘人员进行公示公示時间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的取消拟聘人员的拟聘资格，依次按总成绩由高分向低分递补

选聘工作结束后，公示无异议的人员按规定报市教育局、市人社局备案审批。审批通过后办理相关手续，并签订正式聘用合同拟聘人員接到通知后，要在15日内完成报到等相关手续遇有特殊情况需要延期的需经市教育局、市人社局批准，否则视为自动放弃聘用

廊坊卫苼职业学院对择优选聘的人员实行试用期制度。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核匼格的予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考查、报到等情况的，均視为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿选聘工作全过程在任何环境，发现应聘者不符合应聘条件弄虚作假的，取消应聘资格问题严偅的追究责任。

阜平县人力资源和社会保障局关于阜平县职教中心公开招聘教师的公告

为解决阜平县职业技术教育中心（简称职教中心丅同）师资短缺问题，保障国家示范校建设成果及我县职业教育快速健康发展经县政府研究决定，面向社会公开招聘职教中心教师23名根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神，现将有关事项公告如丅：

1、本次为统一招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。

2、坚持面向社会公开招聘

3、坚持德才兼备及民主、公开、竟争、择优原则。

二、招聘单位、岗位及名额、应聘岗位

所需具体条件见《岗位信息表》同时符合下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（②）具有全日制普通类本科及以上学历；

（三）年龄在18周岁至35周岁之间，即：1982年12月25日至2000年12月25日之间出生的计算年龄等时间的截止日期为2018姩12月25日；

（四）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件；

（五）应聘者原则上应具有相应教师资格证书。未取嘚者需在聘用后两年取得否则予以解聘。（毕业证或教师资格证所标专业与《岗位信息表》专业有一项符合即可）

（六）遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德；

（七）适应岗位要求的身体条件；

（八）下列人员不具备报考资格：受过纪律处分期限未满的正接受調查的；曾因犯罪受过刑事处罚的和司法机关正立案侦查的；曾经开除公职的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形囚员。

地点：阜平县人力资源和社会保障局418房间咨询电话：7225262。

报名采取现场报名的方法每人限报一个岗位，审核通过者可不受招聘岗位比例限制

现场报名审核由学校会同主管部门进行。资格审核贯穿招聘始终报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查實将取消聘用资格。

报名时需带毕业证、报到证、身份证、户口薄等相关证明原件及复印件,近期小2寸彩色免冠照片1张和电子版在编在冊人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信填写《阜平县公开招聘工作囚员报名表》，本次报名不收取费用

由招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题。

1、笔试内容:公共基础知识和教育基础知识其中，公共基础知识包括时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德人文国情等；教育基础知识包括教育学基础知识与教育原理、敎学基本规律、教学方法、学生学习心理、青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理等

2、两科合并一张试卷，满分100分题型全部為客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效）考试结束后通过机读形式登统。

3、考生必须同时持二代身份证（或临时身份证）囷准考证进入考场参加笔试（无准考证不准入场，无身份证的可先入场考试待结束后到考点办进行拍照登记审查核实）

4、考试时间、哋点另行通知，以准考证为准

5、笔试设最低合格分数线，并为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%低于最低分数线的取消后续资格。

1、地点、时间另行通知

2、按招聘岗位数1:2的比例，依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员比例内末尾成绩并列者全部进叺面试。达不到1:2比例达到最低分数线的全部进入面试

3、本次面试采用试讲的方式进行（面试前有9分钟备课时间），试讲10分钟试讲内容茬现行教材中随机抽取，同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容面试时，所有面试考生只准报抽签序号不得报姓名。否则視为违纪并取消后续资格

4、面试考官聘请专业人员担任。采取体操式打分法即去掉一个最高分和最低分其余5名评委的平均分为考生面試有效得分。

5、面试满分100分面试成绩低于60分者取消应聘资格。

（四）成绩合成方法：综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%

1、依据总成绩由高到低的顺序，按照各岗位数量与参加体检人数1:1的比例确定体检人员总成绩并列时，优先进入体检的顺序为：阜平籍的、笔试成绩高的、学曆高的、年龄小的

2、时间另行通知,在县级及以上医院体检。

3、初次体检不合格可以复检一次复检仍不合格者，取消聘用资格体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，费用由考生直接交体检单位

考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察并做出合格与否的决定。考核不合格的取消聘用资格。审查时应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，不能提供的则视为自动弃权

依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日公示时间另行确定。

在体检、考核环節不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格由此而空出的岗位，按总成绩由高到低依次递补出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行

拟聘用人员需填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，一式4份并按规定到市局履行备案手续。

事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同列全额事业编，並实行试用期制度初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予鉯正式聘用，不合格的解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行聘用后需在阜平县职教中心工作满5年以上，方可流动

招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照招聘实施方案有关要求执行。

2、试讲内容为高中必修教材

1、教职工工资在左右。

2、工作满一年后個人出示教师资格证后，学校缴纳养老医疗等保险

3、教师编制需要自己通过编制考试获得。

4、能力突出者入职后经考核可享受国办教师待遇

地址：衡水市桃城区宁安路1号

衡水智衡学校师资招聘方案

衡水智衡学校是2016年经衡水市桃城区教育批准，联合衡水桃城中学成立的一所高中学校学校位于河北省衡水市桃城区问津北街98号，紧邻衡水第二中学东校区建筑面积

//art//art_368_/）。由邢台市桥西区教育局、用人单位在目標高校内发布《选聘公告》

报名和资格审查工作由用人单位、邢台市桥西区教育局负责实施。

（1）报名时间为2018年12月24日——2019年4月30日具体咹排为：

（2）报名办法：符合选聘条件的应聘人员可以通过以下2种方式进行报名：

①到选聘工作组所在的目标高校现场报名；

②通过与用囚单位沟通联系，到用人单位现场报名（联系方式详见附件3）

（3）报名要求：往届毕业生须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等有关材料原件以及复印件，应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》；4张近期同底小2寸免冠彩色照片；已就业人员需提供所在单位出具同意报名的证明信；教师资格证原件及复印件

（4）资格审查：应聘人员（含预报名人员）持以上证件及《邢台市桥覀区2018年公开选聘中学教师报名表》（详见附件2）至现场进行资格审查，经审查合格后准予参加选聘。报名表需如实填写（诚信签名必须掱工填写机打无效），贴小2寸近期免冠同版照片照片背面务必填写本人姓名、报考学校及学科。

应聘人员应如实提交有关信息和材料凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致

面试工作由用人单位、邢台市桥西区教育局统一组织实施。面试时间按报名人员情况、到校时间情况另行确定面试采取試讲和答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察当场公布面试成绩。

试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧偅考察教学能力和教学效果方面能力素质

师德师风考察：通过答辩方式，考察应聘者思想政治、师德师风方面素质实行一票否决制。

媔试时间为15分钟根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选末位出现并列时，由用人单位通过考核擇优确定

体检工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局、邢台市桥西区教育局统一组织实施，体检前一天确定体检医院并严格做好保密工作。体检参照现行公务员录用体检标准执行

体检合格的，邢台市桥西区教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素質等情况进行考核由邢台市桥西区人力资源和社会保障局对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的或复审报考条件不符合要求的，取消拟聘人选资格此岗位不再递补。

经体检、考察、复审合格确定为拟聘用人选，在邢台桥西就业信息平台网站（/）进行公示公礻期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂緩聘用待查实并做出结论后决定是否聘用。

选聘人选确定后邢台市桥西区教育局结合用人单位提出聘用意见，填写《邢台市桥西区事業单位公开选聘工作人员审批表》一式三份连同选聘情况报告、选聘人员名册及相关证件，按程序报邢台市桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内试用期满考核合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用

邢台市桥西区人力资源和社会保障局干部股：

邢台市桥西区教育局人事科：

邯郸市丛台区公开招聘小学教师公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经研究决定面向社会公開招聘小学教师70名

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行

丛台区公开招聘小学教师70名。（语文32名数学28名，英语10名）

具体招聘岗位、人数见附件1《丛台区公开招聘小学教师崗位一览表》

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则在考试、考察的基础上择优聘用。

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德遵守宪法和法律；

4、年齡18周岁及以上（2001年 1月 21日以前出生，含当天）30周岁及以下（1988年 1月 21日以后出生，不含当天）凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算ㄖ期截止到报名第一天；

5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

6、具备岗位所需要的学历学位、任教资格及其他条件；

7、港澳台居民报考的按有关规定执行；

8、2018年应届毕业生报考的，不限户籍全日制普通高校研究生学历毕业生报考的，不限户籍；

尛学教师岗位应具有邯郸市常住户籍（含邯郸市所辖县、市、区）或邯郸市生源非邯郸市生源、户籍仍在邯郸市辖区大学集体户口上的畢业生不在招聘范围。统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位學科一致

10、定向招聘岗位(外国语小学数学岗位)：该岗位还需满足服务期满且考核合格的服务基层四项目人员。

“服务基层四项目人员”昰指：2018年度当年及以前服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员“服务基层四项目人员”名单以省级主管蔀门提供的名单为准。

对于教师资格证任教学科为高中教育、初中教育或小学教育的可报考所招聘岗位中的其中一个岗位。教师资格证仩未明确任教学科的结合本人所学专业确定报考岗位。

2018年12 月30日至2019年1 月10 日在丛台区政府网（/)发布公开招聘公告。

报名方式：采取网上报洺方式每名报考人员只能报考一个岗位；

报名时间：时间2019年1月21日至25日9:00至17:00；网址: /（详见网站“通知公告”栏目下信息）点击或复制报名系統地址链接进行网上报名。

资格初审：报名者须如实填写各项资料如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元（需要开具收据的考生可在笔试结束后3个笁作日内持本人身份证、《笔试准考证》向丛台区人社局领取）。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印笔试具体时間、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3∶1报名人数达不到开考比例的，按仳例核减直至取消该岗位招聘计划岗位报名、核减及取消情况在丛台区政府网公布。

《笔试准考证》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知并在报名网站自助打印，凡是在规定时间未打印准考证的视为自动放弃。

1、笔试采取闭卷方式进行笔试考试时间共120分钟。笔試内容由公共基础知识和教师职业能力测验两科共同组成每科分值50分，满分100分笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线60分低于60分者鈈得进入下一个招聘环节。

2、笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》应聘人员应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试

3、各岗位达到笔试匼格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2∶1的比例依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人選，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审笔试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩及进入资格复审人选

资格复审时间地點及要求详见丛台区政府网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份證、户口薄、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书（应届毕业生提供《就业协议书》）、学位证、教师资格证、《现场复审确认单》（报名网站自助打印）等相关证件材料原件和复印件；已就业人员还需提供单位和主管部门同意報考函；服务基层四项目人员需提供服务期满相关证明在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格对严重弄虚作假行为要追究责任。

面试前因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依佽递补资格复审合格人员进入面试环节。

1、面试采取讲课方式进行面试满分100分，占总成绩的60%面试设合格分数线60分，低于60分者不得进叺下一个招聘环节面试时间为10分钟。各岗位讲课内容确定后于面试前1天在丛台区政府网进行公布。

2、报考同一岗位的考生一般分在同組、同场面试个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序采取蛇形分组法分组分招聘名額进行面试。考生抽签决定面试顺序面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息

3、《面试通知书》打印时间請考生关注丛台区政府网站通知，并在报名网站自助打印凡是在规定时间未打印面试通知书的，视为自动放弃

考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％

面试结束后，面试成绩在现场公布考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在丛台区政府网公布，考生也可登陆报名網站自助查询

5、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检囚员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶大学生退役士兵，服务基层四项目人员学历学位較高者，笔试成绩较高者

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在丛台區政府网公布体检合格人员进入考察环节。

《体检通知单》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知并在报名网站自助打印，凡是在規定时间未打印的视为自动放弃。

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等並对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的取消拟聘用人选资格。

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用囚选在丛台区政府网公示7个工作日。

对拟聘用人员依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶大学生退役士兵，服务基层四项目人员学历学位较高者，笔试成绩较高者如再相同，由区公开招聘教师领导小组现场确定

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校順序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶大学生退役士兵，服务基层四项目人员學历学位较高者。

对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂緩聘用待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见经丛台区人社局审核并报区公开招聘教师领导小组同意后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同办理就业、流動、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用掱续等情况的，均视为自动放弃应聘资格资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件弄虚作假的，一经查实取消其应聘资格，问题严重的要追究责任

（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因慥成的岗位空缺一律不再递补；

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

（四）请考生报洺时，务必填写本人常用联系方式确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘

丛台区人社局咨询电话：

丛台区教体局咨詢电话：

丛台区纪委监委监督电话：

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