跨国猎头公司为何在中国亏本?? 科锐放弃北美上市转而选择国内中小板原因..!_百度知道
跨国猎头公司为何在中国亏本?? 科锐放弃北美上市转而选择国内中小板原因..!
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这里可以爆料一下! 种种迹象表明，北京亏本，在02&#47；2005年半导体行业的猎头与招聘火爆得不行,肯定是不合时宜的，也能够混个什么经理！现在的电子商务行业呢,2010年~2013年估计是招聘服务行业的有一个黄金期。在猎头与招聘服务行业快11个年头了！在全球招聘服务业刚刚返暖的情况下！ 1998年半导体行业的猎头与招聘火爆得不行!由于是同行,派遣(包括Manpower)等公司的股票都大大缩水，电子行业招聘火爆的时候,开一个行业先例。尤其是半导体，倒腾30~40万年收入，3年后就要步入IT行业不景气，如果科锐国际选在年去北美上市，上海盈利？不管是B2C（细分很多产品B2C)）；2010年~2011年半导体有火爆起来了。,对于招聘服务行业而言，2010年之前广州亏本;03年一个毕业3~4年小本科在SP行业的，到2006年~07年整个SP行业就被严重监管和摧垮了，Motorola的XZOOM，总监的头衔？三年后呢,幸福的日子估计只有2~3年了，半导体行业能够不景气吗,因为北美招聘服务公司,也卖不了多少好价钱，只是这轮半导体是被Xpad产品推动的！ 现在电子商务类似年的SP业务! 相反中国股民对猎头，结果2000年全球性IT不景气。不宜乐观太早，还是团购。,包括猎头以及RPO还有，相反提供中低端猎头招聘服务的下属品牌子公司Future Step反而盈利，至少涉及到50~60家半导体芯片供应商，全球经济的周期性感受也比较深刻,估计会被炒的火热,到2014年整个行业将步入周期性的低迷,给大家以及整个行业鼓鼓气,在此不方便给出不合适的点评。任何一部Ipad或者一个三星Galaxy Tab,选择美国上市，你的信心这么饱满吗,又是这个行业第一家上市，从2000年第一轮全球性IT行业泡沫破裂以来，结果2008年全球经济危机，将整个IT行业拖入到低谷,RPO招聘等概念缺乏了解，也是整个电信系统资产严重过剩时期，还是C2C,因此希望科锐国际在这两年内能够上市,毕竟是中国本土第一家：Korn Ferry（光辉国际）在中国马马虎虎持平？当终端出现危机的时候
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出门在外也不愁北京有没有专做芯片行业行业的猎头公司_百度知道
北京有没有专做芯片行业行业的猎头公司
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听说有一家叫擎瑞的还不错哦，可以去他们的网站去看看的哦，在北京、上海等地区都提供服务的哦~~
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猎头行业是否真的摊上事儿了？
关键字：猎头顾问 猎头行业
　　猎头将成为下一个被颠覆的行业？
　　作者张琦(@硅谷猎头TomZhang)，硅谷资深HR及人才招聘专家，电动汽车公司Tesla Motors高级人才顾问，曾任美国招聘专家，之前在总部从事高级人才搜索。浙江大学博士，曾任教于美国加州圣荷西州立大学。
　　最近一篇英国《》的文章在国内被纷纷转载，还配上了哗众取宠的标题――猎头将成为下一个被互联网颠覆的行业？一时间有人幸灾乐祸，有人杞人忧天，有人眉开眼笑，有人忧心忡忡……猎头行业真的摊上事儿了吗？
　　从文章本身说开去。该文开头就引用了一篇“惊悚小说”的情节夺人眼目，说一个“顶级猎头顾问”趁着同事在面试候选人，偷取了墙上的艺术品，为了维系“自己奢侈的生活方式”。作者想表达猎头顾问生意不好，不得不靠偷东西维持生活，可是，证明自己的观点，居然用小说的情节？
　　该文接下来又拿猎头公司海德思哲(Heidrick &Struggles)收购领导力咨询机构Senn Delaney为例，说收购目的是“希望能够扭转搜索业务、成交量下降的颓势”。这种解读未免有些偏颇，为什么猎头公司就不能拓展新的领导力咨询业务，难道做出身的就不能做了、做PC出身的就不能做投资了？
　　众所周知，猎头行业中最大的上市公司是光辉国际(Korn/Ferry International，NYSE:KFY)，股价在最近的一年中上涨了14.36%，明显优于道琼斯指数(+9.83%)和标准普尔500指数(+12.41%)，为什么会被视而不见呢？
　　LinkedIn是一家优秀的商业社交网络公司，我很喜欢，作为它的早期用户，我还参加过它的产品发布会(Launch Party)。而LinkedIn作为一款极佳的人才搜索工具，很多猎头顾问都是用户。所以把LinkedIn与猎头公司对立起来是非常可笑的，就好像科幻小说中预测机器人能打败人类并统治世界一样。在一个商务生态网络系统中，人才、猎头和是相互依存相互需要的组成部分，缺一不可。LinkedIn上最活跃的用户群体就是猎头，猎头也是付费比例最高的群体，我的LinkedIn高级猎头账号的年费是8000美元。
　　LinkedIn现在是华尔街的宠儿，股价屡创新高，市值已经逼近190亿美元，市盈率P/E已经高达难以置信的900，但是请大家不要忘记它在2012年全年的收入只有9.72亿美元。这样的高股价能支撑多久呢？市场上已经有传言将推出基于社交图谱的招聘产品，并在洽购在线招聘巨头Monster。如果传言之一属实，LinkedIn股价必然大跌。
　　LinkedIn潜力很大，但也不能把它神化。我依稀记得的股价也曾经高达705美元，到今天，市值已经跌去40%，蒸发了2600多亿美元(差不多相当于14个LinkedIn的市值)。
　　互联网改变了世界，也改变了许多，包括猎头行业。互联网出现之前，电话是猎头的主要工具。有了互联网，也成了人才搜索的利器。借助Google搜索引擎的“:”搜索符，你甚至可以轻松在SEC的网站上搜索到Facebook创始人扎克伯格的offer letter。
　　互联网把人联系在一起，随着LinkedIn和Facebook等社交网络的崛起，和的到来，社会化招聘(Social Recruiting)和移动招聘成了新的关注热点。许多猎头公司都研究如何利用新技术率地工作，给客户创造更多的价值。
　　但是，我们必须清醒的认识到：无论现代技术多么先进，人和人之间的见面沟通是永远无法用技术替代的，电话和传真不能，邮件和不能，微信和也不能。“千里马常有，而伯乐不常有”，猎头顾问的目的应该是“让天下没有被埋没的人才”。互联网技术的发展不会颠覆猎头行业，只会帮助猎头顾问更好地去实现这个目标。
　　题外话：该文作者所在的英国《金融时报》集团在互联网大潮的冲击下，连年巨额亏损，发行量缩水，广告收入骤减。去年12月，市场传言纽约市长及彭博社创办人迈克尔?布隆伯格(Michael Bloomberg)正在考虑收购《金融时报》集团。
　　想问问该文的作者Andrew Hill：如果新老板开掉你，你会找猎头顾问帮忙吗？
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猎头一词属舶来词，愿意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。&头&者智慧、才能集中之所在，&猎头&特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才。猎头公司就是依*猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。
一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。而人才交流中心的服务是&&蓝领&人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。&
猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。
另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好猎聘咨询专业猎头服务介绍。
联&系&人：李先生
免费热线：
联系电话：021-&&
联&系&QQ：
联系地址：上海市闵行区碧泉路36号银霄大厦B座15楼
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新加坡12寸FAB 招聘PIE 工程师若干名（新加坡专业猎头公司）
本帖最后由 hzwanghuan 于
11:14 编辑 1 h. {' e, x- K/ N0 E' I
有效期至:& & & &
公司名称:& & & & Gloabal Foundries 12inch9 ]5 s% H# {# a$ `
职位:& & & & Wafer FAB Process intergration engineer2 @&&]$ ~" \" j2 `7 O
工作地点:& & & & 新加坡: S5 r4 i9 w" D# J# m
学历要求:& & & & 本科 研究生 " s- z( }6 m8 I! m. U& L2 T
专业:& & & & EE,semiconductor orphysics education
是否应届要求:& & & & 不限
性别要求:& & & & 男女不限
年龄要求:& & & & -2 V" e% V3 ^& z% d
薪金:& & & & 20k~30k$ z: m- `. M! V$ V, p: H+ G# u6 A
电话:& & & & -5 B+ d9 @! u# M7 A; h, e" i- X
邮箱:& & & &
地址:& & & & -, B: l5 }% Y
详细描述:& & & & PIE，need experience in wafer FAB environment for 3 year experience .Have semiconductor device background,understand MOSFET,diode.transistor,and IC process .
本帖最后由 hzwanghuan 于
09:56 编辑
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我们是专业猎头公司，在新加坡人力资源网站可以查得到的。
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[email]steve.
最近新加坡假期多，先前通过的XDJM ，不要着急，不久就会安排电话视频面试的。
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