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编辑 |&郝今歌&& 美编&| 李秋杰
有人觉得，曹操挟皇帝这件事办得不品德。但从客观视点讲，汉王朝已经是接近毁灭，老大众水火之中，如果有一个人能让大众过得更好，谁来掌管公司还那么重要吗？
官渡之战，是三国里比较有名的战役，其时曹操还不是很强壮，与袁绍比较，他实力远不如他。
文臣谋士中，荀彧、郭嘉、荀攸、贾诩、程昱，包含司马懿都是很超卓的，组成了强壮地智囊团。
才与德，在我看来，真实做实事才是德。比方灾区地震，那些在网上全体批判这个明星捐的少，那个企业捐的少的人，就是品德榜样吗？
在官渡之战，曹操处于下风，曹操手下有不少人与对手袁绍方面有信件来往，覆巢之下，人心不齐很正常。
导读：曹操、刘备、孙权可以说是三国时期三家公司的大老板，都具有十分强壮的人格魅力和才干。曹操无疑是个人才干最全面的，世称“枭雄”，刘备的德性名满天下，孙权更是一位办理高手，连曹操也不得不赞赏“生子当如孙仲谋”，但如果非让你挑选一个人作为老板，你会选谁呢？
这么多人才跟着曹操混，阐明他这个老板有着很强地人格魅力。
曹操是一个很有野心的老板，比较刘备和孙权，曹操的野心更有实力地支撑。
比较于现在许多的企业老板，安慰和撮合职工的办法总是一味地画大饼，将公司开展前景描绘地有多好，和你谈抱负，谈忠实。
首要，曹操特别惜才爱才。当年为了降服关羽，曹操又是送美人又是送赤兔马，要什么给什么，就差把心掏给他了。
不只会画大饼，真实带职工吃肉
成为一名什么样的职工，成为一个怎样的老板？想理解了，你的人生也就开阔了，作业天然也就有了突破口。
现在有些企业老板，任人唯贤，对手下职工常常是双重标准，这简单导致团队凝聚力下降，人心不齐，没有战斗力。
有些老板喜爱以小恩小惠来撮合职工，常常聚餐啊，发发小礼品啊，这些其实也不失为一个办法。
不要总是一厢情愿地期望职工无条件地对公司忠实，在日子窘迫，饿着肚子干活地情况下，谁又会真实拼命作业呢？
魏蜀吴这三家公司，如果非让我选一个人做为老板，我会挑选曹操！且来听听我的观念和理由。
就比方现在为什么许多人会挑选加盟品牌来自主创业，由于推行很耗财力和精力，曹操很好地处理了这个问题。
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不论你是一个上班地普通职工，仍是公司的办理层，或许是CEO老板，曹操身上有许多值得我们去考虑的当地。
职工脱离公司一般有两个原因：干的不开心，钱给的不到位。相同，公司想留住职工，福利待遇是一个很重要的要害点。
百年三国，犹如诸神之战，英雄辈出，魏蜀吴三家集团的老板，曹操、刘备、孙权都不是等闲之辈，但如果非要从这三人之中，选一个人作为老板，你会挑选谁？
这些金银财宝天然归了曹操，但曹操并没有入自己口袋，而是将这些战利品全都赏给了此次战役的将士。
但真金白银的福利待遇，要么沉默不谈，要么谈了承诺了，终究却迟迟不实现，或许打折扣地去实现。
这就是曹操的办理办法，具有这样的格式和胸襟，是很不简单的。
失利后的曹操流亡到陈留，拉起了自己的部队和其他天下英雄一同征伐董卓，这就是曹操创业的初期。
尊重人才，懂得办理
曹操用降将许攸的计谋，亲身带着五千马队狙击袁绍的军粮库房，一把大火让袁绍阵脚全乱，曹操大军乘胜追击，这场仗打赢了。
曹操多少次身处险境，都是手下大将以命相搏，为其殿后，才活了下来。
曹操这人很有意思，他参加作业今后就与家里老一辈们所属的宦官集团互不相让，可以看出他这个人是有自己的对错判别，有自我寻求的。
官渡之战，曹操传闻许攸来了，激动地光着脚就跑出账外去迎候他。
如果这个领导欠好，手下人又怎么会情愿以命换命！
真实的德，是支付举动，让需要地人得到协助。曹操就任之后，治军严正，对大众也是保护有加，拟定了许多规章准则，比方禁绝蹂躏老大众的地步，发起节省。
但说到底，我们都是要日子的人，可以带领我们一同发财，将日子品质提上去的老板才是好老板。
不亏负职工，曹操在这一点上做得很好，他自己一贯节省，但对部属却很大方，特别是有才干地职工。
其时的皇帝，也就是汉家王朝，已经是危如累卵，但名望还在。所以，曹操入主今后，省去了公司的推行环节，许多人主动景仰来投。
没有格式的老板不一定小气，但小气的老板必定没有格式。
有野心，能将公司做大
海底捞、胖东来这些企业的成功，就是很好的证明。
篇幅有限，就暂且说这么多吧，其实曹操还有许多的长处值得我们去学习和学习。比方他的认错情绪，他所树立的企业文化等等，有时机下次在文章中再细说。
这样的做法，只会让手下人在未来的战役中愈加地卖力去交兵，由于打赢了有钱赚，有肉吃。
曹操说，你们说的是对的，这场仗我能打赢，全凭命运，所以你们下次仍是要自始自终地说实话，多提名贵主张。
这就是曹操作为一个老板的格式和手法。
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终究，曹操打赢了。
关于职工来讲，公司做大了，你个人的才干会更有时机发挥；公司做大了，挣到钱了，你的待遇才干进步。
将士们在战场上九死一生，作为主帅如果总是让手下人吃不饱，穿不暖，谁还有心境为你卖力交兵。
还有一回，曹操征乌桓，许多谋士对立，以为他不会制胜，但曹操仍是听了郭嘉的主张，冒险去了。
许多有才干地职工得不到发挥才华的空间，干得不开心，终究只能去其他渠道开展。
下面，就来说说待遇方面的要素。
男怕入错行，女怕嫁错郎，但不论男仍是女，选错了老板，都是一件很糟心的工作。
曹操这个人很有策略，他懂得借力，所以便有了挟皇帝以令诸侯。
赤壁之战，曹操惨败，在流亡的路上，看许褚大哭，曹操对他说，战士没有了我再给你拨，你活着回来，才是我最关怀的。
所以，曹操是一个可以将公司不断地开展壮大，有将公司做大做强的大志。
在创业初期，曹操起步是好于刘备的，和富二代孙权比也不差，由于曹操他是一个官二代。曹操的老爸叫曹嵩，是宦官曹腾的养子。这个曹腾总共历经了四个皇帝，终究被封为费亭侯。
作者介绍：哈叔，新浪微博：哈叔微讲堂，一个专心职场人学习沟通的渠道，喜爱用前史解构职场，文字很接地气，通俗易懂，简练精辟。
曹操他深深知道这一点，所以他这个老板从来不吝惜给手下人涨工资，发福利。
有了背面的品牌支撑，也就意味着许多资源就把握在了手里，曹操就开端东征西讨，不断地将自己工业扩展。
袁绍着急逃跑过河，将很多的金银财宝都丢下了，只带着一些侍从轻装逃跑。
由于<>是贬曹褒刘的，所以诸葛亮、关羽、张飞、赵云的才干都得到了充分地阐明。
职场如战场，就得有准则和办理，所以我会挑选去一个懂得办理的团队，去跟从一个尊重人才的老板。
曹操凯旋回来之后，对最初对立他出动军队的人，并没有嘲讽或责怪，反而给他们发了奖金，大大地赏了一笔。
后来曹操打败了袁绍，曹操也把握了这些信件，但他却让人悉数毁掉，一概不看，一概不予追查。
退一步讲，即便他不是官二代，他也能拉起创业团队，进程可能要困难一点罢了。
黄巾起义，汉朝气数已尽，后来董卓进京，底子不把小皇帝放眼里，睡后宫，杀搭档，曹操便当了一回刺客，带着七星宝刀，预备以献宝刀之名刺杀董卓，但终究失利了。
这种只在乎蝇头小利的做法，只会让手下的人才慢慢地对公司、对老板失掉决心和好感，终究时机成熟挑选脱离。
实际上，曹操手下的文臣武将更多，典韦、许褚、庞德、张辽、徐晃、夏侯惇、夏侯渊、张郃、曹洪……
格式小的老板只看到了他支付了500元，却看不到这500元的支付会让职工愈加地尽力和有干劲，会带来2000元乃至是5000元的赢利。
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分享到朋友圈三国时期有哪个人是和刘备、曹操、孙权三人都见过面的？ - 知乎398被浏览228713分享邀请回答1110 条评论分享收藏感谢收起>>孙权、刘备和曹操三人中，你会选作为自己的上司？
孙权、刘备和曹操三人中，你会选作为自己的上司？
来源：发布日期：
最近不少电视台都在放高希希的《三国》，不管非议多少，至少这几天昵称在家晚上有一集没一集地在看呢。昨天晚上的那集，讲到曹操南下荆州，刘表病故，其子刘琮降曹操献出荆襄各郡，刘备迁逃江夏…………不知道有多少同学在关注呢？
看完《三国》，昨天晚上和同学胡侃，说道孙权、刘备和曹操三股势力，被我们戏称为国企、民企和外企的代表。
曹操这方好比国企，挟天子以令诸侯，拥有最广大的资源。而且，曹操帐下虽然猛将云集，但同宗室的人占据很大的比例，曹洪曹仁自是自家同族，而夏侯家（夏侯渊的长子夏侯衡娶曹操堂侄女为妻）也是亲家关系，是不是有点像国企中的人际关系呢？另外，其手下许多名仕虽都衷心，但是你看看死在曹操的手下人有多少？
再看孙权，为什么说他们那里是外企呢？主要是因为据罗贯中自己写的是，孙权“天生异象，紫髯碧眼”。既然“紫髯碧眼”，又是发于“南蛮之地”，在当时看来估计就是“外国人”了。而且，孙权是家族企业的第三代领导人，手下的两个重臣，“内是不决张昭，外事不决周瑜”，分工明确，再往下各路文武之臣，团队构造比较清晰。
刘备这边，只能算一个民企了，当然他这个民企是有国企血统的（人家是中山靖王之后），所以建立初期靠着“挂前辈的羊头卖自己的狗肉”的忽悠本事，笼络了一群名将和贤仕。当然作为老板，刘备自己的人格魅力在《三国演义》中体现地很突出，按演义来看，他也是一个很有魅力的老板。另外一点，民企在发展初期资源会不及国企、外企，所以刘备先是以刘氏亲戚借靠山，又是向孙权借荆州，日子也过得蛮紧张的……
以上是lz粗浅的看法，欢迎大家提出意见
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如果要选三人中的一个作为你的上司，你会选谁？为什么呢？大家可以从其他角度出发考虑啊。
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