注册天涯估计有好几年了，总是随意浏览下文章，从来都懒得回复，更没有发表过什么东西了。这些天天失业在家，看了很多失业的帖子，自己也想把自己失业的经历来记录下，就算是给人生个见证吧，估计多年以后再回头看看，一定会很感慨的。可惜自己的文笔不好，没什么写文章的经验，就当记流水账了吧，人生什么东西都得尝试一下吧。况且，要是能有那些高人能从我的经历中给出一两点指导建议，估计就是自己最大的收获了。　　抬笔开始白话，先说自己的工作吧，在一家餐饮公司做营销策划经理，干了一年半，后期老总因为学习过某培训公司的课程，感觉不错，非要把这个培训机构的代理给拿下来。结果项目启动了，却没人带，最后老板软硬皆施，非让我接手不可，本人也在极不情愿的情况下，接了这个公司，担任总经理职务。说是总经理，其实就一个人，呵呵，第一批招聘的员工刚去省城培训完，就都走了，不干了，说对这项目没信心。没办法，只有一点一点从头做起吧，一个一个的招人，一个一个的培训，运作了半年，公司一点效益没有，赔了五万元。失业的那天倒是很容易记住，元旦放假，我们一共放了5天吧。1月4日元旦后假期结束上班，老板直接找我谈话了，要么继续干，工资一分没有，只能赚提成。要么，公司取消。结果我失业了，呵呵。
楼主发言：17次 发图：0张 | 更多
　　1月4号谈完，本来自己觉得自己还是个人才，应该没什么问题，还能调回原来的公司继续在办公室工作的，原来的公司在这个城市中有6家门店，也算个中小型偏上的企业吧。　　原来自己的工资也算可以，3000元左右，在这个小城市也算是能养家糊口了。结果老板谈完后，问我今后的的打算和想法，我就和他说了，如果公司还认为我是个人才，我愿意仍旧留在公司。本来我想自己能继续在办公室工作的，结果人家和我说，要是留在公司现在的位置只能是去店里头当店长了，还要一个个岗位的轮岗，最后才能当上店长。
　　祝愿楼主情况能尽快好转！我也处在迷茫时期　　
　　到今天为止下来27天了吧，又赶上快过年了，昨天去了趟人才市场，一个招聘的单位都没有，应聘的人也没有，天天在家呆的腻味死了，心情也不好，老婆让我出去我也不爱动。危机呀。孩子还小，才6岁，媳妇没办法只好在家照顾孩子，要是她也上班了，就没法天天准时去接孩子了，孩子幼儿园特缺德，不到5点孩子都接完了。所以孩子妈妈要想找个还能正常上班的，还能接孩子，周六日还休息的工作几乎是天方夜谈了，只好在家做专职主妇了。　　我对比下还能比天涯上的失业的战友们好点就在于我自己有房子，存款还有点，呆个几个月不至于发生经济危机，可是天天在家等信的日子也不好过呀。以后可真要告诉自己长点记性了，打死都不能裸辞了。　　自我感觉应该可以呀，工作了10多年了，10年以上的销售经验。2年销售总监经验。2年的销售策划经理经验，半年培训公司经理的工作经验，应该是可以呀。可能还是自己没把心态摆正吧。毕竟裸辞下来，再就业是要有个阶段的。看来还得熬呀。
　　我在的这个城市太小，人口就100万吧，上网上了智联，一共才5家本地的企业招聘，没办法都投了吧，看看结果吧。要不就上本地的信息网。一点点搜看有谁发小帖子招聘的。妈的，感觉智联这些大网站很多都是忽悠人的，招聘的时候说是全国范围招聘，但你发过去简历后，人家连简历都不看，发了100多份，阅读数才8个，还有几个是外地的。
　　xxx家居专卖店调研及销售策划方案　　一、通过对xxx店的调研了解总结：　　1、店内销售对联等用品，不符合公司产品系列定位，降低产品档次。并且屋内挂饰灯笼对联等物品显得凌乱。　　2、对于进店未购物的顾客公司应设计联系卡片，上面有公司的宣传定位及简单介绍及公司文化传播口号。加深客户对xxx家居的印象。促进潜在意向客户下次再成交的机率。　　3、公司海报及其他宣传品应注重公司整体形象的搭配。门左右两侧的积分换礼设计显得突兀。色彩也与公司整体感觉不搭配。海报设计要求有待提高，并且力求通过海报的设计传递公司产品的品质。　　4、注重员工的促销话述培训，重点突出公司的产品的品牌优势，给人以物超所值的感觉。销售人员不了解公司的产品定位或不能针对产品定位提出能让顾客接受的卖点。　　5、店面空间布置过满，整体感觉布置凌乱，尽量考虑腾出一块顾客能休闲、休息的区域，让顾客呆的越久越能消费。　　6、营销管理理念有待加强，促销计划和手段有待进一步改善；店内的促销活动只是以店外两个海报进行宣传，店内无任何促销氛围。日常销售中，可设置店长推荐，畅销产品，新品上市等手写宣传卡纸增加店内吸引。　　7、两次在下午3点-4点时间观察进店人员客户量，进店人数量很少。公司店内销售人员3-4人，人力资源配置浪费。　　总结：店铺销售的好坏和很多方面有着密切的联系，感觉开店多年位置及定位应该不是主要问题，通过以上未能全面的了解总结中，但反馈出公司整体在营销策划及管理方式上有待加强，因劝业场店开店多年，可适当通过传单等宣传手段将附近区域的人员引向店内，加大进店人数，推出“周周有特价“活动，即每周都推出一些特价产品，以此来吸引和招揽更多的顾客。 同时未能深入了解到店内销售人员的销售技巧能力与人员积极性与绩效考核等方面，不建议取消店铺，毕竟xxx店对公司品牌传播有很好的作用。建议逐步入手从以上多方面改善经营现状。　　二、结合自身工作经验针对xxxx家居整体公司所能做到的工作说明及业绩提升手段。　　（一）销售提升方面：针对现有的各个销售渠道进行销售提升，提升通过以下方面。　　1、对内加强直营店面、专柜的员工销售能力、心态积极性培训、梳理好店长及销售人员岗位职责。加强店内销售人员的销售能力。制定合理的绩效，通过员工激励达到公司业绩提升，达到企业与员工双赢的目的。　　2、建立和拓展网上家居销售系统，通过淘宝店铺、淘宝商城、本地化网上团购网站等多种渠道销售。拓展新的销售渠道加大销售量。　　3、建立客户关系管理系统与积分卡会员卡系统，要求每位消费后的顾客，均要求留下手机联系方式和家庭住址，今后公司有促销活动，可及时用短信群发的形式告之客户。并且客户年度累计一定积分，可凭积分卡会员卡来公司进行积分礼品兑换。　　4、加大对外下属市县的批发力度，利用公司代理品牌的优势，加大产品批发流通量，增加利润，并与家装公司、摄影公司、房产销售公司进行联合。还可以与将产品作为展示产品放入他们的户型内宣传，设计印刷赠送进店优惠的代金券针对以上各形式公司进行合作。加大公司品牌知名度宣传及加大销售量。　　5、设定团购服务热线，通过广告宣传及主动联系宾馆、企事业单位等团购渠道。增加销售渠道，扩大销售量。　　（二）策划宣传方面：　　通过对外提升公司的品牌知名度，针对目前xxx家居市场的现状分析。公司产品定位应该围绕着日常家居购买消费及客户送礼两个方面的客户人群。只有通过多种广告渠道来打造品牌化经营，才能更有利于公司的长远发展。　　1、建立公司网站，展示公司实力及网上产品宣传，设立网上在线咨询系统，针对网上客户人群进行在线营销。　　2、利用网络宣传手段，建立xxx家居，微信、微博、百度空间、知道、本地化论坛进行宣传，编写家居饰品论坛软文系列文章，加大公司知名度吸引客户来店消费。　　3、针对妇女节、教师节、国庆节、店庆等重大节日进行促销活动设计。针对送礼人群和家装集中时期进行促销。促销的力度以产品买赠为主，打折促销、抽奖为辅多种形式进行宣传和加大销售量。节日主题中可以制作成活动单页或产品单页的形式在商业繁华地段进行发放。　　4、建立时尚家居报纸，报纸内容以介绍公司规模，荣誉及产品，企业文化，公司销售地点等信息。初期采取双月刊或季度刊的形式，看市场反馈效果，如投入效果好，后期可更改为月刊的形式。采用上门投递，报纸夹带，利用专门的投递公司等发放。让顾客了解和认知公司的产品，传递最新家居装饰信息。扩大公司知名度。　　5、未来家居产品销售应是以体验式销售为主潮流，通过布局和体验操作，让顾客现场感受产品的实际应用。销售策略方面应该更多的打造概念式销售，比如销售人员定位家居服务专家，通过加深培训为顾客提供顾问式销售，同时深度挖掘客户需求，针对顾客需求采购商品，开展产品预定服务、终身或一次免费保养维修服务、送货上门服务，　　三、企业及团队管理方面　　企业培训方面结合企业实际导入盈利模式，教导模式以及绩效管理模式。　　1、通过本人对行动成功教育培训公司的培训课程的了解，结合公司目前阶段遇到的问题，逐步进行导入，针对公司开展教导型组织四化建设，建立公司企业文化，并保证公司企业文化能落地能执行。让主管掌握企业四化建设的手段和方法。　　2、帮助公司制定企业的绩效管理系统，通过目标的设立，措施方法的执行，检查追踪手段的建立，加强完善公司奖惩机制。通过实施让员工掌握2013年目标制定，分解执行，教会中高层领导学习绩效管理方法。中层以上管理者学会鱼骨图、流程图、时间圆饼图、白板文化、头脑风暴等工具。梳理企业的绩效管理，建立企业与员工双赢的绩效管理系统。　　3、通过日常培训及手段管理以及工具的运用，让所有员工提高目标、学习、心态、行动、学习等五项管理。指导建立公司内部培训体系。　　以上各部分是结合本人所做过的项目经验与知识储备所列出的对公司在各方面的帮助，其中很多项目运作都有过相关经验，可以独自开展或指导团队继续运作，如营销渠道及拓展计划如能按公司阶段实际情况全力开展建设执行，保守估计在现有基础上可提高营业额200万-500万以上。　　通过以上方面只是在针对公司未能全面深入了解的情况下，只是结合自身的经验进行整理说明。略显浅薄。如有不恰之处，望见谅。　　xxxxx　　日
　　上面的是我给一个家居店老板写的方案，应聘的是营运经理，下边有9家店，但管理几乎没有，也不规范，所以我一直犹豫去不去。和老板谈了下，老板让我调研下店，然后写个方案，我就写了，天涯上高手多，给我指导下，本人文字能力不行，就是能写个简单的策划什么的，希望给我多指导一下，我好提高提高。
　　@xiaochao084 2楼
20:24:39　　祝愿楼主情况能尽快好转！我也处在迷茫时期　　-----------------------------　　感谢朋友，你是第一个回我帖的人，谢谢你，也希望你早日度过迷茫时期。
　　相信你会找到满意的工作的，因为你有很不错的工作经验呀。现在很多企业都看工作经验的。。我是失业了，我这边也小城市，想找个跳板都没办法而且我还没什么相对更长的工作经验。。唉！！
　　继续说上面的方案，上面的方案写完后，家居的那家老总，说写的很好，不知道为什么，又让我和他们的人资谈谈，他家的办公室的管理人员可能就是人资经理一个职位了。　　约了时间去谈了下，面试的过程中，对方还是很尊重我的，毕竟我的经验资历还是不错的，他的经验和方方面面都不太足，主要是问了下我的定位，我说应聘营运经理管全面，他试着问我，说先去一个店可以不，我直接否决了，后来他自己又说，要不先干策划经理，我基本也否决了。他问我的要求，我说，我要来干就干营运经理，管全面。工资要求么，最少是3500加提成吧。　　他说，和经理再碰下，我感觉挺不爽的，为什么直接和老总谈的工作，还要转一下人资再面谈下，办公室那么小，就2个桌子，屋里还有服务员来回进来吃饭，真是乱呀。真难想象，就这样的公司一年也能销售1000多万。
　　@魔皇逍遥 8楼
22:28:56　　相信你会找到满意的工作的，因为你有很不错的工作经验呀。现在很多企业都看工作经验的。。我是失业了，我这边也小城市，想找个跳板都没办法而且我还没什么相对更长的工作经验。。唉！！　　-----------------------------　　别着急，经验这个东西是慢慢积累的，我也是一步一步过来的，我现在的经验在这个小城市还可以，市场营销，策划，培训，招商都涉足过，但有优点就有缺点，每个工作的时间都是两年左右。这样，用人单位看你的时候，有的也会挑剔的说，干的很乱呀，很杂呀。没办法，工作就是这样，要一点点碰，一点点找的，劝慰一下你，也劝慰一下自己吧。　　同是天涯沦落人，失业的心态是每个人都必须经历的。除非你干的是国家金饭碗。咱没那命，就直接面对吧。
　　1月21日　　回到家后，那个家居的人资经理又个我打电话了，打电话还是挺客气的，大意就是说，挺佩服我的，没经历过的行业，写的东西还是很到位的。又说营运经理毕竟是公司最重要的职位，所以他们经理和他商量过后，说让我在写个13年的工作计划吧，特别提到所让我写一下家居行业电子商务是如何运营的。　　和老婆一说，老婆说，“他家真墨迹，写来写去的，估计是不想请你，还要从你这学东西吧。”其实，我认为，无所谓，写就写，我这点东西还是不值钱的。　　况且，我以前在培训公司的时候也总是给客户写一些营销或管理方面的方案，为的就是他们能认可我，然后认可我的行业，然后去花钱培训。呵呵。　　但是我还要再拖几天，然后给他们，因为在这个期间，我又联系了一家公司的老总，这家公司挺大的，做牧业的集团公司，好像有300多人，下面有9家分公司。这个公司的规模应该在我的城市里不错了，所以两边都联系，都等着吧。　　一会在下面的帖子中，我把第二次给家居公司写的方案贴出来。希望有高手能给指导一下。
　　2013年XXX家居营运工作计划　　个人与企业熟悉融合阶段　　13年2月份，针对公司产品组合/销售店/销售渠道/促销手段方式、员工状态、销售员任务计划考核、公司整体战略、企业文化等方面进行调研。包括竞争对手当前的广告行为分析、目标消费群体分析、消费者心理分析、产品特点分析等)做出准确的判断，并且在进行SWOT分析，调研后整理出发展及提高的思路。同时个人针对家居行业进行熟悉了解。提出个人合理解决意见和方案。　　二、13年3月份针对公司整体全年促销方案进行整理，制定2013年促销方案，准备利用3.8妇女节做促销宣传，主题为“关爱女人，XXX送好礼”通过公司针对三八节的宣传吸引妇女和男士购买产品。制定五一、十一、店庆、元旦春节促销方案计划。　　13年4月份针对公司品牌文化进行整理和XXX家居知名度品牌提升，制定公司网站，整理公司企业文化，整理公司企业简介，针对公司价值观、客户观、企业经营理念、服务宗旨等多方面进行提炼。完善公司企业内部文化建设。　　13年5月份招收搭建企业网络宣传平台，开通企业微博，论坛，家居类软文进行整理，同时指导启动网上销售平台，建立XXX家居淘宝网，同时指导文员进行网络上的品牌宣传，提升公司知名度。增加公司销售量。　　13年6月份针对公司员工的执行力、销售流程、促销话素，品牌卖点进行提炼，通过培训及日常巡检加强员工销售水平能力提升，梳理店长岗位职责。通过企业内部人员素质提升，加强针对店内产品陈列，促销氛围营造，建立店长推荐，本店热卖，促销产品等促销方式，扩大销售量。　　六、2013年下半年计划　　继续针对以上13年上半年的工作进行完善跟踪，同时下半年重点将在团队打造和整体的绩效管理以及公司品牌宣传上加强。同时针对公司制定会员卡积分系统与客户关系管理系统加强客户重复购买力，利用短信群发系统对目标客户进行促销活动宣传提升销售量。设计和运作XXX家居时尚宣传单及报纸对公司进行品牌宣传和传播。提高销售量。　　总结：2013年通过以上措施逐步改善公司的营销体系与整体品牌知名度。并力求让整体业务最少提升100万以上。　　任务分解：　　1、组建电子商务部门提升20万　　2、市内销售增长提升20万　　3、加强员工培训提升销售力20万　　4、扩大公司品牌知名度，提升销售20万　　5、开展多种促销宣传提升销售量20万　　以上所有工作均是本人的工作计划大纲，同时营运经理还要针对下面所有店面进行日常的检查巡检等、销售费用预算，做好销售成本和费用的控制，处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，包括其他公司临时安排的突发性工作。同时本人也会从公司实际出发，合理安排各项工作开展的顺序与执行。　　日
　　没有了　　
　　我想知道 对于现在的年轻人来说 什么样的工作算比较好的工作⊙ω⊙　　
　　回复第14楼，@傅亮　　没有了 　　--------------------------　　不会的，只是慢慢写，自己的写作水平差，尽量不太监，也希望在天涯上与所有的失业的朋友多交流下经验。有时候用手机更，更的慢。请见谅。　　
　　@体无完肤asmita 15楼
19:02:36　　我想知道 对于现在的年轻人来说 什么样的工作算比较好的工作⊙ω⊙　　-----------------------------　　不知道别人是怎么想的，但说下我自己吧，今年虚岁34了，打工了10多年，其实就是想在我们这样个小城市能找个每个月开个左右的钱就行。　　工作累点苦点无所谓。关键是自己也干的开心点，有点发展的企业，最好是能进入大点的企业。　　最少自己如果有能力的话可以一点点发挥出来，感觉这样不算要求过高吧。
　　1月22日　　今天是个高兴的日子，因为本地的一家做牧业大企业的人资经理给我打电话了，让我去面试了。这家是我比较喜欢的一家公司。　　网上介绍的说集团下属有9家分公司，年销售一个多亿，在我们本地算大的了。　　应聘这家公司有些不同，我是直接和老总联系的。因为以前做培训公司的时候，他们就是我们公司联系的客户，只是没见过面，但是几乎每一天发一条管理方面的短信。　　过三五天就打遍电话，那时候打电话的目的，其实也就是想和人家加深下客情关系管理，想让人家了解我推销的课程，然以再去上课。结果老总老说忙，估计也是人家找的借口，也没见过面。　　只是看他家正在招聘，招聘行政总监，财务总监，人力资源总监，还有好多工人，普通职员的岗位。于是想想要是能进入他家也是好的。同时，我的一个亲戚就在这家公司的食堂做饭，以前也说过，要是我能进这样的公司也挺好的。　　可以这么大的集团公司为什么不招聘销售，策划什么的呀，还有培训也行呀。这些是我的内行呀。　　在家考虑了几天，总感觉直接给老总打电话有点唐突，但是没办法，谁让咱失业了那，小公司还不愿意应聘。　　后来我还是硬逼着自己给老总打电话，我对自己说，不管成与不成，这是你突破的一个机会，反正他也不认识你，就算不成，就当一次锻炼了。现在想想，当时真的很纠结。　　终于下定决心拨通了，心那个扑扑的跳呀。　　我直接和老总说，我是以前XXX培训公司的XXX,看到咱们公司现在正在招聘，我想问下看我这样的能符合公司招聘的人才标准么？　　结果，还行，老板问了下我，说；“你觉得你那方面比较出色。”　　我说：“市场营销策划”和”教育培训”，他说：“哦，那是人资部吧，我这几天出差，你先和我们人资部经理联系下”。　　我一听有门，我就说好的，那我先和公司人资经理联系下，希望能有机会当面了解下。
　　挂了电话，我就开始给这家公司的人资经理打电话，人资经理不在，于是我把简历发到他们公司邮箱。　　为了确保能让老总重视我，我又给他们写了个我的工作经验和进入他们公司后能从事的工作，这个我在下面也给大家贴出来，大家帮给看下，给指导指导。　　然后又给老总发了条短信，说人资经理不在，我把简历和个人写的说明发到公司招聘邮箱了，让老总有机会能看下。　　那边老总还不错，说我给你个我个人的邮箱，麻烦你再发一遍，我又给老总的邮箱发了一遍。　　然后，就是焦急的等回信呀。发现这等结果是真煎熬，可是我没料到的是，以后还有比这更煎熬的等待。　　大约过了4-5天，我也等不急了，就给老总发了个短信，大意就是问我到底符合公司标准不，如果人家拒绝我，我就死心了，可是老总没回短信。　　我自己告诉自己，那就说明，你不符合人家招聘标准，人家不能用你了。　　说真的，失业的时候就是这样，心里很脆弱，一会认为自己是个人才，这么多年的工作经验，是个牛人，一会又认为自己有那么多缺点，真是不行。都是过度的肯定和否定自己了。
　　楼主现在怎么样啦？　　
　　慢慢来吧，不急的啊，会好的。
　　祝新年一切顺利，机会是从失败中得来的
　　加油，接着写　　
　　感觉楼主的能力应该还是不错的，慢慢来，一定会度过这段日子了　　
　　招聘网络管理员，要求：自己有电脑，为人诚实肯干，，能吃苦耐劳，有耐心，机灵！工资日结，月薪八千左右，在家就可以上班，不收取任何费用，注：不能全职的勿扰，不要浪费大家时间！！！有意向的朋友可以加Q群：,，加群时请写明：应聘
　　还以为没人关注，就让帖子沉了那，结果还真有人回我贴，谢谢大家了，现在已经上班了。在一家我们本地城市的酒水经销商这里上班，还不错，工资3000.加提成。说能开到5000多吧。在我们这个三线城市也可以了。　　
　　就是还是对未来的职业定位不清楚，感觉特迷茫，哪位高人给指点下，我的工作经理先是做业务员，推销给企业做网站，做了两年。后来又做软件两年，再就在蜂蜜产品公司做了两年销售副总，公司人也不多就30来人吧，后来又进入餐饮公司做了两年营销策划招商经理，半年教育培训公司经理。感觉自己跳的够频繁的了，本来想找个大企业一直做下去的。可是机遇不好，没进入，结果又进入快销品行业了，不知道我的工作经历对以后发展好不好呀。　　
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)不知不觉中我已27岁了,以前从没有对年龄太再乎的我在失业3个月时已感到了前所未有的迷茫与困顿,回顾自已一路走来的过程应该感谢上苍对我的照顾因为一直都还算顺利,我职高毕业后自费读了2年的英语大专自考班,但学习结束后没有通过全部课程,我却找到一份书店导购的工作,一年后幸运的当了2年
不知不觉中我已27岁了,以前从没有对年龄太再乎的我在失业3个月时已感到了前所未有的迷茫与困顿,回顾自已一路走来的过程应该感谢上苍对我的照顾因为一直都还算顺利,我职高毕业后自费读了2年的英语大专自考班,但学习结束后没有通过全部课程,我却找到一份书店导购的工作,一年后幸运的当了2年兵,在部队干得还不错,虽没有考上军校但入了党,退伍后在等待分配的一年中我又重新拾起英语应聘上了一家幼儿英语培训学校做老师,这期间是我最快乐的时间,生活上和工作上都很满足,但由于部队分配工作把我分进了通信行业,我辞去了这份老师的工作进了通信行业当了一名话务员,可这种工作并不适合我,又枯燥待遇又低我在一年后又辞职了,但幸运的是我又跳到了一家化妆品行业的外企作了销售主管,这是一个大的跳跃,工作中我长进了不少,学了很多东西,但因公司政策的变动加上与新领导的不合两年后我辞职去开了一家店,店开了九个月,因为一直亏损就转给别人了,现在一直失业,一直不知道自已想干吗,也试着找和自已以往从事的相关工作,但一直只有面试没有回音,在现在的招聘条件中27岁的年龄成了我的软肋,很多地方只要25岁以下的,而且27岁的未婚女性也存在即将结婚生育的高峰期,很多公司在这方面虽不敢明说,但不接受你的态度就说明了一切.我在今年终于通过了英语大专所有的自学考试课程,明年初也即将拿到远程教育的本科文凭,但我觉得对我来说还是没有什么用,英语我还是不会说,本科的工商管理专业华而无实,即使有也没用,我想去学一门技术,但学什么?来得及吗?现在的我能干什么?我不知道,情绪低落的时候真想死,现在才27岁的我就没路可走!就找不到工作!真是太残酷了!请问有没有贵人指点迷津,我该怎么办?
小君你好：
从你的叙述中可以看出你有较为丰富的工作经验，但是工作却都不长久。我想这也许也是你面试遭到壁垒的原因之一。现在的用人单位一般不愿雇佣没有长久的定力的人为雇员，因为不能长期留在企业中的人会为企业造成资源浪费，同时也为人力资源部门带来负担。而且你的大多工作经验大都互不相关，这也是你找工作的阻碍之一。但尽管如此，你还是很有希望找到工作的。如果你能了解以下几点的话。
1）好好回顾一下你所做过的工作，首先找到自己喜爱或有兴趣的工作，并找出你在这方面的优势条件。以备下次面试时能有所准备。
小君你好：
从你的叙述中可以看出你有较为丰富的工作经验，但是工作却都不长久。我想这也许也是你面试遭到壁垒的原因之一。现在的用人单位一般不愿雇佣没有长久的定力的人为雇员，因为不能长期留在企业中的人会为企业造成资源浪费，同时也为人力资源部门带来负担。而且你的大多工作经验大都互不相关，这也是你找工作的阻碍之一。但尽管如此，你还是很有希望找到工作的。如果你能了解以下几点的话。
1）好好回顾一下你所做过的工作，首先找到自己喜爱或有兴趣的工作，并找出你在这方面的优势条件。以备下次面试时能有所准备。
2）千万不要在面试官面前谈论以前的工作或人怎么不好来烘托应聘公司的好。
3）面试官没有问及的问题不要主动说出来。更不要说一些不利于自己的副面话题。就算不小心说了也要努力把它往积极的方面引导。
4）应聘前详细了解该公司的有关信息。条件允许的话也了解一下面试官的有关信息。所谓知己知彼百战不殆。应聘前一晚请仔细想一下自己的优点。即使面试官置疑你的优点也不要慌，要沉着。这只是面试官惯用的高压政策从而考验面试者的素质，所以千万不要慌张。
5）明确了你的努力方向就请往那个方向走下去不要轻易更改您的志向，否则会给面试单位不好的印象而不敢录用你。
此外我认为英语口语很重要。你学英语一定要经常开口说，千万别不好意思开口。否则就算你有英语等级证书也可能被筛下来。多多练习口语一定会成功的。如果你想开店，也不要急着开，不妨先做个打工者熟悉掌握一些经营知识，积累资本。不要认为这是可耻的，因为万丈高楼都是平地而起的。经营之神松下幸之助以前也不过是个小小的打工者，相关信息推销大师乔*吉拉德一直到三十岁前都是愁吃穿的打工者。问题在于你在打工中善于总结经营和解决问题的经验。
祝你成功！
其他答案（共19个回答）
只要有信心没什么不可能的
我今年也27岁，虽然现在有工作，但是现在的社会谁也不敢说自己的工作是一个铁饭碗，我想将来有一天我失业时，肯定没有你那么多的资本，因为我没有你那么丰富的经历。我觉得你可以去做英语教师，因为你喜欢这个工作，而且可以从中得到快乐，人的一生可以快快乐乐的过，也是一种幸福；或者自己开一家化妆品商店，因为你从事过这个行业，是个主管，应该可以找到进货和销售渠道。世上无难事，只怕有心人。只要是你想做好的事情，就一定能成功！加油，27岁！
呵呵，看完你写的东西感觉你很低落，自杀你弱者的行为，没有必要为没有工作而自杀，呵呵不值得，现在的网络这么发达，完全可以通过网络上开一个网络商店，在现实中开不好的商店说不定网络上很畅销，现在就是看好，人家怕什么你做什么，比如防辐射衣服（怕宝宝收到伤害），还有人家没有什么你做什么，比如很特别的装饰品（要求别人都没有的卖）等等，现在给别人打工的确不是一个正确的选择，用头脑赚钱比有技术赚钱要实在和利害的多，学一个技术要花一段时间，再说技术在不断更新，你的不断学习，有这样的时间你完全可以去思考什么才是现在人最怕的，什么是别人没有做到的，什么是别人最需要的，我想突然有一天你会变成什么什么的，呵呵，相信自己，去做，just do it!
俗话说得好：360行行行出状元。每个人都有自己的一技之长，有和别人与众不同的地方，要不断的发现自己的优点，自己的长处，不要自己看不起自己，要树立一定的信心，别灭自己的威风，长了别人的势气。在你经历了这么多次困难的洗礼之后，你变得更加的成熟，比别人的经验更加地丰富，在经验上比别人更加有优势。
当今社会，许多公司招人都是找一些有经验的人去公司面试，因此不要灰心丧气，机会不错，机会不少，抓住机会不断的表现自己，你一定会取得一定的成效的。
祝你在短期的时间内找到你喜欢的工作，还有不要太要求自己的薪金，到以后会慢慢工资会慢慢的长上去的，祝你好运。
27岁还算一个青春女孩,虽说你自己觉得这个年龄象个软肋,但等你到了30岁、40岁甚至50岁以后，你会觉得27岁还是人生中最美好的年龄。人生得以施展才能的舞台刚刚拉开序幕，不必悲观。27岁，即使从新开始学习，也不是很晚。虽说对女人来讲面临着结婚生育，但如今时代的女性也不能再是围着锅台、老公和孩子转了，女性要活出自己的人生价值。好多单位里的女性要想有被人尊重的地位，自己在知识上及业务上都是在不断的更新以适应新的要求。而你正是家庭负担不是很重的时候，如学业上还能再上一个台阶当然更好，如没有能力去攻读学位还应在实用能力上有所提高。我个人的建议是可以边工作边读书，可以去应聘符合你学历层次并且你喜欢做的英语教师，如小学的或私人办的课外辅导学校的教师。但一定要提高口语水平，学语言一定是要说出来的。而且老师这一行总是和青春与少年相伴，也还是一个比较快乐的职业。祝你能尽早走出困境，心情也能尽快拨云见日。
你英语有基础的，其实英语在现在很重要的，马上就要2008了，你要是把英语变成你的第二语言，在加上你有段时间的营销经验，很容易的就能找到外企的公司应聘，老外是不会考虑你的年龄的，就像在外国不能随便问别人年龄一样。所以年龄不是问题，等你到了35岁以上的时候年龄才真的是问题，所以当前最重要的是你要找到属于你自己的路，我说的英语一个小小的建议，不管做什么都要坚持，而坚持的衡量标准是看你能否在逆境中坚持下来，想出类拔萃……坚持咯！
祝你好运！！！
你在27岁时才到了这个职业迷惘期,很多人在25\6岁就已经有过这个阶段了.
有的人是因为做过的工作太多,而找不到自己的定位.
有的人是只做过一类工作,想转型有怕有风险,更怕浪费时间.
有的人是因为多年只做过一种工作停滞不前,面对没有希望的人生有些迷路.
其实这些都是人在成长过程中必然要经过的人个过程,本人我也在25岁时有过这个阶段,我把它称为"我的职业迷惘期".
解决的办法有以下几点:
1\可以先找份适合自己性格做的工作,骑驴找驴.
2\可以选定一份你以后决定做的职业路线,
如:市场部职员--市场部经理--市场总监--公司副总
或:销售部职员--销售部经理--销售总监--个人创业
或:前台--行政部职员--行政部经理--总监
等等吧,就看你以前是怎么想的了.
另外和个人性格\喜好也有很多关系
3\找个轻松点的工作,慢慢发掘自己的爱好和想做的事或者是赚钱的机会
总知这段时间不会太长,会随着你进入一个新的角色而改变.
目前找一份工作做比较重要,如果你不太计较薪金的话,应该很容易找一分工作做的.
只要你按着我说的以上的路线去做的话,早晚有一天你会走出这段日子的./
相信我,很多人都是这样走出去的./
最后:祝你好运.
你是一个勤奋的人
人生总有低谷的阶段，只要坚持就能走出来
文凭就是文凭，虽然没有多大用，但你具备了基本硬件
你的人生经历和职场经历很丰富，这应该是你的最大财富
注意方法，仔细寻找，机遇总会降临的
继续学好英语，求职
或者学技术，选择自己感兴趣或擅长的
也可以考虑结婚生子啊，这也是人生大事，你也到了这个年龄
完成了这个，学习也学的差不多了，再出来工作，呵呵
人生的路广阔着呢，不要说就没路可走了
希望有机会进一步交流
xiaomei2004@
不知道你工作到底是为了什么?如果创业失败就能把你打败得这样的话~你的心理未免太脆弱了~~要创业就要有失败的准备~~而且不是工作不适合你,有多少人能找到很适合的工...
在一个人长达几十年的职业生涯中，可能有很多的鲜花与掌声，但有时也难免要遭受挫折和打击。失业在所受的挫折和打击中，是比较严重的一种。有研究表明，失业的打击和其它如...
可以考虑参加一些培训，或者做学徒，等学有所长在找合适的工作，大概需要1到2年；如果想自己做点小本生意，钱不够可以向银行贷款，或者跟朋友合伙；做网管其实很简单，到...
看看对你有用
步骤：首先
复制粘贴到浏览器里
（中国首家推出实名认证的著名威客网站）
回车后点击 网页右上角“免费注册” 认真填写资料，注册成功后去“认证”...
不知道是因为忙还是因为懒，我的屋子越来越乱，终于在某个休息日花了半天的时间将杂物收拾得井井有条，桌子擦得一尘不染。
可是麻烦就这样产生了。先是到了每月交水电费的...
情绪低落(depression)指患者内心有沉重感，整日忧心忡忡，愁眉不展。重者忧虑沮丧，唉声叹气，悲观失望，感到生活乏味，甚至认为生不如死。自我感觉不良，疲倦无力，...
情绪低落(depression)指患者内心有沉重感，整日忧心忡忡，愁眉不展。重者忧虑沮丧，唉声叹气，悲观失望，感到生活乏味，甚至认为生不如死。自我感觉不良，疲倦无力，...
情绪低落(depression)指患者内心有沉重感，整日忧心忡忡，愁眉不展。重者忧虑沮丧，唉声叹气，悲观失望，感到生活乏味，甚至认为生不如死。自我感觉不良，疲倦无力，...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区}