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邵阳市新邵县、绥宁县的连锁销售国家为何打击？违法吗？
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邵阳市新邵县、绥宁县的连锁销售国家为何打击？违法吗？邵阳市新邵县、绥宁县的连锁销售国家为何打击？违法吗？邵阳市新邵县、绥宁县的连锁销售国家为何打击？违法吗？邵阳市新邵县、绥宁县的连锁销售国家为何打击？违法吗？记得那是2010年的11月份,我接到了一个电话，是在湖南长沙做工程的叔叔打来的，邀约我到长沙做工地包公生意，说是做好几栋楼的活，当时我的脑海中没有闪现任何杂念.就这样,我满怀期待地踏上了通往湖南长沙的列车.谁曾料想,其实到那里根本没有他们所说的生意.当我得知这一切真相的刹那,我的脑子一片空白，紧接着就浮现出许多疑惑,产生众多不解.但是出于对叔叔的了解与信任,我并没有过多的埋怨,因为我深信:叔叔是不可能害我的!本着这种平和的心境,加上叔叔耐心的引导,经过三五天的了解，使我从最初的疑惑不解到最后的茅塞 顿开,从猜疑到豁然 开朗,从反复证实到最终论断,从刚开始的抵触到最后的欣然认同.在这三五天当中,深刻地体会到人生的大 悲 大 喜，这是何等神奇!接下来说什么会改变三代人的命运、只找三个人、上拉下推、实在发展不动上面的人包括推荐人也能帮助我们发展，不会失败的，能保证每个人百分百的成功，说到了上总保底工资6—10万，没有发展的情况下哦也会有，不用担心没钱赚，还有国家的实体项目，说的真是让人惊心动魄啊，等等，每位考察过异地的朋友在考察期间都会听到这样的话，好像从事连 琐 销售就一点风险都没有，其实连锁销售行业的风险很大，不止我们投资的这点钱而已，还有很多，那就是在后期的运作资金，这不是一笔小得数目的，很大，可以说是无底洞，花开花谢,潮涨潮落,一切都终将归于平淡!无奈与心酸掺杂着。奉劝各位朋友加我详聊扣扣号 真诚与你交流 朋友你好，很多考察过，从事过，放弃行业的人都咨询过类似的问题，了解更多详细问题，请加专业人士& &谨彩网号真诚为你解答疑问，【空间有更多资料供你参考】更深入，更全面的分析行业？希望我的解答能解决你心中疑问，能帮助你走出困境?真的有多少人能理解我们做异地行业人的痛苦心情。很多人都说我们是骗亲戚骗朋友，我们真的是有口难辨，我曾经也是异地行业的从事者，亏了10几万，亲人和朋友的误会，不理解，给我太大的压力.痛苦的心情只有做过行业的人才能体会的到，我不可否认，这个行业是个极好的项目，适合人们创业，可以培养高素质的人才，并且在国家的宏观调控下，为贫困地区的发展做出了杰出的贡献。但是，项目再好，不一定适合每个人，比尔盖茨做软件可以成为世界首富，换成我们去做，估计就不行
这个行业是不错，也能让人赚到钱。可是我觉得，不能盲目,选择行业要理智，不能在冲动的情况下做出决定，看是否适合自己从事，从事的话需要哪些条件【能不能邀约去人，有没有后续資金，你所邀约的人有没有能力承受，能不能在那里坚持】，自己是否具备这样的条件，我觉得，这个行业并不适合每个人去从事，它有很大的难度，在发展的过程中，很多的主客观因素使人难以维系。上总后，不要以为真的有六位数的收入。如果下面没有发展，也是没有钱可拿的。！你去了那里，只给你介绍成功人士，某某几个月就上总了，发财了，买了车，买了楼。可是有谁能亲眼看到赚了多少钱呢。很不透明，很神秘，一级知道一级的事，行业要考虑清楚以后再做出决定，。再一个能够听一下别人的见意也是一个很不错的选择，对自己深入了解会有很大的帮助，也许通过了解会让我们有一个意想不到的收获。一个曾经的异地经理等待着与你的交流，希望我的感触能够帮到你。
我仔细看了下，做异地行业成功上老总的大都有自己独到的优势，要么是个体老板，身价上百万，拿出个几十万做这个，不在话下；要么是退休官员，人脉相当广，一次带个几十口子人来都没问题；要么就是带过庞大的团队，在业内有良好的口碑，号召力极强。
?相反，那些发展不起来，耗得筋疲力尽的大都是没有项目发展优势的，最多的就是一些年轻朋友，包括一些刚毕业的大学生，或者在外地打工的朋友，这部分人的特点是：1，没有钱，如果想做高起点，必须得东凑西借，搞得自己外债累累，关键是还得把工作丢掉，来长住异地做这个项目；2，认识的大都是和自己条件差不多的年轻人，投入能力有限；3，大都是瞒着家人在外地做行业，心理压力极大；4，邀约过程中，来回车费，食宿费用开支很大，最终把自己手里仅有的一点钱也花掉了。对于刚毕业的年轻人，刚工作，辞职去做，时间不允许，或者刚结婚，上有老下有小，离不开家庭，压力大! 做异地，确实有很多因素阻碍我们的成功?
异地行业为什么神秘？为什么只能一级知道一级的事？大经理和老总他们一个月到底有多少钱，老总在上面到底做什么？出局能赚到那么多钱吗？因为利益，行业规矩，没人会告诉你的！异地有多少人已经放弃了？种种的原因身在行业里的你看不清行业的本质。为什么很多老百姓做异地行业最终于失败告终.更多异地的疑问我将一一揭晓，了解更多行业问题，请加& &谨彩网号152 专业人士真诚为你解答疑问
国家如果能把异地的行业的投入太大，谎言邀约，异地蹲守。开支大。市场小。市场容易破坏，投入資金多，生活不便，发展困难等弊端规避的话，我想这行业是适合老百姓做的？21世纪-网络时代，国家有没有一个两全齐美的方法：1.能让行业健康的发展带动国家经济？2。又能让老百姓赚到钱？
国家针对异地行业出现了那么多弊端和缺点。又将该模式投放于网络，优化了异地行业的弊端，21世纪人际网络和电脑联网将是社会发展潮流, 行业必将发展到人际网络和电脑网络相结合 ！网络操作更容易成功。网络可以兼职，可以全职。不用去异地，不用与家人分离，不用辞掉工作，不用来回跑，不用谎言，不用太多的投入，不用担心没有人脉【异地几千万人失败】，不用得罪亲戚朋友，没有经济压力，没有精神压力。工資秒结算。260份就上老总，出局照样拿上百万，从事网络只要一台电脑，不用谎言邀约。只要在网上发发贴子，等人来咨询就可以了。现在在异地的人都比较关心这个网络，他们在异地发展难度大。所以不愁没有人脉。现在加入的，都是从事过异地，还有做异地失败的人，相当一部分是了解过异地，没有申购，通过对比，选择网络的，
对于一般的人来说，没有人脉资源，没有经济支撑。更合适做网络版。网络版的出现，与异地不是对立，而是升级版，在行业里注定有些人合适做异地，而大部分人没有广阔的人脉，没有雄厚的经济基础，在异地很难成功，而俗话说上帝为你关上一扇门肯定为你开一扇窗。网络版的出现，更低的门槛，更高的成功率，给更多的年轻人一次翻身的机会，让异地行业与网络达到共荣，焕发出行业的第二次生机！我们先不说网络能不能赚多少钱，但是能优化异地这些弊端，最少是适合老百姓做，是老百姓一个翻身的行业
国家推出网络真的是给异地不成功的人、有困难的、一条更好翻身出路吗？真的是给异地受伤的人希望吗？是机会还是陷阱？是真是假我们要冷静用心考察和证实。网络是否真实，是否能发展？
真心的希望那些异地失败的伙伴，从失败的阴影中走出来，其实我明白，大家都是经历过异地失败，回到家中，家人的不理解，自己又不甘心！因为在异地大家都付出了太多的心血，太多的艰辛，和无奈。痛苦。只有自己一个人默默的承受！ 我和大家一样都是从异地失败而来的，你们的苦我都明白。了解更多行业问题，请加& &谨彩网号真诚为你解答疑问，【空间有更多资料供你参考】
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朋友，你能读到我的这篇文章说明你与我今生有缘，或许在不久的将来，你我会成为亲密无间的伙伴和朋友。甚至会成为知己。对于連鎖銷售这个问题，我只能以一个在河南从事了近一年连锁经营业过来人身份，以我的经验为你们分析一下，如果对你们能有所帮助，这便是我最大的欣慰了。
连锁销售是个好行业，但是难度太大了
★1.投资风险大，赔钱率极高。只要认可这个行业，至少要投资1份3800元，这还没什么，投资1份—4份也不是很严重，投资高起点11份或者21份或者65份，那就是比较大的投资了。有钱人还无所谓，关键是从事连锁销售的绝大部分人都是穷人，是农民、工人、退休职工、大学生等，他们是典型的下层老百姓，甚至是弱势群体，他们中的大部分人为了从事行业，都会借钱、贷款、变卖家产或者房子，或者找家里要钱，或者转让自己的生意等等，但是就我所看到的现象，真正能够赚钱的只有1%左右，真正能够赚大钱的（100万以上）只有1‰的比例，所以赔钱率达到99%以上。但是在行业里面，为了增加大家从事行业的激情和保持创业的信念，是不可能说赚不到钱的，说赚不到钱是极其消极的说法，会遭致众人的反对和排斥。另外，下面的人也对最终上总或出局后的实际情况不了解，所以也无从判断到底是否能赚那么多钱，那么既然是奔着挣钱来的，也投了钱开始做了，加上行业保密工作做的好，下面的人无从知道上面的事情，那就只能是继续从事下去。当然，当你做到一定级别的时候，就算你知道并不能赚多少钱甚至有可能赔钱的时候，你也没有退缩的余地了，这个时候做的就是责任两个字了（★Q我★）
& & ★2.容易伤人脉，背井离乡多。现在连锁行业的发展普遍比较难，比较慢，所以失败的人和赔钱的人很多。人都是自私的，赔钱了，失败了，肯定要抱怨推荐人，把责任往推荐人身上推，怪他不应该把他（她）叫到行业里面来，不应该发展他（她）。尽管确实有一些推荐人很不负责，但是再能负责的推荐人也不能保证你一定赚钱和成功，所以失败也好，赔钱也好，是必然的现象。于是，就必然会有很多人会抱怨他的推荐人，哪怕是亲戚也好，朋友也好，在利益受损的情况下，也不会再顾及什么感情了，除了怨恨还是怨恨，所以，不管你是否赚钱，你都不好再面对伞下这些失败的人，从行业里面放弃出来或出局的人士，一般都不会回家发展，要么只是短暂地回家一段时间，然后就远走他乡去打工或者干脆背井离乡，不成功不回家；（★Q我★）
& &★3.内部纠纷多，后遗症突出。林子大了，什么鸟都有。有一些人，赔钱和失败了不会从自己身上找原因，不愿意面对现实，更不愿意自己承担责任，也不想打工，对任何工作失去了兴趣，心态已经非常消极了，这种人会缠住推荐人或者间接推荐人不放，耍赖，威胁，要求退款或赔钱，甚至勒索，有极个别地方还出现了打架斗殴、绑架软禁、流血伤人的极端事件。我有一个朋友是成功出局的，她下面有一个业务员其实跟她没有任何关系，也不是她邀约的，这个人失败后一直找他的推荐人，他的推荐人也没有赚钱，赖在他家里也没有用，后来他就赖到这个高业家里，搞的她一家人心情很烦，经常报警把他驱走，但他还是继续耍赖，这样的人也是一个典型的无赖和无耻之徒，可是又能怎么样，警察也管不了。还有很多高业，就算是赚了钱，也是不敢回家的，因为回家后找他的人太多了！只能是躲在外地重新创业或工作。所以从这一点看，连锁的后遗症比较突出；（★Q我★）
& &★4.利益无保障，违规操作多。由于网上大量的报道和一些人公开的揭示，以及通过网络平台交友后的相互交流打听和透露，连锁销售越做越透明，在网上基本已无保密可言，这些通过网上得到消息的人在体系里面又必然会将连锁的秘密透露给更多的人，这样的话，行业就越做越难，知道 的人一般都会产生单干的想法，不甘心让上面的人一直拿钱。这样一来，很多体系就出现了很多单干和违规操作的情况，这对于下面的人来说是比较危险的，行业做变而且变的太厉害了，就容易垮掉或者全体崩溃。另外，上面极少数人由于自私和贪心，也容易违反行业游戏规则，只顾自己一人赚钱，破坏了行业公平合理的原则，这对于更上面和下面的人来说，利益就是没有保障的；（★Q我★）
& &★5.债务压力大，家庭矛盾多。在连锁里面赔钱和失败的人非常多，其中有很多人是欠债的，有的是欠亲情朋友的债，有的是欠私人的高利贷，有的是欠银行的债，不管是欠谁的，从连锁里面走出来，这些人的经济压力都是非常大的，都面临着通过打工来还债的巨大压力。而且，还有一些人，是在连后备资金都花光了，在完全没有发展和弹尽粮绝的情况下离开行业的，这些人更面临着解决温饱的基本问题，对于还债，更是一个巨大的压力。由于如上种种原因，这些人更容易遭致家人的误解和反感，家庭关系短时间内会陷入僵局或比较尴尬的境地，需要通过较长时间的努力才能扭转逆境！（★Q我★）
& & 总之，连锁销售的主要弊端至少有以上五点。我就是出于这些原因失败放弃回家了。
失败后我才明白，接触过连锁销售的人哪还有什么心思出去打工呢，不过我发现还有比异地连锁销售更好的事业，我们可以聊聊（★Q我★）
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我为异地連鎖，付出了太多太多，里面的辛酸，只有真正从事过的人才知道。 从我接触异地連鎖销售开始，就打乱了我们平静安详的日子，赔进了多年来所有积蓄， 经济上遭受了巨大的損失，心靈上遭到了巨大的打擊，我仿佛沦落到人间地狱痛苦不堪，从事异地的近二年的日夜我不知自己怎样熬过来的。其实像我一样投资十几万元挣不回来产生怨恨的也有之，是这个行业不好吗？也不尽是， 其实行业是好行业，只是不一定适合你做，对于我们来说有没有蹲守异地的时间， 有没有吃住、接待新人费用开支能力，有没有较好的人脉，这些都是阻碍我们成功的主要因素， 我们只所以失败是因为我们盲目错误选择了行业。为什么那么多的人做异地連鎖都失败了，我
异地大经理放弃连锁销售的因素 真诚交流： 钰儿
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职位分类：
已选条件：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司药品的招商销售工作；2、负责区域内经销商、临床客户的定期拜访和管理；3、负责建立和完善客户档案信息、管理经销商和医院的库存；4、了解招商政策做好市场调研、竞品信息收集、客户分析等工作；5、负责参与组织各类学术会议；6、驻地邵阳，负责邵阳娄底市场；任职资格：1、医药相关专业，大专学历，有妇产科销售经验、临床医药代表经历的优先考虑,相关工作经历一年以上。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
朝阳行业面向全国各地区（新疆、西藏除外）诚招线下地区销售职位描述：1、负责所辖区域学校客户的拜访、开发、维护工作；2、负责所辖区域家长用户的推广维护、咨询解答工作；3、负责公司产品在所在区域的销售、推广工作；任职要求：1、1年及以上销售工作经验，愿意长期从事教育行业，条件优秀者可放宽；2、踏实认真，具有团队合作精神和自我管理意识，能接受公司安排，适应短期短途出差；3、有互联网产品销售或教育行业从业经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪+补贴+高额提成+开发奖励+出国旅游+期权激励+各项奖金+寒暑假活动
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位说明：1.负责客户咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署等一系列工作，并按上级要求达成既定的课程销售指标；2.负责对所在区域的已报名学员进行有效的维护、维系良好关系，做好学员的上课、停课、等特殊情况的通知及有限管理；3.积极配合市场部进行相应的市场活动宣传工作，做好相应的市场渠道登记工作；4.配合上级工作，协助总部或其它部门的工作；任职要求：1.中专及以上学历；周三至周日上班；2.有销售经验或有早教、少儿教育经验者优先；3.具有良好的口头表达能力，性格开朗善于与他人沟通；4.具有优良的品德，热爱早教和少儿教育行业；5.具有良好的敬业精神，团队合作精神，工作责任心强。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、游戏设备我们公司与投放点分成模式；2、主要工作是初期投放和后期维护客户；3、无头疼的持续卖货和扯皮的客户收款；4、用户对象是小学生，客户是校边店主；职务要求：1、大专以上市场营销及相关专业学历；2、三年以上市场推广和客户开发经验；3、能接受非惯例工作时间和偶尔出差；4、具有强烈的服务意识以及客情要求；
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
青年就是力量，就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。       你想磨练和锻炼自己吗?想成为一名将军吗?你要从士兵做起!想成为一名优秀的管理者吗?要从销售做起!要想成为更加出色的销售人员，中游房产为你提供一个发现自我、展示自我、提升自我的舞台。1、年 龄在18-30岁之间，男女不限，具有良好的服务意识和学习能力；2、退伍军人，2017届应届毕业生优先，销售意愿强者可适当放宽条件；3、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神；4、有热情有激情，无需经验，热烈欢迎刚刚步入社会的有志青年的加入。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。工作环境及时间：1.工作环境及工作实际：白领化办公室---每人均配独立办公卡座、电脑、电话机2.工作时间：上午 08:30-12:00，下午 14：00-18:30，每月四天自由调休。3.每月15号发工资不拖欠工资！
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、完成公司下达的岗位责任指标（销售目标、二级分销商、基层医院（社区服务中心、私人诊所）与连锁开发、维护及上量（含招商开发）目标）；2、熟练掌握公司产品知识并能有效应用；3、执行公司下达的各类市场销售活动方案；确保执行效果；4、协助举办各类学术会议，提升公司在中小医院/诊所/卫生院的品牌形象。任职资格:1、学历： 中专及以上学历；2、工作经验：一年以上相关工作经验3、个人能力：a、具备一定的销售能力；b、具备独立开发、维护所在地区诊所/卫生院的能力；c、具备一定的应变能力，能独立处理突发事件；d、诚实、勤奋、积极热情、能吃苦、有韧性、自律。薪资福利：基本工资1000元+职务工资500元+浮动岗位工资1000元+社保+意外险+其他福利+绩效提成。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.通过电话、拜访、维护企业客户，分析客户需求，制订招聘解决方案，并按期完成业务指标；2.负责与酒吧客户签订服务合同及合同的实施执行；4.分析酒吧消费用户的需求，制定针对性的运营策略和特权，拉升活跃度；5.定期分析竞品高消费用户情况，不间断地引流竞品高消费用户；岗位要求：1.吃苦耐劳2.抗压性强3.有一定的酒吧资源优先4.能接受出差薪资扣成：薪资+底薪
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、医学、护理相关专业毕业；2、有营销推广经验，善于沟通和表达；3、能承担一定的工作压力，团队协作意识强；4、从事过医药、保险、汽车、房地产销售者优先考虑；5、在当地医院系统有营销推广经验或客户资源者优先。工作内容：1、在区域经理的领导下开展日常销售、维护、服务工作；2、负责在当地分配工作医院开展日常维护和宣传；3、负责业务的谈判和签订工作。待遇：2600元底薪+提成+年终奖金+福利，多劳多得，欢迎挑战高薪！福利：五险一金+双休+法定节假日及带薪年假应聘时请按照工作地点+岗位名称标注个人简历
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责巨鲨自主研发的科倍洁感控类产品在医院供应室、手术室等科室的推广与销售；2、开发各地经销商和终端用户等合作伙伴，提高产品在对应区域市场份额；3、执行公司各项销售政策，完成季度、年度销售任务。任职要求：1、本科及以上学历，医学相关专业优先；2、1年以上销售工作经验，有医疗行业销售经验者优先；3、良好的内外沟通技能和执行力，具有独立处理问题能力；4、坚韧、诚信、有工作责任感；5、能吃苦，适应出差。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求： 1. 不限学历，只要勤劳踏实，市场营销、药学相关专业及有医院临床销售经验的优先(家庭条件差，能刻苦做事，有强烈赚钱欲望的优先）；2. 具有较强的独立工作能力和社交技巧；3. 真诚对待同事和客户，能承受较大工作压力； 4. 熟悉当地市场，可独立开展工作； 5. 愿意同公司一起成长。 员工福利：1. 薪酬：平均工资15000元。（高提成，多劳多得，微微占享在政策上基本实行放权制，大家都是老板，对自己事业有控制权和拥有权）；2. 培训：提供系统的职业技能培训；3. 新年红包：每年大年初一，公司微信群发放大红包；4. 中秋祝福：每年中秋节赠送月饼一盒；5. 生日礼物：员工生日人力资源部寄出精美礼物；6. 五险：包含养老、住院医疗、工伤、生育、失业社会保险福利；7. 生育礼物：员工生小孩后，人力资源部寄出大礼包；招聘流程:1. 网络/现场面试：网上进行视频面试或者直接到公司面试，是公司的初步筛选。2. 区域经理电话复试：由直属上级区域经理电话复试。3. 市场见习1-3天。4. 合肥、广州公司正式入职培训3-5天。备注：1. 公司提供企业文化、产品知识、销售技巧、礼仪、心态等专业培训。2. 公司有扶持基金会。家庭条件不好，基本生活难以保障的，可在实习通过后向公司申请。3. 公司销售代表分八个职称级别，职称越高，享受的福利待遇越好。4. 销售代表职业规划：1) 每个季度根据销售业绩评定职称，业绩优秀的可成为销售工程师，进入公司超级代表社团且入股公司。2) 晋升区域经理。3） 觉得自己不适合做销售，公司尽量调换工作岗位。产品介绍：公司专营微量元素产品，专业研发钙铁锌硒产品，覆盖了全国12个省份各个地级市的三甲医院。公司地址：广东省广州市经济开发西区宝石路11号安徽省合肥市包河经济开发区青网科技园6号楼联系方式：7 王经理有意者请将个人简历发至wwzx_或致电7。了解更多微微占享信息，请登陆官方网站（ ）
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1.根据公司制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作。 2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。 3.负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。 4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作。 5.负责对所辖区域驻地业代的管理，负责对驻地业代的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配。 6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。 7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。 8.完成上级交办的其它临时性任务。岗位要求：1.快消品行业两年以上工作经验2.饮料行业优先
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责该区域大型连锁药店销售，完成公司下达的销售指标；2、负责新药店开发和管理；3、形象店面的陈列、维价、首推工作的指导和监督；4、大型连锁药店促销活动的组织与监督；5、店员培训工作的组织与监督；6、终端与商业渠道的对接工作；7、重点客户档案库的建立和重点客户的维护。任职要求：1、热爱销售工作，认可企业文化；2、大专以上学历，营销、市场及医药类相关专业，性别不限；3、两年以上销售工作经验；4、熟悉零售终端工作流程；5、拥有良好的药店资源和销售渠道，过往销售业绩突出；6、计划性强，组织能力强；7、有较强的沟通协调能力，较高的责任心，较强的抗压能力。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、熟悉公司产品及功用，能提供详实的信息和资料，流利解答相关问题；2、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；3、根据销售计划，配合区域经理建立、维护销售终端，完成销售目标；4、有礼貌，乐于助人，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力，为人真诚诚信，做事脚踏实地；5、大专以上学历，年龄30岁以下；6、有挑战意识、敬业精神，具备长期稳定工作的心态；7、从事过医药行业或销售工作优先。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
1．任职资格：&&（1）具有2年及以上快消品销售工作经验；&&（2）沟通表达能力强，专业知识扎实；&&（3）对市场营销工作有一定较认知，有一定的市场开拓能力；&&（4）对市场营销有较强的热爱，具有良好的团队合作精神和沟通表达能力；&&（ 5）喜欢接受挑战，有较强的进取心，工作态度积极，能吃苦耐劳，责任心强；2．工作职责：（1）负责所区域市场产品的促销活动、推广等工作；（2）负责定期拜访客户、维护良好的客户关系、积极处理客户问题；（3）负责所区域市场信息收集、市场调查与分析，维护产品形象；（4）负责监控各区域促销活动的执行状况、阶段性销售目标达成情况；（5）负责做好新产品/产品的铺市推广工作和终端铺点工作；（6）完成上级交办的其他工作任务。注：1、本公司坚决反对求职者持假证件应聘，所有求职者的证件，我公司将进行验证，持假证应聘者永不录用；2、本公司系食品企业，国家法律法规规定的传染病患者，恕不录用；3、非应届毕业生应聘我公司，入职时均要求提供离职证明原件。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责临床精神科医院药品临床维护上量；（西药）任职资格：1、有医药行业从业经验，不怕辛苦。最好是当地人或者长期定居怀化；薪资：面议
待遇从优有意向可以先投递简历以后拨打人事部电话：2
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责所管辖区域老客户维护及新客户的开发，完成本销售区域的月度销售及回款指标；2、区域内客户定期拜访、沟通，维护客户关系，继续开发并处理好目标客户等关系；2、协助区域业务的推广及促销工作，完成年度业务指标；3、进行所管辖区域的客户产品知识培训及相关辅助指导。任职资格：1、有汽车零部件行业、润滑油行业从业经验者优先；2、有快消品零售行业、市场拓展从业经验者优先；工作区域：1、邵阳市区；（目标客户：汽修厂客户）2、邵阳所有县城区域：（目标客户：汽修厂客户）
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
打工不如当老板  年入百万不是梦 咨询于经理  微信四川新源素科技有限公司是一家专业研发《新型能源》和《新型能源专用灶具》的公司。新能源引导了二十一世纪能源趋势，是传统能源的替代产品，新能源让咱们的生活全面进入全新的可再生环保清洁能源时代，主要用于家庭，餐厅、酒店、员工食堂、机关、单位食堂、学校等，将全面取代传统用《气》等传统产品，为快速打开市场，把握先机、现寻求战略合作伙伴。产品优势：1.安全：   常温常压下运输，储存，使用。不会发生事故。.即使着火也可以用水直接扑灭。2.环保：   产品成夜体状，无毒无味，使用后只生成二氧化碳和水。而且温度比传统用气温度高得多。3.投资小，成本低.： 无需专业设备、仓房、 技术人员 ，只需1-2人、1小时就可轻松生产两吨。人人可操作、生产设备简单、原材料全国各地均可轻易采购。总投资不超过6万，轻松开启创业之路，赚钱就这么简单。4.利润可观： 每公斤原料成本2.0元-2.5元左右 ，传统用液化气市场价:7-10元每公斤左右，新能源市场价:4.5元每公斤，为餐馆用户降低成本30%以上。（按原料成本价2.5元每公斤计算）一个小餐厅月用一千公斤左右，月收2000元利润，10家餐厅月收20000、做到50家就是10万，一年12月下来创造的效益大家自己来算，利润实在看得见。趋势性行业。5，市场大： 公司培训核心技术，提供各种资质报告给合作伙伴使用，.指导建厂，后期免费提供技术支持.免费产品升级。6，市场保护：我们对每一位加盟商进行区域保护，每个地区只招一位加盟商。市场空间巨大. 家庭 餐厅、酒店、员工食堂、机关、单位食堂、学校，流动酒席坝坝宴、 农家乐、工厂锅炉、加工作坊等等......只要用然料的地方都是我们的市场。7. 公司现在全国已有七百多个合作伙伴成功运营，先进的专利技术加成熟的经营模式保证你的成功。欢迎实地考察生产流程，客户使用效果，而且可以面对面直接问餐馆老板，厨师，加盟商使用本公司产品效果。成都有上千家餐饮用户使用我们的产品，四川有几十个加盟商伙伴，眼见为实，欢迎到公司实地考察。咨询于经理  微信
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
招聘邵阳区域销售合伙人一个非常有前景的建材产品。产品前景：十年后必将达到涂料市场的十分之一的用量。产品特性：色彩绚丽新颖、防潮防霉抑菌非常适合南方中高端装饰市场。采用德国先进的涂料生产配方，主要原材料和生产工艺均来自德国，运用了特有的纳米活性银离子杀菌技术、光触媒净化空气技术、纳米托玛琳活化空气技术三大环保技术，铸就了产品无暇品质。产品通过多年年的优化和大量工程实践已经进入了十分成熟的阶段，目前需要向全国各地级市招聘销售合伙人。区域负责人的要求和报酬：寻有共同目标的人来加入，共同打造我们的品牌。年龄20~50岁、无专业要求，有一定的社会经验，合伙人不需要成本投入！公司提供成熟的销售模式以及培训方案。收入形式：高提成，高分红，具体致电（有案例咨询）。招聘负责人：刁先生 联系电话：(微信与手机同号，欢迎添加微信咨询！） QQ：(申请时请注明合伙人）
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
1、通过电话或者网络的形式给学员进程课程咨询介绍(公司提供大量意向资源)；2、接待前台来访客户/来电咨询，解答课程信息等相关问题；3、配合主管完成团队业绩目标(团队作战，工作氛围融洽)；4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议5、电话营销、学员回访、招生跟进及报名办理；6、学员管理、学员服务等工作。7、其他户外活动、设点招生咨询；任职要求：1、具有销售经验或会计背景者优先； 　　2、形象气质佳、性格外向、有责任心目标感强； 　　3、沟通表达能力强； 　　4、具有亲和力，服务意识强
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
公司两大核心业务：企业长租（租车）、以租代购（卖车）岗位职责1、负责地区客户的开发与维护；2、根据客户要求提交方案并促成订单；任职资格1、高中以上学历，一年以上销售工作经验，无相关行业经验可培训。2、擅长主动营销模式，能吃苦耐劳，有上进心。薪资：无责任底薪
一台车1000左右晋升渠道：业务员-销售经理-分公司经理-区域经理－大区域经理-营销事业部总监公司福利：1、5.5天工作制，9:00-18:00。2、入职购买社保。3、公司正在筹备上市，有良好的培训体系和晋升平台。4、享有国家法定节假日，节日礼品等。5、公司不定时举行员工活动，工作环境优美，交通便利。6、部分岗位员工享有绩效奖，年底视公司业绩情况发放年终奖。
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