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展望2015年
发布时间:来源方式:原创
精标监理公司文化基因的培植与传承
---展望2015年并致公司全体同仁
企业文化基因的培植、遗传、传承,是企业生存和发展的灵魂,决定着企业可持续发展战略的实现,是企业核心竞争力的主要特征。企业能否健康成长,最终都是由优秀的企业文化基因决定的。同样,员工个人能否发展和成长也是由本人在长期的工作和生活中所形成的优秀文化基因决定的。
我公司专注于精装修监理和批量精装修管理咨询这一细分市场,并在短短的几年里闯出了一片天地,在与龙湖、万科、华润等知名企业合作中,吸取其企业文化精髓的同时,深感我们自身企业文化基因的缺失。2014年即将走完,我思考的最多的不是15年的业务和技术问题,而是如何培植建立我们精标监理公司的企业文化基因并使之有效遗传与传承。
总体而言,我们要努力建立和培植、遗传和传承的企业文化基因主要有以下几点:
一、诚信文化
精标监理公司应该始终坚守商业伦理和法制底线。对政府讲诚信,不走捷径,不投机取巧,规规距距做事,老老实实缴税,认真对待政府的监管,不碰任何法制红线。自我司成立十多年来,都是足额按期照章纳税,没有发生一起被政府处罚的违规行为。对客户讲诚信,要么不做,要做就做好;要么不承诺,一旦承诺了就必须兑现,严格遵守合同契约精神,哪怕是亏本,服务也不能打折扣,没有发生一起因为我方原因引起的违约纠纷。最早与龙湖合作的几个样板房和体量较小的项目,均是亏本状态,但我们仍然保持高质量的服务,至今还受到龙湖的好评并最终获得其长期战略合作关系,走向全国,同时也获得了相当的经济效益;即使没有写入合同的口头承诺,如技术支持、交房后的维护支持、疑难杂症的解决方案、额外的管理技术研究成果、甲方管理人员的培训等等,我们都是坚持无偿兑现。公司承接的管理咨询和培训任务,全是口头约定,均是按时保质完成。对员工讲诚信,承诺了就兑现,员工可以对公司不讲诚信,但公司必须对员工讲诚信,员工可以对不起公司,但公司必须对得起员工。近十年来没有拖欠过员工的一分钱工资和无理无章克扣过一分钱,除法定假日周末顺延时间外,发工资时间几乎没有推迟过,有的项目连续长期加班所形成的巨额的加班费和补贴,甲方不支付,公司忍痛也给员工兑现。近十年来,我司没有拖欠过任何个人、任何单位、任何合作伙伴一分钱。在举国诚信危机的现实中,精标人应该在诚信之路上继续坚守和跋涉,&诚信&理念应该融入精标人的血液中,只有这样,才能在装饰行业和监理行业显得格外珍贵和稀缺,才会感化客户,赢得尊重和眷顾,赢得市场生存空间。
二、专注文化
在竞争惨烈同时充满各种诱惑的今天,我们不是要肩负多少,而是根据自己的客观实际情况,敢于放弃多少;精标人应该相信专注的力量是无限的。曾几何时,很多人鼓励我们去做装修施工和材料,我们确有这方面便利和机会,但我们没有去做;因为这有违监理的职业操守,这是底线,且必然分散我们的精力、财力和时间。曾几何时,也有人鼓励我们向土建监理方向发展,因为相对于精装修土建的体量大、规模大、管理粗放、不繁琐,也能挣钱。但我们仍然放弃。因为成熟强大的土建监理公司遍地都是,我们没有优势与之竞争,且行业最终一定会走向成品住宅。精标监理应该做成品住宅、商业、酒店、办公、商务等装修管理行业的领跑者,并向精装修项目管理型、精装修咨询服务型、精装修项目代建和总包管理、精装修第三方细检与飞行检查、精装修交付陪验、精装修管理网络信息平台建设、小业主团购验房与咨询、高端家庭装修监理与咨询等管理技术服务型公司方向发展。事实证明,我们能够走向深圳、广州、上海、北京、杭州、成都、贵阳等地,从来没有通过找关系和采用非法贿赂手段承接工程,而是靠这种专注和诚信赢得客户得青睐,全国五千多名甲方管理人员高薪聘请公司为他们作精装修管理培训,数十家知名地产公司高薪聘请我们为精装修管理顾问,建设部凡涉及装修及材料的行业和国家标准的起草与修改均邀请我公司参加,取得了良好的社会效益,形成精标人的宝贵无形财富,其制胜的最大法宝就是专注。关注细节和深度已经是精标人的一种工作习惯,同时也是精装修项目特征决定的,是精装修项目管控之必须。关注细节和预控深度、处处用心、处处留心这一优秀的精标文化基因全体同仁不但不能放弃,而是必须坚守、改善和发扬,我们就会永远立于不败之地。
三、简单文化
精标人应该崇尚的是:做简单而不是复杂,做开放而不是封闭,做规范而不是权谋,做责任而不是放任。在我们内部不能有小圈子,不能有家族企业的亲疏关系,更不能有派系斗争。精标员工自觉自主的工作,把本职工作做好就是最大的成功。不必苦心孤诣去投机专营、溜须拍马,一切按制度办事,只有这种简单的文化,才能使大家感到公平,有时虽然受到处罚,但心里舒坦。过去我们很多员工离开后又回来,其中很关键一点是,他们钟情于我们的&简单文化&。
四、民主文化
共产党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风众所周知,精标监理公司文化也要吸取其精髓,我公司的部门主管和监理部总监与总监代表要经常开展批评与自我批评,在内部工作例会和公司经理办公会上要有一个&向领导开炮&的环节,上至总经理,下至总监和总监代表,都应该受到和接受善意的批评,&被洗洗澡、治治病&,重大决定应该通过讨论决定,不搞一言堂。监理部早晚会制度、重大问题会商制度必须坚持。
五、廉洁文化
公司的人才观是&廉洁、勤奋、严谨、专业&,把廉洁放在首位,廉洁和公正是监理的立身之本。精标监理在廉洁方面,一致有&洁癖&,坚决不学和认可监理行业的某些潜规则。如果在廉洁方面出了问题,无论你资格有多老,职位有多高,公司的态度非常明确,一律毫不留情的除名。如果触犯法律,一律向司法机关报案处理,必须以廉洁文化不断纯洁精标监理的风气。因为有了公正心,说话办事才能挺直腰杆,才是一个监理起码的职业底线,才会受到客户和员工的尊重。
六、人本文化
&员工比股东更重要&,&造血比挣钱更重要&。在精标这个和谐的大家庭中,应该员工一致,上下一致,制度规矩面前人人平等,没有特殊阶层,任何时候都对事不对人,没有&厚黑文化&,一个人行不行不是领导说了算,而是实际能力和个人综合素质说了算,这里不讲任人唯亲,只讲唯才是举。工资的上涨和职位的提高不是某个领导说了算,而是员工本人的表现和成绩说了算;要充分给年轻人成长空间和机会,努力创造条件让年轻人成为监理部的&牛人&,建立年轻人通过自己的努力和成长其薪酬职位能得到相应提高的开放纷围,让年轻人不但能够得到一份薪酬,更能收获一笔知识财富。此外精标人应该有一颗感恩的心,感恩客户,感恩公司,感恩员工,感恩同事,公司在细微之处多关怀员工,员工与公司同心同德,同呼吸共命运。
此外,我们还要建立团队文化、忠诚文化、勤奋文化、严谨文化、细致文化、创新文化、沟通文化,我们要追求的是团队的作战能力,而不是某个人的能力;精标人不讲表面光鲜,追求的是严谨,是结果,是精准打击。我们要建立沟通渠道和平台,分享人生哲理、做人之道、法律常识、经验教训、管理及技术信息等。所有这些构成精标监理的企业文化基因,从而使公司得以发展壮大。
生物学上有遗传和变异,企业文化在传承中也会因客观环境的改变而发生改变。比如新员工的大量增加,老员工被严重稀释,在新旧员工的融汇之时,会产生企业文化的冲撞与交汇。我们要认清员工文化动态,用优秀文化去感染,积极传播正能量,引导教育新员工,弘扬正气,打击歪风,兼收并蓄,将我们优秀的文化基因发扬光大。精标监理公司文化基因的培植与传承,势在必行,任重而道远。
2015年,我们共同努力吧!
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重庆臻达装饰工程有限公司
重庆市北部新区经开园金渝大道89号(汽博中心线外城市花园)11栋17楼
&&&&重庆臻达装饰工程有限公司成立于2008年5月,具备建筑装饰装修工程设计与施工一体化贰级资质,主要致力于高端精装修总承包服务,业务范畴包括建筑装饰工程总承包、工程设计、工程施工、项目管理及相关技术服务等。&&&&2012年,公司推行集团化管控,明确公司战略发展方向,以规模化高端住宅和商业、商务楼宇精装修为主体,融机电设备安装、建筑劳务输出、建材销售、管理培训、职业教学等为一体的集团公司。是中国西部第一个专注于精装修的集团公司、是中国西部拥有精装修地产客户数量第一的集团公司、是中国西部精装修施管团队规模和产能潜力第一的集团公司、是中国第一家创办精装修行业商学院和技工学校的集团公司。集团下属机构包括重庆臻达装饰工程有限公司、重庆迅德机电安装工程有限公司、重庆德良建筑劳务有限公司、重庆际峰建材有限公司、臻达商学院、重庆市联合技工学校。&&&&&&&&公司拥有业内资深设计师、技术管理人才和一流的专业施工队伍,从事过五星级酒店、大型商场、高档办公楼、外国大使馆等装饰装修设计施工工作多年,积累了丰富的设计、施工经验,具有强大的综合竞争实力。公司严格按照ISO9001认证体系相关标准进行管理运作,并以精湛的施工技术、精细的施工管理及周到的服务体系,承接了星级酒店、别墅、会所、大型公共场馆、大型商务楼宇、休闲中心及高档住宅室内装饰等数百项工程,工程优良率达到100%,受到万科地产、龙湖地产、棕榈泉地产、招商地产、瑞安地产、和泓地产、远洋地产、协信地产、华宇地产、融创地产、东原地产、香港置地、中冶置业、名流置业、同景地产、宗申地产、珠江实业等地产商的高度认同。&&&&公司自成立以来,在激烈的市场竞争中坚持以完美的工程品质和优质的管理及服务,在行业中树立了良好的企业形象和信誉,在精装行业中名列前茅,赢得了良好的经济效益及社会效益。公司是重庆市建筑装饰协会和中国建筑装饰协会的会员单位,在2011年荣获首届“重庆品牌100强”。&&&&展望未来,我们将继续秉承“缔造艺术工程、共创精彩人生”的企业使命,坚持“正道厚德,臻善达广”的价值观,遵循“坚定、求索、日清、臻善”的企业精神,深化精细管理及文化管理,着力打造品牌,立志成为精装行业的领跑者。
公司性质:民营/私企
所属行业:建筑/建材/工程
公司规模:101-300人
所在地区:重庆市
公司网站:
重庆市北部新区经开园金渝大道89号(汽博中心线外城市花园)11栋17楼
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