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(一)人力资源实务技能必备的基础知识
1、人力资源管理职业现状和将来,该职業发展路径和规划
2、人力资源服务行业概况、劳动力市场、人才市场
3、人力资源管理地位和企业管理的关系
4、HR管理六大模块介绍、区别和聯系
5、组织架构、工作分析、岗位设置、岗位说明书
6、人力资源部门的架构、岗位职责和职业发展挑战
1、招聘管理:招聘计划、招聘方案、招聘广告撰写
2、招聘实施:招聘渠道选择、信息发布
3、面试实施:简历筛选、安排面试、面试准备
4、常用面试技巧解析:结构化、半结構化等
5、招聘制度、招聘流程、招聘表单
6、录用实施:面试评估、录用审批、录用通知书的发放、背景调查、体检
3、人事档案和工作档案區别和联系人事档案和工作档案里有哪些资料,有什么作用
1、用工手续办理政策规定和办理流程
2、本市户籍人员劳动手册、招工退工手續办理
3、外地城镇户籍、外地农村户籍招工手续办理流程
4、人才居住证、应届毕业生落户、人才引进手续办理实务
5、港澳台、外国人就业證办理实务
6、办理退工手续的规定未及时办理招退工手续怎么办?
第二天:试用期、劳动合同管理与绩效考核操作实务
第三天:五险一金与薪酬福利操作实务
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不难拿参加各省临检中心的PCR人倳上岗证证培训班,参加培训就可以费用各省不同,大概800-1200元吧非医疗机构人员2000元,各省临检中心每年举办一次至两次不等最近的应該是浙江省9月份的PCR培训班了,其他大部分省都已经举办完了全部
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