￥11元￥11元
上课地点：西安市高新区高新路火炬大厦
2016年下半年人力资源二级课程安排表
《企业人力资源管理师国家职业资格**》由国家人力资源和社会**部统一颁发，是国家职业准入制度的重要组成部分。它是国家级人力资源管理工作者能力的证明，也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源和社会**部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排，2014年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定时间是11月23日。
一、权威专家团队因材施教，得到的不仅仅是**
1、培训依据：《国家职业资格企业人力资源管理师职业标准》，采用国家*新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。
2、辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。
3、授课及指导专家：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内*强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。
二、适合锐意进取的职场人士
· 各企事业单位人力资源部（人事、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员
· 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管
· 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。
· 有志于成为人力资源专业人才的人士
· 高校本专业及非相关专业在校生均可
三、**介绍
人力资源管理师**实行统一编号登记管理和国家劳动部网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国承认全国通用。同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。
四、持证上岗
人力资源管理师在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作更加专业化。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业 资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格**的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达600万人以上，，目前全国已有18万多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格**的HR人才，已成为企业争夺的对象。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
五、**及增值服务
1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会**部颁发相应级别《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师**》，终身有效，全国通用。
2、参训人员可免费参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。
3、报名即免费获赠美世内部专用人力资源管理师资料《红（蓝）宝书》；
4、免费提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间；
六、课程安排
分前中后服务
(周日全天)
上午9:00-12:00
签到前分发
引导大纲一份
分发引导大纲总引导，指导学员在接下来的总培训期间如何进行有效地学习，旨在树立学员良好的学习心态和应试方法；起到一个好开头。
下午13:00-16:00
职业道德模块
(周六全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
人力资源规划模块
正式进入总培训阶段，进一步剖析教材各个模块的学习方法及应试重点，教会学员对教材各个模块的全面学习。
在剖析教材各模块内容的同时，辅导老师还将历届考题穿插于课堂中，让学员及时了解历届考题在各模块中的出题方向及标准答题方法。
总培训**天，将对每位培训班新学员，学员可在课后及时点击进入会员专区内下载课件及其它补充资料，进行系统学习。
为后期的总串讲，打好坚实的基础。
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
招聘与配置模块
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
薪酬管理模块
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
培训与开发模块
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
绩效管理模块
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
劳动关系管理模块
(周日全天)
上午9:00-12:00
串讲前分发
串讲大纲一份
分发串讲大纲*后串讲，将教材内容进一步巩固。
下午13:00-16:00
预测前分发
预测考题一份
分发预测考题*后预测，有效缩小考生应试范围。
11月22日 上午8:30－10:00理论知识 / 10:30－12:30技能操作 14:00－16:00 综合考试
以陕西省职业技能鉴定中心公布为准
西安高新区、雁塔区
培训费用包含：首次考试的考试报名费用、教材三本、培训费用、考前模拟题及历年考试真题等学习资料
七、报名条件及申报材料
报名条件（以下条件满足其一即可报名）
国家职业资格三级
（助理人力资源师）
1、本科学历（学位**） 1年职业工作证明
2、专科学历 3年职业工作证明
3、高中、中专学历 7年职业工作证明
国家职业资格二级
（人力资源师）
1、助理人力资源管理师资格** 2年职业工作证明
2、硕士学位
3、本科学历（学位**） 6年职业工作证明
4、专科学历,8年职业工作证明
5、高中、中专学历 10年职业工作证明
国家职业资格一级
（高级人力资源师）
1、人力资源管理师二级资格** 3年职业工作证明
2、博士学位 3年职业工作证明
3、硕士学位 6年职业工作证明
4、本科学历（学位**） 9年职业工作证明
5、专科学历 12年职业工作证明
申报材料：
1、报考者携带本人身份证、学历**原件和复印件各1份;
2、本人免冠同底版照片六张（一、二寸各3张）、电子版的照片一张（红、蓝底皆可）；
3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖行政印章。
4、现有职业资格**的复印件
5、填写陕西省职业技能鉴定申请表（一式两份）
八、报名培训与考试时间
报名时间：上半年为3月初 下半年为7月初
培训时间：上半年为3月中旬 下半年为8月中旬
考试时间：上年5月17日 下半年为11月22日
九、培训内容及**发放
培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
培训形式：基本知识点讲解 模拟考试 互动答疑 课后练习
**颁发：考试合格者由国家人力资源和社会**部统一核发《国家职业资格**》，并在国家职业资格工作网进行电子注册，作为从事人力资源管理工作的依据。
十、培训特色
我中心针对国家统一, 教材由高校人力资源管理教授讲解理论，资深人力资源管理专家辅导实, 务，专业人士传授解题思路与考试方法，帮助学员了解人力资源专业知识和技能，结合案例和真题进行针对性辅导，沉着应对考试。,
十一、报名地点及相关费用
相关费用：
助理人力资源管理师（三级）： 1800元/人
企业人力资源管理师（二级）： 2000元/人
高级人力资源管理师（一级）： 5600元/人
（以上费用包含教材、资料、考试费、评审费与培训费等）
希望有关单位组织本行业、本单位人力资源管理人员参加国家职业资格鉴定考试报名和培训（团体报名可优惠）。外地学员可联系住宿，费用自理。
十二、联系方式
高新报名点：
地址：西安高新区高新路火炬大厦606
南郊报名点：
联系方式：QQ: & &TEL:170- & 蒋老师
地址：西安市雁塔区长安中路
美世人力资源讲师介绍
郭老师：女，苏州大学律师专业本科学历、西北大学人力资源管理专业研究生毕业，现为西安某劳动法律事务执业律师、华东人力资源管理应用研究会理事、陕西省律师协会会员、国际职业培训师协会会员、人力资源管理师，西安美世人力资源管理师课程首席教师。
工作经历：长期从事劳动法律、法规及人力资源管理工作的研究和实践，善于将劳动法理论和人力资源管理管理实务应用到专业培训中。长期为全国人力资源管理师资格培训班进行劳动法、劳动关系管理等方面的专题培训。长期为各企业人力资源管理工作人员进行劳动法操作实务培训。
培训课程：
1、《企业人力资源管理师》、《人力资源管理实用法规》；
2、人力资源解除、终止劳动合同的风险及应对；
3、招聘流程中的法律风险及防范；
4、《劳动合同法》新规及应对；
5、企业降低用工成本的法律策略；
6、员工手册制定技巧及风险防范；
7、《劳动争议调解仲裁法》新规及应对等。
教学特点：善于用实战沉淀、朴实简单的语言表达枯燥, 晦涩的法律理论和理念，, 同时蕴含在众多的经典案例之中。围绕让学员更好的深入消化和理解培训的, 核心，精心设计案例互动, 。点到为止，注重质量，使学员在兴致神入的状态中掌握培训的技能和知识，并极力培养一种学员自主学习、自我提升、善于总结的学习氛围。郭老师提倡实用、实在、实际、实战的培训风格，用专业、专注、方向、方法凝聚学员的满意。
------------------------------------------------------------------------------------------------------
王老师：男, ，早年毕业于华北工学院，工商管理专业，主修人力资源管理与财务决策方向，学士学位；资深人力资源管理师，经济师。西安美世人力资源管理首席讲师。&,
工作经历：毕业后一直致力于企业人力资源管理与学科研究工作，具有丰富的学科理论知识和扎实的工作实践经验。常年受聘于各名校，参与人力资源管理认证考试培训工作，应试指导考证**高。现为上海陌言建筑装饰工程有限公司总经济师，副总经理(行政人事)职务。曾受雇于山西绿双叶食品股份有限公司任人力资源管理项目顾问，担纲该公司薪酬制度设计项目；曾为苏州多家企业提供企业人力资源管理项目设计方案和企业文化建设方案。
教学特点：教学有“深专业，通学科”特色。丰富的HR实战经验，善于用案例点化理论知识，寓生僻的概念于通俗的案例细节，举一反三，课堂互动气氛浓厚。能够根据专业需要，熟练用经济预决策与财务会计工具模型阐述人力资源管理相关问题，作定性定量分析演证，**教学渗透效果。人力资源管理师应试指导经验丰富，善于总结考点、重点、难点，所带班级一向以考试高**著称，极受学员欢迎。
------------------------------------------------------------------------------------------------------
乔老师：男，管理学硕士学历，资深人力资源管理师,企业培训师，人力资源管理师阅卷组成员，西安美世人力资源管理师金牌讲师。
工作经历：多年来致力于企业培训与咨询工作，担任多家企业管理顾问，为国内外相关机构和企业进行管理培训和咨询工作。主要客户有：西安市劳动局、工业园区人力资源公司、中国银行西安分行等。
主讲课程：《绩效管理的工具与方法》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《从人性假设看西方管理思想的演变》、《职业生涯规划与员工自我管理》、《招聘与面试技巧》等。
教学特点：曾在公司工作多年，硕士毕业后转入某高校任教，从事人力资源管理教学工作。既有学院派的理论功底，又有实战派的操作经验。授课深入浅出，幽默诙谐，系统而有条理，重视与学员间的交流互动，深受学员欢迎。
------------------------------------------------------------------------------------------------------
吴老师：男，1991年大学毕业,本科学历，高级人力资源管理师，资深HR专家，西安美世人力资源管理师课程资深讲师。从事人力资源管理工作近16年，现为西安某外企房地产开发公司人事经理。
工作经历： 先后担任陕西某大型国营房地产企业行政人事副总、陕西某企业管理顾问有限公司担任人力资源管理专业的培训讲师，现为担任陕西某外企房地产开发公司人事部高级经理。
教学特点：丰富的人力资源实际工作经验，多年的人力资源管理师课程教学经验。教学生动活泼，擅长采用案例教学法，将人力资源理论知识与实际工作巧妙结合，强调知识实用性与, 可操作性，收到了很好的教学效果，使学员受益匪浅
全部评价( 0 )
好评( 0+ )
中评( 0+ )
差评( 0+ )
联系电话：
所在区域：
学习内容：
我们将对您的信息严格保密！
他们都在学
热门培训专业
人气学校推荐
最新教育资讯2017年陕西人力资源管理师考试报名时间_报考条件_报考入口_报考流程_233网校
扫描二维码进入
扫描二维码进入
微信公众号: 233网校考试资讯
扫描二维码下载网校
您现在的位置：&&&&陕西
填写您的真实信息，即可免费获取报名时间、成绩查询时间、免费直播等短信提醒
短信验证码
*请填写正确的手机号码
高频章节题 + 考前押题
“红色”表示报名已开始全部答案（共2个回答）
以下是石家庄人力资源管理师考试报名的要求，你先看看吧！^_^
石家庄人力资源管理师考试报名
为适应社会经济发展对人力资源管理方面人才的需求，提高从业人员的素质，...
不可以个人报考，国家职业资格认证--人力资源管理师、助理人力资源管理师全国第四次统一考试将于2005年6月份进行。根据国家的有关规定，"凡参加考试者必须先参加由...
啊啊啊啊？？？你考试没有通过啊？那肯定要重考的啊！不过你不用担心，如果是第二门成绩过了可以保留一定时间的，你就再重新补考一次呗，两三百就可以补考吧，不过有的专业...
目前人力资源管理师二级考试可以说是人力资源管理当中最难的考试了。目前上海人力资源二级考试主要考四门，分别是理论、技能、英语和面试。结果却屡屡不过。特别是很多人因...
智能楼宇管理师的新浪博客：
答: 备皮的告知流程有哪些？备皮基础护理知识是不是需要孕妇学习的？
答: 一般来说，教育培训主要是为了提高学历。而职业教育不仅提供证书，更多地是帮你掌握实际的工作经验。如劳动部的职业资格考试都有实操的内容。像人力资源师，营销师等……而...
答: 2009年福建省教育科学研究所公开招聘工作人员方案（欢迎转载）福建省教育科学研究所是直属省教育厅的事业单位。现因事业发展需要，根据《福建省省属事业单位公开招聘工...
答: 考试院是教育厅的直属事业单位
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区您现在的位置： &&
>> 陕西西安人力资源管理师考试代报考条件
陕西西安人力资源管理师考试代报考条件
来源：环球网校
发布时间： 11:41:04
　　2017年管理师上半年考试时间为5月21日，下半年考试时间为11月19日。网校为方便各位学员考试报名，特整理陕西西安各级别报考条件，供考生参考：
　　中专毕业二年
　　三级(以下条件满足其一即可报名)
　　(1)高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
　　(2)大专学历+3年本职业工作经验证明
　　(3)本科学历+1年本职业工作经验证明
　　二级(以下条件满足其一即可报名)
　　(1)取得助师资格+3年工作经验证明
　　(2)高中、中专学历+10年本职业工作经验证明
　　(3)大专学历+8年本职业工作经验证明
　　(4)本科学历+5年本职业工作经验证明
　　(5)硕士学位+3年本职业工作经验证明
　　为方便考生报考，网校同时提供代报名服务，
课程免费试听
人力资源管理师最新资讯 ―>
人力资源管理师试题专区 ―>
人力资源管理师复习资料 ―>
人力资源管理师辅导在线 ―>
人力资源管理师考试培训 ―>二级人力资源管理师
主营：国家职业资格、职称、学历、人资、人力资源管理师、心理质询师等行业的培训
二级人力资源管理师
2014国家职业资格考试-二级人力资源管理师培训
一、报名对象
各单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，以及有志从事人力资源管理工作的人员。
二、申报材料
申报材料：
1、报考者携带本人身份证、学历证书原件和复印件各1份;
2、本人免冠同底版照片六张（一、二寸各3张）、电子版的照片一张（红、蓝底皆可）；
3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖行政印章。
4、现有职业资格证书的复印件
5、填写陕西省职业技能鉴定申请表（一式两份）
三、报名培训与考试时间
报名时间：上半年为3月初
下半年为7月初
培训时间：上半年为3月中旬
下半年为8月中旬
考试时间：上年5月18日
下半年为11月20日
四、培训内容及证书发放
培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
培训形式：基本知识点讲解+模拟考试+互动答疑+课后练习
证书颁发：考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，并在国家职业资格工作网进行电子注册，作为从事人力资源管理工作的依据。
五、培训特色
我中心针对国家统一, 教材由高校人力资源管理教授讲解理论，资深人力资源管理专家辅导实, 务，专业人士传授解题思路与考试方法，帮助学员了解人力资源专业知识和技能，结合案例和真题进行针对性辅导，沉着应对考试。
六、报名地点及相关费用
相关费用：
助理人力资源管理师 （三级）： 1200元/人
企业人力资源管理师 （二级）： 1680元/人
高级人力资源管理师 （一级）： 5200元/人
（以上费用包含教材、资料、考试费、评审费与培训费等）
希望有关单位组织本行业、本单位人力资源管理人员参加国家职业资格鉴定考试报名和培训（团体报名可优惠）。外地学员可联系住宿，费用自理。
有意从事消防工作的人员
班级：大班
开课时间：预约开课
公司理念：三品三信 （品质 品格 品味 信誉 信用 信赖）
公司定位：专注于教育事业发展的专一化公司
我们能做什么：美世教育一直致力于专业的教育行业服务，包括国家职业资格培训（人力资源）、职称考试（工程师、中、高级经济师）、学历教育（成人高考、网络教育）、建筑行业（建造师、造价师、监理工程师）、财务培训（会计从业、会计职称）五大行业为主体培训业务。
为什么选择美世：首先，让您选择我们，我们不会用价格便宜的陷阱，我们靠的是实力和团队协作力，不是廉价劳动力！
消防工程师
现将各地教师招聘考试所涉及到的教育学、心理学、教育心理学内容中的影响因素类知...
　【2016年广西教师招聘考试】心理学知识点（5）~~~~~~~~~~学起来~~~~~~~
教师招聘考试中必须要掌握的教育家知识，你掌握了吗？
2015年国务院政府工作报告高频考试知识点梳理2，收藏起来吧~~~~~~~
营养师**问题的说明　　目前，社会上有几种营养师培训，如公共营养师、营养保健...
西安有哪些人力资源管理师培训学校？人力资源包含有薪酬规划、人才招聘等六大模块，每...
西安人力资源管理师培训的机构在哪里呢？下面就跟随小编一起来了解人力资源管理师培训...
西安人力资源管理培训哪儿好？人力资源的专业理论知识，无论对于从事企业管理的管理者...
综合类职业资格培训学校采用面授+视频授课，保证学员学习质量西安超越培训学校是一所综合类的职业资格培训...
日，应陕西某投资有限公司需求，艾克森从培训部里挑选出口译功底基础较好的7人，同时也...
从事国家职业技能咨询、服务的专业机构诚信务实敬业奉献团结合作追求卓越陕西忠远职业技能培训中心，主要从...
独特的教学模式，走向高端的教学市场专注于少儿英语课程，个性化设置，成绩有保障西安华夏之光培训中心是经...
国内先进的教育理念，较早也是真正实施“一对一辅导”“中小学生个性...}