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你好！请问，我刚在一家新公司，工作两个月，公司因我旷工一天而辞退我，请问这样合法吗？公司应该赔偿吗？
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& 刚来公司两个月，可以享受婚假吗
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第一次来这里发帖，不知道板块对不对，木有经验啊。不对的话请版本帮忙移到正确的板块哦
刚来公司两个月， 马上就转正的。但是下个月要结婚了，可以享受婚假不？话说这小气的公司的公司也有5天的婚假啊。但是由于LZ我年后来了就不准备在这干了，现在只是过渡一下，有点不好意思跟公司提婚假这个事，万能的意粉们，能支个招不？谢谢啦
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广 告最起码签约了，转正了才会有啊，你还没转正，就提婚嫁，谁还敢要你啊！！我进公司大半年享受了18天婚嫁，老板气的哑口无言！
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要看是什么公司
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那你说　你结婚请假沙　看老板怎么处理
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是想这么说来着，万一那扣的要死的老板装勺，什么也不说，那我不白白浪费几天假期了. LZ的工作性质就是每天忙的要死的，恨不得喝水的时间都冒的。又不想便宜了他。是不是很险恶呢
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你既然年后不想干了，那就直接辞职吧，做人要厚道点。
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这两天就要签转正合同了，提前准备一下嘛，看能不能享受婚假。因为网上有的说要工作满一年后才能享受婚假
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我们公司是一年，反正你要走了，就算了呗，你不想便宜公司，公司也不想好使你。结婚是个喜事，么纠结了。5天也干不了什么~
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哎哟，有假谁不想享受呢
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这种情况还是不要请了吧，要不然，，，你懂的。
喜欢写心情:/bbs
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国家规定18天，你只进一天也有权享受！
亲妹定居泰国，泰国皇家乳胶枕直邮，泰国代购！加微信hyjxxz000~~~~啦啦啦，快加，便宜的，好吃的，好用的都到你的碗里来！
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哎 你太不厚道了
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楼主，确实有点不厚道，难怪现在好多公司都要已婚已育的，估计是被伤到了
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我在公司工作了两个月，当是刚入职的时候，签了一份7天双向选择，就是刚开始七天 如果公司感觉不行可以无
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我在公司工作了两个月，当是刚入职的时候，签了一份7天双向选择，就是刚开始七天 如果公司感觉不行可以无条件辞退，员工如果感觉不合适也可以离职，中间没有任何工资关系，如果七天后正式入职，签合同叫工资卡，工作一个月离职的按工资百分之八十发
工作不满半年最后一个月工资发一半，当时内容大体是这个，我现在工作两个月突然把我辞退了，发第二个月工资，说要给我发一半，问这样的合法吗
山东 济南 发表时间： 12:56
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你好，这样是不合法的，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 10:12
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