求QQ飞车高手教我段位双喷...............急！！！_百度知道
求QQ飞车高手教我段位双喷...............急！！！
要具体指法
我有更好的答案
不过这是段位双喷的升级！ 你多练就行！ ==我这是段位起步！之后你在 ↑
→反方向拉车头！
点两下 第二下不用放！ 之后放掉为掉车头的→ 连喷！之后是段位双喷！
毕竟这是为了集气的！但我感觉段位怎么慢一点的！大概是不熟练我加一句 就是开头
冲出一段之后在反方向票 ↑ ←+ shift
这样就可以想视频里很犀利的冲出来之后票出来！
我就是卡在这一步的
采纳率：44%
QQ飞车登陆框上面的公共栏左边有个训练营,点击进去,里面是腾讯搞的视频,有段位,link喷等技巧,你可以去看一下.
求采纳！断位双喷需要拉车头、也就是先飘、然后再按一次漂移键拉车头、最后双喷
断双指法说简单点就是：1、点shift漂移，并且马上松开shift键（普通漂移）2、立刻重新按住shift并且反方向拉车头（结束漂移），3、普通双喷。第二次按住shift并且反方向拉车头是为了强制性结束漂移，这样拉车头速度很快。所以其名为“断位双喷”，其体现了一个“断”字。断位实战很有用，起跑加速，集气，减少漂移时间，撞墙失误后的提速等等，等你用熟练了你会慢慢体会到的
漂移 、拉车头、双喷、就是这么简单
先按漂移键
在你想回拉车头时按两次漂移键
间隙时间不好说 自己摸索 拉完车头后W喷。
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求点飞车技巧，入侧超级飘，快速出弯
游戏时看到好多高手贴墙入弯，快速出弯，好想学，求指法和视频
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找一张图多练练，卡漂什么的需要一个估算时间，进入弯道前要有提前漂，这需要对图非常熟悉。。。
我看到好多人都贴墙飘，出弯超快，是是什么技术？
卡漂加双喷
采纳率：23%
手机不好发视频，其实用电脑百度一下就有好多有关视频，只不过现在视频上的卡飘现在已经封了，其他技巧还是可以学的！！
世界无法解释的七大奇异景象 1.晚上2点32分点蜡烛的人会看到18世纪巫婆的惨死。 2。指甲涂一层黑，一层白，一层红还完好无损，就会有人向你表白。 3.夜里4点38分削苹果，如果苹果皮断了，96小时莫名其妙死亡。 4.0点照镜子，会照到自己的前世和你怎么死的。 5.夜里穿黑衣不梳头发的女孩没影子 6.将此贴转向5个以上贴坛，就不会被魔鬼缠身，且实现一个愿望。 7.不回帖会遭英国魔鬼.. ..
主要是看你对图熟不熟
熟了贴着过不是问题
现在高手都是超级侧身漂移
百度找下教学很多
无他，唯手熟尔。
俺现在可菜了……只会双喷，LL不必担心，还有那么多俺这样的人给你们当绿叶那
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求飞车高手师傅教超级漂移和超级侧身漂移
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如果是下面网友的回答，那个技术是段位拉车头不知你的超级飘移是啥，赛车性能等考虑，做适当的松开。是一项调整入弯角度的好技术。 玩好QQ飞车，须有对集气，入弯角度，按反方向键的同时，按住漂移键，具体的上网看指法视频，段位拉车头：最简单的就是飘移的时候不要一直按住前进键。可根据当时入弯的角度，一般用于接超级起步。 侧身飘移：飘移的时候在前进键不放松的前提下，根据你飘的方向按反方向键
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。8,721被浏览1,052,913分享邀请回答6K182 条评论分享收藏感谢收起/s/1nvGAdeh 密码: f9sn《中文面试100问》，链接:
密码: 4k3v【三，面试前搞定面试官】所谓最厉害的技巧，放在最后。求职成功，最重要的一点，不是你能力如何厉害，业绩如何突出，行业多么了解，更不是要你上知天文下知地理，而是面试。面试的关键，则是面试官。打个比方，面试官就是你的舅舅，你说你的成功率有几成？显然奇高无比。再来，面试官是你的表姐，你胜算几何？再普遍化一点，这面试官是你之前见过的一个朋友的朋友，即使不熟悉，你们的距离是不是瞬间拉近了？实例来看，在、9那三个月，我面试了苹果（Apple）、奎斯特（Quest Dianotics）、西门子医疗（Simens）、林克斯设备（Lynxx）、英格索兰（Ingersoll Rand）、溯高美索克曼（Socomec）、丹纳赫（Danaher）、德国杜尔涂装（Durr）和飞利浦（Philips）的经理岗位，也去面试了瑞典奥托立夫（Autoliv）、德国欧司朗（Osram）的总监职位，并尝试过民企米高、贝斯特的副总，还包括德国公司吉徕（Gira）的中方负责人一职。在去这些企业面试之前，我几乎都找到了面试官本人，迅速拉近了距离，陡然增加了面试成功率。你别看好像外企很多，实际上这十多家企业的面试，除了其中的三家（苹果是多人群面你好几轮，其他俩外企是外国面试官），大多数都是一个中国面试官个人说了算，尽管面试的是中层管理岗位。（这里的推断就是：如果你面试的是部门经理以下岗位：你的录用与否，就是面试官一个人说了算。）日常，也经常有人问“有没有xx公司的朋友？”“认不认识某某公司的刘晓鹏不？”“哥，你在苹果公司有熟人吗？”......这些问题，听起来无聊，实际上对方是真心实意来问的，尽管他她问的时候也没抱啥希望，显然因为概率太低了。但万一我真的在里面有朋友，他不就又增加了一份胜算嘛！毕竟，朋友的朋友更容易成为朋友，更何况中国是个关系型社会，“我跟你不认识，但我能找到认识你的人。”因此，在中国做啥事，都想事先在内部有自己的人(找老婆也是)，哪怕一个小关系也好；找工作这么重要的事，就更不会例外了。面试前，如果你能先找到面试官的信息，甚至能早于面试跟对方“勾搭”上，你的成功概率会陡增。一份新出现的好职位，首先部门经理会留给自己朋友圈的熟人，接着其他部门经理会推荐他们的熟人，再接着才会让HR在公司内部发布内部招聘信息，一两天后才会在公司主页上发布，半周到一周后才会上“前程无忧”“智联招聘”等等网站，或者到了猎头公司手上。所以，如果在上海等一线城市年收入超过30万，在苏州等二线城市年薪超过20万的岗位，大多数是轮不到你这样的网络海投陌生面试者的。欧美也欢迎员工自荐和内部推荐人才，更何况自古以来“举贤从不避亲”的中国。这里，大家就明白了高薪职位你难获得的原因，偶尔也能参加面试，貌似触手可及，实际上做了陪练。陪练是啥？就是陪太子读书，主角不是你，你就是个让人看的流程。那么，我们一开始不认识这面试官，如何在面试前迅速拉近距离呢？人事跟我说下周面试我的这个总监，叫做“刘晓鹏”。那么，接下来，想找到这位即将在下周三面试我的主管“刘晓鹏”，我该如何搜索呢？他不是名人，所以百度出来的只会看到有个别同名的名人“刘晓鹏”在百度词条里。我要找的是霍尼韦尔飞机发动机事业部的商务总监刘晓鹏，坐标上海张江，却不会是山西长治一个做科长的公务员刘晓鹏。我这里就介绍下，如何在面试前找到你的面试官，比方说就是这位霍尼韦尔的总监--刘晓鹏。1）先通过微博搜索“刘晓鹏+上海”“刘晓鹏+公司”“刘晓鹏+英文名”，这招大概80%的概率能找到这个刘晓鹏。有了微博后，他的照片、个人曾经的生活、心得、留言甚至发微博时候的地理位置、所在公司历史，联系信息等等，就基本都找到了，可以私信或者加好友以及找到邮箱等联系方式跟他取得联络。这招确实有用，尽管微博的用户数可能变少了，但因为曾经流行过，谁又不曾注册过微博呢？尽管现在很多已经不用了，但之前的信息还在。2）然后用QQ在手机QQ最上面的搜索框里继续输入刚刚那些信息，“刘晓鹏+上海”“刘晓鹏+公司”“刘晓鹏+英文名”，也能找到这个刘晓鹏，至少是貌似你要找的几个刘晓鹏，这个概率达到60%的样子。3）接着微信搜索也是类似的关键词，你能找到N多包含有“刘晓鹏”的文章，从中稍微花点时间挑选下，就可以甄别出是不是你要找的人。实际上微信搜索日常帮助我们的，并不是找包含目标人的文章，而是呈现给了你所有包含“刘晓鹏”的你的朋友圈、你在他也在的微信群、公众号等，这样找人就更方便了，甚至能找到对方的微信号，加好友聊天看是不是你要找的那个人！我就用这招找到了“失散多年”的一位小学同学，目前他正在一家药厂做设备科科长，微信里有好几篇文章介绍他工作的内容和成绩，尽管是他们公司的内部文章。4）“圈子搜索”我们混职场的，还可以继续再使用下一个叫做“领英”的APP，这招用来寻找你之前的同事非常有用，寻找即将面试你的面试官也很有用，TA的履历、工作过的岗位和公司，以及所学的专业、学校、学历、在职攻读的学位等等，也大多一目了然，甚至你们好几个维度的熟人也能被你找到。其他猎聘网、大街网等几个求职门户，也大多有这方面的“搜人”功能，你一试便知。这四个搜索引擎，每一个都能能搜出一些关于这个刘晓鹏的其他关键词和信息，你找到一个之后就在其他三个搜索中继续搜下，所谓马太效应，信息就越来越多。找到他们的交集，则这个人就被你找出来了。以上，这是一个不是人肉但确实人肉了的找人好方法，下次面试前你不妨一试。接着干嘛呢？傻问题，接着就是利用面试前的这几天时间，迅速找到这个人跟你的交集，他的朋友的朋友，也就是你的朋友。能将这人约出来吃个饭，更好。面试失败或者你因为各种原因不去报到，也没关系，大家都是朋友，青山不改，绿水长流。毕竟个人微信号可以加5000个好友，多一个朋友，还是一个圈子里的，谁也不会觉得多。以上【三者】，讲的就是在中国面试的三大最厉害技巧，已经深入到战略层面。有人问“面试技巧为何都不是面试时的？”很简单，就跟谈判一样，所有重大决定都是在谈判之前已经谈好了。如果你面试的职位确实是个好职位，那成功的面试实际上大多是面试之前就搞定的，等你穿着正装、注意自己不随地吐痰、提前10分钟不迟到、彬彬有礼有节、绞尽脑汁去答复面试官每一个无关痛痒的问题之时，你实际上已经出局了。（当然，如果你的职位年薪低于十万，还是没必要担心过多的，这样的职位一般也懒得有人去事先谋取。）没上大学，更主要的是你没上高中；校招被录取了，主要不是因为你成绩好；大学毕业即失业找不到工作，绝不是因为父母当初给你选的专业不好；没找到对象，不是你自己不会打扮；看空派没买房错失良机，别怪上天不给自己机会；在台企成天加班却收入低，不是因为你工作不努力；工作多年不去提高学历，你不能怪企业要求高学历 ......在如此多现实的基础上，现实的中国国情更加重了这种现象，你在国内做任何事，实际上都是一个触类旁通、迂回往复、曲线救国的过程。你以为跟学校书本上教的一样，做了A动作，就能得到你想要的结果B，你就彻底输了。刚毕业能够进入好单位的人，并不是因为学校里成绩多么好；升职加薪，并不主要看你工作能力有多强；被裁失业，也不是因为你不努力工作；开饭店成功与否，不在于你的厨艺多么高超；资产多寡，并不是看你目前工资有多高；相亲的时候，对方并不在意你说“我是个好人，人品好”；......用到我们求职上面来，简历投出去杳无音信，面试电话少，主要并不是你简历没做好，而是人家没看到你的简历；求职成功的核心，并不在于你简历上如何写，真正的功夫，大多在简历之外，尤其是面试；面试成功的关键，在于面试官，而不是你的临场发挥，更不在于所谓的“面试现场的技巧”；面试最后一轮工资谈判，其实这谈工资的功夫也在谈之外。以上从实践中出来的理论，与时俱进，属于中国传统礼仪、现代招聘模式、现实面试技巧，三者结合的典范。基本没人这么深入涉及过，为何？因为谈面试技巧的，大多是HR，更偏于战术，浮于表面。当然HR也只能浮于表面，因为部门主管主要就是表演给HR看的。您可以收藏、转发、点赞。祝你以后求职不再困难，面试成功率也飙升到80%以上！（任何私人咨询，可迅速点击；也可看相关文章，或点击如下Live中第四个参与）一，简历制作秘籍：二，城市选择秘籍：三，应届生求职秘笈：四，跳槽是门艺术：五，裸辞后失业后，如何找工作：六，转行诀窍：？七，财务自由之道：八，采购的职业之路：九，副业发展之自媒体：81445 条评论分享收藏感谢收起你好。本人是飞车迷，有什么方法可以把技术练好，还有过弯老被撞！求指教_百度知道
你好。本人是飞车迷，有什么方法可以把技术练好，还有过弯老被撞！求指教
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不要抄近道）比如你要过U形的赛道。你就先在过道前一点点的时间按下漂移键（一般漂移键改成Q，使用道具键改成E好用），然后一直按住漂移键，你车身已经摆过去之后（比如你现在在往左拐），你就一直按着右键，就是狂练漂移。（十一城全是U形赛道。如果你练好了漂移，就最好去学习双喷，然后就放开Q键，按下W（小喷）键，然后就往前开！求采纳练好技术除了在有压力的情况下爆发
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专找弯道多的的练，我练习过弯的赛道是冰雪长城，虽然现在还有比它还好的，但是没别的办法，就只能好好练技术，慢慢练，冰雪长城是我最喜欢跑的赛道
买格林车呗，楼下的照你们那么说，个个都是高手了，除了勤奋，还要有俩好车啊
这个普通飘逸几天就会了
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