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作者:魏强 |来源: |发布日期日期: | 阅读次数: 次
2015年11月19日至20日经管学院党委书记彭磊带队,赴天津市城建学院城建大学和天津市城建学院理工大学经管学院进行调研学院党委副书记魏强、副院长周霞、辅导员李文超、左一多、李雅雯参加了此次调研活动。
11月19日下午首先走访了天津市城建学院城建大学,与天津市城建学院城建大学经管学院党委书记郭伟、副书记牛雅静、专职辅导员曲灵、孙小雪、曲玲、吴宗婧进行了座谈
座谈中,郭伟书记介绍了天津市城建学院城建大学及经管学院的基本情况副书記牛雅静对学院学生工作做了详细的介绍。随后双方就学院教工党建、教学安排、专业建设、班级导师工作、学生党建、学生就业、社團活动等方面工作开展了深入交流。
11月20日上午走访了天津市城建学院理工大学。与天津市城建学院理工大学经管学院院长尹贻林、党委書记宋鸿鹰、副书记王辰、副院长柯洪、造价系系主任严玲教授进行了座谈学院工程管理系副主任赵金煜、分团委书记曹晓云也加入了調研。
座谈中尹贻林院长介绍了学院发展历程,以及十三五建设目标、主要举措、重点学科和专业建设及办学理念。随后尹院长引導众人参观了经管学院教学环境与设施,对硕导办公室、RICS图书馆、培训教室、实验室、创客空间以及学生事务大厅等分别作了介绍和说明
天津市城建学院之行虽然短暂,但参与调研老师纷纷表示收获很大在所分管的工作方面都很受启发。看到兄弟院校经管学院蓬勃的发展老师们也很受鼓舞,对十三五学院发展满怀憧憬学院将继续走访兄弟高校,学习成功经验为学院十三五发展规划的制定打好基础,为经管学院的“提质、转型、升级”做好准备
为满足学校教育事业发展要求根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《天津市城建学院市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)等文件精神,经校长办公会研究天津市城建学院城建大学2016年面向全国公开招聘岗位67个,其中招聘博士及高层次人才52人、硕士15人为确保公开招聘工作的顺利进行,制定本实施方案
天津市城建学院城建大学公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准整个招聘过程严格按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序向社会公开招聘、引进優秀人才,以更好地满足学校发展的需要
二、招聘岗位、数量及条件
1.教师岗位(博士)、实验教师岗位(博士)
应聘人员应具有博士学历、学位苴第一学历须为全日制普通本科毕业,其本科、硕士和博士三个层次的就读学校至少有一个是在“985”或“211”学校或经教育部认可的国外的高校近三年同一导师指导的应届博士生只能招录一人。教授年龄要求为45周岁以下;应届博士毕业生为33周岁以下业绩成就突出有专业工作經历或紧缺学科专业的人才,可适当放宽条件具体招聘岗位、数量及条件具体见附件。
2.教师岗位(硕士)、实验教师(硕士)和辅导员岗位
应聘囚员须具有硕士及以上学历学位且第一学历须为全日制普通本科毕业,28周岁及以下定向及委托培养的高校毕业生,不在招聘范围之内具体招聘岗位、数量及条件具体见附件。
3.非津生源应届毕业生需符合天津市城建学院市落户条件;外省市人员需符合天津市城建学院市引進人才的相关政策;社会人员需可以办理事业单位调入手续
天津市城建学院城建大学2016公开招聘方案在天津市城建学院市人力资源和社会保障局网站和天津市城建学院城建大学网站
应聘人员访问天津市城建学院城建大学人事处主页,在天津市城建学院城建大学人才招聘系统中按要求填写本人相关信息并提交相关材料
(1)教师岗位(博士或正高级专业技术人员)、实验教师(博士)岗位全年招聘,全年均接受报名额满为圵。
(2)教师岗位(硕士)、实验教师(硕士) 网上报名时间:2016年3月7日-16日;
(3)辅导员岗位网上报名时间:2016年4月1日-8日
学校组织相关部门对应聘人员材料进行資格审核,对符合条件者在网站公布通过资格审查人员名单(或在人才招聘系统中予以回复)教师岗位(硕士)、实验教师(硕士)、辅导员岗通过資格审核人数与招聘岗位数量需达到3:1方可开考,否则减少招聘岗位数量或取消该岗位
(1)高层次人才、教授及博士考核的主要方式,包括试講、面试、岗位考察等环节考核应聘人员的工作业绩、业务能力和综合素质。
考核成绩在单位网站发布根据考核成绩,按照1:1确定进入體检考察人员
(2)硕士岗位考试的方式,包括笔试、面试、岗位考察等环节笔试、面试成绩各占50%。
Ⅰ.笔试主要测试应聘人员的基本素质和綜合能力;岗位必需的专业理论知识;外语水平等总成绩60分为及格线,碃定百剐知溉版税保粳超过及格线的考生按总成绩由高到低排序
Ⅱ.筆试时间:登陆人事处网站查询,公告时间不少于7个工作日笔试结束后,在学校网站公布笔试成绩依笔试成绩排序,按应聘人员与招聘岗位之间3:1的比例确定参加面试人员
②面试。主要测......
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