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怎么追一个把我一直当朋友的女生 在线等
我有更好的答案
首先你要知道她对你有没有意思啊，我感觉一厢情愿就是追到手了也不幸福的。
我感觉她把我在当普通朋友看
那她有男朋友吗？
你跟她表达过你对她有好感吗？
她性格有点孤僻
很喜欢一个人
前几次约她的时候总是问有没有其他人
要是有的话 她就以各种理由拒绝
没有明确的表达过
那你可以试试，她比较内向，可能就是喜欢一个人她也不会表现出来的，
总不能直接表白吧
我怕她接受不了
想一个好的方法
来表达一下
呵呵，那你就约她出来吃个饭啦，或者是公园玩啦，你主动点，她腼腆啊，向她表白又不是分手是吧，下不到她的，她就是不接受心里也是会开心有人追求她的，你如果怕吓到她，那你就短信说，谁也看不到谁，也不感觉尴尬。
天天晚上去公园散步
就是开不了口
呵呵，那就短信里说，不尴尬，还可以继续做朋友。
采纳率：41%
就约她出去，然后玩得时候给点暗示，看看她有没有拒绝你或者其他回应
关键是老是约不出来呀
除了每天晚上和我出去散散步
其他都约不出来
本回答被网友采纳
楼主要清楚自己想要的是她的人还是她的心。
然后就是想清楚自己有多大的诚意或者说愿意付出多大的代价！
如果你想清楚了决定要干了，那就往下看吧。
第一阶段：我认为你应该全面去了解她和她的男朋友的情况，知己知彼百战百胜。途径就是和她成为朋友。现在你的情敌在外地（楼主没说自己在哪个城啊），这是对你有利的情况。依照楼主所言你们现在还只是互相帮忙的朋友，这不行啊！要迅速成为可以谈心事的朋友。慢慢打听她和她男朋友的往事（注意是慢慢，不要让人家看出来你的企图）。如果你了解到人家感情好的不得了那我劝你就放弃吧。感情这事不是你努力就能成功的，何不成全了人家一对？如果你发现他们正好感情有危机了，那就要慢慢趁虚而入（还是注意要慢！不要急）。注意这里指的趁虚而入不是说给人家灌醉了骗到床上去，是要让那个女的心里开始有你。哪怕只是对你有好感都好。再次提醒第一间断千万不能着急！最好是装作一心为那个女孩好，为后面的行动创造条件。注意随时观察女方的态度，如果有任何你的行为让人家不爽了就赶紧停止。
如果第一阶段成功的话，继续第二阶段： 这个阶段应该比较简单，就是开始慢慢暧昧的阶段。比如可以约她出去吃东西啊。送她一些礼物啊。就这样教长时间保持暧昧，但是对外一定不要宣称你在追她之类的。等到你觉得时机成熟的时候就下手吧！所以时机很重要。楼主给的资料太少了我不知道这是个什么类型的女孩。但是我觉得如果真的是内心脆弱的话比如单独在一起她哭的时候（注意是在第二阶段情况下）你可以 尝试着抱她。我不建议楼主凭空的把她约出去表白，楼主一定要等到有好的几乎才可能出手！毕竟人家是有男朋友的人。比如他男友出轨这样的机会就下手！ 但是切记有一种情况不能轻举妄动，就是那个女孩为了他男朋友哭的时候。你想想如果他为了男朋友哭说明她在乎啊！你这时候下手不是找死吗？所以遇到这种情况你不应表白，也不应劝他（否则把人家劝好了不是没你的事情了），而应该带着她分散注意了去做些别的事情。比如出去散心，让她觉得在他西安男友那里得到的都是痛苦，在你身上得到的都是快乐你就离追到她不远了。注意还是不要着急，还有就是不要让她劈腿，一定要等她和前男友分了你才算暂时安全了。
（。。。累死我了） 第三阶段，建立在你们已经是男女朋友基础上。 这个阶段对于别的情侣是不存在的，可是对你你这种情况必须注意。因为说到底你是抢来的女朋友，人家三年的感情不可能很快就忘了。那不排除就有她原来的男朋友反击的可能。这个时候就不能还是不着急了！但是强行锁住女友是错误的，应该以情动人。最常见的比如他前男友给你女友（这个时候是你女友了）天天打。你可以表现出来一些不高兴，但是不能生气。而应该找个时间和女友好好谈谈告诉她你信任她。根据我的经验，如果那个男的在外地话反击成功率应该不高。
天啊累死我了..不知为什么今天话这么多 最后几点建议，楼主一定要注意 1，千万不能着急！我说了n多遍了。你这种情况越着急越没戏。 2，上面讲的都是我的这个女生是一个很专情的女生所写的对策，能和一个外地的男人保持3年不变也挺不容易。如果楼主慢慢了解到你喜欢的女的其实挺容易变心的那就放弃上面的方法直接用钱追！ 3，上面写的都是纯理论的一定要随机应变啊！不能死套方法。达到目的就行！ 4，建议从攻心入手，因为攻身体一方面风险大成功率低，另一方面即使成功了也可能只是。 5，即使楼主按上面做的也未必就能成功。感情这东西真的没什么道理可言，希望楼主不要太执着。 6，虽然我说不着急，但是考虑到大部分大学的情侣大学毕业都要分手。如果楼主追了3年，即使追到了还没开始享受就分开了还有意义吗？建议一年内拿下战斗。 7，“加上同学说我有霸气，所以有些同学看不惯我，有些怕我，还有我企图心很强”？？？？.....低调做人攒人品，如果你的霸气是让别人看你不爽那就没意思了。我说这个不是教你做人。。而你你要想到你喜欢的女孩也会受到别人对你评价的影响而改变对你的看法~！别让别人坏了你的好事。
最后，不是谴责你，请你三思，除非你特别喜欢这个女孩否则就不要追了。毕竟你这是夺人所爱，虽然时代不同了，但是终究不是什么特光彩的事。还有如果有一天你追到她了好好对她。也不枉你苦心追了半天....(也不枉我打了将近字啊！)
不留了...自己喜欢的女孩自己追才有意思，我就说这么多了，楼主自己思考吧。实在有事hi百度
....希望你看完这篇后，终能抱得美人归~接着上面的写写吧... 我都让你弄糊涂了，她和他男朋友分了啊？ 那你早说啊还用我这么麻烦大一堆字... 你在百度上再怎么问别人人家也不可能准确的知道准确的情况怎么给你支具体的招数？ 只能是就大的方面谈谈 我建议你要追就大方点，别为点小事就太在意。什么在线对其隐身之类的别太在意，因为你永远不知道这里面有没有什么细节你不了解。比如是他前男友知道她然后设置的呢？ 所以别一点小事就瞎想。 至于开什么的....我不知道她为什么向你道歉？人家分手了然后呢？你就是她的新男友了吗？如果还不是你就管不着人家和谁开啊。更何况你应该知道分手这种事每个人态度不一样。有的人是分了就再也不来往了，还有的人分手后还是一样藕断丝连的这都正常啊。 我还是以前写过的话，这种事你不能着急。 慢慢来。
直接表白不就行了
我怕他接受不了
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就要爽到底 APU笔记本实战主流单机游戏
&&& 7月14日 最近备受瞩目的AMD Llano
APU，首发选择的是笔记本平台。经过发布后的短暂等待，搭载最新Llano APU系统的笔记本即将全面铺货了，那么主打影音娱乐的Llano
APU笔记本到底给不给力？能否体现出发布时宣扬的高性能低功耗的特点呢？测试主流单机大作不失为一个能展示Llano
APU笔记本真正实力的办法。下面笔者找来几款时下热门的单机大作来考验考验Llano APU本本。
　　这次实战主流单机游戏的Llano
APU笔记本型号为宏4560G,处理器采用了AMD四核A6-3400M,主频1.4GHz(睿频2.3GHz)，4GB内存，AMD Radeon
HD 6650M和集成的AMD Radeon HD 6520G双显卡。
详细配置见下表
Acer(宏)G64Mnkk (参数 报价 点评)
AMD A6-3400M
处理器主频
处理器描述
四核心， 可睿频加速至2.3GHz
处理器平台
640GB SATA接口， 5400转
14英寸，:9LED背光
AMD Radeon HD 6650M 集成AMD Radeon HD 6520G
流处理器个数
　　首先我们先来了解下APU笔记本自带的一体式驱动如何快速实现不同显卡状态的切换。
　　在WINDOWS桌面上点击鼠标右键，弹出的菜单里会出现显示卡属性和配置可交换显示卡：前者是控制显卡具体图形设置的选项，交火设置也在其中；后者是控制运行不同的应用程序切换到集显还是独显。
　　集显和独显的切换
　　集显独显切换的具体操作其实很简单，将已经运行过任意程序切换到省电模式，再次运行此程序的时候就是集显模式。
　　切换到高性能模式就是独显模式了。每一个程序都能随意设置，是不是非常的人性化呢？
　　交火模式的开关
　　点击右键菜单里的显示卡属性，找到性能里的Crossfire交火设置，勾上就是开启，反之关闭。
　　小结：值得注意的是，开启交火模式后，程序必须设置为高性能，这样运行的时候交火才会生效，而且集显，独显和交火设置的每次更改，都需要程序再次运行的时候才会有效果哦，同学们注意了。
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娶个基金公司的女生，是怎样的体验？
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《娶个基金公司的女生，是怎样的体验？》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《娶个的女生，是怎样的体验？》 精选一前几天看到老师写了一篇好玩的文章叫《来娶个公司的女生，共同奋斗后半生》，分享给大家，周末愉快哟~~~最近，《我的前半生》无疑成为了全民热议的焦点，相信许多客官在这部剧的身上，找到了些许《欢乐颂》的影子，而其中，最为明显的就是两部剧中女神的化身---安迪和唐晶。而大家也不难发觉，在这些女生身上也都有着诸多的共同特性 ：比如美丽但不轻浮；比如智商超群而不狂骄；比如工作严谨， 事(十)业(分)有(有)成(钱)；比如对朋友知无不言，倾力相助，闺蜜力爆表；同时，又对感情有着细腻而又纯粹的追求。正所谓十年修行遇贺涵，百年难求是唐晶。这样的女生，在剧里，她们是让人顶礼膜拜而又时常会心疼的魅力女性；放到现实生活中，她们也绝对是女神级的人物。对各位男士来说，这样的女生，娶回家，简直就是分分钟走上人生巅峰的节奏啊！说了这么多，问题来了：这么好的女生，上哪找（娶）去？！（众人：这才是你的重点好伐！）咳咳，没错，作为一家基金公司的资深小（红）编（娘），小安一定要摸着良心大声地喊出：这样稀缺的优质女生，不就是在我们基金公司出没的各路女神们吗！基金公司女生到底有多稀缺？国内大约800万从业者，其中不到2万，也就是差不多每400个金融从业（民）人员（工）里才有一个的。在这其中，女性有多少？据统计，在106家基金公司中，女性员工占比为40%左右，再考虑上其中大约有60%未婚，也就是说基金行业约有4800位女生处于未婚状态。据最新全国人口普查数据显示，25-30年龄层次的女性人数共计逾6000万人。所以从事于基金行业的未婚女生在全国同龄女性的比例约为0.008%。基金公司女生们不光稀缺，还具有高成长性：在这占总从业人数40%的基金公司女生中，一路打怪升级晋升为管理者的比例为32.50%，也就是2600人，中层及以上管理人员男性与女性比例为2.08：1。o 推荐娶个投研的女生 o因为她们：| 高学历、高智商 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——可见得，合规的女生有多么女神范儿。|淡定、冷静、内心强大 |部门的女生，淡定冷静能抗压。每天面对市场涨跌起伏，严守各项风控指标，坐看云起波澜不惊。见惯了金融市场的大风大浪，生活中的压力也自然能兵来将挡水来土掩，内心绝对称得上强大。|高标准、严要求 |合规风控的女生，习惯于向一切不达标准和具有潜在风险的行为say“NO”！如果有幸得到了她们的认可，那说明你已经通过了层层严格审核，盖上了“优质”标签。当然，生活中的她们虽然严要求却不失温柔，高标准却也足够亲和。|识得了套路，经得起诱惑 |合规风控的女生，不仅严格要求别人，更加严格要求自己，识得了套路，更经得起诱惑。而且，具有金融专业知识加上法律背景的她们，能用自身敏锐的辨别能力和精准的判断能力带你绕过职场和生活中的各类大坑小坑。这样的女生，无论是在职场还是家庭，一言以蔽之——相当靠谱！o 推荐娶个做的女生 o因为她们：| 坚韧不拔，永不言弃 |销售永远没有顺风顺水的时候，一笔业务一个渠道甚至只是一个高净值客户都可能同时面临无数人的竞争，而像或是银行委外这样的合作历史悠久资金实力雄厚的资方大佬们更是们争抢的对象。可以说一笔成功的交易背后往往意味着数十次甚至上百次的失败经历。而在无数次碰壁之后，销售女生们个个都被培养了一副强心脏，即使受到挫折也不惧怕，即使面对压力也能淡然处之。不过别以为只要跨过了外部竞争就能完成一笔成功的项目，销售女生们还要进一步落实内部的跨部门协调，推进项目的落地。不少销售女生昨天还在北京、上海陆家嘴游走，第二天一大早就乘最早航班飞去三线城市农商行拜访，可以说每一份规模的增加背后都少不了销售女生们的辛劳汗水。| 厉风行却不失耐心细致 |销售女生们的时间总是不够用的，恨不得每天24小时可以变成48小时，毕竟世上业务何其多，哪里有谈的完的那一天呢？所以销售女生们行事大多风风火火、雷厉风行。但是销售女生们又往往是十分耐心细致的，毕竟销售是个磨人的活。谈下一笔合同前期要做无数的工作，一个报价一个费率来回几次都是常态，至于一份合同的细节更是要被反复推敲，无数次被退回修改，甚至一份补充协议或是补充条款可能都会被返工无数次。销售女生们就在这一次又一次的拉锯战中慢慢磨出了一副好脾气。| 八面玲珑、专业敬业 |销售是紧跟市场的工作，在以前大多是跟银行渠道打交道，而如今随着市场行情的转变，客户群体也随之发生了改变，销售们面临着不同程度的转型，市场敏锐度不断提高，与各种客户打交道那绝对是必修课。客户又是千人千面各不相同，于是销售女生们练就了一身八面玲珑的好功夫来应对各种类型的客户，而则更是如此。机构客户大多是专业，销售的女生们需要时刻保持对市场的敏感度，体现专业性。而不同类型的机构如、银行等对产品的需求又各不相同，销售的女生们需要认真研究倾听了解，比如资金的风险偏好，资金的配置周期安排，资金的来源结构，从而匹配出最适合的个性化解决方案。当然除了专业性，销售女生懂得人情世故更是不可缺少，每位客户的喜恶偏好、逢年过节甚至是有关客户的重要纪念日最好心中都有本帐。| 貌美如花、内外兼修 |看了上面这么多，可千万别以为销售女生们一定是天天苦哈哈满面风尘奔波于各处。其实人们常说真正的销售精英们都是双轮驱动的，销售工作有时候只是给他们搭建的一个平台。事实上的确有很多的销售女生们除了在业务上，还在其他许多更广阔的领域肆意的展现自己的价值。她们或是钟情于运动练就一副好体魄，或是寄情于山水看遍天下好风光，或是钻研厨艺时不时在朋友小聚之时露上一手，也就是这些丰富的爱好成就了销售女生们的内外兼修，也让她们真正的找到自我。做销售的女生个个都有着十八般武艺，看似都是独当一面的好手，但是只有真正懂的人才知道这背后她们所付出的努力与汗水，那么，你是那个懂她的人吗？o推荐娶个做策划的女生 o因为她们：| 是多面手也是好帮手 |做营销策划的女生在牛市中能让自家产品卖的风生水起，能让受伤的心脏重拾希望；在卖偏股时能跟你摆事实、举例子、讲道理说股市好，卖偏债时能跟你晓之以情动之以理论证债市辉煌。哪怕产品毫无亮点，她还可以拿基金经理做文章，哪怕基金经理是个新人她还能说长江后浪推前浪。文字表达功力到位只是她的基本功，亮点在于她做得了策划案，写得了新媒体，玩儿得转ps，搞得懂，看得了，拉得了wind数据。她是一枚寻常的妹子，唯一的厉害之处，是样样都厉害！此女只应天上有，人间哪得几回闻。| 沟通协调能力强、逻辑清晰口才好 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精选二最近《我的前半生》电视剧上映，受到广大群众的追捧，热播的《我的前半生》用了小说作为一粒种子，长出了不一样的花朵。在《我的前半生》中，书和电视有一条线是贯穿始终的：前半生，你把“赚钱力”交给别人，你的人生由他人掌控；后半生，“赚钱力”交给自己，你的人生你自己掌控，世界大不同。在亦舒《我的前半生》中，作者将子君和涓生移到了上世纪八十年代的香港，并让子君在中年离婚后，完成了女性自我意识觉醒，明白了独立对于女人的重要性，最终实现了自我的人生价值，也收获了更好的爱情和婚姻。电视剧《我的前半生》中，马伊琍饰演的子君，大学毕业后，就走入婚姻中，丈夫事业有成，一结婚她听从丈夫的话，在家做起了养尊处优的全职太太。她每天的事情就是买买买，以及捕风捉影调查老公身边的年轻女人。直到结婚十年后，老公突然对她摊牌要离婚，而老公无可救药爱上的竟是一个有孩子的离异中年女性。晴天霹雳，罗子君的悲剧人生和励志重生的人生，就此展开。故事主角子君，前半生顺分顺水，毕业恋爱结婚，做了十三年全职家庭主妇。三十五岁时却被一个平凡女子夺走丈夫。没有工作、失去家庭和子女，子君的人生不得不重新开始，重新工作、重新生活、重新恋爱……最终重获新生。这一切也正如亦舒所说：“我们失去一些，也会得到一些，上帝是公平的。”一念一世界子君的前半生，从说话的语调，到穿衣的打扮，言谈举止是她前半生观念想法的直接映射。而她的观念中，没有想过自己赚钱，而集中火力在花钱上。她听信了老公的话，我养你一辈子，我负责赚钱养家，你负责貌美如花。刚毕业的陈俊生，需要这样一个小鸟依人的子君。我养你，来证明子自己在家庭的力量，意义和价值。而子君，也听信了陈俊生的话，享受，不做事情的观念在一天天舒适的环境中慢慢加深，而失去了赚钱的动力。子君的前半生，不仅他自己给自己定义，自己不会做事，而且也给周围人这样的感受，他不会做事情，养活不了自己和孩子，没有一丁点赚钱能力，离婚了，这辈子就完了。所以后面的惊天大逆转，才让大家越发佩服子君，是因为有对比。别人怎么想不重要，重要的是走出来，然后开始脚踏实地的做事情。是生活的一记耳光把她打醒，让她把之前依附她人的观念清洗掉，装入全新的观念，养活自己。婚姻是两个陌生人结伴而行的过程，就像剧中说的，婚姻里进步快的那个人，总会甩掉那个原地踏步的人，因为人的本能，是希望更多的探求生活的外延和内涵。在闺蜜唐晶和贺涵的鼓励下，子君从能做的事情开始做，营业员，商场卖鞋，也要给自己定目标，拿销售冠军，老金的追求，不仅仅是子君的外表，更是他做事情的冲劲。虽然当时子君差一点就牵强答应老金，但是子君的成长之路才刚刚开始，而老金的生活，却是一眼望到头。所以人生折腾不止，成长不停，她正式迈进了白领的职场生涯，加上自己的成长。或许你会觉得子君真是太幸运了，他有贺涵和唐晶这么优秀的职业人帮助，所以才成长的快，重点和前提是，子君肯学，并且有学的意愿，要不然，谁帮助都无用。培养赚钱力赚钱力的培养，首先需要我们有这方面的意思，而不要把所有赚钱力交给别人，及时这个人是你认为最为亲密的老公，但是经济大权，要自己习得和培养，这个主动权由自己掌控，永不会弃你而去。社会的压力，爱情的不稳定，让越来越多的女性开始相信，一个人的命运，必须由自己来掌握，而不是交给一个男人。当自己能掌握自己命运，有独立生活的能力的时候，才能与另一个独立的个体，更好的生活在一起，一起欣赏世界，过有趣的人生。懂的女性，多半很聪明，不会盲目崇拜他人，懂理财的女性多半见过大世面，不太好取悦。很多男性希望自己的另一半崇拜自己，仰视自己。但懂理财的独立女性可不会这样做。她们自我约束能力更强，她们更会合理规划自己的生活和财富，甚至比男性更适合规划生活，她们智商高、学识广、视野开阔了，更重要的是，她们不仰视你，也依然爱着你呀！生活中，男女本就该是平等的，何必非要被仰视，相互帮助，相互扶持，相见如宾，不也很好嘛？赚钱力之能力赚钱力并不是上班族的专利，在如今互联网如此发达，世界链接如此方便的时代，善于发现和利用，处处都是财富，时时都是机遇。，开源节流，培养意识！子君如果在结婚之前就学习打理家庭，相信她离婚时，会更加从容，虽然离婚的打击更多是情感上的，但是多一份物质的保障，未来的路难走也难走不到哪里。电视剧中的子君前半生都在买买买中度过，这让她的生活沉浸在一种虚假的完美中，如果她当时能够将买买买所花的金钱和精力转移到投资理财上，可能她的生活就会大不相同，本人从剧中粗略的估计了一下，子君每年花费在买买买上的金钱大概就要好几十万，如果以年率化收益10%的标准来算，子君将花费在买买买上的金钱投资到便民投里，每一年她都将收益几万元不等，不断的积累投资，计算的话，十几年的时间足以让她累计到巨额的财富。如果有这笔资金存在的话，哪怕他的丈夫提出离婚，子君也可以靠着多年投资累加下来的资金保证儿子受到的抚养教育，自己的生活品质不发生大的改变，可以继续自己悠闲的高品质生活，不必像剧中的子君为了儿子和自己的生活而操劳努力。懂理财的女人，才会对子君的人生更加有把控力，不会轻而易举的被人用金钱所蒙蔽；懂得理财的女孩，进一步丰富着自己的赚钱力，在自我成长和自我成就的路上越走越远。而理财包括生活的方方面面：投资自己，当下生活的每一个选择决定都和你别后所持有不同的理念和态度所决定，如果你的观念停留在如子君前半生的状态，很有可能，很多机会来到你身边，对不起，她也不属于你。如果你有改变的意识和观念，并且有脚踏实地，不念过去，不畏将来行动执行的决心，那么机会和资源会伴随着你的努力，纷至沓来。懂理财的女生自强自立，从来不会太过依赖男人，不要把精力浪费在如何取悦男人，如何用美食栓住一个男人的胃，如何讨好男人的妈妈，而是要把自己变强大，这样才有话语权，才能在家里有一席之地，才能正在的婚姻平等。有人说，理财之后，整个人的品味都不一样了，喜欢的东西越来越上档次了，男人也一样；有人说，理财之后，腰杆子硬了，想买什么自己买，再也不用为了三五百块钱的口红央求男朋友了；有人说，理财之后，再也不怕男朋友跟我分手了，因为我已经换了个更好的。理财很神奇，不会改变你的外貌，但是可以提升你的品质。对于那些接受不了女朋友比自己强的男人，又不打算努力追赶男人，可以让他早点离开了，毕竟有更好的等着你呢~福利来了！！！便民投作为东北首家对接，完全符合国家政策法规的平台，7%-11%，周期最短七天到几个月不等；加入便民投，助你跑赢CPI，成为人生“赢”家！！咨询电话：4000 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Fennell, 1999）。低自尊者会有哪些表现呢？他们普遍认为自己很糟糕，却又不希望他人发现自己“恶劣的”本质，因此低自尊者会对别人的批评尤为敏感。有些低自尊者会对提出批评的人发脾气，来掩盖“被戳穿”的恐慌；也有些低自尊者索性回避与他人社交，来避免他人发现自己的不足。在和他人的交往中，低自尊者会不自觉地讨好他人，且常常会为自己没有的错误道歉，希望能给他人留下好的印象。此外，低自尊者对自己的评价存在偏见。比起优点，低自尊者会更放大自己的缺点，并反复强调。面对他人的夸奖，有些低自尊者会指出自己的缺点，开始自我批评。比起男性，女性的自尊感更低。一项研究发现，在不同的文化环境中，不论女性处于哪个年龄段，她们的自尊水平都要比同年龄段的男性要低（Bleidorn, 2016）。那么，女性的低自尊表现在哪些方面呢？2什么是女性独特的低自尊？1. 在职场中的表现a. “只顾做事，却不为自己争取”：皇冠综合症（Tiara Syndrome）在面对晋升机会时，女性往往会迟疑，她们不敢主动提出去承担新的任务与职场角色，她们过于担心自己不具备拥有新职务需要的技能。惠普的一项报告显示，女性只有在认为自己100％符合职务条件的时候才会提出申请，但男性只要觉得自己有60％的条件符合就会去争取。对于晋升，女性更加被动，好像在等待别人把她们提上位置。这种现象可能和“皇冠综合症”的心态有关，这个名字是由谈判女性公司（Negotiating Women Inc.）的创始人Carol Frohlinger与Deborah Kolb提出的，意思是女性会期望“自己如果工作能力很好，他人就会自动注意到，并为她们戴上皇冠”。有这种心态的女性觉得：“只要我做得好，就一定会被人看到，一定会因此升职；相反，如果我没有被人赏识，一定是我能力不够，配不上。”然而，有皇冠综合症的人忽略了主动争取的必要性，事实上，Sandberg（2013）指出，良好的工作表现如果没有得到他人认可，女性理所当然地可以为自己争取应得的利益。许多机会如果不经过争取，是不会主动落在一个人头上的。而且，女性应当对自己多点信任，能胜任之前的工作就意味着她们有一定的能力。女性应当少说“我还没准备好”，而是学着说“我想要，而且我可以边做边学。”b. “我不是真的好，我只是个骗子”：冒充者综合症（Imposter Syndrome）许多有能力的女性会陷入自我怀疑。她们都有这样的感觉：当她们被人称赞时，她们觉得自己实际上没那么好，只是称赞者被她们欺骗而已。许多女性即使在工作中成就非凡，她们依然摆脱不了这种感受。她们觉得自己只是一群优秀的人中间的“冒牌货”，并担心总有天真实的、糟糕的自己会被别人察觉。这种现象被心理学家称为“冒充者综合症（Imposter Syndrome）”。在男女群体中都会出现这种现象，但“冒充者综合症”在女性群体里比男性更为普遍，并且相对于男性，女性会更经常也更强烈地感受到自我怀疑。背后的差异也许源于人们的归因模式。面对成功，男性通常会向内归因，即将成功归因于他自己的技巧和能力；而如果让女性解释她为什么会成功，她更多会归因于外界因素，例如他人的帮助、难以置信的运气等等，总之不是因为她本身足以胜任。相反，在解释失败时，男性更倾向于向外归因，比如“我考得不好是因为窗外太吵了”，而女性则更容易认为是自己能力的不足导致的失败。于是，负面反馈对女性自尊感的影响比起男性更为严重，由此引发的自我怀疑会对女性的工作表现有长期的不良影响（Beyer, 1998）。c. “我不希望你不高兴”：取悦者倾向比起男性，女性更顾忌他人的反应。女性往往会掩盖自己真实的想法，即使她们内心反对一个提议，也不会表达出来。她们会希望为他人留下良好的影响，不希望自己让别人不快。这可能与女性观察周围事物的方式有关。女性对他人的意见有“广谱察觉”（broad spectrum notice），除了他人表达出的意见外，女性也能察觉到对方潜在的情绪反应，来衡量自己受支持的程度。但对他人情绪的敏感，也意味着女性更容易遭受他人的负面情绪的攻击。于是女性会用讨好的方式，来避免感受到他人的负面情绪。而相对来说，男性察觉不到、或是不怎么在意他人的情绪（Civiello, 2014）。d. “我是个好的职员，也得是个好伴侣/母亲”：对工作/生活的平衡更焦虑比起男性，女性更容易为自己“没有分时间给家庭”感到愧疚，而没有办法真心地赞美自己在事业中取得的成就。许多女性试图“获得一切”，要求自己在工作上取得成就的同时，一定要兼顾好家庭，要为伴侣和孩子留下足够多的时间。她们夹在“工作/生活”的冲突中，小心翼翼地维持平衡。一旦工作和家庭没有两头都兼顾好，女性就会认为自己是个失败者：“我工作得很好，但……”。相反，男性可以更坦然地为了工作牺牲家庭，不强求在两个领域中都做到最好（Sandberg, 2013）。2. 在亲密关系中的表现女性独特的低自尊也体现在亲密关系中。比起男性，女性更难离开一段不健康的关系。即使在关系中受到伤害，低自尊的女性会将受到的伤害归因于自己：“是我不够好，对方才伤害我，这都是我应得的。”而且，许多女性担心自己离开这段关系后，没有办法找到更好的伴侣。她们也认为自己配不上更好的人，也就对受到的伤害更加忍气吞声。当自己的需要与他人的需要产生冲突时，女性更倾向于牺牲自己的利益。她们觉得自己的利益或选择不那么重要，理当“成全”对方，而不去争取自己的权益，或是要求对方为自己作出妥协。此外，在亲密关系中，女性有较严重的形体/外貌焦虑。比起男性，女性会更觉得需要保持良好的外观。而且女性会理所当然地认为一旦自己胖了、丑了，被伴侣嫌弃是正常的。许多女性在生产过后，会因丈夫的疏远感到自责，认为这是由于自己没有维持住体态的缘故，却没认识到生育对形体的改变是必然的。而女性将“用外表吸引住伴侣”视作责任，使得女性比起男性，在工作与日常生活之外，还多出一份“维持外貌”的压力。3是什么造成了女性的低自尊？1. 社会环境影响a. 女性内化了社会对女性的刻板印象刻板印象指的是“人们普遍接受的对一个群体的固定印象与偏见”，如认为许多美国人认为亚洲人擅长数学，刻板印象往往过于简化而且不精确。社会存在四类对女性和男性的刻板印象（PlannedParenthood, 2007）：·性格特质。例如认为女性应该是温柔的、情绪化的，而男性是坚强而有侵略性的。· 家庭行为。例如认为女性应该相夫教子、负担家务，而男性则应该赚钱和做修理工作。· 职业。例如认为女性适合做照顾人的工作，例如教师护士等等。而男性适合做领导人的工作。·外表。例如认为女性应该苗条、线条圆润。而男性则应该长得比女性高、有肌肉等等。不光是他人会用刻板印象来要求女性，女性也会用刻板印象来要求自己。社会通过各种途径强化了刻板印象，如新闻、影视、广告等等。广告中，总是妈妈和女孩在做饭、洗碗，而爸爸与男孩在桌子边等吃饭；化妆品宣传片中，只有用了化妆品变美，变心的男性伴侣才会回到女性的身边……在反复强化的环境中成长起来的女性，会内化社会对性别的刻板印象，把来自外在的要求，变成内在的、自我约束的声音。许多女性会有意无意地自我检查：我的行为、外貌是不是符合“规矩”？而当她们遇到挫折时，也会反思：是不是我哪里做得不符合规矩了？比如，明明女生可以谈论自己的成就。但一想到“女生不能太强势，不然会被人讨厌”，许多女孩就把想说的话咽了下去，或是用自谦的方式面对赞扬（“哪里，就是运气好而已”）。久而久之，女孩不敢大方承认自己的能力。b. 缺乏榜样取得成就、位于高位的女性的比例依然不大。在全世界范围内，强的首席执行官里仅有4%是女性。在中国主要的上市公司里，企业董事会中的女性占8.5%，而担任董事会**的女性不到4%。同时，人们经常能见到媒体对高位男性的正面报道，而很少有对位于领导层的女性的宣传，即使有，也更多聚焦于领导层女性对无法兼顾家庭的愧疚上（Sandberg, 2013）。领导层中缺乏女性，带来的是一种负面循环。越是缺乏女性，女性进入领导层的几率就更低。因为人们倾向于和自己的同类工作，男性更愿意与男性工作，而女性在一个缺乏女性的环境中会更容易感到敌意。许多女性面对“男性占据多数”的领导层会望而却步，她们担心自己没有办法处理好与同事的关系。而且，女性也更难得到来自男性高位者的帮助与提拔，一方面是人们喜欢接触与自己相同的人，另一方面则是因为害怕他人“说闲话”，担心别人认为提拔中有不正当关系的成分（Sandberg, 2013）。此外，缺乏榜样的后果，是女性对自己的能力缺乏信心。如果女性很少见到领导层中的女性，她们可能会想“或许我就是不合适做领导”、“或许做领导对女性来说，还是太难了”。而对高位女性无法平衡“工作/生活”的宣传，又进一步加重了女性的焦虑感，担心自己一旦升职，就必须要在工作和生活之间作出非黑即白的选择。2. 家庭教育影响在家庭中，从孩子小时候开始，家长就倾向于低估女孩的能力，认为女孩更需要被帮助和保护。研究显示，和男婴相处时，母亲会更多时间看男婴自顾自玩耍，而和女婴相处时，母亲则会花更多时间拥抱女婴，她们认为女婴更加需要帮助。此外，在孩子们想要玩耍时，父母会更加估计男孩去自由地探索，而会对女孩叮嘱要“注意安全”。于是，男孩在不断地发现问题和解决问题中，对自己的能力更有自信；而女孩则产生一种“世界很危险、我没有能力应对它”的感受，变得更加自我怀疑和焦虑（Romm, 2017; Sandberg, 2013）。4如何提升女性的自尊？1. 摆脱内化的刻板印象的影响首先，要发现阻碍自己的刻板印象有哪些。试着列出脑海中阻止你行动的负面声音，例如，“我就是不擅长理科”、“大声说话像什么样子”等等。有时它们太根深蒂固了，遇到事情就会飞快地在内心一闪而过，所以刚开始你需要花费更多精力在捕捉和识别上。当你将刻板印象的声音写成文字后，有理有据地在旁边写下对它的质疑。在写作的过程中，你不再是在脑袋中乱哄哄地和自己的声音吵架，而是能有条理、有逻辑地组织自己的话语。最好是能列出自己身上与之相反的证据。例如，在“女生不应该主动”旁边，写下自己曾经因为主动争取而获得良好结果的经历。当你试着反驳那些文字时，你会发现很多刻板印象是被社会建构的，不符合你的情况，或是根本毫无道理。此外，我们也可以在适当时候，做与刻板印象相反的事。比如，如果你认为女性不适合做领导，那么就试着去承担一次领导的任务，不一定上来就是大项目，可以从小开始。关键是，这些行动的经历，会成为反对你内心声音的证据。2. 试着不再做个取悦者，学着为自己争取当下次你想提出自己的观点时，试着更关注你行为的目的和结果，而不是过程中是否所有人都满意。我们不可能让所有人都喜欢我们，而因为讨好他人就放弃自己的目标只是因噎废食。在沟通的过程中，当你开始怀疑对方可能不高兴时，可以再次提醒自己沟通的目的，并且作出不影响目的的调整（比如语气更缓和一些，但依然坚持自己的需求）。在生活与工作中，试着表达真实的想法。许多取悦者会担心，自己一旦说出真实的想法，会遭到他人的拒绝。而想要验证/反驳内心的假设，行为才是最好的方式。在表达之后，也许你会发现，不是所有人都会拒绝，而自我表达并不会招致无法承受的后果。有时阻碍表达的只是自以为是的恐惧，而越是表达，越是不再害怕表达。之前提到，我们无法让所有人都满意，当我们发现别人的敌意时，会产生负面情绪，此时可以允许自己释放情感。许多人为了逃避他人的敌意带来的负面情感，而不敢表达自我。而Sandberg（2013）表示，难过是无法避免的，但是人们可以做到在哭泣与释放过后，继续擦干眼泪前进。3. 找到自己的同伴女性需要构建自己的社会支持系统，选择合适的人留在身边。如果原本就比较缺乏自信，那么你可能需要有更多愿意鼓励你、支持你的朋友在身边。低自尊者在需要不断自我肯定的同时，也需要外界的赞美。来自朋友的肯定会为低自尊者提供一个强有力的证据，证明在他人眼中，她也有自己的价值。而在寻找伴侣时，Sandberg（2013）也提倡女性寻找到愿意与自己并肩作战的伙伴。有一个愿意沟通、彼此协调的伴侣，能够承担起女性许多生活中的负担。比如，如果伴侣愿意一起承担家务，能给女性留有更多时间和精力忙于工作，不至于在工作的同时还要被无法做家务的挫折打击得焦头烂额，越发自我怀疑。Women can do anything they want.I believe in it.I hope you do too.*本文为KnowYourself作品，全天候科技经授权后转载，其他转载请联系原公号，未经授权不得转载。更多精彩内容请登陆全天候科技（awtmt.com）。＊ 上期必读《招商银行的AI攻防战：从“零售之王”到“”》＊ 独家《共享单车倒闭潮下：二、三梯队出海或抱团能拿到“免死牌”吗？》＊ 热门《估值750亿美金：一文看懂如何打造金融生态帝国》《娶个基金公司的女生，是怎样的体验？》 精选四速速君一直觉得，属相是历史上伟大的发明之一。你一定不知道，其实属相竟然能直接决定你的性格。下面就请大家跟随本君一起来揭秘吧！！！第一名：龙属龙女孩绝对上得了厅堂下得了厨房！社交能力是与生俱来的。然而她们向来不会锋芒毕露的，在外面也总是给足你面子，做一个小女人。她会是生活里你最好的帮手，却甘愿躲在你的身后，这么好的女孩打着灯笼都难找了，你还不娶回家么？第二名：鸡如果你决心娶一个属鸡女孩回家，我立刻向你致敬——你真的太明智了。第一，她绝不会是个爱闹脾气的骄纵大小姐；第二，她绝不会是挥霍无度的少奶奶；第三，当你邀请上司或生意上的朋友到家里作客时，她肯定会给他们留下绝佳的印象；第四，当你受到挫折时，她会给你坚实的支持。她会是一生忠实的好妻子，但“绝对的忠实”也是她对你最大的要求。第三名：羊属羊的女孩一般都超级贴心，给人“妻子”的感觉，如果你想要个温暖的家，一定不能错过属羊的女孩！另外她们面对爱情忠贞不二，所以请你不要用你游戏人生的心态去招惹她！到时候可不是你想说“拜拜”就能“拜拜”的！第四名：马如果你正在追求着一个属马的女孩？那想必你是个很有自信的男子，因为高贵、开朗又耀眼的她，真的很吸引人，但是那股属于皇室的傲气，却让很多仰慕者望之却步。其实，在高傲的外表下，她藏着的是一颗单纯又多愁善感的心。第五名：蛇属蛇女孩多多少少有点处女座的洁癖，并且还会严格要求另一半！不过，你也能同时享受：干净舒适的家、热腾腾的晚餐！她追求极致，不断学习进步，一定会是个完美的妻子！当你遇到困难，她也会乐意为你分担！第六名：兔拥有神秘魅力的属兔女孩，常被其他女性视为爱情的威胁者。她并不一定很美，但通常她的一颦一笑，就会让男人心里的小鹿乱撞，她通常拥有一种激发异性内心深处原始欲望的力量。不过，如果你因此而有浪漫一下又何妨的念头时，你可就算盘打错啦！她敏锐的眼睛，一眼就看穿你的心意，就算你狡猾的骗到了她的爱情，戏弄属兔女孩感情的男人是肯定会得到教训的，属兔女孩大都有着宁为玉碎的坚决态度。做为妻子，属兔女孩会付出全部力量来帮助你走向成功之路，她的坚韧勇敢，会让你觉得自己好像拥有百万雄师。但她的多疑，也可能会让你有些苦恼，我劝你还是老实一点，何必自找麻烦呢？你应该要明白，也应该要庆幸，因为一旦她真的爱上你，决心和你长相斯守，再大的阻力和困难，也不会让她退却，“至死不渝”这句话，她绝对能做到。第七名：虎属虎女孩喜欢玩的就是心跳，虽然经常因为冲动和别人在一起，但乐观的价值观让她不会被爱情打倒，反而会越挫越勇，追求真爱！她热爱自由，绝对不是个疑神疑鬼还爱粘人的妻子！第八名：牛属牛女孩多半很传统，很文静，而且她的内心总有些抑郁，对自己焦虑、对环境没有安全感，但保守的她不会轻易吐露心事，如果你爱上她，你得用心去体会她的内心。属牛女孩的爱情总是要在一切有了保障的情况下产生的，就算你没有良好的经济基础，你也得拥有显而易见的光明前景。在她没有找到一个能够保障她未来幸福的丈夫之前，她会做一个坚守岗位的职业女郎。不了解她的人会对她产生一种现实冷漠的印象，其实当她遇见了那个给她信心和安全感的男人之后，她会变成一只温柔又妩媚的极品女人。第九名：鼠属鼠女孩喜欢睿智的男人，希望男人陪她一起去发现世间的美妙！忠实不二是属鼠女孩的代名词，因为她们爱上就是一辈子！与属鼠的女孩相处，你得要完全信任，她也许喜欢保留个人空间，但请你无条件相信她，不要过多追问！第十名：猪属猪女孩就是男人梦中情人的化身，因为她的举手投足都充满了女人味，犹如童话中走出来的小美人鱼。她总是会用温柔的眼睛看着你，认真的听你说话，不管是说理想，还是吹牛，她都不会泼你冷水。第十一名：猴属猴的女孩就像“百变小樱”，总能给你新的面孔！因为多变！属猴的女生也很容易喜新厌旧，会被不同新鲜的事物、人吸引。你要想hold住她，就要时刻保持新鲜感！第十二名：狗属狗女孩通常都是积极的、坚强的。小鸟依人、楚楚可怜这一类的形容词，休想加在她的身上！另外，她通常会倾心于一个令她折服的男人，她要嫁一个让她引以为傲的丈夫。她们的内心多半是正直、善良，而且脆弱的。只要你是真心的关怀她，在她受委屈的时候，给她一个温暖的怀抱，她会成为你最忠实的伴侣。不过，属狗女孩性格冲动，做事不经大脑，所以经常惹是生非，总是需要你去给她们收拾烂摊子。更多有趣资讯请关注金融官方微信公众号联系我们电话：400-995-0570QQ：微信：速时代金融地址：浙江省衢州市柯城区九华北大道499幢梦捷大厦8楼1-28官网：
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李昂：创业让我成了007，伴侣离我远去李昂，感官世界创始人，出生于1988年，曾经在新浪、百度等行业从事设计工作。2015年8月成立公司，主要业务为各类情趣供应商提供智能情趣解决方案。感官世界创始人李昂创业前，她在互联网公司从事着相对轻松的工作方式，工作地点就在众人皆知的中关村。正如网上所言，她发现身边的同事几乎都没有性生活，或者是频次很低，于是就开始关注这一领域。先在淘宝店上开店，尝试售卖情趣用品，发现很有市场。经过一段时间的积累，在2015年选择辞职专注于智能情趣用品硬软件的开发。她的生活也就从此改变了。相比996的工作方式，李昂却说自己是“007”。这里的“007”不是指她有多坚强，而是一星期七天基本上没有休息时间，只有在过年期间才能得到短暂休息。她的办公室有一幅自己画的很漂亮的油画，但至少三四年的时间，她再没有动过画笔，因为没有个人兴趣与生活时间，从小学习了十多年的画画就这样搁置了。除了时间上的不自由，其中的艰辛还有很多。由于刚开始创业时，资金都来源于自己的积蓄，很快就花完了，那时的她是相当焦虑的。在2015年底因为资本寒冬的到来，一直融不到资金的公司开始出现危机，她先后找不下20至30家。在这期间，曾经的伴侣也离开了她。她向猎云网透露，因为两个人都创业，变得大家都很忙。在心态上，也是处于一种焦虑的状态，回家后两个人在沟通上基本上没有任何交流，全身心地关注的都是项目与等信心。而且，在价值观上，双方也有分歧，如果不出来创业，在互联网公司上班收入也还是不错的，对方觉得没有必要出来冒风险。久而久之，双方可能会因为洗衣服这样的小事，争吵没完。无数次的争吵，就把原有的感情一步步吵没了。对于自己的家人，更是难以顾及。因为没有时间，她有两年没有回过黑龙江老家看望自己80多岁的奶奶了。虽然每天都有很多事情等待着去解决，但她总结这一路以来的经历却说是一种笑着流泪的感觉。尽管想过放弃，但那只是一念之间，转头又继续开始自己对梦想的追求。在她的朋友圈，有一段话就是最真实的写照：2015年6月，我在朋友家一边做外包一边免费办公，说话都不敢大声；2015年8月，我在合伙公司的地下室里办公，冬天穿着羽绒服说话都有哈气；2016年1月，搬到了宽敞的LOFT办公室，而她自己就寄居在公司的储物室里……2. 文艺乐观 梁叶子：老公陪我一起创业，虽有小争吵但目标一致梁叶子，茶叶子品牌创始人。曾在百度从事9年风控业务，2014年开始创业，主要打造以茶为元素的原生态烘培产品，以及各类茶文创产品。茶叶子品牌创始人梁叶子不同于李昂的单打独斗，梁叶子创业路上有一个亲密的合伙人，那就是自己的老公，她负责产品的研发，老公负责市场开拓。二人拿出家里的200万积蓄创业。梁叶子告诉猎云网，自己从小就比较喜欢茶文化，繁杂的工作后最喜欢的就是做烘培。于是，经过深思熟虑后，她决定放弃原有舒适的工作，追求自己对生活的品质，将自己亲手研发的原生态茶产品与大家一起分享。她与老公商议后，拿出200万家庭积蓄来创业。夫妻一起创业，就会导致工作与生活分不开，于他们也是如此。她讲道，因为一起创业，让他跟老公可以拥有同步时间，一起跑步，一起做饭等。原先二人的生活状态在下班后，相互交流的是自己的工作经验与生活趣事，交流时间有限。现在，因为工作与生活在一起，大家几乎随时都在沟通，谈论的话题会增多，但内容更多的是工作，纯情感的相对会变得很少。在讨论中，因为男女思维模式的不同，难免会发生小争吵。她是一个相对感性的人，而老公是一个相对理性的性格，所以在讨论一件事情的话，有时候是她怕风险，有时是老公觉得太保守，这样就会发生争执。面对这些情况，她与老公会选择冷静的方式，之后细细去思考对方的意见，也是有道理的。问题能得到解决，她觉得得益于二人的目标一致，所以很多问题都会迎刃而解。虽然夫妇二人很享受创业的状态，但也有小小的一些遗憾。比如，他们也会怕父母担心，在创业一年以后，才选择告诉双方父母。在家庭与事业平衡上，她觉得沟通最重要。总结两年多的创业路，她说自己一直在不断调整，但只要活着就有机会。3. 轻熟自信 施旸：我一心意义做事业，男朋友是我最有力的“后勤保障”施旸，CHIC原醉创始人。曾在宝洁从事市场公关职务，2016年中旬公司正式成立，打造自媒体号“CHIC原醉”，主要提供知识付费课程、电商产品等。CHIC原醉创始人施旸1989年出生于杭州的施旸，大学时主要学习金融。后在宝洁工作期间，就自己运用自己的优势进行理财，积累了创业资本。一年多的创业时间，她还没有经历过太大的挫折。最难熬的就是前半年没有粉丝，不过经过悉心运营，粉丝问题半年后就得到解决。对于很多人比较头疼的融资问题，她却没有遇到，半年时间内，她完成了两轮融资，1月完成500万天使轮融资；上个月完成近千万A轮融资。公司每个月净利润达到500万。对于这个年纪的女生，目前更重要的是追求事业。当然生活中，也少不了与男朋友相处。问及二人关系的界定，她说时而她是妈妈的角色，需要像照顾儿子一样去照顾男朋友，为他工作上的事情出谋划策，或者帮他照顾身边的朋友；时而男友是爸爸的角色，因为从小专注一件事，就不会投入精力在其他的事情，至今她不会使用打车软件，也不会订外卖，这些男友都会帮她弄好。虽然社会上会有创业导致分手的言论，但在她这里并不存在。她告诉猎云网，因为二人是大学同学的缘故，已经在一起6年时间，创业不会导致二人关系变差，反而因为她创业，能有更多权利去自由支配时间。对于众多人认为女性创业者没有优势的言谈，她反而觉得女性优势更多。在沟通交流上，女性更有亲和力，女性既可以柔又可以刚。她本人也一直是一个相当自信的人，她认为去坚持自己想做的事情，只要不放弃，总会能达到自己想要的结果。4. 温文尔雅 谢晶：休息都在半夜两点，我选择空出一大段时间陪家人度假谢晶，惠量创文联合创始人。曾先后在、互联网公司工作，负责公司项目的审核等。2013年先创办了自己的线下茶体验馆，后与人合伙打造了惠量书院，通过线下社群运营传播传统文化。惠量创文联合创始人谢晶“2012年，我萌生了创业的想法。”谢晶讲道，2011年，她结婚了，但由于之前工作太繁忙，她就想腾出更多时间。在一次杭州的旅途中，她意外结识了中国最有名的一位茶界泰斗，便想到要做自己的茶室。后来，因为还是传统的线下模式，经营不善，又选择与惠量小院主人走到一起。彼时，2013年底，微商社群爆发，他们想到通过运用线下场景，打造多社群的文化传播，要做文化消费领域的京东。但让她没想到的是，本想做点自己的事情，反而更忙。她告诉猎云网，创业以来，她几乎两点以前没睡过觉，除了007的状态，有时甚至一个月都休息不了一天，七天跑三五个城市也是常有的事。用她自己与家人的话说就是，创业者犹如“神经病”一样。如今创业已有4年，难免会减少陪伴家人的时间，谢晶也是如此。不过，她却是一个会选择调节工作与生活节奏的人。有时，她会选择空闲处一段时间，陪着家人去度假，或者是回到家，先陪伴父母，等到他们休息后，再进行自己的工作，这是她能想到的平衡家庭与事业的方式。也因为能合理规划时间，她的事业也得到了家人的支持。拥有心理咨询师资格的她认为，“一个人如果处理不好家庭关系或者情感关系，她的方方面面都会有问题”，所以，她认为，一个人只有能处理好感情上的事情，规划好与家人相处的时间，才能在事业上游刃有余。面对社会上总认为女性创业就会不顾家的现象，她深有感触。有一次，她们在吃饭，时间已经很晚，一位朋友的妈妈就劝解她，“像你这么晚不回家，都快不要家了”。在社会上的确还是会有一些人的眼光，在等着看女性创业者的笑话。这时候，她想的是更要去努力成功，消除人们的质疑。在她看来，事业与家庭是完全可以平衡的。面对别人想看笑话的心态，她觉得坚持初心很重要，这促使她更要去努力。在她的身边，就有很多妈妈型创业者，既没有耽误生养孩子，也没有耽误自己的事业。而且，创业就是一个慢慢妥协的过程，也让她对待事情变得越来越包容，很多以前老较真的地方，现在也能想开了。“不是我选择了创业，而是她选择了我。”对于自己的事业，她这样说道，“有生之年，我都会尽力而为”。5. 感性灵动 葛辉：创业并不耽误家庭，我的合伙人创业期生了孩子葛辉，所欲订制创始人，主要是通过电商平台打造个性订制造私人包。曾留学海外。最早在事业单位，工作相对稳定。问及她创业的原因，葛辉提到：“对于创业这件事，骨子里不安分的人都会选择走这条路。”所欲订制创始人葛辉出生于山东的葛辉，在经历了事业单位和家里两份工作后，作为微博时尚达人，她发现很多女性在对美的要求基础上，更加注重奢侈品个性化的。于是，如她所说，骨子里的不安分促使她走上了创业之路。2015年，她与今的合伙人决定所欲有一个领先的模块化在线定制程序，整合了国内先进的供应链，通过线上线下的平台，为中高端人群提供一个定制服务类的品牌。谈及女性创业，是否可以平衡创业与家庭之间的关系，葛辉举例闺蜜兼联合创始人，在与她同创业期间，既结婚也生子了，做到了创业与家庭两不耽误，做到了家庭与创业之间的平衡。在葛辉看来，女性不一定就要在家相夫教子，如果女性脱离了社会不工作，每天在家面对孩子和油盐酱醋茶，那么，这会加深夫妻之间的代沟。所以，正确的婚姻关系应该是1+1大于等于2，夫妻双方形成一个稳定的关系架构，所以葛辉希望将来的家庭关系是双方可以推动彼此前进与行走。对于如何平衡以后创业和家庭的关系，葛辉提到，目前公司发展处于创业初期，她会全身心投入到公司的运营当中，但当公司发展进入到正常轨道后，会和闺蜜协调工作事宜，在公司发展稳定期，考虑结婚、生孩子。采访中，谈到自己的父母，她情不自禁留下眼泪。她讲道，为了支持她，尽量节省她的时间，父母甚至在火车站附近买了房子，方便她下了火车就能直接回到家中休息。对于创业者而言，尤其是女性创业者，在创业过程中要承受更多来自公司、家庭的压力，如何释放压力？葛辉提到，她每天会腾出一部分时间练古琴、去健身房锻炼身体。由于过度的疲惫和劳累，葛辉也曾突发急性肺炎，住院一个多月，她才意识到，自己没有那么能扛，没有那么坚强，于是，她也会不定期也会去学帆船、潜水、旅游，释放压力。蒲草韧如丝，对于女性创业来说，葛辉认为最大的创业优势是韧性，在快要坚持不下去的时候，提醒自己再坚持一下，坚持的那一刻对自己来说很重要。6. 活泼开朗 詹璐：创业满足对自由的追求，父母就是第一个合伙人詹璐，壹封情书创始人。艺术专业出身的她，曾在凤凰网等媒体工作。2017年成立壹封情书，通过每周一幅画的订阅模式，在办公场景中带人们了解艺术，游览世界。壹封情书创始人詹璐当天，她与合伙人一起接受采访，虽然年龄不大，但二人说起商业模式来，可谓滔滔不绝。对于艺术，也有着独特的见解。谈及为何要选择创业，她觉得这是满足自我的一种表现形式，不仅可以让他们获得更多的自由，也能满足对艺术的追求。她谈道，如今人们只是简单喜欢艺术品，但却不懂艺术品的好坏，更不懂得什么样的东西适合自己。而合伙人出身艺术世家的背景，也为他们的创业增加了保障。二人一拍即合后，便创办了壹封情书。公司于2017年5月，正式上线。相对于朝九晚五的上班节奏，她们很喜欢加班后，谈下以前谈不下的单子，这些反而给她们带来更大的乐趣。但是，因为没有对标型企业，这给她们的融资带来一定的难度，因为没有太多的数据，目前资本也是处于观望的态度。尽管如此，但她们相信，只要自己肯坚持，就会有越来越多的人关注。况且，还有身后强大的家人的支持，詹璐说，她俩的第一个合伙人就是父母，为了支持她们创业，父母都纷纷给予了资金的支持。至于人们想象的被催婚，父母并没有强求她们，反而更愿意尊重她们的选择。“创业苦不如婚姻苦；自由苦不如束缚苦。”这一句话，或许就是他们最真实的心态。对她们而言，出于自己兴趣的创业，虽然会吃点苦，但那也是一种享受。不同的故事，一样的初心6位不同女性的创业者故事，6种不同的性格，但在创业路上她们有一个共同点：那就是知道自己在做什么，知道自己要什么，这也是如今现代女性创业者的缩写。事实上，随着中国创业浪潮的来临。其中，女性创业者已经占据很大的比例。据《中国女性创业报告（2017）》显示，目前中国女企业家已占企业家总数的四分之一。女性第一次创业之前，有商业从业经验的比例达到44.46%，互联网、金融、服务行业的女性创业者占样本企业的55%。在年龄上，31岁至35岁创业的女性企业家有27.9%，26岁至30岁创业的女性企业家有41.86%。而女性创业启动资金，有48.13%的创业者是自有资金。这表明，女性已经成了中国创业群体的中坚力量，6位代表也基本上符合这些特征：（1）6位创业者都是80后；（2）首期资金都是来自自己继续或者是家里支持；（3）行业只有一位是智能科技型的，需要硬软件开发，其他5位大多是互联网、文化与服务行业。这也是女性创业者的一个特点：科技类企业比例比较少。不过，能进入创业浪潮，就已经证明社会在进步，女性创业者也在进步。正如6位代表一样，她们正通过自己的知识与经历，改变着人们对女性创业者的传统定义，坚持着自己的初心。比男性承受压力更大，更应该得到关爱回到文章开头，人们的质疑很多，对于如何平衡家庭，陪伴家人的问题以及创业困难，创业者们都给了我们最好的答案，只有私生活方面没有具体的答案。对于女性创业者们而言，是不是真如传说的那样“中关村无性生活”呢？在采访中，她们还是给出了一些答案，有一位表示目前有过，其他的回答则是“不太记得”“很久以前”等表述。尽管采访数量有限，中国创业者尤其是女性创业者背后的家庭关怀缺失依然是普遍性问题，频繁加班导致家人沟通减少。因为太忙，所以频次少了；因为太累，所以质量低了；创业路遥遥无期，所以感情可能淡了。因此我们希望，每一个女性创业者都关注自己的健康，多腾出一些时间锻炼和休息，也多陪陪自己的亲人和孩子。家里的亲人也要多一份理解和支持。·END·声明：本文仅代表作者本人观点，本公众号对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考。本文版权归原作者所有，我们尊重原作者的知识成果。部分文章推送时未能联系到原作者，若涉及版权问题，敬请原作者联系我们，我们会立即处理。欢迎建议、意见、合作、投稿至 。新沃集团，是一家以综合性金融服务为核心的产业集团公司。注册资本5，下设金融、投资、实业三大业务板块和八家全资平台公司，控股新沃基金等多家金融机构，同时参股数十家企业。包括金融以及大健康、大消费、TMT等多个实业领域。截至目前，新沃集团规模已超过300亿元。《娶个基金公司的女生，是怎样的体验？》 精选六该不该买房？该什么时候买房？一直是困扰着大部分独自生存在异乡的年轻人的问题。如果你也正为此烦恼纠结，不妨来看看下面这位北漂单身姑娘的故事......文章来源：90度地产《欲望都市》中的女主角Carrie在买房付首付时向闺蜜借了一大笔钱——尽管在三十出头时已在纽约媒体圈小有名气，但她的稿费却全换成了满屋子的高跟鞋，真的要买房时银行存款只有900美金。看着《欲望都市》长大的姑娘们，如今穿行于高逼格酒会，跟随巨大的人流一头扎进城市的繁华与没落。她们听多了中国楼市的飙涨故事，看惯了资本在抬手间积聚又散落。在30岁的关头上，她们独立、敏感而性格决然，毕竟她们不是Carrie。没有外援的人生里，房子就成了抵御凛冬的第一道高墙。对于更多单身女青年来说，在属于她们的里，也许可以考虑下这个沉重的话题：是否要扛起自己的一套房？01“选择买房，是因为别无选择”2015年，北京雾霾最严重的那个冬天，小Y终于在五环外买了房。一个生于南方城市的单身女生，最终选择了在北京买房，理由是“既然不走了，还是得买个属于自己的房子”。3年前，小Y从记者转型为广告策划。这是一个很辛苦的职业，熬夜、出差是常态。比如，在买房的这个冬天，她几乎每周都会坐高铁往返于北京和南京之间。对于小Y来说，她的日常就是经常不睡觉或者经常长睡不醒，在家熬夜赶稿时，会煮上一壶黑咖啡，备上一包烟。“多年奔波卖命，手里攥着一小笔现金，总不能放在银行坐等贬值。当时的七日年化收益还不到3%。”小Y提及，彼时其租住在北三环的主卧房租已经飙升到3000元/月。与小Y一样，在一线楼市成交中，单身女青年已经成为一群战斗力更为旺盛的群体。一项调查显示，今年上半年成功签约的购房者中49.2%为男性，50.8%为女性。从2015年末交易完成到2017年初，随着北京房价的飙涨，小Y持有的这套房价格已经翻倍，收益也远远超过任何。但对于小Y来说，这个鸽子窝成为她常年奔波的落脚处，才是真正的价值所在。02“现在不买，以后更买不起”北京这样的一线城市就像抽水机，以忙碌而光鲜的生活抽走你的全部时间和精力。29岁时，L刚来北京做记者，租住在东三环边上的一座白色的八十年代老楼里，远在八百公里以外的父母来看望时，被厨房里进进出出的蟑螂震惊的目瞪口呆。对于以写稿为生的L来说，每天出门时光鲜亮丽，将自己的内心包裹地十分强大，但还是会在夜幕降临时，想要在这个城市的窗口点亮属于自己的一盏灯。2016年6月，北京房价已经涨了不少，她咬咬牙以三万七的单价，从投资客手里接下了一百平的毛坯房，“买房像是给自己的30岁礼物。虽然房子离市区很远，价格也不便宜，还是咬咬牙忍了。”真正有了自己的家，才明白月供就像是交给银行的租金，但少了那种扼喉的焦灼与恐慌。在近期的一份研究报告中，北京房租的残酷真相被公之于众，在诸多样本城市的房租收入比值中，北京以58%居于榜首。在L看来，租房也需要花钱，但银行是比房东更淡定的债主，最起码不用押一付三，最关键的是，现在不买以后更买不起。“要在能适当承受首付借款的情况下，果断出手，只要价格能承担就永远是最合适的时机，而不是等着高昂的房价跌下来，更不应该想着攒钱，去一步到位买个大的，因为攒钱的速度永远赶不上房价飙涨的速度。”L提及，只要有一些积蓄，只要能承担，那就是自己买房的最佳时机，不分男生女生。03“不怕高杠杆，只要熬过去”“我必须买房。如果我一直结不了婚，那就必须买房，否则就失去了最后的机会。”这是Z这个从事地产采编多年的媒体女生在车上的最后结论。第二天，她第一次去了远在北京西南六环的房山看盘。偌大的售楼处空空荡荡，不见一个买房人，身着黑色套装的售楼小姐和男士们聚在一处，闲的没有任何事可做。北京4月的风依然不够温柔，但已经足以带来春天。她看中的一套将近90平米的两居室，毛坯单价约1.7万元/平米，这还是让她觉得高不可攀，毕竟这是遥远的西南六环外。最重要的是，30岁的Z手里现金只有约10万块。这笔钱捉襟见肘，如果放在2017年的当下，10万块也只能在北京五环买上两个平方。Z选择了某银行的30万个人。在随后房价狂飙突进的一年多时间里，像Z一样通过填补首付空缺的现象变得十分普遍。拿下这套房子，在提取出缴存的公积金还了一部分消费贷后，Z的总共负债是不到120万的公积金贷款和将近15万的消费贷。借助于消费贷，使得Z有了短期的资金周转能力，用10万元的现金撬动了一套属于自己的两居室。在她看来，随后的两年还债期过得最凄惨，同时还经营着自媒体的她，笑称为还债感觉身体被抽干，连头发都熬白了。但当终于每个月只剩了几千块的月供，而小区的二手房价已经飙高至每平米3.4万元时，她又觉得这一代价太值得：“如果只是透支未来一两年的收入，就不要怕高杠杆，只要熬过首付还债期就好了。”理财，100元起投每一笔小小的投入都将成就梦想?↓↓↓点击【阅读原文】领取新手礼包！《娶个基金公司的女生，是怎样的体验？》 精选七一、基金公司知多少？1.现有基金公司情况汇总截止2016年底，我国已经获批的具有公募管理资格的机构合计121家，其中基金公司108家，12家，家。2013年以前，市场上的以券商系为主，以信系和为辅，而随着基金公司设立门槛的降低，目前新成立的基金公司中控股股东背景更加多元化。从股东方来看，现成立的108家中银行系15家，信托系25家，券商系50家，保险系4家，私募系、互联网系、个人系、地产系各1家，剩余为其他派系的。从公司性质来看，中外合资47家，基本占据了半边天。从注册资本来看，介于1-7.5亿之间，其中注册资本最高的是，注册资本7.5亿元。从成立日期来看，最早获批的基金公司为，获批于日，随后从1998年至2016年中，除了2000年和2009年没有。其余年份均有新，其中和2004年是基金公司密集成立的年份，当年成立的基金公司均超过十家，且随着时间推移向后，银行系、保险系以及其他派系成立的基金公司的占比抬升。2.基金公司当前格局从基金公司的当前格局来看，呈现以下几大特点：先发优势明显。整体规模大的基金公司均成立较早。截止2016年年底，规模前15大的基金公司全部成立于2005年之前。事实上，由于的规模差异相较权益规模差异明显更大，因而规模靠前的基金公司往往整体规模也靠前，固收规模前十一大的公司与整体规模前十一大的公司名单一致，只是略有出入。从权益规模排名来看， 虽然与整体规模排名差异较大，但权益规模排名前20的公司同样全部成立于2005年之前，整体来看，无论是固收还是权益，先发优势对于规模的贡献均极大。渠道顶起半边天。作为专业投资机构，投资实力固然重要，但是在面对众多投资者时，销售渠道往往制约着规模。目前国内规模为，依赖于阿里巴巴这一互联网大咖，天弘的余额宝产品触及到了千家万户，也成就了天弘规模逆袭的神话。类似的，依靠股东方良好的客户资源，其规模往往也不容小觑。15家银行系基金公司中有4家总规模位于同业前十，在固收中规模前20家中更是有6家银行系基金公司，其中成立不足4年，固收规模已经排名同业第14，整体规模跻身前20强，与股东方给的大力支持密不可分。中小公司整体业绩更容易冒尖。相比大公司的百花齐放，中小基金公司由于受制于渠道等压力，往往产品个数较少，对于业绩的关注度也更高。我们统计了2014年-2016年共计3年每年基金公司绝对收益排名靠前的公司。可以看到任一年份，中小基金公司出现在前十的概率显著高于大公司，这主要与中小较少，当旗下规模较大的产品表现较好时更容易提升公司整体业绩有关，同时中小基金公司蝉联绝对收益排行榜前列的概率也较高。比如权益基金绝对收益排行榜中，连续3年跻身前十，而浦银安盛、中邮创业、财通也连续2年出现在前十；固定收益绝对收益排行榜中，华商、长信、兴全、易方达、海富通、华宸未来也在3年中有2年出现在了同业前十，整体来看，相比，中小基金公司整体业绩更容易冒尖。大公司净利润高，权益基金贡献更大。从净利润来看，大公司绝对垄断。其中易方达和华夏受益于权益较大，净利润长期位于同业前三。整体来看，披露净利润靠前的公司权益类规模均较大，显示权益基金对于利润贡献大，这也与权益基金较高的管理费密不可分。二、水浒108将——各家自有各家强截至到2016年底，已成立的基金公司刚好是108家，正如水浒108将各有不同一般，基金公司也各有独门武器，在产品布局，公司格局等方面呈现百花齐放，我们注意到了其中特色尤为鲜明的一些公司。1.武艺高强豹子头——综合实力口口相传基金公司中有一些公司坚持稳扎稳打，在投资实力、公司文化、规章制度等建设上一步一个脚印，成为了投资能力靠前，综合实力较强，客户认可度较高的代表。1.1.富国 ——主动被动比翼齐飞 投研团队较为稳定成立于1999年，是首批设立的十家基金公司之一，注册资本1.8亿元，为券商系控股，2003年加拿大蒙特利尔银行参股，使得富国成为首批十家基金公司中第一个实现外资参股的基金公司。截止2016年底，富国旗下管理的基金数量为78只， 整体规模2093.19 亿元，位居108家基金公司的第14位。投资业绩：权益主动+ 被动比翼齐飞富国基金在权益面表现较为出色，无论是主动管理还是被动产品业绩均长期表现不错。从主动权益类业绩 来看， 长期位居同业中上游水平，表现较优，但短期存在一定波动。例如，公司在2015年，凭借旗下基金经理魏伟（富国低碳环保，15年收益163.06%，位于同业排名1/361）和汪鸣（富国城镇发展，15年收益104.58%，位于同业排名1/41）的出色表现，公司旗下主动以77.98%的加权收益表现位居同业第一；2016年，年初市场熔断，令旗下一些高仓位且配置偏小市值高成长性品种的产品净值遭遇较大幅度回调，拖累整体业绩。权益投资方面，公司的另一块活招牌就是旗下强大的团队。李笑薇带领的量化团队管理的指数增强基金年度业绩相对基准保持较高的正向超额收益，且表现多数时候位居同类产品前列，指数增强效果显著。从近三年超额收益来看，旗下三只累计超额收益全部超过20%，排名均位于同业前1/4。投研团队：整体较为稳定，风格多元化发展作为老牌基金公司，富国基金整体的投研平台较大，综合实力较强，且团队稳定性高。从权益投资来看，旗下基金经理风格整体偏成长，但近年来，风格差异逐步形成。旗下几位资深的权益基金经理，如朱少醒、毕天宇等，投资业绩偏稳健，偏业绩稳定增长，且确定性较高，同时估值合理或偏低的品种；新一代基金经理中李晓铭、汪鸣等也延续公司一贯稳健的。除自身培养外，富国也很注重外部人才的引入，引进了如魏伟、曹晋、李元博、戴益强等优秀基金经理，他们投资风格偏向激进成长，业绩弹性较大；另外，旗下还有例如于江勇整体配置较为分散，组合结构均衡；汪孟海、张峰管理富国沪港深价值精选，风格偏价值。固定收益方面，产品类型较为齐全，主动部分覆盖了纯债、准债、可转债和偏债4大主要类型，开放、定开、封闭3大运作模式。历史上固收团队曾囊括了饶刚、刁羽等，目前团队包含了钟智伦、黄纪亮、郑迎迎等人，整体投资风格偏重信用债研究，拥有自己的团队，旗下基金经理在中整体也会偏重信用债配置。另外，在投资风格上看，略偏保守，调仓偏右侧，旗下主动各年度加权整体位居行业中游水平。此外，富国注重研究，投研平台实力较强，且团队稳定性较高，有利于的延续。产品布局：产品开发具备战略眼光公司在产品设计方面具备较强的战略眼光，能够提前或顺势快速布局相应产品。比如13年开始发行分级产品，且在上独具匠心，如富国国企改革、富国中证军工、富国国家安全、富国文体健康、富国中证工业4.0、富国中证体育产业等主动及被动行业的设立，都较好预判、把握住了市场热点，在15年也顺势设立了产品。1.2.兴全 ——精耕细作 投研至上成立于日，股东为兴业证券股份有限公司（51%）和全球国际公司（49%）。公司自成立以来，坚持以“基金持有人利益最大化”为首要经营原则，关注，力求为投资者带来长期稳健。产品布局：产品少，精耕细作，以国内为主公司产品数量较少，截至日，公司旗下仅18只，明显少于同时期成立的基金公司，且在中大型基金公司中也可谓数量稀少。产品类型方面，也只是覆盖了国内4大主流产品，并未涉猎和商品范畴，国内产品也主要以主动管理为主，旗下仅有一只宽基——沪深300LOF。公司较少跟风布局市场热 点品种，抢占份额，例如，14-15年的，15-16年的、15年末至16上半年的，以及契合市场热点的行业主题产品等，公司均未有产品设立，唯一一只保本产品也是2014年3季度成立的。产品规模方面，公司过往主要以权益产品为主，近年来旗下（兴全添利宝挂钩兴业）规模快速扩张，推动公司总体规模持续增长。截至 2016年底，公司旗下公募产品总规模（剔除联接重复投资ETF部分）合计1111.49亿元，约占全市场规模的1.22%，其中权益、固定收益类产品规模分别为401.74和709.75亿元，占公司的比重约36.14%和63.86%。事实上，公司相对同业而言，在渠道营销和推广上投入较少 ，出于保护投资人利益，公司甚至会在某些时点建议投资者不要追高，暂停或限制旗下产品申购，重质量轻数量，偏向默默耕耘，低调做业绩，坚持依靠稳资收益吸引客户资金。投研团队：权益投资风格多元 固定投资逐步发力权益投资业绩稳健，风格较为多元 权益投资业绩稳健，风格较为多元兴全权益投资以稳健著称，整体上，除2010年位居行业50%分位，其余各独立年度业绩均稳定保持在行业前40%水平内， 业绩表现出色。截至日，公司近1年、3年、5年权益投资业绩分别为-4.47%、94.46%和131.16%，位居同期全市场基金公司第30/98、3/68 和3/64名。权益投资业绩仰仗投研团队实力。公司企业文化氛围良好，旗下基金经理虽然数量不多， 但团队人员整体实力较强，投资风格也较为多元。例如，谢治宇风格均衡偏成长，吴圣涛则是均衡偏价值，陈锦泉（专户投资）风格系稳健成长，陈扬帆为典型的激进成长风格，董承非投资风格偏价值等。不过公司近年来核心团队人员变动有所增加，明星基金经理陈扬帆、老将王晓明，甚至公司高管杜昌勇、杨东等的离职，或对公司权益投资产生一定影响。公司起步晚，近年来业绩表现较优。公司着力建设固收团队时间相对较晚，期间2015年经历团队核心人物（原固收部总监杨云先生）离职，所幸投研人员衔接良好，整体业绩表现较为稳定。截至日，公司近1年、3年、5年固定收益资产投资业绩分别为4.63%、60.54%和64.30%，位居同期全市场基金公司第4/85、2/68和8/57名。1.3.易方达 ——产品布局节奏精准 内部培养体系成熟成立于日，历经十六年发展，公司各项业务正稳健快速增长，目前公司已经形成了覆盖主动权益、固定收益、指数量化、另类投资及海外投资等多方位发展的业务格局。产品布局：把握产品发行节奏，牛市做大规模好过冬截至日，易方达旗下共有存续公募产品107只，规模（剔除ETF联接重复投资ETF部分）合计约4159.15 亿元，位居全市场第3位，其中，固定收益类产品占公司约56%。事实上，现任总裁刘晓艳本身就是市场出身，谙熟营销之道，易方达的市场营销能力在业内也是有口皆碑的强。虽然易方达的渠道和市场的销售能力可能高于基金行业的平均水平，但的销售不是单纯依靠销售意愿的，而是需要市场配合，实际上就是对市场走势的判断，顺水行舟才能取得好的效果。我们分析了易方达基金公司历年来、基金规模以及货币型基金规模的发展情况，可以看到，易方达每类产品规模占市场的比值到达顶峰的时候都是该类资产占据绝对强势的时候，凭借市场东风发行产品做大规模，即使后续市场走低也有丰厚的管理费收入抵抗严冬。权益基金：易方达基金公司在2005年底权益类基金规模仅176.20亿元，到2006年底规模增加到603.24亿元，到2007年底规模再次大幅飞跃到1691.55 亿元。虽然在牛市中各家基金公司都在扩展，但易方达股票型份额图显示在这段时期的规模增速显著高于同行，使得其份额占比一路提升，即易方达的计划上有左侧布局能力，市占率先于市场到达顶点。：易方达在份额占有上变化幅度较大，但是伴随2008年初，2011年末以及2014年初开端，易方达都开始一轮显著的拓展债券基金市场份额的表演，在牛市中积极的思路在债券基金上也比较明确。货币基金：2012年，是货币基金的，而当年末的市场份额也扩张的历史最高点，为9.76%，当年易方达新增基金规模中更是超过80%是货币基金贡献，虽然没有像天弘基金一举成名，但的扩张使得易方达在股债缺乏大机会的市场中获得了良好的规模支撑。跟随竞争策略：产品创新、业务拓展、体制改革都不落后与其他产业的发展情况相似，创新在基金行业中往往也来自于中小基金公司，因为这类公司有更大的生存压力，大公司往往是创新的追随和学习者。但从结果看，小公司可能通过创新快速上位，比如天弘的余额宝，但大公司只要能跟住创新不落后，就依然能够稳定发展，这是因为大公司有更多资源和强大的学习模仿能力，在创新之后的发展期更容易后来者居上。易方达在行业内部的竞争中采取的就是比较典型的跟随策略，不管是产品创新——比如各种宝宝、分级基金、打、ETF，还是产业链上下游的拓展——比如子公司、专户等，亦或是体制改革——比如事业部、等，易方达从来不是领头羊，而如果仔细观察却发现易方达总是在短时间内跟上这些创新和变化，并且通过强大的资源配置能力更快更好的发展起来。投研团队：内部培养体系较为完善，核心人员稳定，投资风格偏激进在奔私潮汹涌和人员流动频繁的基金行业，易方达依靠较为完善的员工内部培养计划和有吸引力的薪酬，以及积极跟随市场改革的激励机制，保持了核心人员的稳定。根据万德数据显示，年期间，易方达基金经理变动率是在全行业（剔除新设立基金公司）处于较低水平，特别的，在大型处于倒数位置。而易方达现任的32位基金经理中，只有2位是直接引入其他基金公司在任的基金经理，其他30位基金经理多是公司自身培养研究员，或引入外部研究员再提拔，亦或是引入外部专户或资管，基金经理内部培养提拔的比例和分居大型基金公司前2位。从投资业绩来看，公司权益投资排名波动较大，而固定收益投资业绩长期表现较优，整体上，投资风格均较为激进。截止日，公司权益投资近5年业绩位居同业44/64 名，处于中游水平，其中，公司在年激进成长风格市场中排名靠前，而2014年价值风格逆转成长，公司业绩也发生反转，跌至行业倒数；固定收益方面，公司近5年投资业绩位居同业第4/57名，表现较优，且2014（上半年城投、下半年可转债放杠杆）、2015年（权益高仓位）激进的操作风格为其贡献较高的收益。2.善用能人 ——优化结构,快速崛起基金公司的崛起理由各不相同，但作为，人无疑是衡量一个公司实力最重要的砝码。我们在众多基金公司中找寻到了这样一些公司，他们曾经表现平平，但随着机制的转变，大量吸引外部成熟人才或是提拔公司内部可塑之才，善用能人使得业绩快速崛起。2.1.中欧 ——大佬云集，打造精品成立于日，注册资本为1.88亿元，总部位于上海陆家嘴。中欧基金于2013年经历了重大调整，原富国基金总经理窦玉明出任中欧基金董事长一职，并引领公司进行了和事业部制改革，成市场焦点。股权结构 ：股权结构改革，实现员工持股的混合所有制改革中欧基金是中国境内}