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西万路口，郭杜十字右拐，西太路十字向左(太平口方向)，宋村，左转(直接在西万路口打的吧，那经常有回户县的出租车，先和司机讲好价钱，很
针对您提的问题本律师回复如下:
1.老板没有权利要求员工24小时开机，是否开机是员工的权利。如果在工作过程中公司要求员工开机的，员工应当遵守。但必须有合法的规章制度来规定。
2.有人要你的手机号，给不给是你的权利，任何人不得强行获得。但为了推销自己，建立人脉，多与人沟通其实把手机号给他人未必一定是一件坏事。
3.员工下班后，公司因发展需要可以要求员工加班，但应该支付加班工资。
4.单位的规定与国家法律或政府的规定冲突了，首先应当遵守国家法律法规，凡违反国家法律法规的任何单位决定都是无效的。如果单位以自己违法的规定来处罚员工的，员工可以要求依法解除劳动合同和要求单位支付补偿金，或者向有关权利机关进行投诉。
专业回答：公司的做法不妥，如果你是公司管理人员就必须按公司规定24小时电话开机，如果你是普通操作工就没有必要执行他的命令了，因为：劳动法第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。没有规定每日工作24小时。 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。&
针对您提的问题本律师回复如下：
1.老板没有权利要求员工24小时开机，是否开机是员工的权利。如果在工作过程中公司要求员工开机的，员工应当遵守。但必须有合法的规章制度来规定。
2.有人要你的手机号，给不给是你的权利，任何人不得强行获得。但为了推销自己，建立人脉，多与人沟通其实把手机号给他人未必一定是一件坏事。
3.员工下班后，公司因发展需要可以要求员工加班，但应该支付加班工资。
4.单位的规定与国家法律或政府的规定冲突了，首先应当遵守国家法律法规，凡违反国家法律法规的任何单位决定都是无效的。如果单位以自己违法的规定来处罚员工的，员工可以要求依法解除劳动合同和要求单位支付补偿金，或者向有关权利机关进行投诉。
肯定不合法，双休，节假日可以上班，要么2倍，3倍工资，要么平时安排串休，若有证据可以先与老板协商，不成可以去告他。
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