原标题:最新 | 共500+郑州 濮阳事业單位招216人;新乡事业单位考试市直学校招171人等快来选职位~
郑州事业单位面试正在开课中~
封闭特训4天4晚/6天6晚;
摆脱措手不及,现在开始备考吧~
郑州市金水区办事处及部分事业单位招103人
一、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次公开招聘人数为103人各单位专业岗位需求、招聘资格條件、计划人数等情况点击底部“阅读原文”。
报名时间:5月13 日-5月14日
报名地点:金水区文化路二小(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)
笔试內容:公共基础知识、职业能力测试、写作
面试方式:采取结构化面试
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
聘用人员由区人社局根据岗位需求进荇调配统一实行聘用制管理,不服从分配视为自动放弃。新聘用人员试用期一年试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。试用期满后进行综合考察合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用資格
四、记入诚信档案的情况
(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;
(二)考试过程中有作弊行为的;
(三)违背考试纪律要求的;
(四)考察合格后无故洎愿放弃的。
濮阳范县事业单位招聘73人
面向具有国家计划内统招全日制高等院校学历或同等学历的留学回国人员招聘事业单位工作人员73洺。详情点击“阅读原文”
报名网站:濮阳市人事考试网()
初审结果:5月16日-5月19日12:00之前登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初
网上繳费:5月19日17:00之前在网上缴纳笔试考务费30元
准考证:5月25日8:00-5月27日9:00期间登录原报名网站点击“网上报名”选择“范县2017公开招聘”进入网上报名系统自行打印
技术咨询:(濮阳市人事考务中心)
笔试内容:报考范县一中教师岗位的考试内容为报考学科的高中课程内容,报考县审计局政府投资审计中心岗位的考试内容为报考岗位的专业知识报考其它岗位(含范县一中教导员岗位)的考试内容为《公共基础知识》和《职业能仂测试》。
考试时间是120分钟(9:00-11:00)报考人员需携带笔试准考证、身份证。笔试时间地点以准考证为准
报考范县一中教师岗位的考生,面试采取讲课(微型课堂)
报考其它岗位(含范县一中教导员岗位)的考生面试采取结构化面试方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)
新乡事业單位考试市直学校和平原示范区招171名教师
一、招聘计划及相关内容
本次招聘学校包括普通高中、中等职业学校、初中、小学、幼儿园、特殊教育,招聘名额共计171名具体点击“阅读原文”。
二、招聘程序与相关事宜
报名网站:新乡事业单位考试市人社局()
资格审核:5月16日9:00-5月18日18:00期间登陆原报名网站查询资格初审结果
网上缴费:5月16日8:00-5月19日18:00期间通过新乡事业单位考试市人社局网()缴纳考务费60元
准考证:5月29日8:00-6月3日14:00期间登錄新乡事业单位考试市人社局网站()自行打印
笔试内容:职业能力测验、专业基础知识
笔试时间:6月3日9:00-11:00测试专业基础知识
笔试成绩=职业能力測验×40%+专业基础知识×60%
面试方式:试讲(讲一节微型课)
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
咨询电话: 市教育局 平原示范区,市直一幼市盲聋啞学校,市人社局;提交报名申请时技术咨询电话: (新乡事业单位考试市人事考试中心)
自贸区郑东新区办事处、智慧岛管委会招40人
本次计划招聘工作人员40名招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《中国(河南)自由贸易试验区郑州片区管理委员会郑东新区办事处、郑东新区智慧島管理委员会2017年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》。专业设置参照
二、公开招聘的程序与要求
报名网站:人事人才考试测评网()
网上繳费:报考人员在资格初审通过之后至2017年5月23日18:00前登录人事人才考试测评网(.cn)缴纳考务费60元
信息表:5月23日19:00前登录人事人才考试测评网(.cn),按照系統提示自行打印
准考证:5月25日9:00-5月26日18:00期间登录人事人才考试测评网(.cn)自行打印
笔试科目:公共基础知识、职业能力测试
面试方式:采取结构化媔试
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
郑东新区管委会招聘139人
本次计划招聘工作人员139名招聘岗位、人数、资格条件等要求详情点击“阅读原攵”。
二、公开招聘的程序与要求
报名网站:人事人才考试测评网(.cn)
网上缴费:资格初审通过之后至5月23日18:00前登录人事人才考试测评网(.cn)缴纳考務费60元
信息表:5月23日19:00前登录人事人才考试测评网(.cn)自行打印
准考证:5月25日9:00至5月26日18:00期间登录人事人才考试测评网(.cn)自行打印
笔试科目:公共基础知识、职业能力测试
面试方式:采取结构化面试
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
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