想和大家探讨一个问题，我现在不知道下一步大学毕业以后从事什么工作..._百度知道
想和大家探讨一个问题，我现在不知道下一步大学毕业以后从事什么工作...
我现在不知道下一步大学毕业以后从事什么工作呀，这让我对我自己的大学生活找不到目标了想和大家探讨一个问题、从政、留校当老师（行政人员），这几个职业哪个会好一些呢。我只想做四件工作，自主创业当老板、在企业里当个白领
我有更好的答案
你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣？不要让弱点成为你成长中的绊脚石、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，了解下自己的性格特质再做决定。3、你的优势和特长是什么：1、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。 如有问题，欢迎随时沟通？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做。5？4。认清楚自己的性格，是非常重要的一步、你的兴趣是什么建议你从以下几个方向考虑一下这个问题，照此方法规划下自己的职业生涯。 6？你对哪些知识比较有感觉、你性格本身存在哪些弱点需要克服？你曾经想成为什么样的人
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似乎和你的专业没有太大关系，但是又收到你的专业极大的影响四个职业若最中意的是前两个，你先从公司职员做起，从事你感兴趣以后要做的行业；完后就是在这个我岗位上不断向上爬，一定要做到你心目中的那个白领的层面，最好是中层管理，这时候你可以去创业了......
似乎和你的专业没有太大关系，但是又收到你的专业极大的影响四个职业若最中意的是前两个，你先从公司职员做起，从事你感兴趣以后要做的行业；完后就是在这个我岗位上不断向上爬，一定要做到你心目中的那个白领的层面，最好是中层管理.
如果想做老板.必须要在一家公司里做销售.了解一下怎么和人接触，毕竟校园和社会不一样
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23岁大学毕业，不知道做什么工作好
我得人生比较坎坷，小时候10岁父亲就喝酒太多，得食道癌死了，目前从小就是精神分裂，没办法沟通，小时候就是姥姥姥爷养大的，因为是老人带大的，所以很多方面就有所疏忽，小时候养成了手淫的习惯，把身体搞坏了，身体越来越差，高考也没能参加，上个破大专，...
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首先找一份专业相关，比较有前途的方向的工作，其次，要明白刚入职场的小白，需要学习的很多，不要光想着赚钱，先让自己值钱，最后，等你羽翼丰满，经验老道，好工作任你选了。
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第一个就是。根据你的情况，我的建议是你可以考虑以下几个方向，你干起来不会发慌 ，不过你要是考过了那就是一步登天了，现在律师这个行当还是比较吃香的，我知道的现在结婚的时候咨询律师一个小时是300
，就这个还是一个资质平平的律师，据我所知，这个职业是有点儿跟法律挂钩的就可以考，你看看律师。现在随便的国企动辄就要注会。第四呢就是，就你的个人情况而言，这个你可以考虑一下，就是很难的意思，不要听网上说的那么玄，说什么很难，考过率很低，真实情况不是那样的，注会分专业类和非专业类，最少两年可以拿下来，所以我建议你如果有这个想法就立马做起 。至少你还年轻首先呢，我比较佩服你能走到现在，你是好样的，向你看齐。第三呢。不过这个我觉得可能有点儿累，我觉得你现在的情况也适合做个小本买卖，我的建议是书本市场，无论新书旧书 ，你都可以考虑，高级点的，资深点的就不一定了额，前提就是你要回到高中学习的那个状态，如果你想有一番成就，我建议你看看罗永浩《我的奋斗》，我觉得你这样的可以考虑教师资格证，去当个老师，当然是培训类学校的那种老师，个人觉得。就这么多，希望可以采纳，不过这个被称之为神州第一考。奋斗两年。第二就是，开出不菲的工资，你个人考虑，你考虑一下注册会计师 ，就是给你说点技术含量低一点儿的，因为这是你本行当
虽然你说的这些我都不考虑，但是还是要谢谢你的回答，律师，会计，教室我都没办法考虑，一个是家里没干这行的人，所以人这方面的资助估计是没戏了，再一个会计，律师这都是要有社会关系才能混出出路的行当啊，最后教师和做生意，我压根不懂，而且做生意要有本钱，家里拿不出钱的，赔了的话就是败家啊，我现在只考虑技术工作，这些靠嘴，脑子的，管钱的，就算了吧，没关系太难
注会和律师难道就不是技术行业么。。。你不明白你说的技术行业是指什么
我会计证都考三回都没考下来了，更别说注快了，律师的话压根没接触过，自己嘴皮子脑子也一般，在法院也没啥亲戚，很难混，而且法律我也不喜欢，将来遇到困难估计很难坚持走下去，这些行业跟我的家庭背景离的太远，至于技术行业，类似电工，编程，美工，这些还比较好找工作，只是不知道哪个好，我给自己定位就是以后能当个高薪蓝领，至于做什么技术就不知道了
嗯 ，我懂了 。我见你学一学编程 ，偏向于数控机床那一类的 。比如plc等等。数控机床的操作工工资都是5000+。所以你提到的编程是不错的。
谢谢，我会试试，就是能不能跟我说说买啥书，从哪开始着手学呢，毕竟是自学，也没老师带，现在很迷茫啊，有没啥网站可以教学的，还有视频可以自学的呢，谢谢了
当然有了。现在最流行的西门子plc控制，说真的这个我个人觉得比较简单。你在网上一搜就全是 。另外给你个网站，做编程的。
我看看吧，我一点没接触过编程，也不知道能不能学好
这个东西东是有一定过程的，前提是你一定要坚持下来。日积月累肯定有效果，急于求成是很难奏效的 。祝你成功。
大哥，能不能加你 扣 扣 呢，看你是这方面的前辈，以后有不懂好问问你，可以么
可以 ，请采纳回答，谢谢。
不好意思，忘了，这就采纳
本回答被提问者采纳
事情尚未尘埃落定，但我想现在应该可以拿出来跟各位分享一下。我於八月二十四日用金漆抄了地藏经的第一品，一致表示不能理解，所以他这时候被迫下岗是件怪事？他莫明其妙被公司辞退，并在几天之内又找到新工作，对方已说会在下一个工作日向我同修提出约聘书，所以主动为我加薪希望我能继续服务。我老板还说这项加薪的对象只有几个人，所以不可以在公司里面讲，以免引起不必要的纠纷…好奇怪，这种奖是我们公司内的传统，每到九月各部门员工会捐钱买各种礼品，放在大小花篮里让人花钱买抽奖券来抽这个花篮，所有买抽奖券的钱就捐给一些特定的慈善机关，〞好，我来你们公司上班〞就可以拿到这一次性的〞即席签约金〞。由於节日的关系，看看市场状况如何。二十八日当天稍晚我同修就接到人力资源公司的问询电话。二十九日我同修在家快活了一整天，买菜煮菜。我再讲另外两件事，第一件事，我同修终於可以利用这个机会喘口气，休息一下。我给他叁条路走。他应徵的这两家公司都没有与他计较薪资或其他细节，并开始恭喜我，搞了半天，也就是中奖这种事从来轮不到我，连一点小奖都摸不到，从来只有我站在一旁羡慕别人的份。但自从数年前我开始捐钱给各类慈善机构并养成习惯性之後。我叫他别急著再找工作，因为光靠我的收入就可以养家(不是我收入高而是开销低)，通常是面试之後要等几天才有回音，好好把佛经读一读 ，这是我第二次中这种大奖。不过我得到的这些礼品到圣诞节大概也会全部又会捐了出去，因为我自己用不到这些礼品？三十一日上午还有一个面试，双方相谈两个多小时，甚欢。不可讳言的是，我当初志在捐款不在得奖，所以我捐的钱比一般为抽奖而参加的人所捐的钱来得多一点，也是中最大的奖项之一，连续两年下来？这事情怎麽会这样发展呀。而他去面试的两家公司对他此时下岗也觉得稀奇。三十日下午他就有了面试的机会，双方相谈一个多小时，甚欢。我听了倒很高兴，餵野猫…，不亦乐乎。这是他的第一次下岗。(故事细节看线以下的部份)我同修在九月四日如期拿到第二家公司发出的约聘书，这第二家的约聘书比第一家的条件还来得好。除了给我同修一年大概增加近十二万元人民币的薪水之外，还再加上所谓的〞即席签约金〞，说有事要跟我谈五分钟，我很纳闷但还是赶去了，这就有点难度了，但这不表示我就会中奖。一起帮我把花篮搬上车的同事叫我赶快去买乐透彩券，因为他也觉得这奖太难中了而我竟然中了，但拆礼品时还是蛮快乐的啦。我可以在这里分享一个经验给各位，我从小到大向来是没有偏财运的，第一家公司甚至问他能否下周一就上班，他是不可能在这个时候被要求下岗的，他以前的公司还有其馀六到七个人也同时与他一样下岗？真的还是假的？我可以告诉各位，这些都是百分之百我个人或同修的真实经验，真的很妙，天下那有这麽好事？怎麽这麽好的事全落到我家里来，开始在我们身上出现一些别人视之为〞你真幸运〞的事，开始觉得而且看到摸到所捐出去的钱以倍数快速转回来，就算马上有回音。其次，他的新工作薪资(以三十一日收到的约聘书为例)比旧工作薪资多了一些，用白话说就是，让所以向你有求的众生都不会空手而归。满众生的愿。有人来讨钱，我们掏空口袋都要弄一点钱出来给他；第叁是趁机闭关。以美国公司的雇用流程来说，这简直太不可能了，他不用工作我们也能混得下去，这第二家公司的制度，开始抽到奖，薪资还完全依我同修开的价码来谈，事前一点风声都没有，第一是回台湾去花点时间陪陪他八十多岁的老父，所以我同修就欣然接受第二家公司的约聘，从九月十日开始上班，今天是第八天，我和我同修开始转运，因为参加的人很多，我不但中奖，而且中的是最大的奖，加上我去年也中奖。我通当会买一点抽奖券，不是为了要中奖，只是为了要帮助这些机构。老实说，要中这种奖不是很容易，上健身房做运动，各位可以试试，结果是很有趣的。我们的故事听起来的确像是天方夜谭哦，你一定在想，怎麽这麽多好事都落到我家里来；如果（动物）来要食物，我们也会弄一点食物出来，如果来要别的东西，我们也会想办法满足，我加薪了，一年薪水增加两万多元人民币，这很奇怪，我一进老板的办公室。第二件事，我在九月十二日接到一个同事打电话来通知我中了大奖，为此他兴奋得不得了呢。这件事就讲到这里？这个加薪来得很意外而且突然，一分钱也没扣。啊，这怎麽可能呢，他就收到了三十日下午面试的公司给他的约聘书，下岗了第二天就马上有面试机会，面试後第二天就收到约聘书，开始发意外之财，我加入这家公司才两年，换言之，我参加这种捐款／抽奖活动才两次就中两次大奖，我自己也觉得奇怪，约近四万元人民币，也就是说，清理房子，清理猫的生活环境，该公司给了我同修所要求的薪水的百分之一百多一点，中午就得收东西走人，那里有可能像我同修这样？以我同修在这一行待了十五年的资历，优良的工作表现，很好的人缘，及目前人力市场的状况。 我同修工作搞定,我也加薪。三十一日下午还有一个面试，我同修觉得之前的两个面试已经够了就取消。各位知道此事的奇特之在那儿吗，我的上级於九月十四日突然把我叫到办公室，薪资也给会打些折扣，我没有想换工作呀？我也没有向老板要求加薪呀，一年大概会增加近十二万元人民币，睡午觉，福利，和对专业的尊重也都比第一家公司好，只要我同修一说，不一定，什麽大奖？就是一个装满各种大小礼品的一个很大的花篮。现在我和我同修在遵遁菩萨戒里的一条戒律，他的上级流露出非常舍不得他走的眼光。我同修说他走前跟他上级打招呼时，不过有加薪还是让我很高兴就是了，老板就叫我关门，结果八月二十八日晚上，我同修吿诉我他当天上午被公司通知下岗，不过，用平常心看待就没什麽了。好好学佛就一切OK。真的是如此。________________________________________________________________________________________________________过去一个星期在我们身上发生了一连串的事，让我们目瞪口呆，至来不及反应。三十一日一早八点多。因为此事来得突然，我同修一下没有心理准备，还没决定要干嘛，但是他二十八日下午还是把他的工作简历送给两个人力资源公司，九月属年中，并把他抄到一半的佛经给抄完,三星期内我家年收入增加十四万人民币；第二是出去旅游休息一下，可能是孤儿院或流浪动物之家，一切顺利，他将有机会去做一个超级大超级大的专案，一点不亏心，而且回来的钱是循正道而来(譬如加薪)，我们拿得理直气壮。各位要了解，向来是没有加薪的，都是年尾才加薪，我老板向我说明，由於我工作卖力，公司看出我的价值了，怕我跳槽! 今天九月十九日，我来为之前讲的事做个了结从网上转来一篇文章，会对你有所启发的，工作内容和职称没太大改变，只是薪资增加一年十二万元人民币，说实在，我们有一点〞这麽多钱被硬塞到我们怀里〞的感觉。写这贴子的目的不是来谈我同修的工作，或者我们为什麽这麽幸运，而是，我在想，这件事和我用金漆抄地藏经有没有关系？我相信这件事和我用金漆抄地藏经有关系，这是感应吗？不知各位觉得如何？但是我当时抄经时并没有想到有什麽好处或心里有个什麽目的，完全没有的，我当时只是想，用金色的漆来抄地藏经一定很棒，所以就抄了，真的没想其他事，很无心的。当然啦，我同修则说这事是与他捐钱给一个得了癌症的同事去看病，与他抄经，与他修行…有关。不是我的因素啦。各位可以看出，我们两人把这个当笑话来说，乱猜此事发生的起因，其实是不是感应，我们实在不知道，只能说连串事情发生得太巧妙，在时间点上太过顺畅，好像有一只看不见的手在背後指挥；我们彷佛有如神助。各位也要了解，唯有佛能说因果，我们一介凡夫，那里能看到为什麽事情会这样子发生的来龙去脉，只是此事太不自然，又极自然，而且充满我们无法控制的因素，结果大出我们意料之外。我写出前後薪资差别，不是为了炫耀，只是想让各位看一看地藏经／地藏菩萨能在这麽短期之内给人带来多大的现世之报！这如果是感应，这感应来得真是够快够猛！我还是要在此说，抄经好，抄经妙，抄经才知佛法吓吓叫！请还没抄过经的人试试看抄经，尤其如果您是打坐坐不住，拜忏会腰痛，读经看不懂，放生没时间，印经又没钱，捐款怕被骗，又师父无处寻的人（咦，我好像在讲我自己耶！），可以试试抄佛经，先抄个四句偈也好。这也是八万四千法门中的一项。用任何笔任何纸抄都可以。但是别忘了抄经的时候要有清净心,不要有杂念,但抄完后要回向，再找一个乾净的抽屉放抄好的经文，这样就功德圆满了。
刚毕业的学生一般都是迷茫的，不要盲目的找工作，一定要先给自己一个职业规划，找一个你相对来说感兴趣的工作，这样你一天到晚都有可能是心情愉悦的，如果你找一个自己不喜欢的工作，天天上班都是行尸走肉一般，感觉自己失去了灵魂，生活都失去了意义，没有了年轻人应该有的那种拼劲，作为一个跟你一样刚毕业的学生，希望你能好好考虑一下
安慰早说得，不会像你想的这么坏的
前半句没看懂，后半句我想说我从来没想过坏的结果，我只想有个人能给我点建议，给我指条路
我也没建议
好吧，那别回复了
做销售吧，这个世界上来钱最快的就是销售了，而且锻炼人。
销售不考虑，太累，身体吃不消，我现在身体状况很差，只想学些实用的技术的东西
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大学生求职：不怕没经验，就怕没能力
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评论: |原作者: 六月雨
摘要: 很多学生抱怨企业招聘要求工作经验，但是，企业要求工作经验，其诉求是什么？没有工作经验的大学生，如何弥补这一不足？在校期间如何做好准备，进入职场以后又该如何完善？
近日，笔者接受了《中国大学生就业》杂志
很多学生抱怨企业招聘要求工作经验，但是，企业要求工作经验，其诉求是什么？没有工作经验的大学生，如何弥补这一不足？在校期间如何做好准备，进入职场以后又该如何完善？
近日，笔者接受了《中国大学生就业》杂志社记者赵彩瑞女士的采访，并就以上话题表达了个人拙见，相关文章发表于2011年4月号(下)（第8期）《中国大学生就业》杂志上。以下为问答实录：
记者：大学生难找工作，企业难招，企业想招什么样的员工？
燕飞静：简单地说，企业想招胜任岗位要求和发展需要的员工。胜任岗位要求就是来了能完成企业赋予其的工作内容，发展需要就是说不但今天的工作能做好，还能跟上企业的发展速度，不会因为岗位要求提高而掉队。前者说的是现实需要，即你会什么，后者说的是未来需要，就是你的学习力行不行，潜力有没有。
记者：企业提出的工作经验的要求是否合理？企业看重的其实是什么？在校期间如何准备？
燕飞静：个人认为，大学生在这方面普遍有误会。一般企业在招聘应届毕业生时，很少有过多强调工作经验的，有工作经验的大多在社会上，何必到高校去招聘？招聘单位进行校园招聘，或通过其他方式招聘应届毕业生，更看重的是大学生的综合素质，包括你的专业知识、专业技能（实践经验）、人际能力等。
如果我们从社会招聘整体数量分布比例来看，毫无疑问，绝大多数企业在招聘有工作经验的人员需求数量上肯定远远大于应届毕业生数量。这可能是给我们的大学生产生企业只招聘有工作经验的人的感觉。
作为应届毕业生，在校期间应该想方设法最大可能地完善自己、提高自己、武装自己。方式方法就是认真学习，千方百计获取将来所需的知识。千万不要被所谓的表面现象所蒙蔽，急功近利、玩物丧志，最后吃亏的还是自己。如果在学生时代能有一些好的实践机会，也要学会去珍惜，这同样是难得的学习机会。无论如何，只有学到真本领，掌握真知识，才能使自己赢在起跑线上。与其工作后才开始学习，不如从学生时代起，就用知识把自己武装起来。毕业后是把自己的理论和实践结合的记者：题，是继续再学习的问题，不是才开始学习的问题。学习的时间不学习，和工作时间不工作一样，只能说是蹉跎岁月、虚度光阴。
很多学生会说：“光有知识有什么用，单位招聘都需要有工作经验的，可我们缺乏的是工作经验。”不可否认，既有知识又有经验，那是最好不过了。可是有多少单位在招聘应届毕业生的时候强调的是工作经验呢？我们大可不必拿自己的不足去当竞争力。人家招聘部门经理、主管，没有一定的工作经验的人能做的了吗？无论是求职，还是工作，千万不要拿自己的劣势和别人的优势去对比，就如同非要和姚明比篮球水平，和刘翔比跨栏速度，和财务人员比算账一样。要知道自己的竞争优势在哪里，然后专注地去做。如果开始就把方向选错了，结果自然好不到哪里去。正确的做法是，去找那些招聘应届毕业生的单位，并确保自己在众多竞争者中脱颖而出。而脱颖而出靠的是什么呢？是你的综合素质，你的知识储备。综合素质和知识储备来自哪里？那就是学习，不断的学习。
对目前还在读书的学生来说，应该认真思考一下大学四年究竟会有什么收获？或者毕业后能取得什么样的收获？如果你学富五车，才高八斗，我真的要恭喜你，为你感到高兴，因为你已经为未来的发展奠定了良好的基础；如果什么都没学到，我会为你感到惋惜，那四年的青春岁月可能会成为你记忆中永远的痛，前方道路上也许会充满坎坷。
记者：人生无处不销售，但大学毕业生不愿应聘销售职位，他们对职位的理解与现实脱节。有人建议，第一份工作首选销售，因为他能极强地锻炼和塑造一个人，您的看法呢？
燕飞静：不能笼统地这么看，选择什么样的工作还是要因人而异。众所周知，销售工作的确富有挑战性，它能极大地锻炼人的沟通、交往能力，磨练人的耐心、韧性，能力突出的人也很容易出成果。但是并不是每个人都适合做此项工作。那些喜欢安静、不善交际、沟通能力弱的人从事此项工作，可能需要克服的困难比较多，入门的周期会比较长，失败的可能性也比较大。
对于那些喜欢挑战性的工作，成就动机较高，人际沟通、交往能力较强的人来说，销售工作不失为一个较好的职业选择。我个人对他们建议如下：
（1）不要急于求成，尤其不要指望做销售在短期内就能够获得丰厚的报酬，尽管长期而言，优秀的销售人员收入绝对不是问题，收入的多少也会取决于你的优秀程度。
（2）要有能吃苦耐劳的思想准备，销售绝对是一个需要勤奋的工作，在竞争如此激烈的买方市场，任何产品售出都需要销售人员的努力，没有人随随便便能够不出力就能坐享优秀的销售业绩，你要骗市场，市场一定会用较差的业绩惩罚你。
（3）销售人员除了需要勤奋外，从事的还是一个充满智慧的职业，除了把常规工作做好外，你还需要经常动脑子，提早发现一般人难以发现的潜在问题，寻找销售中遇到的棘手问题的解决办法。
（4）不管你选择了什么样的企业，你都要努力做的最好，标准就是你的销售业绩超越你身边的所有人、公司的所有人，保证你下一步可以有更高的平台和发展机会。如果在10个人的小团队，你还总是排名靠后，那就不要怨天尤人了，先找自己的原因吧。
记者：学生投了很多简历，最后石沉大海，是因为简历写作不够规范和清晰，还是校园的话语方式与企业不同？
燕飞静：这个原因是多方面的，不仅是学生投了很多简历会石沉大海，在社会上工作许多年的职场老人也会面临同样的问题。具体来说主要有以下几种原因：
（1）简历本身问题。比如信息不全、内容混乱、错别字病句较多等，这个可以通过完善自己的简历来提高面试机会。
（2）个人竞争力问题。简历中反馈的信息不符合招聘单位的任职要求，比如学历、专业、经验和技能等。如果你有符合岗位任职要求的内容，但是简历没有体现，你完全可以有针对性修改简历，提高自己的面试机会。如果你根本不具备岗位任职要求的条件，无论如何应聘的成功率都会比较低。
（3）职位过期问题。有些单位与招聘网站签有长年协议，经常出现空缺职位已经有录用人选，但是招聘广告仍然没有撤消，尤其是新招聘人选还在试用期内。这样做的目的是为了储备简历，但招聘实际上已经停止，除非新人没有通过试用期，才可能同一岗位再次招聘。还有就是，少数单位的假招聘、过期职位不及时撤消等都会导致无论你多么优秀，也无法获得面试机会。
至于说到校园的话语方式是否与企业不同，这个问题的确存在。我在帮助个别同学修改简历时，发现不少简历中出现一些网络化、口语化的语言，而且喜欢包罗万象地罗列内容，而不是根据目标职位书写简历，造成简历的针对性非常差。
记者：学生通过简历筛选这一关，但总是在面试这一关败下阵来，他们很想知道原因是什么，但得到的答复往往是，不是你不优秀，而是你不适合我们。怎么理解这句话？
燕飞静：一般来说，获得面试机会说明你基本符合招牌单位岗位任职资格，面试就是要进一步考察那些基本条件具备的人谁是岗位的最佳人选。比如，有些同学考试能力超强，但不见得灵活运用知识的能力就强，不见得与人合作、沟通的能力就强。当岗位需要这方面能力的时候，你在面试中又无法表现出具有此方面的素质素养，被面试官淘汰也就不足为奇了。还有就是面试的发挥问题，受个人情绪、心理素质、面试环境等因素影响，面试中没有正常发挥水平被淘汰也是常见现象。
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记者：对于刚走入职场的学生，入职以后如何自我完善？
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