河南信阳罗山县2015年特岗教师招聘面试实施方案_教师招聘_无忧考网
河南信阳罗山县2015年特岗教师招聘面试实施方案
10:00 来源：网络综合
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为切实做好2015年特岗教师招聘工作，根据《河南省教育厅河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办&关于印发河南省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知&》（豫教师[2015]90号）和《信阳市教育局关于&印发2015年“特岗教师”招聘工作实施方案&》（教师[号）要求，结合罗山实际，特制订本方案。
一、指导思想和工作原则
以党的十八大和十八届三中、四中全会教师为指导，以建设高素质农村教师队伍、促进毕业生就业为目标，以“公平、公开、公正、竞争、择优”为原则，进一步规范招聘工作，严肃工作纪律，客观、公正、综合考察应聘者的能力和素质。通过测试应试者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达、逻辑思维和举止仪表，确保特岗教师的招聘质量。
二、资格复审
1、复审对象：参加过河南省2015年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。
2.复审时间：日上午7:30--8:00。
3.复审地点：罗山高中新校区（罗山县城新区行政路西段）2号教学楼阶梯教室。
4.复审主要内容
（1）面试通知单（从河南省特岗教师招聘网站进入特岗教师招聘系统下载打印）；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证原件及复印件1份（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；
（4）教师资格证原件及复印件1份（往届毕业生需携带）；
（5）参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生，考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份。
（6）考生在现场按要求填写《河南省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（样表在特岗教师招聘网站下载），并粘贴与笔试准考证同一底版的照片1张（另外再上交3张照片）。
5、复审要求：考生携带以上相关证件在复审地点参加复审。工作人员重点审查考生的相貌是否与报考时提交的照片一致，提供的身份证、毕业证、教师资格证原件及相关文字材料是否真实。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺乏相关材料或未能按时参加资格复审，将取消其面试资格，责任自负。
三、组织面试
（一）面试对象：已通过资格复审并取得面试资格的考生。
（二）面试时间、地点
时间：日上午8:00开始。
地点：罗山高中新校区（罗山县城新区行政路西段）2号教学楼
（三）面试形式和内容
1.面试形式：面试的形式是现场说课，由考生自行抽取说课题目，说课时间为10分钟，主要考察考生学科知识和教师基本素养（包括教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果、语言表达能力、仪表举止）等。面试实行全程封闭的方式进行。
2、面试内容：初中现行九年义务教育本学科教材内容：数学（人民教育出版社，八年级），物理（人民教育出版社，八年级），化学（人民教育出版社，九年级），地理（仁爱版，八年级），英语（仁爱版，八年级）。
小学为现行九年义务教育五年级本学科教材内容：语文（语文出版社S版）、数学（人民教育出版社）、英语（人民教育出版社）、音乐（人民教育出版社）、美术（人民教育出版社）、体育（河南省中小学体育课程教学指导&郑州大学出版社&）、信息技术。
（四）面试程序及计分办法
资格复审合格后，负责审核的工作人员须在考生填写的《河南省2015年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并签名负责。
1、面试顺序的确定
经过资格复审后，工作人员开始安排考生抽取面试顺序号，并做好准确记录，面试序号一经确定，任何人不得更改。
2、面试说课的确定
面试序号确定后，准备室的工作人员按照从1号到2号的顺序，组织考生抽取说课课题，并做好记录。每个考生有两次抽题机会，任选其中的一个课题作为最终说课课题，一旦课题确定便不能更改。两位考生抽取课题的时间相隔10分钟。应聘考生所用教材（教参）自备，评委等所需教材由面试组委会提供。
3、面试准备
面试考生确定抽取的课题后，即在准备室内独立完成备课，每人备课时间为30分钟。应试者在备课过程中，可使用小黑板、教参和教辅材料，但禁止与他人进行交流协商，备课时间到，由联络员引导至面试考场。
4、面试说课
面试考生进入考场后，首先向评委宣读自己的序号、说课学段、学科和说课题目，开始说课，时间10分钟。超时由评委组长提示其停止。面试考生在说课过程中可使用课本和其备课内容，但不能使用教参和教辅材料等。
面试成绩满分为100分，面试分值控制在80―95分之间。
面试考生的成绩当场公布，即第二号面试考生说课结束后，计分员当场公布第一号考生的面试成绩，以此类推。
（五）上报面试成绩
面试结束后，工作人员将面试成绩登记到《招聘登记表》的面试成绩栏，并迅速统计面试考生的两项成绩之和（笔试成绩和面试成绩），同时分类按照各科分数从高到低的顺序制表上报。
（六）面试的工作要求
1、面试期间，考区内实行无线电屏蔽，进行全封闭管理。
2、面试期间，所有评委、工作人员及应试者的手机等通信工具统一交考务办集中保管，确保考生有一个公平、公正的竞争环境。
3、进入考场内的所有工作人员必须佩带相应的标志。
4、参加面试工作的所有评委和工作人员必须严格遵守面试工作纪律，各司其职、各负其责、不得无故离岗、串岗。
5、评委和工作人员在面试期间不得提示考生，不得有影响考生发挥的言行。非特殊情况，评委不得相互商量打分，需要合议的，由评审组长召集进行。
6、评委和工作人员要以人为本，在不影响面试的公正性情况下，尽量给考生以关心和帮助。工作中如遇到难以把握的情况，应立即向上级报告，不得擅自做主。
体检时间为8月18日上午7：30。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检地点为罗山县中医院。凡已通过面试被确定参加体检的人员（考生可通过河南省教育厅等网站查询自己是否进入体检）务于8月18号上午7:30分前到达体检现场参加抽签分组，不到者视为弃权。参加体检的考生17号夜晚不饮酒、不熬夜，以免影响第二天的体检结果。若体检后出现缺额的，我们将迅速上报市局，并从参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依次递补。如特殊原因需要变更体检时间和地点的，将另行通知。
五、岗前培训
县教体局将按照省厅的安排于8月下旬组织拟聘特岗教师到县中等职业学校参加岗前培训，签订《河南省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书》。培训内容为师德教育、新课程理念、教材教法、以及履行职责的基本要求等。
六、组织领导
为组织好2015年的特岗教师招聘工作，特成立了罗山县2015年特岗教师招聘领导小组，分管教育的副县长尹晓亮同志为组长，县纪委、县编办、县人社局、县财政局、县教体局等单位的领导同志为副组长，相关局委共同参与。领导小组下设办公室，办公地点设在罗山县教育体育局，具体负责招聘的日常工作。
1、罗山县特岗教师招聘面试说课标准与评分表
2、考生守则
&罗山县2015年特岗教师招聘工作领导小组
&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二一五年七月三十一日
罗山县特岗教师招聘面试说课标准与评分表
说课序号：& 说课学段：&&& 说课学科：&&&& 说课题目：&&&&&&&&&&
评&&价&&标&&准
1、& 确定目标
2、& 确定重难点
3、& 教材处理
1.说明本节课内容在教材中的地位和作用。
2.准确表述教学目标，可观察、可检测，符合大纲要求和学生实际，体现技能训练的可操作性。
3.准确说明本课的重点、难点、关键。
4.教材处理符合教学目标，寓职业道德教育于教学之中。
1、& 教法设计
2、& 学法设计
3、& 手段选用
1.教法设计要体现以学生为主体，有利于落实教学目标。
2.针对重点、难点设计教法，有一定灵活性。
3.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导。
4.体现理论联系实际，注重动手能力的培养，专业技能训练到位。
5.选用教具合理，符合本学科特点。
1、& 环节设计
2、& 教学手段
3、& 时间安排
4、& 效果预估
1.课堂教学结构设计安排合理，教学思路清楚，时间分配得当。
2.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。
3.突出重、难点的有效解决过程。
4.体现专业技能训练方法的可行性。
5.现代教学手段的合理利用（制作课件）。
6.合理设计教学反馈环节，预估教学效果。
1、& 语言表达
2、& 仪表举止
3、& 板书设计
1.普通话基本标准，表达具体、充实，层次清楚，语言简练清晰，逻辑性强，富有感染力。
2.仪表端庄、稳重，举止自然大方，表情丰富，富有修养，精力充沛。
3.板书设计合理，有层次，突出重点，字迹工整、准确、美观。
合&&& &&&&&&&&&&&&&&计
综合评价：
面 试 考 生 守 则
1、面试人员准时凭身份证、毕业证、面试通知单和教师资格证（往届毕业生）等有效证件进入面试准备室进行资格审查，填写特岗教师招聘登记表，上交所有通讯工具（凡发现面试人员仍留有通讯工具的，取消面试资格）和写明个人姓名及报考科目的照片4张。
2、面试人员必须保持面试准备室的安静，不许交头接耳、左顾右盼，更不得随意走动。
3、面试人员通过抽签确定参加面试的顺序，顺序号抽定后，不得调换，非特殊情况不得出场，如需上厕所，必须由工作人员全程陪同。
4、面试采取说课方式进行。面试人员在引导员的引领下进入备课室开始抽课题签（二选一），两位考生抽取课题时间相隔10分钟，每人备课30分钟，说课10分钟。；
5、面试人员在备课室可以使用教参、教辅资料及小黑板，但进入说课室时只能带教材、说课稿和小黑板，不能带教参和教辅资料。
6、面试人员备课须独立完成，不得相互商量。
7、面试人员说课时，只报顺序号、学段、学科和说课题目，不报姓名和履历等个人信息。如有违反，面试成绩按零分处理。
8、面试人员说课结束后，在说课室门前等候公布本人的面试成绩，成绩确认后，立即退出考点，不得在考点内逗留、喧哗，如有违反，面试成绩酌情扣分。
9、面试人员不得要求评委解释、提示说课题目。
10、面试人员应尊重工作人员，接受工作人员的监督和检查，不得无理取闹，不得辱骂威胁报复工作人员。扫一扫分享
2012河南西平县特岗教师招聘面试工作实施方案
　　西平县2012年特岗教师招聘面试工作　　实&& 施&& 方&& 案　　根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办《关于印发河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔号）的规定和我县教育事业发展的实际需要，为进一步引导和鼓励优秀大学毕业生积极从事农村教育教学工作、优化中小学教师队伍，建立“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制。为确保特岗教师面试工作顺利进行，特制定《西平县2012年特岗教师招聘面试实施方案》，确保特岗教师面试作顺利进行。　　一、指导思想和原则　　以科学发展观为指导，坚持以《中小学教师职业道德规范》的标准选人用人，坚持“公开、公平、竞争、择优”的招聘原则，严格面试程序，严肃工作纪律，层层落实责任制，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，并始终处于社会和广大人民群众的监督之下。　　二、成立组织　　特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，既广受社会关注，又是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大，为加强对此项工作的领导，成立了西平县2012特岗教师招聘面试工作领导小组。面试工作在县招聘面试工作领导小组和上级主管部门的具体指导下进行，教育、人事、编制、财政、监察部门加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。　　三、面试办法和程序　　（一）公布面试人员　　西平县2012年招聘特岗教师50名，其中初中教师26名（数学5人、物理4人、化学4人、英语5人、音乐4人、美术4人），小学教师24人（英语6人、音乐6人、体育6人、美术6人）。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选，报上级主管部门审核后于8月16日向社会公布。考生可到河南省教育厅网站查询，不再用其它方式通知面试考生。　　（二）面试资格审查（报名资格复审）　　时间：8月18日上午，地点：西平县教育体育局。面试资格审查由教体局抽调3名，人社局、编办、财政局、监察局各抽调1名工作人员组成面试资格审查工作小组进行面试资格审查工作。考生参加面试资格审查，本人需携带：　　1、携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）；　　2、身份证原件、毕业证原件（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；　　3、教师资格证（往届毕业生需携带）；　　4、资格复审现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片）。　　考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消面试资格，责任自负。资格复审合格的考生，由教育局在面试考生提交的《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。　　（三）组织面试　　面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。　　1、地点、时间要求。面试地点设在西平县柏城中学，时间为日上午（前半时说课，后半时体、音、美学科专业技能测试）。面试采取全封闭进行，要求所有参加面试的考生持笔试准考证、面试通知单、身份证和教材（体育学科除外），于当日6：50到达考点，同时音、美专业需自备乐器、伴奏带和作画工具等。　　2、面试内容。　　数学、物理、化学、英语学科说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为100分，说课时间为15分钟以内。　　体育、音乐、美术学科面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行。体、音、美三科说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为60分，时间为15分钟以内；专业技能测试满分为40分，测试时间见附件。　　说课的内容为我县学年度使用教材。初中数学（人教版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；初中物理（人教版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；初中化学（人教版）以九年级下册教材为说课内容抽签说课；初中英语（人教版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；初中音乐（人音版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；初中美术（人美版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；小学英语（科普版）、体育（人教版）、音乐（人教版）、美术（人教& 版）学科以四年级下册教材为说课内容抽签说课。　　3、成立学科评委组。成立有初中数学组、初中理化组、中小学英语组、小学体育组、中小学音乐组、中小学美术组共6个评审组。每个评委组由7名评委组成，另有工作人员4名（纪检监察部门1人，其他部门3人）。　　4、面试流程。面试设有考生报到处、候考室、准备室、面试考核室。考生6:50到报到处报到，然后到指定候考室等候。各组考生7：00在本组候考室抽取考试顺序及面试课题。1号考生7：10到准备室做说课准备，7：50到面试考核室进行面试。2号考生7：25进入准备室做说课准备，8：05到面试考核室进行面试，以此类推。　　准备室备有统一提供的文具、纸张及资料，除备考教材外，考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。　　5、确定面试成绩。结合评分标准，评委根据考生说课水平或专业技能测试现场打分。计分方法：去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值（精确到十分位）即为面试考生的现场说课或专业技能测试成绩。　　6、公布面试成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。　　（四）保障保密措施。候考室、准备室、面试考核室、厕所等涉及考试的区域全部用电子屏蔽仪屏蔽信号，考生、工作人员不得携带手机进场，领考员之间不得谈论与面试相关的内容。　　（五）本方案的解释权归西平县特设岗位教师招聘工作领导小组办公室。　　附件：1、西平县特色岗位教师招聘工作领导小组成员名单　　2、体育、音乐、美术学科专业技能测试内容　　附件1　　西平县特设岗位教师招聘工作领导小组成员名单　　组& 长：邢光辉& 县政府常务副县长　　副组长：吕先坡& 县政府副县长　　成& 员：冯旺志& 县财政局局长　　赵德山& 县人力资源和社会保障局局长　　孙彦民& 县监察局局长　　武纲举& 县政府办公室副主任　　白金平& 县教体局局长　　谢明建& 县编办主任　　申和平& 县财政局副局长　　张明新& 县公安局副局长　　郑继根& 县教体局副局长　　领导小组下设办公室，办公室设在教体局。白金平同志兼任办公室主任，郑继根同志任办公室副主任。　　附件2　　体育、音乐、美术学科专业技能测试内容　　一、体育学科专业技能测试内容　　（一）技巧：（15分），时间为3分钟　　（1）规定动作：　　A、男选手组合动作：　　头手倒立—团身前滚翻交叉腿转体180度—后滚翻—挺身跳　　B、女选手组合动作：　　前滚翻直腿坐—肩肘倒立（2秒）—经单肩后滚翻成单膝跪撑—跪跳起　　（2）方法：　　每人两次，计最好一次成绩。　　（二）队列队形口令（15分），时间为5分钟　　动作包括：立正、稍息、看齐、原地踏步走、齐步走、跑步、立定、原地向左转、原地向右转、原地向后转、行进间向左转、行进间向右转、行进间向后转。　　（2）方法：　　①在半个篮球场内，自喊口令自做队列队形动作；　　②队列队形动作的口令编排顺序自己确定；　　③出发和结束位置应该在同一处。　　（三）篮球　　往返运球投篮（10分），时间为3分钟　　由球场右侧边线中点开始，面向球篮以右手运球上篮，同时开始计时。球中篮后，仍以右手运球至左侧边线中点；然后折返用左手运球上篮；投中篮后，仍以左手运球回到原起点；同样再重复上述运球投篮一次，回到原起点时停表。　　运球必须正常连续，按左、右手规定要求进行，不得远推运球上篮；投球必须中篮，才能继续前进；投篮手型、手法不限，左、右手投篮均可。违反要求一次，增加0.5秒。每人一次机会。　　二、音乐学科专业技能测试内容　　1、声乐　　演唱一首自选的独唱歌曲（不得用通俗唱法），自备伴奏带，限时6分钟以内。满分为15分。　　2、自弹自唱　　根据抽定的歌曲，用键盘乐器（限钢琴、电子琴、脚踏风琴由考点办公室提供）边弹边唱（曲目以人教出版社教学用书为主）。限时6分钟以内。满分为15分。　　3、器乐或舞蹈：两项中任选一项。　　乐器除键盘乐器外可任选一种中、西乐器或中小学课堂教学乐器（竖笛、口琴），乐器自备，演奏一首自选独奏曲，可使用自备的伴奏带。舞蹈内容自选，舞蹈音乐可用伴奏带，服装和伴奏带均自备。限时6分钟以内。满分为10分。　　三、美术学科专业技能测试内容　　1、速写（淡彩人物）（20分）　　时间为40分钟。　　2、美术字设计或书法创作（20分）　　根据现场命题进行设计或创作。　　时间为25分钟　　招聘面试办公室统一发比赛用纸：素描纸和水粉纸（4开）、生宣纸（4尺×2尺），其它工具自备。&　　成绩查询专题：　　面试信息专题：
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