新疆大学生村官考试报名条件
2010年新疆选聘大学生村官公告&&&&&&&&&&& 1.报名时间地点。7月10日至7月30日报名。已经选聘到村任职以及参加“三支一扶”、“西部计划”等活动期满的高校毕业生，在所在地县市选聘高校毕业生到村任职协调小组办公室（党委基层办）报名。应历届高校毕业生在毕业院校或志愿服务的县市选聘办报名。 　　2．资格审查。8月15日结束。& 　　3．考察测试。8月底。 　　4．体检。9月上旬，在指定的地州级以上医院进行。 　　5．公示。9月15日左右。 　　6．培训上岗。9月下旬开始，自治区统一对不具备基本双语能力的选聘生进行为期3个月的岗前培训。各地组织对本地其他人员的集中培训，培训时间为15天，自治区给予经费补助。培训不合格的，不予选聘。 　　7．决定聘用。培训结束后，自治区选聘办讨论决定聘用。被选聘的高校毕业生与县市人力资源和社会保障部门签订聘任合同。县市组织部门对选聘生进行为期15天的驻村培训，之后县市组织部门负责分配到村工作。 　　从外省选聘高校毕业生，按照应聘考生所在省选聘高校毕业生到村任职基本程序，与所在省选聘工作同步开展，委托相关省选聘负责部门发布选聘公告、组织报名、资格审查、考试考察，初步确定录用人员名单，新疆选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室协助做好相关工作。拟聘用的高校毕业生，由新疆区党委组织部负责在相关院校进行3个月的岗前培训，重点进行新疆区情、农业农村工作知识、党的民族政策及少数民族语言培训。新疆承担参加培训选聘生来疆车票、培训期间食宿及相关费用。经培训考核合格的，根据其专业特长和实际工作需要，统一分配到经济发展和基础条件相对较好的村任职。 　　中央新疆工作座谈会召开，新疆进入了大建设、大开放、大发展的新时期新阶段。中共中央国务院印发的《关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》，把选聘高校毕业生到村任职工作作为吸引和培养各类人才的一个重要举措，中央增加新疆补助名额。为做好自治区2010年选聘高校毕业生到村任职工作，参照《自治区2008年选聘高校毕业生到村任职实施细则》，经新疆自治区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组研究，现将选聘工作有关事宜公告如下： 　　一、选聘原则 　　（1）德才兼备、以德为先。（2）注重质量、注重实效。（3）本人自愿报名、公开竞争择优、组织考察审定。（4）坚持选聘的大学生下得去、待得住、干得好、流得动。（5）选聘到村任职的高校毕业不占村“两委”职数。 　　二、选聘条件 　　（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族**主义和非法宗教活动；（2）思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（3）学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；（4）原则上为中共党员（含预备党员），应届毕业生中的非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘；（5）自愿到村工作；（6）身体健康；（7）年龄30周岁以下。 　　选聘到少数民族聚居村任职的，在正式上岗前，必须具备基本的“双语”能力，不具备基本“双语”能力的，组织不少于3个月的岗前培训，经考核合格后再上岗。 　　外省应聘高校毕业生，应为2008年以来全日制普通高等院校大学本科及其以上学历毕业生，学生干部、中共党员优先。 　　三、选聘数量、范围和结构 　　2010年全区选聘1862名高校毕业生到村任职。 　　从2008年以来区内外全日制普通高等院校大专以上毕业生中选聘500名。重点选聘到喀什地区叶城县、英吉沙县、伽师县，伊犁州昭苏县、特克斯县，昌吉州木垒县、吉木萨尔县，巴州尉犁县、和静县，阿克苏地区阿瓦提县、新和县，和田地区于田县、和田县，塔城地区塔城市，阿勒泰地区福海县，博州温泉县，乌鲁木齐市乌鲁木齐县，吐鲁番地区托克逊县，哈密地区伊吾县，克州乌恰县的村任职。从各地自行选聘的全日制普通高校大专以上的优秀村干部以及参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校本科以上毕业生中转聘1362名。原则上按照服务地或生源地就近选聘。 　　严格选聘程序和条件，严把“入口关”，在同等条件下，中共党员、本科以上学历、懂“双语”的高校毕业生优先选聘。 　　四、选聘任职 　　从应历届高校毕业生及参加“三支一扶”、“西部计划”等服务活动期满的人员中选聘的，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐担任村党组织副书记或书记等职务，或通过法定程序担任村民委员会副主任或主任职务。 　　从已在村任职高校毕业生中转聘的，由县市区组织部门根据加强基层组织建设需要，可留任现职，也可安排到更能发挥作用和锻炼成才的村任职。 　　五、待遇和保障政策 　　选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘期满后享受《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）和《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）的有关政策待遇： 　　（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放；并参加养老社会保险、按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。 　　（二）在村任职期间，办理基本医疗保险和人身意外伤害商业保险。 　　（三）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。 　　（四）从今年起自治区招录公务员、选调生，重点从具有2年以上基层工作经历的人员中招录。事业单位招聘人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。 　　（五）自治区选聘的高校毕业生在村任职满2年，报考自治区、地州市、县市区机关公务员的，自治区有关部门根据实际工作表现和考试成绩确定分数线；被县市组织人事部门评为优秀的，可作为优先招录的依据；参加自治区高校研究生和晋升技术职称考试的，总成绩加10分，同等条件优先招录。 　　（六）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。 　　（七）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。 　　（八）参加“三支一扶”、“西部计划”等活动的大学生服务期满，选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。 　　六、选聘程序 　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照以下程序进行。 　　1.报名时间地点。7月10日至7月30日报名。已经选聘到村任职以及参加“三支一扶”、“西部计划”等活动期满的高校毕业生，在所在地县市选聘高校毕业生到村任职协调小组办公室（党委基层办）报名。应历届高校毕业生在毕业院校或志愿服务的县市选聘办报名。 　　2．资格审查。8月15日结束。& 　　3．考察测试。8月底。 　　4．体检。9月上旬，在指定的地州级以上医院进行。 　　5．公示。9月15日左右。 　　6．培训上岗。9月下旬开始，自治区统一对不具备基本双语能力的选聘生进行为期3个月的岗前培训。各地组织对本地其他人员的集中培训，培训时间为15天，自治区给予经费补助。培训不合格的，不予选聘。 　　7．决定聘用。培训结束后，自治区选聘办讨论决定聘用。被选聘的高校毕业生与县市人力资源和社会保障部门签订聘任合同。县市组织部门对选聘生进行为期15天的驻村培训，之后县市组织部门负责分配到村工作。 　　从外省选聘高校毕业生，按照应聘考生所在省选聘高校毕业生到村任职基本程序，与所在省选聘工作同步开展，委托相关省选聘负责部门发布选聘公告、组织报名、资格审查、考试考察，初步确定录用人员名单，新疆选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室协助做好相关工作。拟聘用的高校毕业生，由新疆区党委组织部负责在相关院校进行3个月的岗前培训，重点进行新疆区情、农业农村工作知识、党的民族政策及少数民族语言培训。新疆承担参加培训选聘生来疆车票、培训期间食宿及相关费用。经培训考核合格的，根据其专业特长和实际工作需要，统一分配到经济发展和基础条件相对较好的村任职。 　　七、管理及服务 　　（一）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。 　　（二）到村任职的高校毕业生选聘期为3年。工作期满后，经县市组织、人事部门考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。 　　（三）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。 　　（四）到村任职高校毕业生的生活补贴、津贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。 　　欢迎有理想、有抱负，热爱农村、热爱农民的优秀高校毕业生应聘；欢迎内地有志于新疆建设、服务边疆的高校毕业生来新疆创业，欢迎社会各界对自治区选聘高校毕业生到村任职工作进行监督。 　　自治区选聘高校毕业生到村任职工作办公地点：援疆干部接待交流服务中心（金银路53号金融大厦6楼6013室）。办公室电话：、、 　　附：新疆维吾尔自治区历届高校毕业生到村任职应聘登记表.xls&&&&&& 新疆维吾尔自治区应届高校毕业生到村任职应聘登记表.xls&&&&&& 选聘内地高校毕业生到新疆村级组织任职报名表.xls&　　新疆维吾尔自治区选聘高校毕业生到村任职领导小组办公室 　　日
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可以报考！应该还没有很时间的！大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。...&
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你好！有关2013年云南省大学生村官考试的公告没哟公布哦，详细关注： url。cn/8hVX9F组织考察7月20日至30日，由各县(市、区)选聘办组建考察组开展组织考察工作。1.资格复审。...&
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看运城的村官招考注明是说招国家统招全日制学历专科以上的了吗 如果注明了你这个就不能考。
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你想考村官啊！！404 - 找不到文件或目录。
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您要查找的资源可能已被删除，已更改名称或者暂时不可用。告诉你一个985大学生村官的真实生活
引子：以前在网上看到的写大学生村官生活经历的帖子绝大多数都是负面渲染，相信任何一个正常人看了都会心里寒颤，畏葸不前。这一趟我亲身接触到了大学生村官，发现却是另一番景象。突然想化用知乎上一段话：在网上发帖的人大多是吐槽抱怨，因为有希望有干劲儿的人都很忙，没空闲扯。我近来比较闲，管中窥豹地帮他们扯一下吧。当然，这也是个个例。&　　陈波，男，云南曲靖人，2012年毕业于西安交通大学能动学院能动专业（西交最老牌专业），放弃优越offer来到扬州江都区丁伙镇做了一名村官。　　一见面他就热情地向我讲起最近几例刚升任的大学生村官，有的当选了副镇长，有的竞聘上了区里、市里的团委副书记，而这距他们从高校毕业到基层做村官不过两三年的时间。昂扬向上的精神面貌让我看到了他心里的希望和奔头。　　陈波现在担任丁伙镇李丰村的村党支部副书记，去年刚从另一个村调到李丰村，李丰是这个镇上最穷最落后的一个村，同时陈波还在江都区委组织部挂职，他的绝大多工作都在村里，每月会到区里组织部去上几天帮帮忙。大学生村官为事业编制，收入看起来不高，一个月所有的收入加起来3000上下，但衣食住行都有保障，食宿免费，各类电器都配备，发电动车、发手机，通讯和外出交通有补助，如果没有特殊的支出，一个月的收入也就纯储蓄。相对的一个普通的本科毕业生在北上广等大城市每月的收入扣去房租、吃饭、交通等花销，一年能存下4万也算是不容易了。　　除了生活上的保障还有事业上的保障，竞聘提干、考公务员、考研、基层创业是大学生村官的一般出路。副镇长，江都区委、区政府，扬州团市委等都有面向大学生村官的领导岗位，公务员国考、省考有定向招考优惠政策，考研有加分，政府也鼓励大学生村官在基层创业，每个大学生村官可以申请50万的现金援助和500万的无息贷款，当地一个女村官开淘宝网店卖当地的古筝，年销售额已达几千万，解决了自己的出路也带动了周围村民致富。其它出路的成功例子也比比皆是。&　　大学生村官都做什么事？陈波说，刚来的话肯定都从琐事偏干起，就比如农业补贴、贫困补贴的申请、核对、发放，政策宣传、村里档案管理等等，基层的事确实很杂乱琐碎，村干部的人数不多，分工也不是很明确，有事大家就一起忙。有人在网上吐槽这些全无技术含量，浪费了高等教育培养的知识能力，我倒觉得这其实很有考验，能跟村民打好交道绝对很有长进。琐事干的好了才能在村里慢慢培养起地位和威信，然后就可以实现自己的一些想法了，有的大学生村官搞来资金把几十年都没动过的老桥、老路都加固拓宽了，有的用无息贷款创业成功直接带动村民致富，一个村的设施规划和功能布局也需要有长远眼光的决策者；还有科学知识和现代理念的宣传和推广，比如绿色农业、品质农业、合作农业的增收致富，比如寻求商机将农村直接链接到现代物联网的起始端，等等。基层需要干，有想法、有干劲的年轻人在这一定能找到自己的空间，最怕整天只盯着待遇收入却总盼着组织主动来关怀的人。　　从云南来到扬州的小村里工作自然遇到过很多困难，比如语言交流，他花了半年多时间每天看电视上播的方言节目，现在虽然不会说但完全听得懂，和村民交流毫无问题；村里人的文化水平都不高，他这么一个受过高等教育的书生经常也会遇到秀才遇到兵的情况，他说最开始有几次村民竟然骂人，尤其是第一次被骂的时候他很恼火、很委屈，但渐渐心态也就适应了，内心也就强大了。作为一个外地人在这形单影孤、毫无势力，只有勤快苦干才能立下地位和威信，即使有个别老村干部不合作有意为难，他们也可以依靠村民的支持、区政府和镇政府的支持。绝大多数村民对大学生村官都是很欢迎的：&我们读书人没有官架子，还能教他们些新奇的东
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