与人之间的最大问题是有效地真诚沟通，而沟通最大的问题恐怕就是语言了。掌握好说话技巧，学会说话得体，相信一定有助于促进你的交际。
　　1、赞美行为而非个人。
　　举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：“你真是了不起的厨师。”他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
　　2、通过第三者表达赞美。
　　如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反的，如果是批评对方，千万不要通过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
　　3、客套话也要说得恰到好处。
　　客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说“谢谢”、“对不起，这件事麻烦你了”，至于“才疏学浅，请阁下多多指教”这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
　　4、面对别人的称赞，说声谢谢就好。
　　一般人被称赞时，多半会回答“还好！”或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：“这只是便宜货！”反而会让对方尴尬。
　　5、有欣赏竞争对手的雅量。
　　当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：“可是……”就算你不认同对方，表面上还是要说：“是啊，他很努力。”显示自己的雅量。
　　批评时，绝不要……
　　6、批评也要看关系。
　　忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
　　7、批评也可以很悦耳。
　　比较容易让人接受的说法是：“关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。”
　　8、时间点很重要。
　　千万不要在星期一早上，几乎多数人都会有“星期一忧郁”的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
　　9、注意场合。
　　不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
　　10、同时提出建议。
　　提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
　　回话时，要小心……
　　11、避免不该说出口的回答。
　　像是：“不对吧，应该是……”这种话显得你故意在找碴。另外，我们也常说：“听说……”感觉就像是你道听途说得来的消息，有失得体。
　　12、别回答“果然没错！”
　　这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：“你是不是明知故问啊？”所以只要附和说：“是的！”
　　13、改掉一无是处的口头禅。
　　每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。例如：“你懂我的意思吗？”“你清楚吗？”“基本上……”“老实说……”
　　14、去除不必要的“杂音”。
　　有些人每一句话最后习惯加上“啊”等语助词，像是“就是说啊”、“当然啦”，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。
　　15、别问对方“你的公司是做什么的？”
　　你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问：“你公司是做什么的？”这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。也不要说：“听说你们做得很好！”因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说：“你在公司担任什么职务？”如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。
　　16、别问不熟的人“为什么？”
　　如果彼此交情不够，问对方“为什么？”有时会有责问、探人隐私的意味。例如，“你为什么那样做？”“你为什么做这个决定？”这些问题都要避免。
　　做面子，给别人……
　　17、别以为每个人都认识你。
　　碰到曾经见过面，但认识不深的人时，绝不要说：“你还记得我吗？”万一对方想不起来，就尴尬了。最好的方法还是先自我介绍：“你好，我是×××，真高兴又见面了。”
　　18、拒绝也可以不失礼。
　　用餐时，若主人推荐你吃某样你不想吃的东西，可以说：“对不起，我没办法吃这道菜，不过我会多吃一点××。”让对方感受到你是真心喜欢并感谢他们准备的食物。如果吃饱了，可以说：“这些菜真好吃，要不是吃饱了，真想再多吃一点。”
　　19、不要表现出自己比对方厉害。
　　在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约一星期，就不要说上次你去了一个月，这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。
　　20、不要纠正别人的错误。
　　不要过于鸡婆地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。
　　21、不懂不要装懂。
　　如果你对谈话的主题不了解，就坦白地说：“这问题我不清楚。”别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂，更容易说错话。
　　看脸色，别冲动……
　　22、掌握一秒钟原则。
　　听完别人的谈话时，在回答之前，先停顿一秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。
　　23、听到没有说出口的。
　　当你在倾听某人说话时，听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听，我们还必须“观察”。他的行为举止如何？从事什么工作？如何分配时间与金钱？
　　24、时间点对了，什么都对。
　　当你有事要找同事或主管讨论时，应该根据自己问题的重要与否，选择对的时机。假若是为个人琐事，就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空，不妨先写信给他。
　　去尴尬，有方法……
　　25、微笑拒绝回答私人问题。
　　如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题，可以微笑地跟对方说：“这个问题我没办法回答。”既不会给对方难堪，又能守住你的底线。
　　26、拐弯抹角回绝。
　　许多社交场合，喝酒总是无法避免。不要直接说：“我不喝酒。”扫大家的兴。不如幽默地说：“我比较擅长为大家倒酒。”
　　27、先报上自己大名。
　　忘记对方的名字，就当作是正式场合，向对方介绍自己的名字或拿出名片，对方也会顺势报上自己的大名和名片，免除了叫不出对方姓名的窘境。
　　28、不当八卦传声筒。
　　当一群人聊起某人的八卦或传言时，不要随便应声附和，因为只要说出口的话，必定会传到当事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立场，只要说：“你说的部分我不太清楚。”
　　29、下达“送客令”。
　　如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客，但对方似乎完全没有要起身离开的意思，可以说：“不好意思，我得打通电话，时间可能有点久……”或是：“今天真的很谢谢你来……”你也可以不经意地看看自己的手表，让对方知道该走了。
　　30、让对方觉得他很重要。
　　如果向前辈请求帮忙，可以说：“因为我很信任你，所以想找你商量……”让对方感到自己备受尊敬。
　　评部属，要恰当……
　　主管如何和部属沟通，才能说得恰到好处又不伤关系？资诚企业顾问公司进行内部教育训练时，教导新手主管5项沟通守则。
　　31、直接描述现状。
　　和部属意见不同时，不要直接批评，而要说明不同点在哪。
　　32、寻求解决。
　　如果部属绩效不佳，应该要询问他可以如何解决，不要采取威胁态度。
　　33、主动表达帮忙。
　　如果一时之间无法解决部属的问题，不要说“这种事先不要来烦我”，而是告诉他“我知道有谁可以帮忙”。
　　34、说话语气要平等。
　　主管切忌说“我有十几年的经验，听我的就对了。”比较好的说法是：“这方法我用过，而且很有效，你要不要试试看？”
　　35、弹性接纳部属意见。
　　即使你心有定见，也不要对部属说：“这些建议都考虑过了，不必再多说。”还是应该给部属机会，对他说：“关于这个问题，我已有了腹案，不过仍想听听你的看法。”
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我为什么不会笑?
的场合不会笑，脸面表现得太严肃了。例如，在过节的时候亲朋好友开心地在吃饭，我却觉得没什么好笑的。妈妈叫我多笑一点，可我怎么也笑不出。一些同学面带笑容的跟我开玩笑，我却很认真，不懂得笑。大伙一起去烧烤，我也笑不出，宁愿认真的干一点事。但我跟一些朋友却很谈得来。我不明白该开心的时候我却为什么这么严肃。请问，我是不是有点内向或是出于本能？
也许，这仅仅是自己的一种性格特质罢了。
不必去过分强迫自己去笑，不自然的笑给他人的印象更差。
自己所要做的，只是去积极参与进人群内，用最自然的、最真诚的自己，不去应付它。用最本性的自己，去本能的参与进人群来。只要自己真诚，不去应付，这就是最真实的自己。他人必然会了解，更会谅解。
当然了对于笑来说，自己所要做的并不是所谓的学会，如果某一场景一情景能引发自己心中的某跟导索，自己必然会笑。如果没有，大可必过分要求自己去应付。学会轻松对待外界的事物，更要学会用欣赏的态度去面对它们。
笑是可以感染的，看见他人高兴的大笑时，你所要做的就是什么都不想，去积极参与进他们的话题，他们的情趣当中，不要严肃对待，放下自己心中的琢磨。自己自然会引发身心的笑意。
学会放松自己，学会相处。
电信一收购一个账号.里面有点卡车...
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答: 你好!你的情况为神经失调引起的表现的,建议积极自我调理,注意劳逸结合及保持良好心情,可以应用脑力宝进行调理治疗观察的
大家还关注为什么我总想让人喜欢 总想知道别人觉得不觉得我好笑 人好不好 好不好相处 我吃饭张着嘴跟别人讲话的时候让一个人看到 我会立马闭着嘴 然后一直看着他。 我是不是很奇怪 要不就觉得别人不喜欢我 要不就觉得别人很喜欢我 。做事情的时候总觉得别人在看我 总想表现得好一点 重要的事情都没做
为什么我总想让人喜欢 总想知道别人觉得不觉得我好笑 人好不好 好不好相处 我吃饭张着嘴跟别人讲话的时候让一个人看到 我会立马闭着嘴 然后一直看着他。 我是不是很奇怪 要不就觉得别人不喜欢我 要不就觉得别人很喜欢我 。做事情的时候总觉得别人在看我 总想表现得好一点 重要的事情都没做
看出你是一个追求完美的人，这个在一般人那里很难做到。俗话说得好：人无完人，就是指的这个。你要求完美并没有错，关键是，过于或者刻意的追求，就会给自己带来枷锁和沉重的负担。一切自然的东西，一切不掩饰的东西，才是真实的，才会让人们觉得你亲切；否则，你在人们面前呈现的所谓的完美，反而会让人觉得矫揉造作，远离你，反而事与愿违，效果并不好。人生注意 追求大的正确的方向，忽视细小的情节与东西，你才能与人正常交流，这样更会给人留下难忘的美好的印象，你说对吗
其他回答 (7)
人想出名。又不想付出太多。老想走捷径。出现你现在这种状态。
二：万物是有规律的。没有基础。再好的技巧发挥的作用也是有限。
三：每个人都想认同自己的个性。说自己独一无二的。没有共性。如何显现你的个性呢。
是你想的太多了
学生的普遍心理吧、挺正常的。我们总会渴望得到他人的认可、喜爱，导致遇人就急于想表现自己、让别人喜欢自己。不过有时候不要太在意别人对你的看法、这会让你活得很累
这样很在意别人怎么看你，这也是一个好习惯，你在意别人怎样看你，你先把自己做好，内涵，才能是人的最大魅力.
你有点自卑，而且有完美主义的思维，所以你会忽略自己真正的感受，你需要别人的认同来确立自己的信心，但是，这种信心不是真正的信心，假如别人对你的看法是负面的，你一样会相信别人所说的是真的，然后信心很容易就会垮掉。但是别人不可能是你，他们又怎么可能会完全了解你呢？是吧。所以，你要相信自己的判断，不要束缚和压制真正的自己 ，而是要释放她。
想让别人对自己印象好，太重视别人的看法， 想要所有人喜欢自己，有些过于重视自我存在感。
你这是典型的实力能力魅力差的原因，是你自卑的状态表现。你只有提高了实力能力魅力，就不会再是这样子的了。
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惊声尖笑3恶搞《8英里》那段为什么结尾男主角戴起高高的帽子会被黑人们砸出窗外 这个行为有什么含义吗
提问者采纳
那是3K党的帽子，3K党以前在美国就是迫害黑人的邪恶组织
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其他1条回答
代表了3K党。有种族歧视 和种族压迫的意味
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