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职位描述 世界500强佳能电子企业招聘简章
温馨提醒：我们的工作地点在江苏省苏州市，没有意向的朋友勿扰！！（车费可报销，请保留好车票）
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《厂家直招+报销车费+包吃住+不压工资+电话报名+全程免费+外地工友当天安排住宿》
报名方式：
编辑（姓名+年龄+报到日期）发送至人事部李主管：
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QQ：
招募要求：
1、16-35周岁，男女不限。
2、熟练掌握26个英文字母
3、吃苦耐劳，服从公司管理，身体无任何传染性疾病
4、无明显性的烟疤纹身
薪资福利：
白班180/天
夜班190/天
免费包吃住，4-8人间宿舍，20天可预支工资，至少做30天，有临时工协议签署保障工资发放，视工作表现给予岗位调整。临时工能配合公司安排住宿者优先。
饮食与住宿：
1.公司提供免费工作餐,加班餐:公司有大型餐厅（中餐：米饭+1大荤+ 2小荤+2素菜+汤+水果西餐：面包+牛奶+鸡蛋+水果+八宝粥面点：面条+馒头+水饺）员工可自主选择。
2.公司提供住宿:住宿环境优美，提4-8人间，宿舍内配备空调、冲凉间、独立卫生间、独立阳台,饮水机24小时供应开水,柜子、电话、热水器
3.苏州范围内免费提供厂车接送上下班，提供完善福利体系（保险及各种生活配套设施）。
4.公司生活区配有超市、网吧、小吃店、图书室、活动室、投影室、理发店、水果店、洗衣店等，公司设立文艺体育、宣传。
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报名方式:编辑（姓名+年龄+报到日期）发送至人事部李主管：；
QQ：
-- 此次招聘属于人事直招，此信息已通过执照认证，企业直招认证，信息真实可靠，请求职者放心！--
刚来苏州的朋友不用担心没有地方住了，带上身份证和行李直接找李主管当天就可以安排住宿，让生活和工作成为一种快乐！
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苏州佳能电子有限公司佳能（Canon [1] ）是全球领先的生产影像与信息产品的综合集团，自1937年成立以来，经过多年不懈的努力，佳能已将自己的业务全球化并扩展到各个领域。目前，佳能的产品系列共分布于三大领域：个人产品、办公设备和工业设备，主要产品包括照相机及镜头、数码相机、打印机、复印机、传真机、扫描仪、广播设备、医疗器材及半导体生产设备等。
佳能总部位于日本东京，并在美洲、欧洲、亚洲及日本设有4大区域性销售总部，在世界各地拥有子公司200家，雇员超过10万人。苏州道全人力资源有限公司(该职位由本人力资源机构代招)
苏州道全人力资源服务有限公司是经苏州市工商局、苏州市劳动局批准,依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。
道全人力立足本土，致力成为具有全国领先水平的人力资源及相应流程外包服务供应商。公司以客户需求为导向，以“温暖人心，社会进步”为使命，汇集专业人才，建立大中专院校、城、乡、村为结点的人力资源基地的网络化招聘体系。依托先进的互联网服务和强大的计算机技术支持，为客户提供劳务派遣、人事代理、劳动关系管理、工资与薪酬服务，咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
公司注重员工素质的培养，竭力增强员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍，在各服务单位赢得了较好的口碑。
公司主要经营：劳务派遣、人事外包、人资资源信息咨询 就业信息咨询、旅游信息咨询、商务信息咨询、教育信息咨询等业务，其中劳务派遣、人事外包为公司核心业务，校园产品和服务的推广为公司特色业务。
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一女生为找暑期工跑了100多家店 高温天人才市场低迷
7月11日，金华市区最高温度达到38.3℃。上午9时，记者来到金华市人才市场附近，相比多家人才中介店面内外贴得令人眼花缭乱的招聘启事，来找工作的人却寥寥无几。人才中介“千里马人才”的负责人告诉记者，近段时间由于受到高温天气的影响，每天来他们这里找工作的人少了将近一半，很多人宁愿闲在家里躲过这两个月的高温，再考虑工作问题。来找工作的，也都是在上午10点以前，或下午四五点钟的时候过来，避开最热的时段。在走访过程中，一群年轻人引起了记者的注意。他们是来自浙江交通技师学院、金华高级技工学校等校的学生，趁着暑假有空闲时间，相约在一起打算找份暑期工的工作。为找暑期工跑了100多家店女生池薇说，从6月28日开始，她就每天顶着烈日，花上四五个小时，在江南和江北“扫街”找暑期工的岗位，从市政府附近走到新农贸市场，再从古子城走到人民广场，看到有超市、饭店、服装店等，都会进去毛遂自荐，但均被拒绝了。有时看到店家门口贴着招工的牌子，因为怕再被当面拒绝，就打电话去问，没想到对方一听是来找暑期工的，很粗鲁地就把电话挂了。到目前为止，她找了100多家店，电话费也花了不少，工作却还没有着落。另一个女生严帅告诉记者，7月6日，他们听一个同学说金华市人才市场附近有很多人才中介，便组团过来看看，恰好碰见一家帮人代办业务的公司负责人在招工，把他们5人都招去了，工作内容是到街上发名片，每天工作六七个小时，每个小时工资12元，日结。“那个负责人承诺说，肯定会让我们干足一个月，还包住宿。但是他们所谓的住处就是公司楼上的阁楼里隔出的房间，没有空调、电扇和床，非常简陋。我们只能在外面租了两间房，房租加上押金一个月要七八百元。”严帅说，没想到刚干了两天，负责人就以名片没了为由，让他们先停止工作，第二天又通知他们不用来上班了。“我们觉得自己被骗了，明明说好一个月的工作竟然变成了两天。当时我们身上的钱几乎都拿来付房租了，退又退不掉，真是郁闷。”无奈之下，这两天他们只能又重新出来找工作。在遇到记者前，他们已经在附近逛了半个多小时。“有一家中介工作人员说，有个雪糕厂招人，每个月3000元工资，但要我们每人交50元的中介费，我们没答应。”池薇说，这不他们又看到“印象江南”饭店招服务员，打了个电话过去询问情况，负责人说正在店里，所以他们要去那里看看情况。头次当服务员发现工作不容易上午11时，记者陪同这群年轻人一起来到“印象江南”饭店。该饭店负责人告诉记者，现在服务员不好招，再加上天气热，来找工作的人更加少。他从5月份就委托一家中介帮其招服务员，这些年轻人还是第一批过来面试的。面试的过程很顺利，负责人询问了一些个人基本情况，并介绍了饭店的相关待遇，包吃，有住房补贴，一个月加起来差不多能拿到1800多元。负责人希望这些年轻人寒假期间也能过来工作。“我们现在一般都不招暑期工，就两个月时间，等于刚把他们工作培训熟练了，人就走了。”池薇等人欣然表示接受，他们对这份工作很满意。“其实我们对工资待遇没有很高的要求，就是希望工作环境能稍微好一些。当然，现在天气这么热，能提供一些绿豆汤或者防暑药品之类，就最好了。”面试结束后，这群年轻人便迫不及待地在饭店里干起了活。一行人在老员工的带领下，逐步熟悉了各个包厢，学习酒水单、加菜单的填写与使用，如何在包厢内摆台，熟悉各种菜色及了解饭店的规章制度等。池薇等人听着讲解的同时，不时提出疑问，学习劲头十足。这时恰逢一个包厢来了客人，严帅被安排进了包厢学习，一个中午下来，她感触颇深。“以前都是自己当客人，现在反过来要为别人服务，什么时候替客人倒醋、饮料，怎么和客人交流都需要技巧，要做好这份工作挺不容易的，我还需要慢慢学习。”高温作业工种最近都难招到人目前，人才市场上哪些工作较为稀缺？“前程人才”的负责人告诉记者，受高温天气的影响，像驾驶员、电焊工、工地工人等需要在高温下作业的工作，最近都比较难招到人。“锦程人才”的负责人说，面对高温天气，许多企业也都采取了应对措施，如发放高温补贴、防暑药品，在宿舍、厂房装空调，在饮食上加入冬瓜汤、绿豆汤等防暑降温的食物等，但来找工作的人流量还是有所下降。目前市场上来找暑期工的人最多，需要暑期工的企业有时一两天便能招满人。金华市人才市场人才交流部副部长吕勇健表示，高温天气对现场招聘产生了一定影响，不仅求职者人数减少，到现场来招聘的用人单位也在减少，而网络招聘的人数则在增加，不少求职者倾向于在家里通过上网来找工作，目前市场上较缺的工种有机械类、营销类、服务类、一线普工、电子类等。建议求职者在找工作时，不要因为天气热产生烦躁心理，对招聘信息粗粗浏览，很有可能错过好的工作机会或漏过重要的招聘信息，务必要耐下性子仔细浏览。据了解，金华市人才市场7~8月主要的招聘会有：7月20日，营销、外贸、广告、物流类人才专场；7月27日，商贸餐旅、宾馆酒店类服务行业人才专场；8月10日，2013年金华市第八届人才招聘大会；8月17日，行政人事、财会文秘、教育培训类人才专场；8月31日，建筑房产、道桥市政、装饰装潢、家具、物业类人才专场。
本文来源：浙江在线-钱江晚报
责任编辑：HEB037
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兰溪的小张高中毕业后，为了减轻家里的负担，6月15日，她去新时代四楼的热意餐厅，应聘当了一名服务员，当时口头说好工资1800元一个月。
6月30日，小张觉得自己实在吃不消干，就提出辞职。老板娘表示，要么做下去，要么没有工资走人。
尽管老板没有答应小张的辞职，可小张还是选择了不去上班。之后，小张向餐厅经理讨要半个月的工资，可是，餐厅经理却始终不肯给她结算工资。
记者找到餐厅经理了解情况，餐厅经理表示，小张应聘的时候，他们就说好，做到8月31日，可是，小张中途私自走掉，给餐厅的正常运营带来不小的影响，没有同意她辞职就不来上班，属于自动放弃工资。
餐饮经理还说，店里有不少暑期工，小张坏了餐厅的规矩，如果他们给小张结算工资，会给餐厅今后管理工作带来很大影响，所以，他们建议小张通过正当的法律途径来解决此事。目前，兰溪市劳动监察大队已经受理此事。
记者了解到，暑假期间，越来越多的学生选择勤工俭学，随之而来的是，暑期工的劳务纠纷也逐渐增多，由于暑期工在法律上并没有明确的定义，导致暑期工维权很难。
对此，律师提醒广大暑期工，在应聘之前，劳动双方必须签订劳动协议，约定劳动时间、报酬、双方的责任和义务等，一旦发生克扣工资、延长劳动时间等纠纷，劳动者可以此为依据维护自己的权益。
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