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济南卫生局卫生监督所督导天桥区创卫工作
来源：济南卫生局&&
10:32:58&&
　　4月17日上午，济南市卫生局卫生监督所一行五人到天桥区督导创卫工作。
　　济南市卫生局卫生监督所督导组对前期天桥辖区内&四小&行业存在的问题给予意见反馈：一是个别单位存在无消毒记录、人员健康证未公示等情况;二是禁烟标识数量少，从业人员培训不到位。天桥区卫生局卫生监督所副所长彭兆彤汇报了天桥区&四小&行业创卫工作进展情况，并表示将加大工作力度，对市督导组提出的问题立即进行整改落实。彭兆彤副所长指出，天桥区卫生局卫生监督所通过人员培训、印制明白纸及通知单、强化网格化监管等方式推进&四小&行业整治的全面铺开。下一步的创卫工作任务更加艰巨，天桥区卫生局卫生监督所将进一步提高认识，充分调动各方面的力量，举全力完成创卫的各项工作任务。
编辑：李傲然
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济南市卫生局卫生监督所来东营考察
文章类别：【监督快讯】　　
发布时间：【 14:59:23】
&&&& 日，济南市卫生局卫生监督所调研员、副所长徐永安一行5人来东营市卫生监督执法局考察乡镇卫生监督工作，张立民局长围绕乡镇卫生监督机构设置、人员组成、管理制度、工作职责、工作考核、经费保障六个方面介绍情况，期望济南市考察学习的各位领导对东营市卫生监督工作给予指导帮助。徐永安副所长高度评价东营市乡镇卫生监督工作，感觉耳目一新，认为东营乡镇卫生监督工作是一个典范，对济南市乡镇卫生监督工作具有借鉴指导意义，希望两市进一步加强联系与沟通，相互学习，共同促进卫生监督进农村、进社区工作。
二○一一年七月二十二日　　　　　　
来源：东营市卫生监督执法局
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帖子主题：济南市卫生监督所已完成职能划转工作，编制不动，待遇不变
nilengma9999<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：8 小时 20 分 49 秒' align='absmiddle'>
等级：中士
济南市卫生监督所已完成职能划转工作，编制不动，待遇不变济南市卫生监督所已完成餐饮业职能划转工作，餐饮、保健食品、化妆品的监管工作于日划转给济南食品药品监督管理局，综合协调职能划给市卫生局。济南市卫生监督所编制100人不变，13名食品监督人员到食药局工作，济南市卫生监督所参公管理，工资待遇不变。
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IP:124.128. * . *
| TIME: 16:42:04
yuanzhao601<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：12 天 10 小时 35 分 22 秒' align='absmiddle'>
等级：少校
13名食品监督人员到食药局工作，济南市卫生监督所参公管理，工资待遇不变。 &&还是由原来的单位管理？
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路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
IP:222.214. * . *
| TIME: 16:58:13
liu<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：2 天 8 小时 32 分 57 秒' align='absmiddle'>
等级：中校
金钱：1077
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单豆页<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：5 天 1 小时 43 分 28 秒' align='absmiddle'>
等级：中校
金钱：1884
卫监所工作职能正处于“老来瘦”阶段了。
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大山33<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：1 个月 13 天 22 小时 24 分 7 秒' align='absmiddle'>
等级：上将
帖数：1973
金钱：6639
只要参公了，一切都好办。
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whb626<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：3 天 3 小时 11 分 36 秒' align='absmiddle'>
等级：少校
头衔：梦里寻她千百度
济南才去13人？？ 青岛去了33人啊！
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事繁勿慌，事闲勿荒； 有言必信，无欲则刚； 和若春风，肃若秋霜； 取象于钱，外圆内方。
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tianjm135<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：1 天 16 小时 12 分 26 秒' align='absmiddle'>
等级：中士
这不都快了！
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| TIME: 8:12:12
jake<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：10 天 11 小时 57 分 8 秒' align='absmiddle'>
等级：中校
金钱：1402
以下是引用　nilengma9999　在(&16:42:04)的发言： 济南市卫生监督所已完成餐饮业职能划转工作，餐饮、保健食品、化妆品的监管工作于日划转给济南食品药品监督管理局，综合协调职能划给市卫生局。济南市卫生监督所编制100人不变，13名食品监督人员到食药局工作，济南市卫生监督所参公管理，工资待遇不变。后一句话不大可能。 既然参公管理，工资待遇怎么会不变？一个是技术系列，一个是行政系列。
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jake<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：10 天 11 小时 57 分 8 秒' align='absmiddle'>
等级：中校
金钱：1402
除非你本来就是参公的
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waxy7776<img src='Images/Sex/10.gif' alt='性别：男状态：离线积时：9 天 13 小时 43 分 17 秒' align='absmiddle'>
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济南医院迎接济南市及历下区卫生局卫生监督所联合督导检查： 8月5日上午，济南市及历下区卫生局卫生监督所一行6人对我院职业病诊断、职业健康检查及放射诊疗工作进行联合督导检查，济南医院院长李海涛、副院长东光国及相关职能科室主任陪同检查。推荐：济南
济南医院迎接济南市及历下区卫生局卫生监督所联合督导检查：
　　8月5日上午，济南市及历下区卫生局卫生监督所一行6人对我院职业病诊断、职业健康检查及放射诊疗工作进行联合督导检查，济南医院院长李海涛、副院长东光国及相关职能科室主任陪同检查。推荐：
　　检查中，该院院长李海涛首先向检查组介绍了该院的发展规划与目前现状，随后，副院长东光国详细汇报了该院在职业病诊断、职业健康检查及放射诊疗方面工作开展情况。检查组听取完相关汇报后，详细查看了相关材料及放射诊疗设备情况，同时，对济南医院一年来的巨大变化给予高度评价，对相关工作开展情况给予充分肯定，并指出部分工作细节中存在的不足之处。
　　通过此次检查，济南医院将对照标准认真整改工作中存在的问题，真正做到依法执业，规范诊疗行为，保障医疗安全.
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（二）面试面试时间、地点具体见《面试通知书》。面试分为结构化面试和专业测试两个环节，两个环节成绩均按百分制计算。1、结构化面试环节。面试考察人选确定后，由区人社、卫生部门审核后，在济南市市中区卫生局网站http://www.公布，应聘者本人登录上述网站查询笔试成绩和是否取得面试资格。进入面试范围人员在指定时间到指定地点进行领取面试通知书，领取面试通知书的时间在济南市市中区卫生局网站http://www.上通知，逾期不领视为自动放弃，由此产生的空缺名额依据笔试成绩排序依次进行递补，并在网上公布。&结构化面试环节主要考察应聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力。结构化面试成绩当场评判、当场宣布。对无需参加专业测试的应聘人员，结构化面试结束后，按笔试成绩占40％、结构化面试成绩占60％的比例百分制计算总成绩。2、专业测试环节。专业测试按岗位类别进行测试，采取现场答辩或现场操作的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能等。专业测试成绩当场评判、当场宣布。结构化面试考场及专业测试考场内均设社会监督席，派驻社会监督员在现场对组织程序、评分过程和打分情况进行监督。专业测试结束后，按笔试成绩占40％、结构化面试成绩占30％、专业测试成绩占30％的比例计算总成绩，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。具备副高级及以上专业技术职称的应聘人员按照结构化面试成绩占30％、专业测试成绩占70％的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩以及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按1：3的比例，确定考核体检范围人选，并依次等额进行考核体检。对无须参加专业测试的应聘人员，如出现招聘单位同一岗位考试总成绩相同者，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现笔试成绩也相同者，则对成绩相同者重新组织结构化面试，按结构化面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选。对参加专业测试的应聘人员，如出现同一招聘计划应聘人员总成绩并列的，则按专业测试成绩由高分到低分确定考核体检人员名单，若专业测试成绩也相同的，按照笔试成绩的高低确定体检范围人员，若笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织结构化面试，按结构化面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选。在考核体检时，对因弃权和考核体检不合格人员造成的空缺，也按上述方法等额递补。进入考核体检的人员名单及总成绩在济南市市中区卫生局网站进行公布。五、体检和考核考核体检工作由济南市市中区卫生局统一组织实施。考核体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单到指定的地点集合，集体到区级以上综合医院进行体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。六、考试交费、办理减免考试费根据省物价部门核定的标准，收取笔试费40元，面试费70元。拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料，于面试或笔试现场报名期间，在报名现场进行申请确认和办理减免考试考务费的手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。七、公示和签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市市中区卫生局网站公示7个工作日，公示无异议的，由济南市市中区卫生局提出聘用意见，报济南市市中区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由济南市市中区人力资源和社会保障局发放《济南市市中区事业单位招聘人员通知书》，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系（拟聘用的2013年上半年毕业的硕士及以上研究生，应自发放《济南市市中区事业单位招聘人员通知书》一周内和用人单位签订就业协议，确立人事关系；如未签订就业协议的，视为弃权，造成的人员空缺，经用人单位同意，报济南市市中区人力资源和社会保障局批准，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补）。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、纪律与监督招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。九、其他本次考笔试、面试和专业测试均不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我区事业单位公开招聘主管机关无关。咨询电话：4监督电话：3
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