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网资事业的起源和发展：　　网络连锁人际网营销---简称网资，也称为网锁。网资是异地连锁业的升级版，规避了异地连锁业的所有弊端。网资本质和五级三晋制连锁业模式类似，资金的重组再次分配达到加速资金流通的目的。　　自号国家在广西引进连锁业，众所周知连锁业发展需要最关键的条件有：1、保密工作要做到位。2、经营管理20条要做到位。个人从事需要的关键条件有：1、投资资金和运作资金要充足。2、人脉广，能保证下面的人也有雄厚的资金和人脉市场。3、会说谎敢说谎能够承受被家人亲友指责和谩骂的精神压力。4、可以抛弃原有的工作全身心的投入异地连锁行业等。　　悟懂政策-读懂网资-才能把握财富和先机!答疑：网资赚谁的钱?　　在谈这个话题之前先带你了解一下我们中国的五大经济浪潮　　“纯资本运作”与我国改革开放前四波经济浪潮的规律性比较。　　(一)、“个体经济”是一九七九年先期出现在广东及沿海地区的第一波经济浪潮，早期利润有二三十倍。如二三十元批发来的衣物，运输到异地后少则卖到一二百元，多则卖到三四百元，早期的代表人物有马胜利等。当“个体经济”试运行了十三年，中国政府一九九一年出台《中国工商管理条例》对其规范后才正式承认“个体经济”在中国的合法地位。　　(二)、“股票”是一九八六年先期出现在深圳的第二波经济浪潮，早期利润达到几百倍。当时是一元钱的一股原始股，没人买，还要政府强行摊派，就是有人拿着被政府强行摊派来的原始股，也会把它低于成本价卖出去，因为有人觉得拿着这“一张纸”没有拿着人民币安全。而原始股一上市，就炒到了四五十元钱一股，当初那些先知先觉大量收购原始股的人一夜之间纷纷成为了百万富翁、千万富翁乃至亿万富翁，早期的代表人物有杨百万、林园等。当“股票”试运行了七年，已经成为中国经济发展的重要组成部份时，中国政府在一九九三年出台了《证券法》、《公司法》、《审计法》等，对“股票”市场进行了规范和立法，才正式承认“股票”在中国的合法地位。　　(三)、“房地产”是一九八八年先期出现在海南的第三波经济浪潮，早期利润达到一二百倍。当初那些“玩”房地产的人，大部份都是凭关系花几十万或几百万就可以在海南“圈”一大块地，办理好有关手续后请设计师把图纸和模型做出来往售楼处一摆，就可以按图纸卖房子了，我们称之为卖“楼花”，是香港爱国人士霍英东先生发明的，待房子卖得差不多了，就用卖房子的钱再来修房子然后交付业主使用，开发商是用很少的钱通过“资本运作”，就可以赚走很多的钱，早期的代表人物有王石、潘石屹等。当“房地产”经济试运行了六年有了一定规模，且已成为中国经济发展的“中流砥柱”时，中国政府在一九九四年出台了《中国房地产暂行管理条例》等，对“房地产”市场进行了规范和立法，才正式承认“房地产经济”在中国的合法地位。　　(四)、“电子商务”是一九九O年先期出现在北京中关村的第四波经济浪潮，早期利润达到二三百倍。当初陈天桥是以五十万人民币踏入互联网领域，几年光景资产迅速扩张过亿元;阿里巴巴网站总裁马云当初和十几个同学在杭州以十几万元人民币起家，也在几年后资产过亿，现在陈天桥和马云都是资产上百亿的大富豪了，早期代表人物有陈天桥、马云、丁磊等。当“电子商务”业试运行了将近十年时间，中国政府于二OOO年相继出台了《中国电子商务暂行管理条例》等，对“电子商务”市场进行了规范和立法，并正式承认“电子商务”业在中国的合法地位。　　(五)、“纯资本运作”就是一九九八年先期出现在广西玉林、来宾的第五波经济浪潮，早期利润有几百甚至近千倍，到现在还没有立法，还在做试运行，还属于初级阶段。行业是有前国务院副总理李岚清在亚洲经贸论坛峰会上引进并投到广西大开发市场。　　纵观中国这五波经济浪潮其代表人物和超级大富翁都是出现在行业的初期，都是出现在行业没有立法、规范之前，立法和规范以后的行业我们再也没有听说过有什么超级大富翁出现了!那是因为如果我们在一个新兴行业发展的初级阶段、在没有立法和规范之前就去从事的话，此时也是利润最高，风险最小，操作最简单的时候，任何行业，先知先觉为机遇者，后知后觉为行业者，不知不觉成消费者。李嘉诚从商五十多年后在其《李嘉诚传》中曾说过这样的一句话：“我们对生活是否有渴望，如果有一个非常好的机会在您面前，您愿意抓住吗?当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶快做，这就是机会，做早就是先机，别管是什么行业;当有50%的人知道时，你做个消费者就行了;当超过50%时，你看都不用去看了”!　　每一次财富商机，莫不是在大多数人仍未察觉或觉醒时，悄然成就着少数人的成功! 悟懂政策、利用政策，走进网资行业，才真正能够超越传统行业，把握财富先机! 对于投资，一要看收益、二要看风险。其中收益已无可厚非，进入行业数月的先来者实实在在的回报可以证实;而对于风险，这种风险自己能否承受，又是否愿意以此风险去博取可能改变自己一生的机会?　　真正能够把握机会并成功的，是那些渴望成功、渴望财富，同时又缺乏其他机会，而真正有胆、有识，愿意放手一搏的人们。 超前的机会和理念，需要超前的思维和观念。行业和我们身边的每一位朋友不会因任何人的放弃而停滞，今后的差距将取决于今天的决定……　　由于发展弊端异地连锁失败率极大，因此网络版应运而生，--网资。也可以称之为“网锁”。网资刚刚成立后第一支团队就是网资团队，早期时候网资团队和异地连锁业模式是很相似的，投资580元一份，四级三晋制，异地连锁业600份上总，网资是300份上总，异地连锁业4代出局，当时的网资也是四代出局。还有一点网资也遵循异地连锁业的模式制度，投资有返还，最早投资后返还在打款给新加入成员，后期演变成为直接扣除返还。　　再到后期团队日益壮大也出现了演变，网资团队从此开始分支管理，再到后期发展，很多平台也就诞生了。2009年期间，网资团队分支后有太阳团队、希望团队、王者团队、至尊团队、创世纪团队、卓越团队、荣耀团队,启航团队、博富团队、易富团队、梦想团队、盛赢团队、梦工厂团队、瑞达团队、创享团队、鼎盛团队、君富理财团队等。　　网资团队平台模式的改变一直引领其他分支团队进行效仿。　　1、返还取消，因为网资不需要返还，投资是一次性投资，没有后续投资费用。　　2、因为社会发展人均收入增加投资从最多21单增加直最多投资35单20300元。　　3、上金级300单减少到200单就可以上金级。　　4、四代出局改变到3代出局制度。　　5、第一条线也是所谓的团队线，从第一条线满足150单才可发展下一条线路到110单后来演变到100单才可以发展下一条线路。 每一次大团队的改变都影响到其他团队的效仿。使得网络资本运作真正体现到短频快的发展收入状况。　　网资团队作为最古老和网资行业的领军团队，由于网络维护技术和信息采集升级，平台利润已经从最早的70元一单，降到25元一单。　　在2009年网资团队分支中的的王者团队由于管理不当，金级决裂有进行分支，分为 王者贵族团队、王者之师团队、王者精锐团队和王者团队。2012年王者团队大金级出局后不甘心没有钱拿，自己做平台再次改变了模式和奖金制度，变为目前的草根完美理财，和网易国际投资理财，此类按照代数分配资金在网络投资中属于圈钱拿漏钱模式，平台利润高会员利润低，和正规网资理财是背道而驰有忽悠新人成分，并且是私人操作行为，得不到国家的认可和支持，往往是没有多久就会出现关网现象，这也是导致很多人不相信网络的原因!　　网资的奖金制度和模式经过发展演变有如下几种：　　2009年前期模式　　A类团队　　1、300单上金;　　2、第一条线累积份额150后允许开自己第二条线;　　3、有直接返还的奖金分配模式;　　4、四代金级出局;(和异地相辅相成)　　5、推荐奖：推荐11单：200元推荐21单：500元(从平台的11%提成抽取。)　　6、89%的资金全分配。　　7、最多可以开4条线。　　B累团队：　　1、300单上金;上金后分红更多积累学习的时间更长;不允许单线上金;　　2、第一条线累积份额150单并自己发展至少21单后方允许开自己第二条线的硬性规定;　　3、有直接返还的奖金分配模式;　　4、六代金级出局;　　5、最多可以投资35单　　6、推荐奖最高：推荐11单：400元 推荐21单：800元推荐35单：2000元(同上，，数字游戏而已)　　7、最多可以开6条线。　　2011年期间：　　A类团队;　　1、260单上金;　　2、第一条线累积份额35单并自己发展至少21单后允许同时两线发展;若自己申购21单再发展一个21单就允许单线上金;　　3、有直接返还的奖金分配模式;　　4、四代金级出局;　　5、推荐奖是投资单数的5%作为固定推荐奖金;例如：11单推荐奖：580*11*5%=319元;21单推荐奖：580*21*5%=609元。　　7、90%的资金全分配，平台维护费用10%;　　B类团队：　　1、280单上金;　　2、无开二线的限制，可以同时开几条线;只要你有能力，同时五条开都可以;　　3、无直接返还的奖金分配模式;把新人的直接推荐奖作为介绍人的推荐奖用;　　4、四代金级出局;　　5、直接推荐奖和安置人奖各分50%;　　6、95%的资金全分配，平台维护费用5%;有平台提现费用5%;　　2012年后：　　1、200单上金;　　2、无开二线的限制，可以同时开几条线;只要你有能力，同时五条开都可以;　　3、无直接返还的奖金分配模式;把新人的直接推荐奖作为介绍人的推荐奖用;　　4、三代金级出局;　　5、额外推荐奖6单：550元;推荐奖11单：1300元;推荐奖21单：2800元(有高推荐奖的团队是没有返还的，我的自己的返还给了你的推荐人)　　以自身投资21单为例：(第1单直接奖金580*26%=150元)+(第2-5单铜级间接580*8.7%*4=200)+(第6-14单铜级补助580*5%*9=270)+(第15-21单银级间接580*26%*7=350)=900元　　7、88%的资金全分配，平台维护费用12%　　在网资行业发展到今天，每一次的提升，网资团队都带领其他分支团队创新升级。因为人均收入升高。从最开始的投资最多只能做21单有返还投资是14460元，到今天最多投资35单20300。从最多发展4条线每一条线满足150单才可以发展下一条线到现在最多可以发展6条线每一条满足100单就可以开下一条线。奖金分配也是越来越透明，越来越容易理解。因为发展快团队人数多平台利润也越来越低。　　总之网资是一个最简单最直接的赚钱方式，利用资金重组再分配的原理达到三方互利为原则，依托互联网发展迅速便捷的一个好行业。 网资团队一直追求并引领网资事业“短、频、快”为目的正常有序的运行发展。通过异地连锁业感思，淘汰更新制度，追求人人赚钱为目的，解救和分流异地连锁业难民为口号发展网资事业.QQ
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异地为什么失败，和网资对比就知道了.
亲爱的兄弟，你好！假如你调查完异地连吅锁经营业对职业也十分认可，那么我想你对网资也不陌生了；假如你还在异地坚持嗎？那么，你完全能够扔掉异地，投身网资，能够缩短出资赚吅钱的时间，，抢救你从前一时冲动犯下的错。当然，这个不是说所有人都来做网资，这个看自个的，做异地也有成功的，这就比如买彩吅票，那么我想早就没有人去买彩吅票了！不过你能够看看中奖的几率有多少？
　　人的心思都是这样的，贪婪，欲吅望，迫使他们为了那不切实际的发财梦，盲目跟风去出资，我想问问那些买过彩吅票的兄弟，你是不是也是抱着幸运的心思，期望有一天大奖能突如其来。异地连吅锁业又何曾不是这样呢？很多人为了那遥不行及的1040万，卖了房子，扔掉作业，扔掉家人，投入职业，只为了能提前出局赚到1040万。
　　调查过异地职业的兄弟都会有这样的一个历程：
　　榜首天，邀约你吅的吅人会带你出去玩，让你觉得心旷神怡心花怒放，也让你觉得不虚此行，拉近互相的联系，让你感觉叫你过去是为了你好，给人一种回家的温馨感！
　　第二天，推荐人会看你对他的情绪假如还行就会和你说，我带你去调查一个生意吧！所以你跟着她去调查生意，你心里还想应当是啥项目或者买卖之类的吧。可是，她却把你带进小区，然后走东家走西家的。这时，有人开端给你讲课了，啥五级三晋的，关于刚触摸职业的你一定以为这难道即是传说中的传销么？很多人榜首反响即是走人，但你又顾及多年的兄弟联系，还有名贵的亲情，只好克制着性质听下去！
　　调查到第三四天，你已经认可了几何倍增的魅力，对职业有了全新的知道改变了之前的观点，所以，你开端振奋了，黑夜也睡不着觉了，似乎1040万就在不远的前方向你招手，似乎1040万即是你的囊中之物，只需自个尽力开展坚持几年，叫过来三个合作伙伴，啥都好说了！出资的69800元对你来说都觉得不是疑问,能够回家去借,可是你有没有想过他们能够借你出资的钱,可是一旦知道了你在做这个职业,后期运作的资金还会再借给你嗎?
　　不论你是在调查或是在从事，不论你是失利的还是没有开展的，假如你对职业有任何疑问，能够加我真挚与你沟通。看过此文章的99%都会选择加咱们了解内情
　　本人QQ：
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内容好多啊
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longfeifengwu13 发表于
内容好多啊至尊国际与王者相比.有哪些优势呢？
至尊国际与王者相比.有哪些优势呢？
我们的机会：
你看不懂，他看不懂，总有人看得懂。 事业：你不做，他不做，总有人去做。谁也阻挡不住社会的发展和时代的进步。 投资12180两年内赚200万。
至尊的优势：
一、回本速度快(发展三个回本)
二、上金速度快（200上平台）
三、金级分红高（最高90一单）
四、推荐奖金高（最高2800元）
五、没有提现手续费（真正的一次性投资）
再业从他的奖金分配制度来看
1，自身投资6单，直接推荐6单奖励930元，推荐11单奖励1830元，推荐21单，奖励3630元。
2，自身投资11单，直接推荐6单奖励930元，推荐11单奖励1830元，推荐21单，奖励3630元。
3，自身投资21单，直接推荐6单奖励930元，推荐11单奖励1830元，推荐21单，奖励3770元。
4，自身投资6单上金级，直接推荐6单奖励1800元，推荐11单奖励3300元，推荐21单，奖励6300元。
5，自身投资11单上金级，直接推荐6单奖励1890元，推荐11单奖励3465元，推荐21单，奖励6615元。
6，自身投资21单上金级，直接推荐6单奖励1980元，推荐11单奖励3630元，推荐21单，奖励6930元。
7，至尊上金单数是200单。
8，上金后的奖励分配比例：投资6单的金级会员享受每单60元的金级分红。
投资11单的金级会员享受每单75元的金级分红。
投资21单的金级会员享受每单90元的金级分红
以后两点足以说明，至尊是网*资界最好的团队。 网、资、就是通过互联网和人、际网、络相、互结、合的一种运作模*式，其实就是现在异*地资*本、运*作的网络、电子版。每个人做为一名独立的经营者，为了增大利润，发展事业，每位经营者都必须面向社会招聘至少2名事、业合作伙伴，组建自己的事业体系，而自己的事业伙伴中的每个人也作为一名独立的经营者，也要面向社会招聘至少2名事业合作伙伴,形成了几何倍增的原理，通过网络平*台进行操*作
这就是一项生意，是第二职业，风、险小，回、报高，您不参与，一定会有别人参与的。今天您先把它当做副业来经营，明天就可能是主业。同时，您还能透过这个项目认识很多朋友，提升自己的交际能力和生存能力，扩大人际关系，对自己的人生，甚至某项生意起到帮助。今天的选择决定你的未来，我们花几百到几千元搏取几十万到几百万元，何乐而不为呢！何不挑战一下自我呢？
机会：你、看不懂，他、看不懂，总有人、看得懂。事业：你不做，他不做，总有人去做。谁也阻挡不住社会的发展和时代的进步。在潮流和趋势面前，谁先帮别人改-变观-念，谁就拥有了市场！
网*-络*资*本运作的出现是基于12年异*地资*本运-作的积累。
网-络-资*本”出现的目的在于给非-法异*地打压、分化和重组异*地模式的现有滞-留人员，从而渐渐取代现有几百*万人*群的异*地模*式的不便操作性，规避了风险和本身运作不当失败后重新的希望！这是历史的必然趋势。
这行业现在没有立-法，所以谈不上违-法，国家引进一个新项目，一上来就立-法，势必严重阻碍了其发展，所以，刚开始是先给其充足的发展空间，通过宏-观-调-控观察，等发展到一定程度了再立-法，设立门槛。中国的立-法-模式：先有事件发生，之后规范，然后才立-法。这个项目，目前的法-律即没有明确规定合法，也没有明确规定违-法，是一个灰色项目，是一个合情合理的民-间互助式项目。 网-络与异-地对比，具有以下几个特点 1、网络投-资较小，风险相对较小。 2、网上交流广阔，容易发展人员， 3、一次进行投-资，没有其它费用， 4、不受条件限制，业余可以运-作。 5、每日按秒结算，团-队业绩透明， 6、网上安全可靠，没有精神压力， 7、家人团聚一起，不必两地生活， 8、交流真实诚信，没有谎言相约， 9、消费相比较小，最终同样回报。
10、团队互相协作，保证让你成功。
网-络.资.本.运.作.优势
1；投-资小，风险小（最低只要580元，最高仅需12180元）
2；回报同样大
3；薪金按秒结算，当时可见，提现立时到账（不用再等一个月才能拿到自己的收入）
4；一次投-资，再无其他消费，没有重复投-资（再没有房租、水电费、电话费、生活吃穿行费用、接人费用等）
5；最少2人即可晋-升平台（更加人性化，2人即可完成行业，上平台后还可发展第3、4、5条线）
6；时间短，2~3个月上平台（网-络的快捷性，不需要再苦熬2年）
7；一次加入，资格永不滑落（发展速度自由支配，不耽误正常生活工作）
8；业-绩透明，系统公布即时出-账，公正公平（有付出有回报，人人相同）
9；工作适应范围广，不耽误工作，专职兼职都可以（可兼职，不需要离职辞掉工作）
1 0；适合人群广，无体力劳动付出（可办公室，可家庭）
11；轻松，没有任何业绩压力（时间无限制，可自由支配，资格永不滑落）
12；简单易操作（只需网络操作就可）
13；网络发展空间更大（不再需要对家人、亲戚、朋友的欺骗与隐瞒，任何人了解清楚再加入）这里就不多说了
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网-资-团队有很多，哪个最好我是这样理解的，没有最好的团队，最适合你的团队就是最好的团队，我就和朋友分享一下我选择团队的一些经验吧
第一： 选好推-荐人【推荐人最好是全职，而且必须对每个团队成员负责】
第二： 选择好团队【团队总结的发展技巧，操作经验，可以让新人少走弯路，更快成功】
第三： 自身勤奋 【这个是最重要的，做行业是种双向选择，你选择好的团队，团队也需要你是勤奋，敬业的，要么不做，要么用心做，对自己的投资负责，对团队负责】
我们至尊团队有下面五大优势：
1、上金速度快，200单上金，和网-资老模式相比，几乎就没有真空期，大家干劲足（老模式300单上金，有差不多100单是没有钱可拿的）
2、金级分红高，6单分红60元，11单分红75元，21单分红90元，和老模式对比：6单的投资金级分红和老模式21单投资分红几乎相当（老模式21单的金级别分红是60.9元）
3、推荐奖高，无论你把推荐的人员放在任何位置，你都有推荐奖可拿，与直接、间接、补助、分红无任何关系，推荐1个6单的推荐奖是550元（比老模式推荐一个21单的还要高），推荐
1个11单的推荐奖1300元，推荐1个21单的推荐奖2800元，不限制个人能力，多劳多得，干劲更足
4、回本快，完全了解清楚网-资的人都知道在上平台之前是难回本的，但到我们团队就完全有可能，假如你投资是6单3480元，亲自推荐一个21单的放到你的直接，那么你将拿到2800（推荐奖）+150（直接奖）+200（间接）+480元（补助）合计是3630元，那是不是回本了呢，再又拿假如你投资是21单来说，，一样的道理推荐3个21单的是不是也就差不多回本了，这个时候你的单数还远远不够上金单数200单。
5、无提现手续费，大家都知道老模式都有5%的额外提现手续费用，不要小看5%哦，。拿你上平台后10万收入来说（就几个月哦），你就出5000元的手续费，您愿意吗，不是个小数目拉，，那细心的朋友会问不给平台费用平台能干吗？是的，问得非常好；我们只给平台每单70元的费用，其中就包含了提现手续费，别的平台目前是没有做到的！
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网=资团队怎么考察？网=资团队怎么选择？&&&&&&
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网=资团队怎么考察？网=资团队怎么选择？
网=资团队那个好？应该如何选择那？从哪几方面来判断？这个问题可能是对网=资有兴趣的朋友最关心的话题了。选择正确，离成功就更近一点；选择错误，不是离成功远，而是几乎没有成功的可能。谁的钱都是辛苦赚来的。我不想看到朋友们辛苦赚来的钱打水漂。
想做网=资的只考察行业，考察团队，考察推荐人，却从不审视自己，没有考虑到实际问题，看的问题根本就不深刻，考虑也不到位，这样成功的几率能有多高呢？投资都是想赚钱的，是需要各个方面的综合对比和理性判断！
考察行业的朋友可能对行业也不太了解，具体考察哪些也是比较模糊，我提供个思路，给大家做个参考。
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一，奖金制度
这一点主要考察奖金制度的优势，多少单上金？说白了。网=资想赚钱，就是上金以后。做的就是上进以后能发展多久。今天让你上金了。明天就出局了。那我们还有做的必要么？二
二团队的整体实力。
这一点是考察网=资团队整体实力的，比制度重要。加入一个什么样的团队，决定要与什么样的人为伍，以后也将成为我们强而有力的后盾。团队成员是消极的，还是积极的？全职的多还是兼职的多？一般团队有多少人在线？团队的异地出局老总有几个？这几点主要是针对小组成员考察的重点。另外，团队整体实力够不够强大？复制系统够不够完善？复制的够不够到位呀？够不够专业？管理用不用心？是否负责？体系是否健康等等问题，
三，推荐人的能力
这点毋庸质疑，重中之重。看推荐人的能力和勤奋程度。还有人品。做网=资能不能赚到钱，最终还是靠自己的，但有人帮助总比没人帮助强！有实力强的人帮助总比没实力的人帮助强！站在巨人的肩膀上可能离天空更近一些。其实考察推荐人的难度很大，知人知面不知心，现在能忽悠的人太多了，要能禁得住忽悠，要是遇见不负责人的。复制不到位的。心里难受不说。团队发展也慢。尽量让他们用事实说话。
以上三点是大部分咨询者考虑的问题，是经过实践总结出来的。曾经的我也就考虑了这些，当时看似成功，考察严谨，但现在回头在看，考察的那几点，对我加入后的发展帮助并不是大。可能是因为新手看不透吧，考察的角度和深度有些偏差！没有考察到点子上.
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幼稚园的小朋友
如何去考察网資
很多的朋友想了解网資，但是网資的广告铺天盖地，不知道从何下手！如何去了解：
第一：平台 第二：制度 第三：團队 第四：推荐人
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
由于内容太多，在这里就不详细介绍了，想了解的朋友
网資导师 网号; &&全天在线 交流 2011年12月份 最新发布：消息
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
带给朋友与众不同的见解，携手共创财富
让我们一起共同努力！！
初中二年级
路过看看了..
幼稚园的小朋友
一直被模仿，从未被超越。网@姿金级老总QQ:
　　　　 一直被模仿，从未被超越。网@姿金级老总QQ:
　　　　& & ------------------------------------------
　　　　　　是不是不知道如何去考察网@姿？怎么去选择团队？
　　　　& & -----------------------------------
　　　　　　第一：团队-网@姿唯逐一个半年发展到1000人的团队,
　　　　　　-------------
　　　　　　第二：推荐人 ---一直被模仿的对象-（ 咱不吹用业绩说话）
　　　　　　----------------
　　　　　　第三：制度 -----用你聪明的大脑来分析（看我选择的怎么样？
　　　　　　-----------------
　　　　　　第四：平台 ------至于怎么看问我
　　　　　　---------------------
　　　　　　如何鉴别推荐人是否有能力？
　　　　　　----------------------------？
　　　　　　如何鉴别推荐人是否有实力？
　　　　　　-----------------------------？
　　　　　　如何分析团队 制度优越？？
　　　　　　-------------------------------?
　　　　　　如何选择一个安全的平台？
　　　　　　----------------
　　　　　　一个首创视频培训的的超专业团队！
　　　　　　
　　　　　　----------------------
　　　　　　一个数位异地老总加盟的超强团队！
　　　　　　-------------------------------
　　　　　　 -------------------------------
　　　　　　一个月打造数位上金的超快团队！
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