铜梁文鼎玺悦宴会酒店酒店如何

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服务指数:3.6/5分
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服务指数:4.2/5分
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服务指数:4.4/5分
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【重庆鼎玺酒店附近酒店】点评
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"很小空间 比较省钱而已"
"房间很好,这个价格值得。"
"酒店很干净,离西湖很静,房间很大"
"性价比很不错,酒店新,卫生好"
"酒店整体比较干净,就是不太好找"
"服务很满意,接送机服务很好。"
"还可以,出来旅游有这样能说过去了。"
"不错 很干净清爽 阳台很大
就是五一实在太贵了"
"酒店很干净,离西湖不远"
重庆鼎玺酒店简介
从"重庆鼎玺酒店"步行685米到重庆市铜梁县的ATM(学府大道).附近值得一去的景点有玉泉公园,位于龙城大道与金龙大道交口,直线距离224米.从"重庆鼎玺酒店"出发,周围838米范围内,在重庆市铜梁县有一家川味拉面.周围748米范围内,在团山堡中医院斜对面(近团山堡加气站)有一家三更鸭肠王.周围794米范围内,在重庆传媒职业学院南有一家美食美客,订餐电话.
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重庆酒店信息
【重庆鼎玺房地产附近酒店】点评
"酒店整体比较干净,就是不太好找"
"房间很老,在客运站售票厅里面,服务态度不行,甚至说很差,爱理不理的,手机放前台充电都不让,房间也没钥匙,外出后要进入的话得找服务员开门。"
"厕所实在难以忍受 便宜倒是真便宜"
"前台服务态度很差,明明之前订过了特价房间还是预付的,到了前台居然告诉你无法入住!多亏在艺龙客服人员的帮助下才办理完入住。酒店入口都是泥浆,附近都是工地,房间虽然可以,但是服务真的不敢恭维。"
"酒店很干净,离西湖很静,房间很大"
"还不错,入住了两天,挺干净的,在三元区算挺好的酒店了"
交流经济和力量里"
"出行便利,酒店环境舒适,房内设施喜欢!"
"车晚点了,没能入住,很遗憾"
鼎玺房地产简介
从"鼎玺房地产"步行550米到重庆市铜梁县的中国邮政储蓄银行东郭支行;或步行790米到重庆市铜梁县的中国银行北门分理处;或步行680米到重庆市铜梁县大北街35号A幢-4-5-6的中国农业银行车站分理处.附近值得一去的景点有明月寺,位于重庆市铜梁县,直线距离485米.明月寺(西南门),位于重庆市铜梁县,直线距离492米.从"鼎玺房地产"出发,周围603米范围内,在群龙广场下行50米有一家川香园,订餐电话(023).周围118米范围内,在重庆市铜梁县有一家春风鱼庄,订餐电话(023).周围703米范围内,在塔山西街139号有一家兄弟伙烧鸡公(铜梁店),订餐电话(023).
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铜梁县招聘卫生系统高层次人才
&为进一步推动铜梁县医疗卫生事业发展,吸引我县医疗卫生领域急需的紧缺的高层次人才来铜创新创业,根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)精神,按照《铜梁县高层次人才引进办法(暂行)》(铜委办[)规定,经研究,决定面向全国引进14名医学类高层次人才。现公告如下:
&&&&一、引进人才的基本条件
&&&&(一)年满18周岁,具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
&&&&(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
&&&&(三)符合《铜梁县卫生系统引进高层次人才计划表》要求的其他条件;
&&&&(四)下列人员不属于引进对象:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(3)试用期内的机关事业单位人员;(4)本辖区事业单位工作人员;(5)现役军人;(6)具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员,不属于引进范围。
&&&&二、招聘职位及专业条件
&&&&引进单位具体人数、职位、资格条件等详见详见《铜梁县卫生系统引进高层次人才需求计划表》。
&&&&三、引进人才的待遇
&&&&(一)按铜委办[号文件规定,铜梁县引进的高层次人才除享受所在事业单位工作人员同等工资和福利待遇以外,还享受相应的岗位津贴、住房待遇和安家补贴等。
&&&&1.岗位津贴:对年度考核合格(称职)及以上的引进人才,享受最长不超过五年的岗位津贴。
&&&&(1)“211”高校全日制博士研究生或具有正高级职称
&&&&的学科带头人,岗位津贴1500元/月。
&&&&(2)“211”高校全日制硕士研究生或具有副高职称的
&&&&学科带头人,岗位津贴800元/月。
&&&&(3)县人才领导小组认定的其他优秀人才,岗位津贴500元/月。
&&&&2.住房待遇:引进的人才住房暂时有困难的,由用人
&&&&单位免费提供周转性住房,保证“拎包入住”。免费住房使用时间最长为5年。
&&&&3.安家补贴:协议服务期五年及以上,在我县实际工作满1年,且年度考核合格的引进人才,在我县首次购房落户,凭个人房产证可享受一次性安家补贴。
&&&&(1)“211”高校全日制博士研究生或具有正高级职称
&&&&的学科带头人,安家补贴10万元。
&&&&(2)“211”高校全日制硕士研究生、具有副高职称的
&&&&学科带头人和县人才领导小组认定的其他人才,可享受安家补贴3万元。
&&&&(二)本次引进的医疗卫生系统高层次人才,除财政支付的以上优惠政策外,县人民医院和县中医院对引进的具有正高级职称的学科带头人,给予一次性安家补助40万元,县人民医院、县中医院对引进的副高职称的学科带头人,给予一次性安家补助10万元;同时,两家用人单位对引进的医学博士给予一次性安家补助10万元(相关权利义务和支付方式按用人单位与引进人才签订的聘用协议执行)。
&&&&四、引进程序
&&&&(一)报名
&&&&1.报名时间:日―日。
&&&&2.报名方式及报名地点:可采取现场报名和材料邮寄或电子邮件方式。
&&&&现场报名及材料邮寄或电子邮件方式寄(发)地点:铜梁县人力资源和社会保障局人力资源开发科(大北街原计生委2楼);联系电话:023-;传真:023-;邮编:402560;电子邮箱:)
&&&&3.报名所需材料:报名时需携带《铜梁县引进高层次人
&&&&才报名登记表》一式两份(报名表可从/demo/dl/tlrsj/下载)、本人身份证、本人近期同底免冠一寸照片4张、学历(学位)证、职称证书、执业证及注册证、进修学习证明、论文论著、学术资料和科研成果等相关材料复印件(2013年应届毕业生须持本人有效身份证、学生证、所在学校盖章《就业推荐表》等原件和复印件,以及“2013年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书、学位证书待发(授)”的书面证明等材料,并签署承诺书)。现场报名的,需同时提交上述证件原件,材料邮寄或电子邮件方式寄(发)的其证件原件可在面试时提交。
&&&&(二)资格审查
&&&&由铜梁县人力资源社会保障局、县卫生局、纪委监察局
&&&&会同用人单位对报名人员资格条件进行资格审查,主要审查应聘者所提供的身份证、毕业证、学位证、个人简历、学科成绩单、任职证明、获奖证书、所发表文章等原件是否与其本人填写的报名登记表信息相符合,并根据实际情况拟赴学校或医院实地考察报名者真实情况。经资格审查合格者确定其面试资格。通过网络和邮寄方式报名的,需在通知时间内提供相关手续原件。
&&&&(三)考核测评
&&&&由铜梁县卫生系统引进高层次人才领导小组会同专家组对通过初审的人才集中面谈面试,进行综合考核测评。按“公开、平等、竞争、择优”的原则确定拟引进对象。考核测评时间另行通知。
&&&&(四)体检、公示、办理引进手续:经体检、公示无异议后,由引才单位与聘用人员双方签订聘用合同,并按规定办理引进聘用手续。
&&&&引进人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。新引进人员必须在本单位服务5年以上,未满服务期的,取消其事业单位工作人员身份,并按《聘用合同书》承担相应的违约责任。
&&&&五、纪律要求
&&&&卫生系统引进高层次专业技术人才,是铜梁县实施“人才强县”战略的重要举措,要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违反纪律的,按有关规定对相关人员进行严肃处理。对有伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经查实,解除聘用合同,追回已享受优惠待遇,并依法依规追究责任。
&&&&本公告自日起执行。由县人力社保局负责解释、监督。
&&&&报名咨询电话:023--&
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第19周主要工作(1月5日~1月11日)
工作安排&&&&录入人:周锐&&&&更新时间: 16:59:56&&&加分情况:&0&&&点击数:349&&&分享到 0
2014~2015学年度第一学期
第19周主要工作(1月5日~1月11日)
主要工作提示:
一、做好有关常规工作;
二、做好“能力提升工程集中培训”工作;
★<FONT color=#5年<FONT color=#月<FONT color=#日,星期四,农历十一月十一
1.元旦节,放假。
★<FONT color=#5年<FONT color=#月<FONT color=#日,星期五,农历十一月十二
1.元旦节,放假。
★<FONT color=#5年<FONT color=#月<FONT color=#日,星期六,农历十一月十三
1.元旦节,放假。
★<FONT color=#ff年1月4日,星期日,农历十一月十四
1.上午11:30前,完成第一期“能力提升工程集中培训”会场的多媒体设备调试、桌牌、茶水等会场布置工作。(陆浩、尹安明、周锐、王德斌)
2.下午14:00,在东腾大酒店负责第一期“能力提升工程集中培训”外区县培训人员报到工作。(王德斌、雷仲梅、贺波、李小彦、杨晓燕)
3.下午17:00前,完成第一期“大足区能力提升工程集中培训”现场直播设备安装调试工作。(周安勇)
★<FONT color=#ff年1月5日,星期一,农历十一月十五
1.上午8:00,在龙岗一小学术报告厅召开“能力提升集中培训”开班典礼。(何政权参会,尹安明负责多媒体、音箱设备,周安勇负责现场直播、全程录像,周锐负责会场安排)
2.上午8:00,在大足二中512、702会议室负责第一期“能力提升集中培训” 幼儿园班、初中数学班班主任工作。(雷仲梅、刘富才、李小彦)
3.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅、三会议室负责第一期“能力提升集中培训”小学数学班、小学英语班班主任工作。(王德斌、贺波、杨晓燕)
★<FONT color=#ff年1月6日,星期二,农历十一月十六(小寒)
1.上午8:00,在大足二中512、702会议室负责第一期“能力提升集中培训” 幼儿园班、初中数学班班主任工作。(雷仲梅、刘富才、李小彦)
2.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅为第一期“能力提升集中培训”小学数学班作《交互式电子白板软件在教学中的应用》讲座。(陆浩)
3.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅、三会议室负责第一期“能力提升集中培训”小学数学班、小学英语班班主任工作。(王德斌、贺波、杨晓燕)
4.下午14:00,在职教中心励志楼三会议室为第一期“能力提升集中培训”小学英语班作《交互式电子白板软件在教学中的应用》讲座。(陆浩)
★<FONT color=#ff年1月7日,星期三,农历十一月十七
1.上午8:00,在大足二中512、702会议室负责第一期“能力提升集中培训” 幼儿园班、初中数学班班主任工作。(雷仲梅、刘富才、李小彦)
2.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅、三会议室负责第一期“能力提升集中培训”小学数学班、小学英语班班主任工作。(王德斌、贺波、杨晓燕)
3.上午8:00,在大足二中512会议室为第一期“能力提升集中培训”幼儿园班作《数字校园与教育信息化》讲座。(何政权)
4.上午8:00,在大足二中702会议室为第一期“能力提升集中培训”初中数学班作《交互式电子白板软件在教学中的应用》讲座。(陆浩)
5.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅为第一期“能力提升集中培训” 小学数学班作《网络常识及常见故障排除》讲座。(尹安明)
6.下午14:00,在大足二中702会议室为第一期“能力提升集中培训” 初中数学班作《数字校园与教育信息化》讲座。(何政权)
7.下午14:00,在大足二中512会议室为第一期“能力提升集中培训” 幼儿园班作《交互式电子白板软件在教学中的应用》讲座。(陆浩)
8.下午14:00,在职教中心励志楼三会议室为第一期“能力提升集中培训”小学英语班作《网络常识及常见故障排除》讲座。(尹安明)
★<FONT color=#ff年1月8日,星期四,农历十一月十八
1.上午8:00,在大足二中512、702会议室负责第一期“能力提升集中培训” 幼儿园班、初中数学班班主任工作。(雷仲梅、刘富才、李小彦)
2.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅、三会议室负责第一期“能力提升集中培训”小学数学班、小学英语班班主任工作。(王德斌、贺波、杨晓燕)
3.上午8:00,在重庆高新技术产业开发区第一实验小学校参加“全国教育信息技术研究‘十二五’规划2014年度重点课题开题暨重庆市2014年度教育云课堂项目工作交流总结会”。1月8-9日,7日下午报到。(陆浩)
项目学校:大足中学、双桥中学、大足一中、城西中学、龙岗一小、实验小学、双桥实验小学
4.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅为第一期“能力提升集中培训” 小学数学班作《数字校园与教育信息化》讲座。(何政权)
5.上午8:00,在职教中心励志楼三会议室为第一期“能力提升集中培训”小学英语班作《PPT的制作技巧》讲座。(周锐)
6.下午14:00在职教中心励志楼三会议室第一期“能力提升集中培训”小学英语班作《数字校园与教育信息化》讲座。(何政权)
7.下午14:00,在职教中心励志楼学术报告厅为第一期“能力提升集中培训” 小学数学班作《PPT的制作技巧》讲座。(周锐)
★<FONT color=#ff年1月9日,星期五,农历十一月十九
1.上午8:00,在大足二中512、702会议室负责第一期“能力提升集中培训” 幼儿园班、初中数学班班主任工作。(雷仲梅、刘富才、李小彦)
2.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅、三会议室负责第一期“能力提升集中培训”小学数学班、小学英语班班主任工作。(王德斌、贺波、杨晓燕)
3.下午14:00,在东腾大酒店负责第二期“能力提升集中培训”外区县培训人员报到工作。(王德斌、雷仲梅、刘富才、贺波、李小彦、杨晓燕)
★<FONT color=#5年<FONT color=#月<FONT color=#日,星期六,农历十一月二十
1.双休日,放假。
2.上午8:00,在大足二中512、702会议室负责第二期“能力提升集中培训” 语文一班、二班班主任工作。(雷仲梅、刘富才、李小彦)
3.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅、三会议室负责第二期“能力提升集中培训”小学数学一班、二班班主任工作。(王德斌、贺波、杨晓燕)
★<FONT color=#5年<FONT color=#月<FONT color=#日,星期日,农历十一月廿一
1.双休日,放假。
&2.上午8:00,在大足二中512、702会议室负责第二期“能力提升集中培训” 语文一班、二班班主任工作。(雷仲梅、刘富才、李小彦)
3.上午8:00,在职教中心励志楼学术报告厅、三会议室负责第二期“能力提升集中培训”小学数学一班、二班班主任工作。(王德斌、贺波、杨晓燕)
近期主要工作
办公室&&负责人:周锐&&电话<FONT color=#60096、<FONT color=#
★每周工作上报
每周星期四下午18:00前,上报本周工作要点及下周重点工作到区教委办公室。
★每月工作上报
每月28日下午18:00前,上报本月完成工作及下月重点工作到区教委办公室。
★能力提升集中培训
第一期:2015年1月5-9日,4日在东腾大酒店报到
培训人数:615人
第二期:2015年1月10-14日,9日在东腾大酒店报到
培训人数:630人
第三期:2015年1月15-19日,14日在东腾大酒店报到
培训人数:652人
第四期:2015年1月20-24日,20日在东腾大酒店报到
培训人数:503人
信息技术部&负责人:陆浩&&电话<FONT color=#60077、<FONT color=#
★第九届重庆市中小学校园电视节目评选活动
报送作品截止日期:2015年5月9日
评选项目:(共七类)校园新闻、校园专题、校园综艺、校园微电影、影视教学、校园栏目和综合类
★<FONT color=#ff年基础教育专任教师笔记本电脑和学校台式电脑验收和分发工作
笔记本电脑到货时间:2015年1月中旬
台式电到货时间:2015年3月
2015年1月10日前,把验收和分发负责人姓名及联系方式发送至。
2015年1月25日前,将笔记本电脑和台式电脑分配明细上报表报送至市技装中心。
2015年6月底前,完成台式电脑的安装工作并投入使用
★“一师一优课、一课一名师”活动
2014年12月25日(第17周星期四)前,完成教师注册登录报名工作。
2014年12月31日(第18周星期三)前,完成选课工作。
2015年1-3月,完成“晒课”、网络教研、校本教研等。
2015年3月底前,学校完成资源的上传,做到所有教师都有“晒课”,同时召开中后期推进会。
2015年4月底前,完成区级“优课”评选推荐工作。
2015年5月,完成市级“优课”评选推荐工作。
★教育部教育信息化试点单位中期评估
迎接国家、市的评估验收工作。
&★<FONT color=#ff年度教育技术征文活动
作品上传:从即日起至2015年4月10日截止
专家评审:2015年4月15日―4月25日
评审揭晓:2015年5月下旬
装备科技部&负责人:王德斌&&电话<FONT color=#60099、<FONT color=#
★重庆市中小学社会实践活动基地建设研讨会
会议时间:2015年1月14―15日。14日下午2点前报到。
报到地点:铜梁鼎玺大酒店报到
会议地点:重庆市铜梁青少年综合实践基地
2015年1月8日前,上报参会回执。
★<FONT color=#ff年“教学点数字教育资源全覆盖”项目工作
2014年10月30日前,完成项目实施名单和实施方案报送市技装中心备案。
2014年11月30日前,完成项目招标采购工作。
2015年1月20日前,完成项目设备调试安装及区级验收工作。
2015年1月30日前,做好市级验收准备工作。
★大足区创建义务教育发展基本均衡区工作
2014年10-12月:完成档案资料收集工作
2015年1月20日前:完成招标工作
2015年1-2月:整改台帐
2015年3月:撰写自查报告,填报申报表、评分表
2015年4月:整理完善各项迎检资料,编印《大足区创建义务教育发展基本均衡区督导评估迎检资料汇编》
2015年5月:迎接市政府评估验收
2015年11月:迎接国家评估验收
网络技术部&负责人:尹安明&&电话<FONT color=#60033、<FONT color=#
★村小及民办学校、普惠幼儿园网络建设及招投标工作
2014年10月20日,完成方案;
2014年11月中旬,完成招投标;
2014年12月底,完成建设。
★党政机关网站开办审核、资格复核和网站标识管理工作
2014年12月31日前(第22周星期六),全区事业单位参照党政机关申报流程完成网站标识申报和使用工作(事业单位标识申报只进行在线申报,不需要线下报送审核资料)。
★全区软件正版化自查整改工作
2014年12月31日前(第22周星期六),将整改落实总结及《软件正版化工作相关资料登记表》报送区文广新局。
(以上绿色部分为本周一至周五根据上级安排增加或调整的内容。)}

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