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&&&序号日期课程培训目标培训时间安排16月22日周日基础知识1、 劳动经济学2、 劳动法3、 现代企业管理4、 管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理9:00-17:0027月27日周日人力资源规划1、企业组织结构设计与变革2、企业人力资源规划规划的基本程序3、企业人力资源的需求预测4、企业人力资源供给预测与供求平衡&&&& 9:00-17:00&& 38月17日周日招聘与配置1、 员工素质测评标准体系的构建2、面试的组织与实施5、无领导小组讨论的组织与实施&& 9:00-17:0049月7日周日&培训与开发1、企业员工培训规划与课程设计2、企业员工培训效果的评估&9:00-17:00& 59月21日周日绩效管理1、绩效管理系统的设计.运行与开发2、绩效管理的考评方法与应用& 9:00-17:00610月11日周六薪酬管理1、绩效考评的方法与应用2、绩效考评指标和标准体系设计3、关键绩效指标的设定与应用4、360度考评方法&& 9:00-17:00710月19日周日&劳动关系1、劳务派遣2、工资集体协商3、劳动安全卫生管理4、企业劳动争议处理&& 9:00-17:00911月9日周日串讲答疑考前辅导训练考前准备综合模拟题理论知识、操作技能串讲论文答辩指导&9:00-17:00全国统一考试国家劳动部组织2014年11月中旬08:30―10:00(理论知识考试)10:30―12:30(专业技能考试)&预约免费试听电话:9
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地区:椒江&
培训种别:人力资源师
培训方法:周末制
课程时长:1-3个星期
业务时间:09:00-17:00
地点:台州学院路788号台州电政楼209室
人力资源办理的简介一、人力资源是全部企奇迹单元的第一资源,并非只是从事一方面的事情,而是包罗人力资源、雇用与设置摆设、培训与开辟、绩效办理、薪酬福利办理、劳动干系办理等全体模块。综合全部的课程与课本,只有国度劳动就业构造部编写的《企业人力资源办理师》课本才是现在对人力资源解释最全的课本。二、通过率怎样?浙江通用学校现向您谨慎答应,约请的是现在台州最好的师资. 三、万一没考过怎么办?倘使由于某种缘故原由没过,浙江通用职业培训学校可为您到场下一期免费培训,直到您通过为止,让你无后顾之忧! 四、判定的方法分为理论知识和本领稽核。理论知识和专业本领稽核均接纳闭卷的方法。理论知识与专业本领稽核均实验百分制,结果皆达60分及以上者为及格。二级企业人力资源办理师、一级企业人力资源办理师还须举行综合评审。五、报考条件 1、大专以下6年以上工龄; 2、大专3年以上工龄; 3、1年以上工龄; 4、研究生硕士以上,可直接报考。六、培训考据全程用度人力资源办理师(三级):1500元;2、人力资源办理师 (二级):2500元;考出后三级补助500,二级补助800,按本地环境补助。报名地点 台州学院路788号 台州电大行政楼209室 日已经报名,故意向的可以 7
高老师 QQ:1919681dadou http:/www.
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浙江省人力资源和社会保障厅& &高级人力资源管理师指定培训学校&&&&&&& &关于开展2015年“高级人力资源管理师”培训班的通知各有关单位:为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人力资源的开发,满足广大劳动者和用人单位的需求,浙江通用职业技术培训学校将开展高级人力资源管理师国家职业资格考前培训工作。通过培训的学员,参加国家职业资格考试,考试合格后可获得由国家中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书。历年根据浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定:“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休(退职)人员,每人每月增发工资从2009年的50元,元,元,元,元,每年累积增加,仅仅五年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差1000元/月。”其中,高级人力资源管理师(一级)即属于高级技师,按照通知规定,退休后则可累积增发退休金,同属2008年退休人员,工龄和交费比例相同情况之下,至2013年将相差1000元/月的工资,对于2014年高级专业技术人员和高级技师每人每月增发230元,每人每月累积增加至1150元。为做好考前培训工作,现将有关事项通知如下:一、报考条件(具备以下条件之一者)职业等级三级(高级)二级(中级技师)一级(高级技师)&报考条件(具备以下条件之一者)(1)6年以上工龄(2)专科,工龄3年以上(3)本科毕业(1)13年以上工龄(2)本科,工龄5年以上(3)三级,工龄3年以上(4)硕士,工龄2年以上(1)二级, 3年以上工龄(2)19年以上工龄&费用1800元2880元5380元&二、发证部门:国家人力资源和社会保障部(全国通用)&三、上课地点:椒江区学院路788号台州电大行政综合楼209室咨询电话:9 & 联系人:王老师:特别提醒一:一级是国家职业资格五个等级中的最高等级,属高级技师级别。人力一级2010年5月第一次开考,目前是试点阶段,考试难度相对较低且报考条件要求高,所以考试总人数少,通过率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展,考试难度会逐步加大,所以越早参加考试通过机会越大。同属一级项目另有物流师一级、采购师一级、企业培训师一级同享退休待遇。特别提醒二:开课时间日,如果您想参加,没有时间犹豫了,您需要马上拿起电话拨打。特别提醒三:我校还常年开设以下课程:心理咨询师、公共营养师、物流师、企业培训师、理财规划师、欢迎拨 打电话咨询。&& &
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13-08-15 & 发布
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