今天开会被老板骂了一顿，心情很不好，然后请了半天假，请问老板是怎样看我的。_百度知道
今天开会被老板骂了一顿，心情很不好，然后请了半天假，请问老板是怎样看我的。
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太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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他要求严格我个人感觉。自己也就开心了，理解万岁，他站在投资人，你应该多理解他，很不容易，，不应该请假，做老板其实说你
他认为你要辞职。准备先下手为强。
有人骂是好的，如果没人骂没人说就成大问题了，自己有些地方做得不好人家才骂你啊，做好了谁有事没事懒得说你
骂的是好事，干脆不干:自己创业比老板给你的工资多百倍。干嘛忍呢？
不是多大的是
认为你受一点挫折就请假。不行
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出门在外也不愁员工觉得工作乏味，领导应该怎样调整员工心情，让其工作有激情，不懈怠？_百度知道
员工觉得工作乏味，领导应该怎样调整员工心情，让其工作有激情，不懈怠？
司是个房产开发公司，在农场开发楼盘，一般一个农场我们只下设一个售楼员，不像大城市的销售模式。最近打电话了解销售情况，言语中销售人员得知觉得工作乏味，有什么好的方法可以调节员工这样心里呢》
这样积累下去 使他工作无激情 。1 得不到客户的认可 或者当地客户的购买力不强2 无助感 因为只有他一人 如果反映给上层会让领导失望 又没人商量，他的背后是整个公司的支持，让他知道 做为销售 他不是一个人在战斗。 方法 1 不妨给他一些空间让他发挥自己的想法 积极的肯定他的能力 建立他的自信 也能提升他的能力。
2 如果您是他的领导 要多关注一下他的心情与想法个人认为 先得分析一下他为什么积极性不高的原因
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4，消化投入的增加、增加推广力度和销量、轮换工作岗位，详细解释公司的晋升机制，多考虑新老配合，定期进行岗位轮换和体验；2，给员工刻画美好的发展前景；31、人员配备方面，给员工信心和动力、定期进行培训、男女搭配
适当的夸奖。 多和员工交流、比如一起吃饭等等~ 当然加薪水应该也会有所缓解~~~
给他个网上，枯燥就是没有事情可做，没有人可以交流。
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出门在外也不愁当前所在位置：
我是一个程序员，技术不怎么好，工作看不到什么未来，为人处事也不行 ，没有什么...
我是一个程序员，技术不怎么好，工作看不到什么未来，为人处事也不行 ，没有什么可以交心的朋友，工作快三年了，还像个学生一样，不敢跟长辈多说话，看见领导也像个新人一样，做事不稳重，反正就是不喜欢职场，现在天天上班也没心情，明年就26了，做技术的技术又不好，又不会为人处事，想混上管理也难，好痛苦。不敢想未来几年后的事情，曾经想过回家，但是回家又不知道能干啥，一个人混在这个城市，勉强生存，没有一点安全感。
你好，调整好心态很重要，为什么要工作？这个问题怎样回答都有其必然性，至少有要工作的理由，既然要工作，那就要克服自己的问题尽量去努力，混日子是不好过的。
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本试题来自：（2012年公务员面试历年真题，）7月22日司法系统试题最近你科室领导心情不好，总是对你的工作挑三拣四，有时候甚至前后矛盾，你该怎么办？
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