深圳市最低工资标准 - 相关问题 - 110网法律咨询
深圳市最低工资标准时是多少？
2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么
我是二月二十七号通过面试开始上班，考核期七天没有工资，公司规定一个月试用期，但到到今天是三月十三日仍未签订劳动合同，公司老总只是跟我们说试用期工资一千二，伙食补助两百四，住宿补助三百，加班没有加班费，一个月转正后,告诉我实习期一个月，公司没有任何营业执照，但据老总说是做动漫工作室不需要执照。我想问这公司以上行为是否符合劳动法？
2011年深圳市工伤赔付本人工资最低标准是多少
我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？
我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的。现在我的问题是，我已经考到了，你也把我试用了三个月，只是一个时间问题等证发下来。但医院就一个理由拒绝我们，没有证不能签合同。
那好吧，没有证不签...
我是六级工伤致残人员，武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［号文件。本通知自日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文或是下文。这是其一。在上调待遇标准上，是以就高不就低原则执行，还是以就低不就高办法去办理，确实给岀了一道难题。在办理我的工伤待遇上调时，让我无所适从。现特...
内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准？有文件规定吗？
大学本科生和专科生的最低工资标准是多少？
我在深圳某必胜客工作，是非全日制员工，2010年10月了，每小时的工钱是8元/小时，是7.2元+0.8餐补，全日制的普通员工也和我工资一样，我查了一下，日起，最低工资标准是调到了9.8元/小时，我们如何维权呢？
请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？
深圳市7月份已调整最低工资，我们公司也在当月贴出通知称：所有基本工资为900元的员工将调整基本工资为1100元（我的工资结构为基本工资900+浮动奖金900+食宿补贴200=2000）。这个月工资已发，我的工资总额却没变还是2000。但工资结构却变成了：基本工资1100+浮动资金700+200=2000。请问律师公司这种拆东墙补西墙的行为合法吗？
补充：我的劳动合同上明确注明了基本工资为900元，今年7月3号续签的无固定期合同里，基本工资还是900元？深圳户口，现在办了社保，在单位上班，现在辞职了个体经营，自己怎么交社保，公司每个月20号发工资
深圳户口，现在办了社保，在单位上班，现在辞职了个体经营，自己怎么交社保，公司每个月20号发工资
带什么证件去登记，什么时候扣款
深圳2011年最低工资标准将于日起实施，深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨到1320元，新的社会平均工资可能会有所调整。
原来职工月平均工资为3894元，执行时间为：日至日。
社保的缴费标准是省或直辖市的社会平均工资来计算的，缴纳最低的是社会平均工资的60%，最高的缴费标准是300%
深圳户口可以缴纳：
养老保险、综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育医疗保险、住房积金等。
本市员工在市内正常流动的，提供社会保险电脑号；
公司交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；
个人交纳的保险：养老保险，失业保险），医疗保险（工伤、生育保险是医疗保险里包括的，个人交纳不了，这是公司为个人办理的福利）；
养老：公司交纳的比例是：社会平均最低工资的30%；企业：缴纳22%，个人缴纳8%；其中22%是进入到社会统筹帐户里（也就是给别的老人开工资用的），8%进入个人帐户；个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%；其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户；
委托银行扣款，（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐）。每月21―26日为社保费托收时间。
参保受理时间：当月15日前，受理当月参保。
养老：深户―公司11%，个人8%
医疗：综合医疗―公司4.5%，个人2%住院医疗―公司0.5%，个人0.2%（以深圳上一年度月平均工资为缴费基数）农民工医疗―公司6元/月，个人4元/月
其他的生育保险，工伤保险，失业保险个人不需要承担费用关于最低工资的问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我8月份工资1000，但是公司只发了我180，说扣了我820的保险，请问专家公司这样做合理吗？兰州不是有最低工资标准吗？
单位工资标准是1200
然后还要扣20%的效益工资，到手每月只有766
请问这样合法吗？
如果一个高中毕业生在一家小型餐饮店当服务员，每天从下午3点工作到晚上9点多，但双方未签订正式合同，我想问一下，这个服务员按山西省公布的最低工资标准每月最低工资是多少？
09年签的合同上注明工资每日是50元，我们公司按22天计，共1100元，刚好是深圳最低工资标准，我们工资构成中还有个岗位工资在合同上没有注明，这个也是每天50元。今年4月1日深圳调高最低工资标准为1320，但是我们合同在有效期内，并没有作更改，还是每天50元。也就是说，如果上满22天，不加班，我们可以拿2200元。请问这种情况是否是低于最低工资标准，这种情况下，我们平时和周六的加班费应该如何计算？谢谢！ 我们现在加班费一直是按每天50元来计算的，也就是说平时加班是9.375元...
您好！我是一位从事连锁企业零售药店的营业员，我们的工资方案是：基本工资+岗位工资（即收银员补贴50元）+提成。但是，从2010年5月开始就提高了广州市的最低工资（为1100元），而我们工资单上的基本工资还是显示860元。我看过《通知》条件下津贴（即岗位工资）是不能算在基本工资内的，而我们也问过企业，为什么基本工资还是860元，企业给我们的答复是：只要最终发给你们工资超过1100元就行了（而且是在扣除“三金”之前），也就是说，我们有一部分的员工在扣除了“三金”之后，实际拿...
关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！
一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30下班，所以上了12个小时的班，法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日！我们只有2天，还有就是法定假日，国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班的，十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的，11...
我在北京的一家药店工作了一个半月的时间了,还没有转正,开始说的是每月基本工资900元,可从7月份已经上调到960了,公司如果再发给我900,是否合理?
单位让我待岗，给我发了680的基本工资，但是后面扣了我的3金2险，到最后我还差单位500多，单位的做法合法吗？？？不是说有一个什么最低生活费的标准吗？？难道我这里不使用？
1：工资性质是计件制的工价有厂方提供，可到发工资时随意克扣。2：9月份到月底了厂方更改了工价（降了）要我们把9月份的工资照新工时算，新老工时要差好多了。
请问他这样做合法吗？单位是上市企业
我们公司去年透支今年的年终奖1.5月工资，我今年8月底辞职，公司把1.5个月工资全扣了，合理吗？是不是应该按比例扣啊？谢谢！！
我在那儿上了4个月的班，现在没去了，工资还有一半没拿 但是他好像不想给了一样的，他说我刚去的时候就说好了的 要做满一年才全部发给我，但又没签合同。请问我现在该怎么办啊？最低工资标准，餐补这块包含吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
厦门的最低工资标准里面1200元里，餐补算包含在里面吗？还是说这个最低工资标准除了医社保可以从里面扣除外，就不能在包含其他类型了
2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么
提成工资包含在当地最低工资标准里面吗？合同上注明员工工资是底薪+提成，那最低工资都包含哪 些不包含哪 些？
请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少？现在公司制度变更很奇怪，把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩，现在我们基本工资420元/月，扣除五险以后只有两 三百多元是否正常？如果营销没有到30件那么就从工资420元里扣除，达到30件才能保证基本工资420元，比如营销到50件那么保证420元工资基础上增加20件的钱，这样算合理吗？现在公司只给缴纳基保，失保，医疗保险，大额医疗保险，工伤保险，生育保险。没有住房公积金是否合理？还有人资部已经定价的计件计量从9元一直降低到...
我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？
我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的。现在我的问题是，我已经考到了，你也把我试用了三个月，只是一个时间问题等证发下来。但医院就一个理由拒绝我们，没有证不能签合同。
那好吧，没有证不签...
我是六级工伤致残人员，武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［号文件。本通知自日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文或是下文。这是其一。在上调待遇标准上，是以就高不就低原则执行，还是以就低不就高办法去办理，确实给岀了一道难题。在办理我的工伤待遇上调时，让我无所适从。现特...
内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准？有文件规定吗？
大学本科生和专科生的最低工资标准是多少？
我在深圳某必胜客工作，是非全日制员工，2010年10月了，每小时的工钱是8元/小时，是7.2元+0.8餐补，全日制的普通员工也和我工资一样，我查了一下，日起，最低工资标准是调到了9.8元/小时，我们如何维权呢？
请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？
深圳市7月份已调整最低工资，我们公司也在当月贴出通知称：所有基本工资为900元的员工将调整基本工资为1100元（我的工资结构为基本工资900+浮动奖金900+食宿补贴200=2000）。这个月工资已发，我的工资总额却没变还是2000。但工资结构却变成了：基本工资1100+浮动资金700+200=2000。请问律师公司这种拆东墙补西墙的行为合法吗？
补充：我的劳动合同上明确注明了基本工资为900元，今年7月3号续签的无固定期合同里，基本工资还是900元？}