上海睿容企业管理咨询有限公司
| 收藏本站
| 设为首页
汇集了一批具有国际视野和丰富从业经验的人力资源、财务管理等领域的资深专家。公司秉承“更专业、更经济、更忠诚、更安全”的经营理念，精心打造“睿容”服务品牌，赢得了市场广泛认可与赞誉，并已拥有一批稳定的客户。
睿容是一个多元化的系统，我们的成员，来自不同的层面，我们服务的客户，来自不同的经济环境，不同的文化背景。
我们崇尚的文化基调：平等、共享、创新、坚韧、责任。
&&& “睿容”，其中“睿”取明智、智慧之意，“容”取盛受、包容之意。睿容的核心文化即为“睿智进取、有容乃大”。
人力资源咨询
我们坚持企业咨询与专业研究的双重努力，擅长人力资源功能系统的组合设计。&
财务管理咨询
“不要生了病才找医生，不要出了问题才请顾问”，这是经营管理的名言。&&&&&
人事外包有利于促进企业人事管理事务的社会化，极大地减少企业负担。&&&&
&&我们是上海市财政局批准的具有专业代理记账资格的服务机构，为您提供精致的会计服务。 &&&&&&&&&&&&&&
我们的服务项目主要是在全市范围内接受委托代办内外资公司注册、合并分立、企业年检、变更登记等服务。&&&&&&&
&&为企业提供人事专员的上岗培训。包括企业新进员工的录用手续的办理、企业新进员工退工手续的办理等相关业务。&&&&&
CopyRight 2008 上海睿容企业管理咨询有限公司 备案号：沪ICP备号 地址：上海市南汇区惠南镇沪南路7室 邮编：200000
电话：021- 传真：021- 技术支持：请输入正确的手机号或邮箱！
用户名不存在！
请正确输入密码！
请输入用户名和密码！
请正确输入验证码！
&&自动登录&
上海用睿企业管理咨询有限公司
&&& 上海用睿企业管理咨询有限公司，是一家致力于人力资源相关解决方案的专业提供商。&&& 上海用睿企业管理咨询有限公司是由一批知名的外企、国企、民企三栖职业经理人创办的，公司创始人群体与国内众多一流企业有着良好关系，并且为海内外名校校友会、商会有着广泛深入的合作关系。
&&& 以高级人才信息服务为主营业务，提供海外实战培训服务的新型人力资源服务公司。公司严格按照国际猎头公司专业标准流程，专门为各类企事业单位提供高级人才寻访服务。公司总部设在上海, 与全国各地知名猎头公司开展业务合作。&&& 我们拥有资深的顾问团队和强大的人才库管理系统，以丰富的从业经验、专业的项目管理流程、严谨的职业操守 ，以金融、房地产、IT、制造等重点行业为重点服务对象，为国有企业、民营企业、跨国公司、新注册公司和国内迅速发展的企业提供全方位和深层次的咨询服务,成为客户最信赖的合作伙伴。
业务领域&&& 1、中、高级和专业人才的猎头服务：一般猎头与定向挖角两大类。做用人单位招聘的好帮手。
&&& 2、高端人才经纪：一对一服务高端人才，独家量身定制职业机会。&&& 3、培训服务：主要聚焦于人力资源系列，与公司长期合作的主要海内外实战派名师，强调&&& 4、案例教学和模拟演练。主要课程有：培训者的培训，演讲技巧，绩效管理，招聘管理等。&&& 5、招聘流程外包&&& 6、劳务派遣
我们的宗旨：&&& 为您所用，睿享人生！
查看公司地图
有任何建议或意见请
未经 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品
智联招聘网版权所有 &
京ICP备号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备500 - 内部服务器错误。
500 - 内部服务器错误。
您查找的资源存在问题，因而无法显示。上海睿优企业管理咨询有限公司
上海睿优企业管理咨询有限公司&
公司简介：上海睿优企业管理咨询公司是一家由资深核心团队组建的顾问型公司。公司以“汇集睿点，助你更优”的专业服务理念为基础，以解决客户关键问题和瓶颈问题为目标，致力于为国内企业提供专业的市场营销咨询和培训服务方案。
睿优咨询的核心团队及签约的咨询师和讲师在多家世界500强企业管理中高层历练多年，熟悉企业运作，具有丰富实战经验，不断创新的特点。公司凭借出色的管理团队、先进的经营理念、规范的市场运作以及个性化的服务赢得了广大客户的青睐。
睿优咨询需要一批对工作充满热情，对策划充满想象，勇于接受挑战，有着不同经历和背景，优势明显的高素质人才来加盟。睿优咨询将会提供给您宽阔的平台和足够的空间，让您尽情展现和发挥，体会创新的乐趣，实现人生的价值。
用人原则：专业，敏锐，创新，灵动，愿意接受挑战。
用人标准：开放平等，创新进取，携手奋斗，学习发展，不晋则退。
公司网站：
联&系&人：顾老师
电&&&&话：(021)
地&&&&址：上海市长宁路1551弄虹桥国际大厦2号楼1006室
职位职能:&&培训督导&&培训助理
培训督促（若干名）
一、任职条件：
年龄：23—40岁
学历要求：大专及以上
工作年限：1-2年（具有人事工作经验优先考虑）
二、工作职责：
1.课程助教，培训课程的安排和准备及其他组织协调工作，培训现场安排和管理课后报告撰写；
2.组织实施各种形式的客户活动、课程讲座等服务工作；
3.负责相关客户维护的文字宣传，做好网站论坛维护管理；
4.培训资料管理、合同管理及公司内部其他行政事务。
职位职能:&&销售代表&&
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
客户顾问（若干名） 基本工资 + 高提成
1、工作职责：通过拜访目标客户，了解客户需求，向客户确定相关的培训课程和客户跟踪服务等，能按照客户需求独立撰写方案
书，完成既定的销售目标和日常的销售管理工作。
2、任职条件：性别：男女不限；
3、年龄：25—45岁；
4、学历要求：大专及以上；
5、工作年限：3年及以上；
6、具体要求：热爱培训工作；行业认知度强。性格开朗、有亲和力、对于客户需求理解力强，表达能力强，普通话流利，英语略通优先；有积极的上进心，沟通及应变能力好，有较强的工作耐力；工作积极主动、好学好问、责任感和团队合作精神强；善于与客户建立良好的合作关系。
职位职能:&&电话销售&&销售代表
电话（若干名）
基本工资 + 高提成
1、工作职责：
通过电话找寻目标客户，了解客户需求，向客户推广公司的培训课程和客户跟踪服务等；通过电话邀约目标客户，完成日常的销售工作。
2、任职条件：
性别：男女不限
年龄：21—35岁
学历要求：大专及以上
工作年限：1-2年
具体要求：热爱电话销售工作；性格开朗、声音有亲和力、表达能力强，普通话流利，英语略通优先；有积极的上进心，沟通及应变能力好，有较强的工作耐力；工作积极主动、好学好问、责任感和团队合作精神强；善于与客户建立良好的合作关系。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}