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你好，我是一国企劳务派遣人员工作满10年了，现在用工单位要求我转到另一家劳务外包公司重新签订劳务合同
你好，我是一国企劳务派遣人员工作满10年了，现在用工单位要求我转到另一家劳务外包公司重新签订劳务合同，如果不同意外包就10个月工资的经济赔偿。我要求签订无固定期限合同不能实现，请问有没有相关法律支持签订无固定期限合同？用工单位做法是否损害我的利益？
四川 德阳 发表时间： 05:02
问题与我的不同！
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你好。1、《劳动法》规定：连续工作满十年的，劳动者提出要签订劳动合同的，应当签订无固定期限的合同。2、对于变更劳动合同的，需要和劳动者协商一致。3、你可向劳动监察大队投诉。
律所：北京盈科（成都）律师事务所 回复时间： 11:19
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