冲突检验学习的成果
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2009年的春天，我在新加坡，为上线前最关键的特性——Single Sign On(SSO)集成而做着调试准备。本应该很容易的工作，却由于遗留系统而测试了6周。可以想象的业务部门与IT部门之间的隔阂也产生了许多额外的工作量。最终确定了问题的大致所在，但我们自己无能为力，需要IT安全部门进行一个服务器的配置。于是一个周五上午，我将问题描述、可能采取的应对方式写了一封邮件发给了他们的主管。
本应该是一个很自然的事情。
快下班的时候，客户PM接到了电话，说了没几句，面带同情的把电话给我，说IT主管要找你说话。接过电话，还没来得及忐忑，电话中就传来了带有印度口音的咆哮声：are you stupid? ??更郁闷的是，我居然没有全听懂。等他说了几分钟之后，我也不爽了，一字一顿的跟他说：我会告诉你哪里出错了，然后挂断电话。
客户PM同情的看着我，摇了摇头，意思是他拿这个人也没办法。
然而事情还是要往前走的。周六我重新把出问题的地方重新梳理了一遍，将出错的场景、预置条件、重现步骤、相关截图和日志整理成了一份份排版良好的文档，再一次发给了他。与上一封邮件相比，信息类似，不过更加的明确与清晰。
周一的时候收到回复：这就是我想要的报告！后面居然还有个笑脸符号。
这件事情之后我再也没有让这类事情发生过，不论是美国的还是澳洲的。有时候冲突来的莫名其妙。尤其是自己怀着一番好意进行往前的时候，得到对方几乎毫无保留的反对。羞愧，郁闷，愤怒，鄙视都是可以理解的，认为对方是SB也是许多人的态度。但不论如何，无法改变的事实是，你不能理解对方到底在想什么，到底为什么要反对，以及在这种前提之下达成双赢局面。换句话说，这方面的能力是欠缺的。上面的例子有点极端并不算太好，工作中这类例子却比比皆是。自己辛辛苦苦做出的成果不被重视？在讨论中过于坚持自己的观点被喷的体无完肤？这都是，有些在明处，有些在暗地。
冲突与学习有什么关系？冲突很大程度上是用来检验学习成果，也能过用来提升学习能力。打算开始健身？跑了没几步就气喘吁吁，这是你想健身的意愿与实际体力产生了冲突，说明你体力不足；好不容易迈出步伐到了客户现场却为一些基础的东西争论不休，这是你的实际能力与意愿能力产生了冲突。一门心思埋头写代码，面对同事在架构上的问询争得面红耳赤，则要么是自己没有想清楚，要么是自己说不清楚。
如今的社会个体越来越需要依赖外力才能获得进步。的能力也许是与专业技能同样重要的能力。当冲突来临而自己又没有处理好的时候，实际上是一个信号，意味着这方面能力的欠缺。无论这是什么，不要逃避，不要迂回，等冲突那一刹那的情绪过去，冷静下来，仔细考虑自己到底缺少什么，然后直面它，锻炼，直到你获得了这个新的能力。
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1、轻碰 意思是指:「使用某一种借口轻碰对方的身体」,这也算是一种拥抱方式,但是多是发生在"有意无意中的意外″这种意外触碰的动作,不管是哪一方碰触哪一方,都是一种让人心跳的示爱动作例如:最老套的方法是吃饭的时候,不小心碰到对方的手;或者不小心跌倒,不小心靠在对方的身上...这些虽然是老套的情节,但是蛮有效的喔!2、紧抱顾名思义就是抱得紧紧的,这种拥抱通常是关系已经发展到一个阶段了,这种紧抱的动作主要有三种:一、是男性抱者女性的脖子,两人的头部紧靠。二、是男性与女性从腰处互抱,这种拥抱是非常甜蜜的,越是抱的紧就会让人有种"抱都抱不紧的感觉″。三、男性将女性从腰处紧紧的抱起,久别重逢的人最适合这种拥抱我们通常可以从情人间拥抱的方式来看出两人的关系喔!3、侧抱多是两人走在一起时会用侧抱的方式,男性将手环抱在女性的肩或者腰上、甚至臀部上这种亲密感比牵着手还要亲近。做爱与拥抱方式1、求爱姿势女性将一只脚弯曲靠在男性的大腿上,男性一手摸着女性靠上来的大腿、一手抱着女性,两人相望的眼神可以激起无比的性欲躺在床上,女性可以在上、也可以在下,双手可以环抱对方的脖子、双脚也可以缠绕在一起,身体的摩擦可以增加肌肤的触感。2、躺式拥抱两人平躺在床上彼此拥抱着,将肌肤完全紧靠。3、水融女性坐在男性的腿上抱着男性,或着女性由男性的背后抱住男性,感觉彼此的体温,感觉我中有你、你中有我。4、四处滑动女性在下男性在上贴着,男性在女性的身上摩擦,女性的双乳与男性的胸部间的摩擦,可以给男性很多刺激感。5、吻上额头两人身体贴着的时候,男性可以用脸去亲触或者亲吻女性的脸,运用你的嘴、你的鼻子去挑逗她吧!6、大腿相间女性趴在男性的身上、女性的一只腿放在男性的两腿间,女性用脸颊轻轻爱抚男性的胸部,这样的爱抚可以引起双方的性欲,当性欲达到顶点的时候就可以很自然的做爱。
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